Este documento contiene tres resoluciones de la Delegación Provincial de Almería. La primera hace públicos los listados de beneficiarios y excluidos de ayudas para el personal de la Junta de Andalucía. La segunda ordena remitir un expediente administrativo a un juzgado. La tercera concede una modificación de autorización administrativa a un centro educativo privado.
Este documento presenta un modelo de demanda contencioso administrativa laboral para solicitar la nulidad de resoluciones administrativas que perjudiquen los derechos de un servidor público. Explica que cuando un servidor público agota la vía administrativa sin obtener una respuesta favorable, puede interponer una demanda ante un juez especializado. Luego, detalla los elementos que debe contener la demanda, como los datos de las partes, las resoluciones impugnadas, los fundamentos de hecho y derecho, y los medios probatorios. El objetivo es que el
Este documento establece el reglamento para otorgar permisos de funcionamiento a establecimientos sujetos a control y vigilancia sanitaria en Ecuador. Detalla los requisitos para obtener dichos permisos, incluyendo la presentación de documentación, inspecciones y el pago de derechos. Asigna coeficientes de cálculo para determinar los derechos a pagar según el tipo de establecimiento. El objetivo es verificar el cumplimiento de requisitos técnicos y sanitarios para proteger la salud pública.
REGLAMENTO SUSTITUTIVO PARA OTORGAR PERMISOS DE FUNCIONAMIENTO A LOS ESTAB...Conaudisa
Este documento establece un nuevo reglamento para otorgar permisos de funcionamiento a establecimientos sujetos a vigilancia y control sanitario en Ecuador. El reglamento categoriza los establecimientos de acuerdo a su riesgo sanitario y establece los requisitos que deben cumplir para obtener el permiso de funcionamiento, el cual tendrá una vigencia de un año. El permiso será otorgado por la Autoridad Sanitaria Nacional luego de verificar que se cumplan todos los requisitos documentales y sanitarios requeridos.
Este documento presenta una demanda de nulidad de resoluciones administrativas emitidas por la Municipalidad Provincial de Rioja. En primer lugar, se solicita la nulidad de resoluciones que declararon infundado un recurso de reconsideración y declararon improcedente otro recurso de reconsideración interpuesto por el demandante contra una resolución que lo sancionó con destitución. Asimismo, se pide la nulidad de la resolución que lo sancionó con destitución. Finalmente, se solicita la reposición del demandante en el mismo cargo.
Este documento lista los requisitos para obtener un permiso de funcionamiento para diferentes tipos de establecimientos de salud y servicios relacionados en la provincia de Pichincha, Ecuador. Detalla los documentos requeridos como solicitud, planos, documentación legal y profesional para laboratorios médicos, clínicas, centros de rehabilitación, centros de tatuajes y más. También especifica que cualquier cambio en la representación legal o técnica debe ser notificado a la Dirección Provincial de Salud de Pichincha dentro de las 48 horas con la document
Este decreto reglamenta las licencias y permisos para el personal penitenciario de la provincia de Corrientes. Establece diferentes tipos de licencias como la licencia anual ordinaria, licencias especiales por enfermedades relacionadas al trabajo, y licencias por enfermedades comunes. Detalla los plazos y condiciones para cada tipo de licencia, así como los procedimientos y responsabilidades de los servicios médicos y juntas de reconocimiento médico en la evaluación y certificación de las licencias por enfermedad.
Este documento contiene tres resoluciones de la Delegación Provincial de Almería. La primera hace públicos los listados de beneficiarios y excluidos de ayudas para el personal de la Junta de Andalucía. La segunda ordena remitir un expediente administrativo a un juzgado. La tercera concede una modificación de autorización administrativa a un centro educativo privado.
Este documento presenta un modelo de demanda contencioso administrativa laboral para solicitar la nulidad de resoluciones administrativas que perjudiquen los derechos de un servidor público. Explica que cuando un servidor público agota la vía administrativa sin obtener una respuesta favorable, puede interponer una demanda ante un juez especializado. Luego, detalla los elementos que debe contener la demanda, como los datos de las partes, las resoluciones impugnadas, los fundamentos de hecho y derecho, y los medios probatorios. El objetivo es que el
Este documento establece el reglamento para otorgar permisos de funcionamiento a establecimientos sujetos a control y vigilancia sanitaria en Ecuador. Detalla los requisitos para obtener dichos permisos, incluyendo la presentación de documentación, inspecciones y el pago de derechos. Asigna coeficientes de cálculo para determinar los derechos a pagar según el tipo de establecimiento. El objetivo es verificar el cumplimiento de requisitos técnicos y sanitarios para proteger la salud pública.
