Este documento resume los principales aspectos afectivos de la conducta humana, incluyendo emociones, sentimientos, actitudes, motivación y voluntad. Explica que las emociones son estados afectivos que se manifiestan físicamente de forma pasajera, mientras que los sentimientos son más duraderos y complejos. También describe las actitudes como formas de conducta persistentes con una base afectiva, y la motivación como la causa subyacente de la conducta. Finalmente, define la voluntad como la facultad de decidir y ordenar la
Psicofisiología del Instinto Sexual. Sexo y Sexualidad. Condiciones. Aspectos. Concepto. La Historia Personal y la Sexualidad. Elementos. Dimensiones. Factor Cultural como Modificador de la Sexualidad. Formaciones Cerebrales Responsables. Disfunciones Sexuales.
Psicofisiología del Instinto Sexual. Sexo y Sexualidad. Condiciones. Aspectos. Concepto. La Historia Personal y la Sexualidad. Elementos. Dimensiones. Factor Cultural como Modificador de la Sexualidad. Formaciones Cerebrales Responsables. Disfunciones Sexuales.
En esta presentación se muestran ejemplos de procesos afectivos los cuales son: valores actitudes y comportamientos, los cuales están con sus respectivas definiciones. Adémas se muestran cuadros conseptuales de estos procesos
Como lo mencionamos en la sesión anterior, la unidad más elemental de la organización es el individuo. Según la opinión de algunos autores son necesarias al menos dos personas para que se pueda reconocer la existencia de una organización.
ASPECTOS BIOLÓGICOS Y SOCIALES EN LA PERSONALIDAD
Desde sus inicios el ser humano ha demostrado su interés de aprender sobre lo que le rodea y aprovecharlo para su beneficio y comodidad.
SOCIALIZACIÓN
1. Socialización Primaria:
Es la primera etapa por la que el individuo atraviesa en la niñez, por medio de ella se convierte en miembro de la sociedad. Se da en los primeros años de vida y se remite al núcleo familiar.
Se caracteriza por una fuerte carga afectiva. La socialización primaria finaliza cuando el concepto del otro generalizado se a establecido en la conciencia del individuo. A esta altura ya el miembro es miembro efectivo de la sociedad y está en posición subjetiva de un yo y un mundo.
2. RepasoRepaso
Conducta: equilibrio dinámico- conducta adaptada
Función de la conducta
Conducta y personalidad: analizada- explicada
Características de la conducta:
-en situación
-conflicto
-readaptadora
-integración o consistencia interna
Criterios para considerar si las conductas son adaptadas:
Temperamento-Carácter- Personalidad
Carácter y voluntad
Tipologías
Instituto Sagrado Corazón - Psicología- 4º
Año 2
3. PROCESOS AFECTIVOSPROCESOS AFECTIVOS
Se los conoce como los procesos que “dan energía”,
“impulsan” la conducta.
Se los diferencia de los cognoscitivos que serían los
que “ordenan”, “organizan” la conducta.
Los procesos afectivos que vamos a estudiar son :
Emociones
Sentimientos
Actitudes
Motivación
Voluntad
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4. EMOCIONESEMOCIONES
Las emociones manifiestan un estado de shock
afectivo que se manifiestan como: conducta
motriz, muscular, postural, cambios fisiológicos.
El rostro es el centro expresivo de la conducta
emocional.
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5. Influenciada por los
instintos : no racional
Originan vínculos pasajeros
entre personas.
Favorecen:
Identificación:
reconocerse en el otro:
simpatía, aceptación….
No identificación :
el vinculo se transforma
en agresivo: ira, asco,
rechazo, miedo.
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6. 6
Podemos reconocer algunos como:
amor, odio, indiferencia, celos, envidia,
culpa, simpatía, frustración, etc.
SENTIMIENTOS
Son más duraderos
Más elaborados y
complejos
Hay cierto grado de
reflexión y
racionalidad.
Pueden generar
ambivalencia
(polaridad: amor-
odio)
7. Se pueden experimentar
varios sentimientos al
mismo tiempo.
La frustración es un
sentimiento que aparece
frente a situaciones que
limitan la posibilidad de
alcanzar lo que queremos.
Vínculos emocionales o
sentimentales se dan con
personas, si es que se dan
con objetos, éstos son
intermediarios, símbolos.
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8. ACTITUDES
• Formas de conducta
persistentes.
• Tiene una raíz afectiva
• Predispone hacia otras
personas o situaciones de la
vida.
Indican la orientación de
la conducta:
Favorables:
responsable, colaborador,
comprometido,
amable,respetuoso
Desfavorables:
irresponsable, hostil,
desagradable, indiferente, etc.
(racismo, prejuicios raciales,
religiosos, sociales)
• Se adquieren por:
- la educación
- influencia del medio
• Predisponen antes de conocer.
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9. MOTIVACIONMOTIVACION
Es la causa que origina la conducta
Es un proceso interno
Puede coexistir más de una motivación en forma
simultánea (interactúan entre sí)
Se clasifican según:
Según el ámbito
Motivaciones individuales: biológicas -psicológicas
Motivaciones grupales: compañeros - amigos -familiares
Motivaciones socio- culturales: situación social y económica
normas, costumbres valores
Según el grado de conocimiento :
Motivaciones conscientes
Motivaciones inconscientes
Si las motivaciones son contradictorias originan un conflicto
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10. VOLUNTADVOLUNTAD
Facultad de decidir y ordenar la propia conducta:
“qué hacer?” “qué elegir?” “qué buscar?”
Implica deliberar y decidir.
Se expresa de forma consciente .
Supone una intención hacia algo que se considera
valioso.
Favorece la capacidad para llevar a cabo acciones
contrarias a las tendencias inmediatas del momento.
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