La Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) nació en 1981 como la Unidad Universitaria del Sur de Bogotá para ofrecer programas de educación a distancia. La UNAD se caracteriza por su compromiso con las comunidades y su contribución a la formación continua y la educación permanente para todos. La misión de la UNAD es contribuir a la educación para todos mediante la educación abierta y a distancia con calidad, eficiencia y equidad social.
UTE_Párraga José MSc. Gonzalo Remache docente_fortalecer las capacidades y po...0985318187
Los aspectos vertidos en las diapositivas harán notar indicadores esenciales para entender el eje del Buen Vivir en el entorno educativo: En ocasiones los aspectos más simples son los más idóneos.
En nuestro país se debe pugnar por una educación de calidad y que se acomode a las necesidades de los estudiantes... Para así formar y forjar entes con ética, honestidad, profesionalismo y que respondan favorablemente a las estrictas interacciones de la compleja y difícil sociedad.
En fin espero que el trabajo sea un aporte y sobre todo que cumpla las expectativas esperadas.
UTE_Párraga José MSc. Gonzalo Remache docente_fortalecer las capacidades y po...0985318187
Los aspectos vertidos en las diapositivas harán notar indicadores esenciales para entender el eje del Buen Vivir en el entorno educativo: En ocasiones los aspectos más simples son los más idóneos.
En nuestro país se debe pugnar por una educación de calidad y que se acomode a las necesidades de los estudiantes... Para así formar y forjar entes con ética, honestidad, profesionalismo y que respondan favorablemente a las estrictas interacciones de la compleja y difícil sociedad.
En fin espero que el trabajo sea un aporte y sobre todo que cumpla las expectativas esperadas.
OBJETIVO GENERAL
Realizar un análisis reflexivo sobre el perfil del docente en las exigencias de la Educación superior en el siglo XXI y su rol en el proceso de formación del capital humano y la transformación de la sociedad.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Analizar los cambios profundos en la educación a partir de los cambios socioeconómicos globales de la sociedad y la tecnología.
2. Discutir sobre los desafíos de la educación y las exigencias en el perfil del maestro.
3. Analizar el rol del docente en la educación del siglo XXI
4. Apropiarse de los retos que debe de enfrentar el maestro en la educación en nuestro país y realizar las metas personales para lograrlo.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
Los participantes podrán analizar, discutir, reflexionar y apropiarse de los nuevos retos y desafíos que debe de enfrentar el maestro en la Educación Superior.
CONTENIDO
1. Los retos de la Educación del Siglo XXI
2. Perfil del Docente de la Educación Superior
3. El nuevo rol que debe de jugar el maestro ante las exigencias de la educación.
Un ambiente de aprendizaje es un espacio en el que los estudiantes interactúan, bajo condiciones y circunstancias físicas, humanas, sociales y culturales.
La inclusión es un concepto teórico de la pedagogía que hace referencia al modo en que la escuela debe dar respuesta a la diversidad y desigualdades.
Inclusión no es lo mismo que integración ya que en la integración los alumnos que se incorporan se tienen que adaptar a la escolarización disponible. En cambio, en una inclusión el sistema se adapta a la diversidad y a las desigualdades.
Es una propuesta contra la injusticia, la marginación y la discriminación
OBJETIVO GENERAL
Realizar un análisis reflexivo sobre el perfil del docente en las exigencias de la Educación superior en el siglo XXI y su rol en el proceso de formación del capital humano y la transformación de la sociedad.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Analizar los cambios profundos en la educación a partir de los cambios socioeconómicos globales de la sociedad y la tecnología.
2. Discutir sobre los desafíos de la educación y las exigencias en el perfil del maestro.
3. Analizar el rol del docente en la educación del siglo XXI
4. Apropiarse de los retos que debe de enfrentar el maestro en la educación en nuestro país y realizar las metas personales para lograrlo.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
Los participantes podrán analizar, discutir, reflexionar y apropiarse de los nuevos retos y desafíos que debe de enfrentar el maestro en la Educación Superior.