REGLAMENTO SUSTITUTIVO PARA OTORGAR PERMISOS DE FUNCIONAMIENTO A LOS ESTAB...Conaudisa
Este documento establece un nuevo reglamento para otorgar permisos de funcionamiento a establecimientos sujetos a vigilancia y control sanitario en Ecuador. El reglamento categoriza los establecimientos de acuerdo a su riesgo sanitario y establece los requisitos que deben cumplir para obtener el permiso de funcionamiento, el cual tendrá una vigencia de un año. El permiso será otorgado por la Autoridad Sanitaria Nacional luego de verificar que se cumplan todos los requisitos documentales y sanitarios requeridos.
Este documento presenta una demanda de nulidad de resoluciones administrativas emitidas por la Municipalidad Provincial de Rioja. En primer lugar, se solicita la nulidad de resoluciones que declararon infundado un recurso de reconsideración y declararon improcedente otro recurso de reconsideración interpuesto por el demandante contra una resolución que lo sancionó con destitución. Asimismo, se pide la nulidad de la resolución que lo sancionó con destitución. Finalmente, se solicita la reposición del demandante en el mismo cargo.
Este documento lista los requisitos para obtener un permiso de funcionamiento para diferentes tipos de establecimientos de salud y servicios relacionados en la provincia de Pichincha, Ecuador. Detalla los documentos requeridos como solicitud, planos, documentación legal y profesional para laboratorios médicos, clínicas, centros de rehabilitación, centros de tatuajes y más. También especifica que cualquier cambio en la representación legal o técnica debe ser notificado a la Dirección Provincial de Salud de Pichincha dentro de las 48 horas con la document
Este decreto reglamenta las licencias y permisos para el personal penitenciario de la provincia de Corrientes. Establece diferentes tipos de licencias como la licencia anual ordinaria, licencias especiales por enfermedades relacionadas al trabajo, y licencias por enfermedades comunes. Detalla los plazos y condiciones para cada tipo de licencia, así como los procedimientos y responsabilidades de los servicios médicos y juntas de reconocimiento médico en la evaluación y certificación de las licencias por enfermedad.
Boe 20 de Junio 2015
Boletín Oficial del Estado (BOE) reglamento que regulará el nuevo modelo de altas y bajas médicas para los trabajadores afectados por incapacidad temporal.
NULIDAD DE ACTO ADMINISTRATIVO EN LA EJECUCIÓN DE UN PROCESO JUDICIAL: Se muestra como pedir la nulidad de un acto administrativo que contraviene una sentencia (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
En el Perú cuando un procedimiento administrativo se paraliza o retarda se facilita al administrado la figura de la queja por defecto de tramitación que no es un recurso (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI
Este documento presenta un borrador de reglamento para la segunda actividad en el Cuerpo de Policía Local de Mungia. Establece que la segunda actividad es una situación especial para funcionarios que garantiza su aptitud psicofísica mientras permanecen en activo. Los funcionarios pueden pasar a segunda actividad por edad, insuficiencia física o psíquica, o embarazo. Describe los procedimientos para cada caso y establece que se mantendrán las mismas retribuciones y categoría en segunda actividad.
Este documento establece las reglas para otorgar recompensas a los internos en las cárceles de la provincia de Corrientes, Argentina. El Consejo Correccional de cada establecimiento evaluará la conducta de los internos y podrá otorgarles beneficios como salidas transitorias, becas educativas o tareas adicionales. Los directores de cada cárcel serán los responsables de aprobar las recompensas y monitorear el comportamiento de los internos para asegurar el cumplimiento continuo de los requisitos.
Rechazar el Recurso de Alzada interpuesto por la firma Empresa de Energía Río Negro S.A. (EDERSA) contra la Resolución N° 180/12 del Ente Provincial Regulador de Energía (EPRE).
