Segunda Fase PME
Planificación Anual:
Priorización de dimensiones
Definición de metas anuales
Programación anual:
• Acciones
ACCIÓN 1
OBJETIVO ANUAL
Sintaxis de la acción
CUANDOQUE COMO QUIEN PARA QUÉ
PRACTICAS = ESTANDAR I
NIVEL SATISFACTORIO
.
Instalar mediante la organización de un sistema, los lineamientos
pedagógicos efectivos y sistemáticos que llevan a cabo el director, el
equipo técnico pedagógico y los docentes, en los espacios de trabajo
técnico pedagógico, para asegurar la cobertura curricular y aumentar la
efectividad de la labor educativa.
Sintaxis de la acción
CUANDOQUE COMOQUIEN PARA QUÉ
4.6 El director y el equipo técnico-pedagógico hacen un seguimiento de la
implementación curricular por curso y asignatura para asegurar su
cobertura: llevan el detalle de los objetivos cubiertos según el reporte de
los profesores, la revisión de cuadernos y pruebas, y las observaciones de
clases.
El director y el equipo técnico realizan reuniones mensuales de organización de un sistema
de seguimiento de la cobertura curricular que considere el detalle de los objetivos
cubiertos triangulando reporte de docentes, revisión de cuadernos y pruebas, y las
observaciones de clase
entre agosto y diciembre

Programación anual acciones

  • 1.
    Segunda Fase PME PlanificaciónAnual: Priorización de dimensiones Definición de metas anuales Programación anual: • Acciones
  • 2.
    ACCIÓN 1 OBJETIVO ANUAL Sintaxisde la acción CUANDOQUE COMO QUIEN PARA QUÉ PRACTICAS = ESTANDAR I NIVEL SATISFACTORIO
  • 3.
    . Instalar mediante laorganización de un sistema, los lineamientos pedagógicos efectivos y sistemáticos que llevan a cabo el director, el equipo técnico pedagógico y los docentes, en los espacios de trabajo técnico pedagógico, para asegurar la cobertura curricular y aumentar la efectividad de la labor educativa. Sintaxis de la acción CUANDOQUE COMOQUIEN PARA QUÉ 4.6 El director y el equipo técnico-pedagógico hacen un seguimiento de la implementación curricular por curso y asignatura para asegurar su cobertura: llevan el detalle de los objetivos cubiertos según el reporte de los profesores, la revisión de cuadernos y pruebas, y las observaciones de clases. El director y el equipo técnico realizan reuniones mensuales de organización de un sistema de seguimiento de la cobertura curricular que considere el detalle de los objetivos cubiertos triangulando reporte de docentes, revisión de cuadernos y pruebas, y las observaciones de clase entre agosto y diciembre