El curso avanzado de liquidación de sueldo se enfoca en profundizar los conocimientos y prácticas de liquidación de sueldos, jornales, cargas sociales y desvinculaciones laborales. El curso dura 18 horas con un máximo de 35 estudiantes y cubre temas como extinciones de contratos, nuevas modalidades de contratación, liquidación del impuesto a las ganancias y ejercitación práctica. Los docentes utilizarán ejercicios teórico-prácticos individuales y grupales para una mejor comprensión de los

1. Secretaría Extensión Universitaria
CURSO: LIQUIDACIÓN DE SUELDOS
NIVEL: BÁSICO
DOCENTES: Lic. Cristian Adolfo Uriel y Cdor. Juan Ignacio Sozzi
ASISTENCIA REQUERIDA: 75%
CARGA HORARIA: 15 Horas
CANTIDAD DE ALUMNOS: Máximo de 35 Alumnos y Mínimo de 10
REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN: Estudiantes o graduados de nivel terciario o
universitario en carreras de Recursos Humanos, Administración de Empresas,
Abogacía ó Sociología; como así también todos aquellos que se desempeñen o
se hayan desempeñado en el área de Recursos Humanos o Administración y
deseen adquirir conocimientos teóricos y prácticos básicos en materia de
Liquidación de Sueldos, Jornales y sus correspondientes Cargas Sociales.
FUNDAMENTACIÓN
Los conocimientos y práctica en procesos de Liquidación de Sueldos y Jornales
son muy valorados por las Empresas a la hora de contratar personal para el
área de Recursos Humanos ó para otras áreas de Administración que llevan
adelante estos procesos.
OBJETIVOS
Adquirir los principios teórico- prácticos básicos para realizar y controlar la
Liquidación de Sueldos, Jornales y Cargas Sociales.
CONTENIDOS
⇒ Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744)
♦ Aspectos Generales: Contrato de Trabajo y Liquidación de Haberes. Marco
Legal
♦ Estructura de Remuneraciones
♦ Jornada de Trabajo. Trabajo Nocturno
♦ Aguinaldo
♦ Horas Suplementarias

2. ♦ Licencias Especiales (Vacaciones, Feriado, Enfermedades no profesionales)
⇒ Convenio Colectivo 130/75
♦ Aspectos Generales
♦ Escalas Salariales – últimos acuerdos celebrados
♦ Asignación Presentismo
♦ Retenciones Sindicales y Contribuciones
⇒ Ley de Asignaciones Familiares
♦ Prestaciones y Subsidios
♦ Escalas de Remuneraciones – Topes
♦ Sistema Unico de Asignaciones Familiares (S.U.A.F)
⇒ Ley de Beneficios Sociales
♦ Prestaciones complementarias no remuneratorias
♦ Tratamiento
♦ Ley 24.700.
⇒ Retenciones y Contribuciones
♦ Jubilación y Ley 19.032
♦ Aportes personales y Contribuciones patronales
♦ Obras Sociales (Ley 23.660)
♦ Ley 24.241 Módulos Previsionales ( MOPRE) Nuevos Topes
♦ Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)
⇒ Ley 24.557. Accidentes de Trabajo
♦ Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART)
♦ Tratamiento
⇒ Ejercitación Practica
♦ Todos los temas tratados serán complementados con trabajos prácticos para
su correcta interpretación.
PROPUESTA DIDÁCTICA
Para una mayor internalización y comprensión de todos los
contenidos abordados se propone Ejercitación teórica- práctica, individual y
grupal, con los distintos problemas que se le presentan a diario al sector de
liquidación de haberes, la lectura e interpretación de las leyes y la Resolución
de problemas, mediante el análisis y la reflexión de los casos prácticos. Se

3. entregará a los alumnos el material de consulta citado en la bibliografía
propuesta.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Trabajo Práctico final de Integración y fijación de los contenidos – Individual.
BIBLIOGRAFÍA
Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744
Ley Nacional de Empleo Nº 24.013
Ley de Asignaciones Familiares Nº 24.714
Ley del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones Nº 24.241
Ley del Sistema Integrado Previsional Argentino Nº 26.425
Ley de Obras Sociales Nº 23.660
Ley de Riegos del Trabajo Nº 24.557
Ley de Beneficios Sociales Nº 24.700
Ley 26.341 – Modificación Ley 20.744 y 24.700
Nuevo Régimen Laboral Nº 25.877
Convenio Colectivo de Trabajo de Comercio Nº 130/75