DEMANDA EN CONTRA DEL SILENCIO ADMINISTRATIVO NEGATIVO: Se muestra los elementos esenciales que debe de conocer para presentar este tipo de demandas contencioso administrativas (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Ofrecemos al Lector un modelo de queja por defecto de tramitación para evitar que su expediente administrativo siga paralizado y se emita pronto una resolución administrativa (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Este documento presenta una acción de tutela instaurada por una persona de la tercera edad con varias enfermedades, incluyendo diverticular de intestino grueso y dificultad para deglutir, contra una EPS por negarle un suplemento nutricional recomendado por un médico. El accionante solicita que se ordene a la EPS garantizar el manejo integral de su salud, suministrar el suplemento nutricional por 3 meses, y ajustar su actuación a derecho para no vulnerar su derecho a la salud y vida digna. El acc
El documento presenta una demanda contenciosa administrativa contra la Oficina de Normalización Previsional. El demandante solicita que se declare la nulidad de una resolución administrativa y se le otorgue una pensión de renta vitalicia por enfermedad profesional. Argumenta que trabajó en una mina con altos niveles de toxicidad y ahora padece de tuberculosis. Adjunta documentos que acreditan su trabajo y enfermedad. Solicita que se tramite el proceso bajo normas abreviadas y que se declare fundada su demanda.
El documento habla sobre la demanda en el derecho administrativo. Explica que la demanda es el acto de inicio de un proceso legal ante una autoridad judicial, y se diferencia de la pretensión procesal en que esta última se refiere a la petición formulada. Generalmente la demanda incluye tanto la solicitud de apertura del proceso como la pretensión que será el objeto del mismo. La demanda debe cumplir con una serie de requisitos formales y ser presentada ante el tribunal competente.
El documento es una resolución del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno en respuesta a una reclamación presentada por Juan Francisco Hernández Yañez. La reclamación se refiere a la falta de respuesta de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios a una solicitud de información sobre un informe enviado al Consejo de Estado. El Consejo de Transparencia falla a favor del reclamante y ordena a la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios que proporcione la información solicitada.
El demandante presenta una demanda contencioso administrativa contra el Hospital Nacional Dos de Mayo para anular una resolución que le impuso una sanción disciplinaria de 30 días de suspensión. Alega que la resolución carece de validez y que la sanción fue impuesta de manera arbitraria e ilegal. Solicita la nulidad de la resolución, el pago de los haberes dejados de percibir, y una indemnización de 150,000 soles por daño moral. Argumenta que la sanción se debió a la animadversión e i
El documento establece nuevas designaciones de fedatarios administrativos titulares y alterno en la Intendencia de Aduana de Tacna. Se dejan sin efecto las designaciones anteriores y se nombran a 7 nuevos trabajadores como fedatarios administrativos titulares. También aprueba el "Protocolo de Participación Judicial del Niño, Niña y Adolescente" que garantiza los derechos de los menores en procesos judiciales. Finalmente, crea Centros Juveniles de Medio Abierto en 5 Cortes Superiores de Justicia para brindar orientación a
Este documento presenta las conclusiones de varios talleres sobre la aplicación de una nueva ley de alimentos para niños y adolescentes en Ecuador. Se resumen las buenas prácticas acordadas por jueces y funcionarios para implementar la ley de manera efectiva y eficiente, incluyendo procedimientos estandarizados, capacitación del personal, y recomendaciones para agilizar trámites como las pruebas de ADN y el pago de pensiones alimenticias.
Esta es una demanda que se presenta para dar inicio a un proceso contencioso administrativo, con la característica que se refiere a derechos laborales, por lo que se tramita ante el Juez Especializado de Trabajo. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
El documento describe la función jurisdiccional y de conciliación otorgada a la Superintendencia Nacional de Salud (SNS) en Colombia de acuerdo con la Ley 1122 de 2007. Explica que la SNS puede conocer y fallar sobre conflictos relacionados con la prestación del servicio de salud. También describe los requisitos para solicitar la conciliación o intervención jurisdiccional de la SNS y el procedimiento aplicable. Finalmente, resume la posición de la Corte Constitucional colombiana sobre la constitucionalidad de estas funciones otorgadas a la SNS.
La Comisión Colombiana de Juristas expresa preocupación por dos órdenes de la Corte Constitucional en su sentencia SU-484 de 2008. Primero, la Corte declaró terminadas las relaciones laborales de los trabajadores del Hospital San Juan de Dios en 2001, a pesar de no tener competencia para hacerlo y vulnerar el debido proceso. Segundo, la Corte ordenó desalojar las instalaciones del hospital ocupadas por los trabajadores, poniendo en riesgo sus derechos. La Comisión convoca a una mesa de trabajo para supervisar la ejec
Reglamento 1169/2011. Empieza la cuenta atrás para actualizar el etiquetado a...CimWorks / Konotec
Presentación de la Dra. Montse Castillo en la Jornada "“Estrategias de futuro para el sector de Productos de Consumo Envasados” organizada por Konotec y Dassault Systèmes.