CONTENIDO
1. Los retos de la Educación del Siglo XXI
2. Perfil del Docente de la Educación Superior
3. El nuevo rol que debe de jugar el maestro ante las exigencias de la educación.
Un ambiente de aprendizaje es un espacio en el que los estudiantes interactúan, bajo condiciones y circunstancias físicas, humanas, sociales y culturales.
La inclusión es un concepto teórico de la pedagogía que hace referencia al modo en que la escuela debe dar respuesta a la diversidad y desigualdades.
Inclusión no es lo mismo que integración ya que en la integración los alumnos que se incorporan se tienen que adaptar a la escolarización disponible. En cambio, en una inclusión el sistema se adapta a la diversidad y a las desigualdades.
Es una propuesta contra la injusticia, la marginación y la discriminación
El derecho a una educación laica, gratuita, obligatoria y de calidad en todos sus niveles, sustentada en el conocimiento de la
historia, el arte, los valores y la identidad de nuestro pueblo; el
respeto a los derechos laborales de los trabajadores de la educación, la inclusión de la ciudadanía, los acuerdos y las mejores
decisiones.
En este tenor la universidad responde a su compromiso social
y el compromiso del gobierno del estado, sin limitar el ingreso a
quien no es de tierras michoacanas, llegando así a muchos lugares del país y del extranjero.
Los elementos principales del modelo educativo de la UNIVIM
Misión, visión, la justificación, el ser humano que se quiere formar y sociedad que se pretende, el modelo pedagógico y sus dimensiones. La finalidad de la enseñanza-aprendizaje. Los componentes del proceso del campo virtual, los pilares del conocimiento y las líneas de investigación; son los principales puntos que retomo de la información del documento: Modelo Educativo UNIVIM
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
2. UN IVER SIDAD N AC IO N AL AB IERTA Y A DISTAN C IA -
UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION (ECEDU)
ESTUDIANTE: LIBIA ISABEL AGUIAR FLOREZ
38212651
TUTOR: NANCY CABEZAS BURBANO
CATEDRA UNADISTA
TRABAJO COLABORATIVO 1
CAP 1 RECONOCIMIENTO DE LA UNAD
CAP 2 COMPONENTES DE LA UNAD
CAP 3 ACTORES INSTITUCIONALES
3. La Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD nació con el nombre de Unidad Universitaria
del Sur de Bogotá, UNISUR, mediante la Ley 52 de 1981 como un establecimiento público del orden
nacional adscrito al Ministerio de Educación Nacional y transformada por el Congreso de la
República mediante la Ley 396 del 5 de agosto de 1997 en Universidad Nacional Abierta y a
Distancia UNAD, con el objeto de diseñar e implementar programas académicos con la estrategia
pedagógica de la educación a distancia pertinentes con las necesidades locales, regionales,
nacionales e internacionales, acordes con los retos y las demandas de una sociedad democrática,
participativa y dinámica con los modelos científicos, sociales y culturales que contextual izan al siglo
XXI.
Desde su puesta en marcha en abril de 1982, la Universidad se ha caracterizado por su
compromiso con las comunidades, las poblaciones que no han tenido acceso a una capacitación
técnica, socio humanístico y comunitario, y su contribución a la recuperación de los tejidos sociales,
la generación de espacios laborales y la formación para la decisión y la participación
ciudadana. Desde sus inicios, la UNAD, ha tenido como principio de actuación la formación
continuada y la Educación Permanente, consideradas como Educación para Todos, aplicados a los
diferentes niveles de formación, lo cual le ha permitido adquirir el carácter de Universidad como
ente autónomo.