4. Secretaría de Extensión Universitaria
CURSO: LIQUIDACIÓN DE SUELDOS
NIVEL: AVANZADO
DOCENTES: Lic. Cristian Adolfo Uriel y Cdor. Juan Ignacio Sozzi
CARGA HORARIA: 18 Horas
CANTIDAD DE ALUMNOS: Máximo de 35 Alumnos y Mínimo de 10
ASISTENCIA REQUERIDA: 75%
REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN: Estudiantes o graduados de nivel terciario o
universitario en carreras de Recursos Humanos, Administración de Empresas,
Abogacía ó Sociología. Por otra parte, haber realizado el curso básico de
Liquidación de Sueldos y Jornales ó poseer experiencia equivalente en el área
y a todos aquellos interesados en profundizar en temas puntuales de
Liquidación de Sueldos y adquirir una mayor práctica avanzada en la
Liquidación de Sueldos, Jornales, Cargas Sociales y Desvinculaciones.
Asimismo, adquirir los conocimientos Teórico – Prácticos de la Liquidación de
Impuesto a las Ganancias 4º Categoría.
FUNDAMENTACIÓN
Los conocimientos y la práctica avanzada en materia de Liquidación de
Sueldos y Jornales, serán de suma utilidad ya que son valorados por las
Empresas a la hora de contratar personal especializado para el área de
Recursos Humanos ó de Administración.
OBJETIVOS
Actualizar y profundizar los conocimientos, a la vez que adquirir una mayor
práctica avanzada en materia de Liquidación de Sueldos, Jornales, Cargas
Sociales y Desvinculaciones. Asimismo, adquirir los conocimientos teórico –
prácticos de la Liquidación de Impuesto a las Ganancias 4º Categoría.
CONTENIDOS:

5. ⇒ Extinciones del Contrato Laboral
♦ Definición y Clases
♦ Indemnizaciones. Despido con y sin justa causa
♦ Topes indemnizatorios. Fallo Vizotti
♦ Ley de Reforma Laboral - Aspectos vinculados
⇒ Nuevo Régimen Laboral – Ley 25.877
♦ Período de Prueba
♦ Preaviso
♦ Indemnizaciones.
♦ Promoción de Empleo – Reducción de Cargas Sociales
⇒ Modalidades de Contratación
♦ Modalidades vigentes. Contratos por tiempo determinado
♦ Nuevo Régimen de Pasantías
♦ Jubilado que reingresa a la actividad. Características.
♦ Casos Especiales
♦ Indemnizaciones especiales
⇒ Liquidación de Impuesto a las Ganancias 4º Categoría
♦ Ley 20.628 – Aspectos generales, Categorías
♦ Objeto y Sujeto del Impuesto
♦ Deducciones Generales y Especiales
♦ Procedimientos aplicables para determinar la retención
♦ Definición de Ganancia Bruta. Régimen especial para remuneraciones no
habituales y ajustes retroactivos
♦ Obligaciones formales – Declaraciones Juradas.
⇒ Ejercitación Práctica
♦ Todos los temas tratados serán complementados con trabajos prácticos para
su correcta interpretación
PROPUESTA DIDÁCTICA

6. Para una mayor internalización y comprensión de todos los contenidos se
propone Ejercitación Teórico- Practica individual y grupal, la lectura e
interpretación de las leyes y el debate de los distintos casos prácticos reales
presentados. Se entregará a los alumnos el material de consulta citado en la
bibliografía.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Trabajo Práctico final de Integración y fijación de los contenidos - Individual.
BIBLIOGRAFÍA:
- Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744
- Ley Nacional de Empleo Nº 24.013
- Ley del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones Nº 24.241
- Leyes de Reforma Laboral Nº 25.013 y 25.250
- Nuevo Régimen Laboral Nº 25.877
- Nuevo Régimen de Pasantias Nº 26.427
- Ley de Impuesto a las Ganancias Nº 20.628
- Ley de Reforma Tributaria Nº 25.239
- Resolución AFIP 2437/08
- Resolución general 2866 y 2867 de 2010.