Conozca más sobre soluciones para la Gestión del Etiquetado en www.konotec.com.
La Dra. Castillo empieza introduciendo el contexto y necesidad de actualizar la protección al consumidor –empezando por el caso de la crisis de la carne de caballo-, desarrolla los puntos más críticos y novedosos de la nueva regulación respecto a la obligatoriedad de suministrar una información más detallada y en formato más usable por el consumidor, y termina tratando de la problemática que ello conllevará a las empresas en el tratamiento informatizado de esta información y los procesos de actualización continuada. En particular, la doctora Castillo hace énfasis en un apartado de la nueva regulación que, aunque muy corto en texto, tiene severas implicaciones en toda la cadena de suministro. Se trata de la obligatoriedad de proporcionar al consumidor todo este cúmulo de nueva información en los casos de venta a distancia mediante portales de Internet. Ello va a requerir organizar todo el contenido y tratamiento de las etiquetas en sistemas informáticos “ad-hoc” que deberán ser integradas con plataformas de negocio tales como AECOC GS1/ GDSN para su posterior explotación por los operadores comerciales en línea.
PROOYECTA. CONSULTORES Y ASESORES DE MERCADEO Y COMUNICACIÓNPROOYECTA
PROOYECTA. Somos una empresa de Asesoría y Consultoría Integral de Mercadeo, Comunicación y Publicidad en dónde potenciamos los resultados de nuestros clientes y aliados por medio de la planificación estratégica y el manejo inteligente de los negocios. Somos una solución 360° y apoyo directo a la ejecución y medición de los planes de mercadeo, comunicación, crecimiento, fidelización, posicionamiento, ventas, entre otros. Además buscamos ser una solución integral de UNA SOLA PARADA para medianas empresas.
Tenemos la capacidad de ser Maquinador de Proyectos, aquellos que nuestros clientes saben que necesitan hacer, pero por su demanda del día a día ha sido imposible o se ha postergado su realización. Creamos marcas y generamos valor agregado con la construcción de herramientas para las ventas y plataformas de comunicación.
PROOYECTA
Un Aliado Visionario que aporta Innovación, Renovación, Estrategias y Proyectos que incentivan el fortalecimiento y crecimiento de su compañía.
1. Maquinamos Proyectos, Estrategias y Caminos para prooyectar el crecimiento de su empresa.
2. Leemos los Puntos Críticos de oportunidades y amenazas de su equipo, mercado y competencia.
3. Creamos Plataformas de Comunicación, herramientas de ventas y mercadeo que apoyan sus estrategias.
4. Generamos Ideas Innovadoras y lo acompañamos.
PROOYECTA BENEFICIOS
* Le ayudamos a acercarse a sus metas. * Agregamos Valor a la orientación estratégica de la compañía. * Aportamos al Manejo Inteligente de su negocio * Fortalecemos su activo más importante: Su Marca * Detectamos problemas y formulamos soluciones * Construimos herramientas que soportan la promoción y la venta. * Ahorramos tiempo y dinero.
* Fortalecemos su área de mercadeo. * Aportamos Ideas frescas * Maquinamos proyectos que el día a día no le permite desarrollar. Somos… Experiencia justo a sus necesidades.
PROOYECTA - PORTAFOLIO
1. Radiografía de la Empresa. Llegamos al corazón de su equipo y los conectamos con las metas globales.
2. Estrategias de Mercadeo. Potenciamos resultados con enfoque e innovación.
3. Plataformas de Comunicación. Incrementamos el valor percibido de su marca.
Creamos:
Plataformas completas de comunicación
Marcas – arquitecturas de marcas.
Empaques/ etiquetas.
Piezas de comunicación.
Multimedias.
Asesoría para su enfoque web ….
4. Maquinamos Proyectos. Desarrollamos proyectos que el día a día no se lo permite.
5. Outsourcing de Mercadeo. Lo acompañamos para hacer que las ideas pasen.
PROOYECTA. Paola Andrea Ramírez - Gerente Estratégico, Bogotá - Colombia
Boe 20 de Junio 2015
Boletín Oficial del Estado (BOE) reglamento que regulará el nuevo modelo de altas y bajas médicas para los trabajadores afectados por incapacidad temporal.
