Medidas de recomposición salarial para la administración pública durante 2017

1. MEDIDAS DE RECOMPOSICIÓN DEL SALARIO - Año 2017
ADICIONAL O PLUS MENSUAL (Decreto Nº 446)
- En Marzo:
§ Aumenta de $1.300 a $2.000 de bolsillo.
- En Mayo:
§ Aumenta a $2.300 de bolsillo.
- En Julio:
§ Aumenta a $2.700 de bolsillo.
- En Septiembre:
§ Aumenta a $3.000 de bolsillo.
En el año, pasará de $1.300 a $3.000 de bolsillo.
Con el aumento de $1.700 DE BOLSILLO, el plus aumentará 131% en el año.
La medida alcanza a 75 mil estatales activos y jubilados (incluyendo pasivos
municipales de Capital e interior).
EL PLUS DE MARZO, QUE PASA DE $1.300 A $2.000 DE BOLSILLO, SE
ABONARÁ LOS DÍAS 14, 15 Y 16 DE ESTE MES.
SALARIO FAMILIAR (Decreto Nº 447)
Asignación por Hijo
En Agosto: Aumenta de $620 a $820.
En Octubre: Aumenta a $1.020. En el año, pasará de $620 a $1.020. Este aumento
de $400 implica una suba de 65% en la asignación. La medida impacta en 39
mil beneficiarios.
Asignación por Persona Discapacitada a Cargo
En Agosto: Aumenta de $1.300 a $1.500.
En Octubre: Aumenta a $1.700. En el año, pasará de $1.300 a $1.700. Este aumento
de $400 implica una suba de 31% en la Asignación. La medida impacta en 1.300
beneficiarios.
SECTOR DOCENTE (Decreto Nº 448)

2. En Marzo: Aumento de $800 por el Fondo Compensador Docente Provincial (según
criterio FONID – hasta 2 cargos).
El maestro de grado sin antigüedad (cargo testigo) cobrará en marzo $11.848
En Julio: Blanqueo de $300 al básico. En Septiembre: Blanqueo de $300 al básico y en
Octubre: Blanqueo de $345 al básico.
Con el blanqueo de $945, en el año, el Básico pasará de $4.812 a $5.757, lo que implica
una corrección del 20% del salario básico.
Los docentes perciben también los aumentos en las asignaciones y en el plus de estatales:
$700 en marzo y $1.700 en el año. La medida alcanza a 40 mil puestos laborales.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL (incluyendo Salud) (Decreto Nº 449)
En Marzo: Aumento del 15% en la asignación de clase de todas las categorías.
En Mayo: Aumento del 5% en la asignación de clase de todas las categorías.
En Agosto: Aumento del 5% en la asignación de clase de todas las categorías.
Los estatales perciben también los aumentos en las asignaciones y en el plus: $700 en
marzo y $1.700 en el año. La medida alcanza a 17,5 mil puestos laborales.
SEGURIDAD (Decreto Nº 444)
En Marzo: Blanqueo de la TOTALIDAD de cifras no remunerativas del Salario del
Activo. Aumento de 120% en la cantidad de puntos de los conceptos Presentismo y
Responsabilidad Funcional.
En Mayo: Aumento del 5% en el Valor Punto.
En Agosto: Aumento del 5% en el Valor Punto.
Los agentes de seguridad perciben también los aumentos en las asignaciones y en el plus de
estatales: $700 en marzo y $1.700 en el año. La medida alcanza a 9 mil puestos laborales.
SALUD PÚBLICA (Decreto Nº 450 Y 451)
En Marzo: Incremento del concepto Riesgo y Peligrosidad. (La nueva escala quedará
comprendida entre el 30% y 70% del Básico). Incremento del 12% en
las Guardias Médicas Activas y Pasivas. (Ej: guardia 24 hs día hábil médico general
pasará de $1.800 a $2.000). Aumento de $1.500 a personal de Más y Mejor Trabajo (ex
Formarse y Crecer).
En Mayo: Incremento del 12% en las Guardias Médicas Activas y Pasivas. (Ej: guardia
24 hs día hábil médico general pasará de $2.000 a $2.200).
Los agentes de Salud Pública perciben también los aumentos en la asignación de clase:
15% en marzo y 20% en el año; las asignaciones familiares y los incrementos en el plus de
estatales: $700 en marzo y $1.700 en el año. La medida alcanza a 7.650 puestos laborales.
VIALIDAD PROVINCIAL (Decreto Nº 444)
En Marzo: Blanqueo de $250.

3. En Mayo: Blanqueo de $250.
En Julio: Blanqueo de $250.
En Septiembre: Blanqueo de $250.
En el año, se transforma en remunerativa la suma de $1.000. Los agentes de Vialidad
perciben también los aumentos en las asignaciones y en el plus de estatales: $700 en marzo
y $1.700 en el año. La medida alcanza a 450 puestos laborales.
LOS HABERES DE MARZO, CON AUMENTOS, SE PAGARÁN LOS DÍAS 28, 29
Y 30 DE ESTE MES
INVERSIÓN EN LA POLÍTICA SALARIAL 2017:
3 MIL MILLONES DE PESOS
INVERSIÓN TOTAL ANUAL EN SALARIOS:
$21 MIL MILLONES