Este documento resume la normatividad vigente en Colombia sobre seguridad y salud en el trabajo, incluyendo principales leyes, decretos y resoluciones. Su objetivo principal es mejorar las condiciones laborales mediante la creación de sinergia entre empleados y empleadores. Describe leyes como la Ley 9 de 1979 y la Ley 1562 de 2012, así como decretos y resoluciones clave sobre programas de salud ocupacional, riesgos laborales, afiliación al sistema de seguridad social, y calificación de invalidez.

1. SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
DECRETOS Y
RESOLUCIONES

2. NORMATIVIDAD VIGENTE
EN COLOMBIA
Su principal objetivo es mejorar las
condiciones de trabajo, creando una sinergia
entre colaborador y empleador

3. Principales Leyes, Decretos y
Resoluciones
LEYES
• Ley 9 de 1979
• Ley 1562 de 2012
RESOLUCIONES
• Resolución
2400 de 1979
• Resolución
2013 de 1986
• Resolución
1016 de 1989
DECRETOS
• Decreto 614 de
1984
• Decreto 1295
de 1994
• Decreto 1346
de 1994
• Decreto 1772
de 1994
• Decreto 1832
de 1994
• Decreto 1834
de 1994

4. Ley 9 de 1979
Marco De La Salud
Ocupacional
La Ley 9a de 1979 obliga a
los empleadores a la
implementación de un
“Programa de Salud
Ocupacional”
Contiene los Deberes
y Derechos de los
empleadores y
Colaboradores

5. Ley 1562 de
2012
Obliga a los trabajadores a
cumplir las normas, reglamentos
e instrucciones del programa de
Salud Ocupacional de las
empresas.
En ella recae los prejuicios
cuando se presentan eventos
que atentan contra la seguridad,
la salud y la vida de los
trabajadores.

6. Sistema General de
Riesgos Laborales
(anteriormente “Riesgos
Profesionales).
Algunos cambios que trae la Ley 1562
de 2012
• Seguridad y
Salud en el
Trabajo
(Anteriormente
Salud
Ocupacional)

7. Resolución 2400 de 1979
Conocida como el Estatuto general de
seguridad.
• De los inmuebles destinados a
establecimientos de Trabajo.
• Riesgos físicos, Químicos y
Biológicos.
• Elementos de Protección personal.
• Colores de Seguridad
• Herramientas y Maquinas en
General.
• Trabajo de mujeres y menores.

8. Resolución
1016 de 1989
Resolución 2013 de 1986
La cual reglamenta la organización y el
funcionamiento de los programas de salud
ocupacional en la preparación, atención de
las emergencias, en las empresas teniendo
en cuenta su función, el número de
empleados, los riesgos potenciales de
acuerdo a su puesto de trabajo y además
destinar un presupuesto para el programa de
salud ocupacional, donde se destine un rublo
específico para los recursos humanos,
físicos y financieros.

9. Se crean las bases de la
organización en lo que se
refiere al programa de
salud ocupacional en
Colombia.
• Decreto 614 de
1984
Establece la obligatoriedad
de la afiliación de todo
empleado a un ente
asegurador “ARP”.
• Decreto 1295 de
1994
Reglamenta la afiliación al
sistema general de riesgos
profesionales de acuerdo al
riesgo en la labor que va a
desempeñar.
• Decreto 1772 de
1994

10. • Decreto 1832 de
1994 Escalafón de lesiones o
enfermedades en que pueda
incurrir el trabajador por el
desempeño de su labor para la
cual fue contratado
Instituye la reglamentación y el
funcionamiento del consejo
Nacional de riesgos laborales.
• Decreto 1834 de
1994
Reglamenta la integración,
financiación y funcionamiento
de las Juntas de calificación de
invalidez..
• Decreto 1346 de
1994

11. Bibliografía
 Recuperado (10 de Noviembre de 2017) de
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1177
 Recuperado (08 de Noviembre de 2017) de
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/68798/ley_1562_de_2012_Sist
ema_de_Riesgos_Laborales.pdf/eacf951b-5db0-0216-8e9e-269175f29da4
 Recuperado (11 de Noviembre de 2017) de
http://www.senaintro.blackboard.com/bbcswebdav/pid-88028599-dt-content-rid-
111674501_4/institution/semillas/228101_2_VIRTUAL/OAAPs/OAAP3/AA1/OA
6/normatividad_salud_ocupacional.pdf.