NULIDAD DE ACTO ADMINISTRATIVO EN LA EJECUCIÓN DE UN PROCESO JUDICIAL: Se muestra como pedir la nulidad de un acto administrativo que contraviene una sentencia (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
En el Perú cuando un procedimiento administrativo se paraliza o retarda se facilita al administrado la figura de la queja por defecto de tramitación que no es un recurso (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI
Este documento presenta un borrador de reglamento para la segunda actividad en el Cuerpo de Policía Local de Mungia. Establece que la segunda actividad es una situación especial para funcionarios que garantiza su aptitud psicofísica mientras permanecen en activo. Los funcionarios pueden pasar a segunda actividad por edad, insuficiencia física o psíquica, o embarazo. Describe los procedimientos para cada caso y establece que se mantendrán las mismas retribuciones y categoría en segunda actividad.
Este documento establece las reglas para otorgar recompensas a los internos en las cárceles de la provincia de Corrientes, Argentina. El Consejo Correccional de cada establecimiento evaluará la conducta de los internos y podrá otorgarles beneficios como salidas transitorias, becas educativas o tareas adicionales. Los directores de cada cárcel serán los responsables de aprobar las recompensas y monitorear el comportamiento de los internos para asegurar el cumplimiento continuo de los requisitos.
Rechazar el Recurso de Alzada interpuesto por la firma Empresa de Energía Río Negro S.A. (EDERSA) contra la Resolución N° 180/12 del Ente Provincial Regulador de Energía (EPRE).
DEMANDA EN CONTRA DEL SILENCIO ADMINISTRATIVO NEGATIVO: Se muestra los elementos esenciales que debe de conocer para presentar este tipo de demandas contencioso administrativas (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Ofrecemos al Lector un modelo de queja por defecto de tramitación para evitar que su expediente administrativo siga paralizado y se emita pronto una resolución administrativa (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Este documento presenta una acción de tutela instaurada por una persona de la tercera edad con varias enfermedades, incluyendo diverticular de intestino grueso y dificultad para deglutir, contra una EPS por negarle un suplemento nutricional recomendado por un médico. El accionante solicita que se ordene a la EPS garantizar el manejo integral de su salud, suministrar el suplemento nutricional por 3 meses, y ajustar su actuación a derecho para no vulnerar su derecho a la salud y vida digna. El acc
El documento presenta una demanda contenciosa administrativa contra la Oficina de Normalización Previsional. El demandante solicita que se declare la nulidad de una resolución administrativa y se le otorgue una pensión de renta vitalicia por enfermedad profesional. Argumenta que trabajó en una mina con altos niveles de toxicidad y ahora padece de tuberculosis. Adjunta documentos que acreditan su trabajo y enfermedad. Solicita que se tramite el proceso bajo normas abreviadas y que se declare fundada su demanda.
El documento habla sobre la demanda en el derecho administrativo. Explica que la demanda es el acto de inicio de un proceso legal ante una autoridad judicial, y se diferencia de la pretensión procesal en que esta última se refiere a la petición formulada. Generalmente la demanda incluye tanto la solicitud de apertura del proceso como la pretensión que será el objeto del mismo. La demanda debe cumplir con una serie de requisitos formales y ser presentada ante el tribunal competente.
El documento es una resolución del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno en respuesta a una reclamación presentada por Juan Francisco Hernández Yañez. La reclamación se refiere a la falta de respuesta de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios a una solicitud de información sobre un informe enviado al Consejo de Estado. El Consejo de Transparencia falla a favor del reclamante y ordena a la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios que proporcione la información solicitada.