4. MISION Y VISION
MISION :Contribuir a la educación para todos a través de la modalidad abierta y a
distancia, mediante la investigación, la acción pedagógica, la proyección social y las
innovaciones metodológicas y didácticas, con la utilización de las tecnologías de la
información y de las comunicaciones, para fomentar y acompañar el aprendizaje autónomo,
generador de cultura y espíritu emprendedor que en el marco de la sociedad global y del
conocimiento propicie el desarrollo económico, social y humano sostenible de las
comunidades locales, regionales y globales con calidad, eficiencia y equidad social.
VISION: La UNAD se proyecta como una organización líder en Educación Abierta y a
Distancia, reconocida a nivel nacional e internacional por la calidad innovadora y pertinencia
de sus ofertas y servicios educativos y por el compromiso y aporte de su comunidad
académica al desarrollo humano sostenible de las comunidades locales y globales.
5. EDUCACION
ABIERTA Y
PERMANENTE
INVESTIGACION
Y DESARROLLO
OBJETIVOS
SOSTENILIDAD
LOGISTICA
REDES
ACADEMICAS
LIDERAZGO
EN
EDUCACION
ABIERTA Y A
DISTANCIA
6. se encargan de dirigir,
administrar y
acompañar los
procesos de
aprendizaje a distancia
ACTORES ACADEMICOS
Usa la mediación de las
tecnologías de la
información y la
ESTRUCTURA comunicación
ORGANIZACIONAL
hacen parte de la
ENTES
estructura sistemática
ADMINISTRATIVOS
de la organización
7. D E C Á L O G O D E VA L O R E S U N A D
En el poder restaurador de los valores, la ética,el respeto, la disciplina el debate, la concertación y la
conciliación entre los miembros de nuestra comunidad universitaria y con otros actores sociales del país.
En la fortaleza que genera en las personas la integración de la calidad profesional y humana como un
resultado de un trabajo reticular e inteligente.
En la necesidad de cualificar a nuestros estudiantes, docentes, tutores, consejeros y funcionarios de todo
nivel para lograr una sociedad colombiana equitativa, justa y emprendedora.
Que nuestro compromiso institucional, es propender por el respeto como elemento básico para su
autorrealización personal y profesional.
En el potencial creativo, en la actitud crítica, en el trabajo arduo y honesto de nuestra comunidad
universitaria.
En la "Educación para todos": en cualquier lugar y momento de la vida, fundamental para la prosperidad de
todos los colombianos.
En la excelencia institucional y en la capacidad de nuestros egresados para generar progreso.
En la libertad acción, de pensamiento, de culto y de ideas políticas como pilares para una convivencia
pacífica, solidaria y tolerante.
En la idea de que nuestros derechos deben ser el resultado del ejercicio adecuado de nuestros deberes.
8. ACTORES ACADEMICOS
RECTOR:
JAIME ALBERTO LEAL AFANADOR
VICERRECTOR DE MEDIACIONES PSICOLOGICAS:
ROBERTO SALAZAR RAMOS
VICERRECTORA DE DESARROLLO REGIONAL Y PROYECCION:
CLAUDIA PATRICIA TORO
VICERRECTORA ACADEMICA Y DE INVESTIGACION:
GLORIA HERRERA SANCHEZ
9. PRINCIPIOS ESPECIFICOS
Autodeterminación: Entendida como el Excelencia académica: Pertinencia,
ejercicio ético y socialmente responsable de calidad y equidad de la formación, como
la autonomía universitaria para el elementos esenciales del quehacer
cumplimiento de las responsabilidades universitario, en función del desarrollo
misionales, en el marco de la sociedad del humano sostenible del estudiante, las
conocimiento. comunidades locales, regionales y
Libertades académicas: Referidas a las globales
actividades de enseñanza, aprendizaje e Democratización : Entendida como
investigación como pilares integradores de compromiso con el acceso y sostenibilidad
responsabilidades sustantivas. de la formación, actuación de sus actores
Aprendizaje autónomo: Promoción de la y estamentos, gestión organizacional y
autogestión formativa, mediante el uso globalización del conocimiento.
pedagógico, apropiado e intensivo de las
tecnologías de la información y la
comunicación.