El demandante presenta una demanda contencioso administrativa contra el Hospital Nacional Dos de Mayo para anular una resolución que le impuso una sanción disciplinaria de 30 días de suspensión. Alega que la resolución carece de validez y que la sanción fue impuesta de manera arbitraria e ilegal. Solicita la nulidad de la resolución, el pago de los haberes dejados de percibir, y una indemnización de 150,000 soles por daño moral. Argumenta que la sanción se debió a la animadversión e i
El documento establece nuevas designaciones de fedatarios administrativos titulares y alterno en la Intendencia de Aduana de Tacna. Se dejan sin efecto las designaciones anteriores y se nombran a 7 nuevos trabajadores como fedatarios administrativos titulares. También aprueba el "Protocolo de Participación Judicial del Niño, Niña y Adolescente" que garantiza los derechos de los menores en procesos judiciales. Finalmente, crea Centros Juveniles de Medio Abierto en 5 Cortes Superiores de Justicia para brindar orientación a
Este documento presenta las conclusiones de varios talleres sobre la aplicación de una nueva ley de alimentos para niños y adolescentes en Ecuador. Se resumen las buenas prácticas acordadas por jueces y funcionarios para implementar la ley de manera efectiva y eficiente, incluyendo procedimientos estandarizados, capacitación del personal, y recomendaciones para agilizar trámites como las pruebas de ADN y el pago de pensiones alimenticias.
Esta es una demanda que se presenta para dar inicio a un proceso contencioso administrativo, con la característica que se refiere a derechos laborales, por lo que se tramita ante el Juez Especializado de Trabajo. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
El documento describe la función jurisdiccional y de conciliación otorgada a la Superintendencia Nacional de Salud (SNS) en Colombia de acuerdo con la Ley 1122 de 2007. Explica que la SNS puede conocer y fallar sobre conflictos relacionados con la prestación del servicio de salud. También describe los requisitos para solicitar la conciliación o intervención jurisdiccional de la SNS y el procedimiento aplicable. Finalmente, resume la posición de la Corte Constitucional colombiana sobre la constitucionalidad de estas funciones otorgadas a la SNS.
La Comisión Colombiana de Juristas expresa preocupación por dos órdenes de la Corte Constitucional en su sentencia SU-484 de 2008. Primero, la Corte declaró terminadas las relaciones laborales de los trabajadores del Hospital San Juan de Dios en 2001, a pesar de no tener competencia para hacerlo y vulnerar el debido proceso. Segundo, la Corte ordenó desalojar las instalaciones del hospital ocupadas por los trabajadores, poniendo en riesgo sus derechos. La Comisión convoca a una mesa de trabajo para supervisar la ejec
Reglamento 1169/2011. Empieza la cuenta atrás para actualizar el etiquetado a...CimWorks / Konotec
Presentación de la Dra. Montse Castillo en la Jornada "“Estrategias de futuro para el sector de Productos de Consumo Envasados” organizada por Konotec y Dassault Systèmes.
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La Dra. Castillo empieza introduciendo el contexto y necesidad de actualizar la protección al consumidor –empezando por el caso de la crisis de la carne de caballo-, desarrolla los puntos más críticos y novedosos de la nueva regulación respecto a la obligatoriedad de suministrar una información más detallada y en formato más usable por el consumidor, y termina tratando de la problemática que ello conllevará a las empresas en el tratamiento informatizado de esta información y los procesos de actualización continuada. En particular, la doctora Castillo hace énfasis en un apartado de la nueva regulación que, aunque muy corto en texto, tiene severas implicaciones en toda la cadena de suministro. Se trata de la obligatoriedad de proporcionar al consumidor todo este cúmulo de nueva información en los casos de venta a distancia mediante portales de Internet. Ello va a requerir organizar todo el contenido y tratamiento de las etiquetas en sistemas informáticos “ad-hoc” que deberán ser integradas con plataformas de negocio tales como AECOC GS1/ GDSN para su posterior explotación por los operadores comerciales en línea.
PROOYECTA. CONSULTORES Y ASESORES DE MERCADEO Y COMUNICACIÓNPROOYECTA
PROOYECTA. Somos una empresa de Asesoría y Consultoría Integral de Mercadeo, Comunicación y Publicidad en dónde potenciamos los resultados de nuestros clientes y aliados por medio de la planificación estratégica y el manejo inteligente de los negocios. Somos una solución 360° y apoyo directo a la ejecución y medición de los planes de mercadeo, comunicación, crecimiento, fidelización, posicionamiento, ventas, entre otros. Además buscamos ser una solución integral de UNA SOLA PARADA para medianas empresas.
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PROOYECTA
Un Aliado Visionario que aporta Innovación, Renovación, Estrategias y Proyectos que incentivan el fortalecimiento y crecimiento de su compañía.
1. Maquinamos Proyectos, Estrategias y Caminos para prooyectar el crecimiento de su empresa.
2. Leemos los Puntos Críticos de oportunidades y amenazas de su equipo, mercado y competencia.
3. Creamos Plataformas de Comunicación, herramientas de ventas y mercadeo que apoyan sus estrategias.
4. Generamos Ideas Innovadoras y lo acompañamos.
PROOYECTA BENEFICIOS
* Le ayudamos a acercarse a sus metas. * Agregamos Valor a la orientación estratégica de la compañía. * Aportamos al Manejo Inteligente de su negocio * Fortalecemos su activo más importante: Su Marca * Detectamos problemas y formulamos soluciones * Construimos herramientas que soportan la promoción y la venta. * Ahorramos tiempo y dinero.
* Fortalecemos su área de mercadeo. * Aportamos Ideas frescas * Maquinamos proyectos que el día a día no le permite desarrollar. Somos… Experiencia justo a sus necesidades.
PROOYECTA - PORTAFOLIO
1. Radiografía de la Empresa. Llegamos al corazón de su equipo y los conectamos con las metas globales.
2. Estrategias de Mercadeo. Potenciamos resultados con enfoque e innovación.
3. Plataformas de Comunicación. Incrementamos el valor percibido de su marca.
Creamos:
Plataformas completas de comunicación
Marcas – arquitecturas de marcas.
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4. Maquinamos Proyectos. Desarrollamos proyectos que el día a día no se lo permite.
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PROOYECTA. Paola Andrea Ramírez - Gerente Estratégico, Bogotá - Colombia
Taller con los alumnos de 1º del Grado en Derecho de la Universidad de Deusto en el marco de la Semana Deusto Emprende de 2014 http://deustoemprende.deusto.es/
Presentacion Puntos Criticos Red De Distribucionallaugeralba
El documento propone una estrategia de fijación de precios y mejora de la logística para aumentar las ventas de equipos eléctricos en la zona norte. Sugiere aumentar los precios de los equipos HB para diferenciarlos y reducir los precios de los PWM para competir mejor. También propone coordinar la producción y entrega desde la oficina regional para mejorar la eficiencia.
Corporacionewong 120817001709-phpapp02 (2)Daniel Seas
La cadena de supermercados Wong comenzó en 1942 como una pequeña bodega en Lima. En 1983 se abrió el primer supermercado Wong y la empresa creció rápidamente. En 2007, Wong fue adquirida por Cencosud, convirtiéndose en parte de un conglomerado minorista líder en América Latina. Actualmente Wong opera más de 50 tiendas y se ha posicionado como líder del mercado de supermercados en Perú.
Este documento presenta varias herramientas para la innovación y el desarrollo de Canvas como modelo de negocio. Explica la matriz producto-mercado, las ventajas diferenciales, las características innovadoras y el proceso de innovación. Luego, describe el desarrollo de Canvas como modelo de negocio, incluyendo sus claves de éxito y cómo puede usarse para mejorar la atención al cliente. Finalmente, concluye que la mejora continua y la innovación deben coexistir para lograr la competitividad a través del desar
El documento describe las posibilidades y oportunidades de exportación del Perú, incluyendo sus diversos productos agrícolas y recursos naturales con potencial exportable, así como los principales problemas que enfrentan las MYPE peruanas para exportar. También resume los pasos para iniciar la exportación, como la búsqueda de oportunidades, el contacto con clientes potenciales, el envío de cotizaciones y muestras, y el cumplimiento de una orden de compra.
Este documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 70 clientes de Plaza Vea. Los principales hallazgos son: 1) El 30% acude frecuentemente por la compra de alimentos; 2) El 25.7% acude principalmente por las ofertas; 3) El 75.7% efectúa pagos en efectivo; 4) El 31.4% asiste 3 veces por semana. La mayoría realiza compras entre 50 a 100 soles. El 32% acude a mercados mayoristas y tiendas después de Plaza Vea. El 27.1% cree que Plaza Vea deber
Grupo6 - Reputación de Marca- Caso Supermercado WongFernando Ponce
Este documento analiza la presencia digital y reputación en medios de los supermercados Wong, Plaza Vea y Vivanda. Wong tiene una buena reputación en Twitter gracias a su interacción con seguidores, aunque podría mejorar en aspectos conversacionales. Plaza Vea tiene más seguidores en Facebook y Twitter, pero interactúa poco. La presencia de Vivanda es más débil que sus competidores. En general, los supermercados podrían mejorar en responder comentarios de clientes y generar más engagement en redes sociales.
El documento presenta el plan de negocios de Supermercados Peruanos. Resume su misión, visión y objetivos estratégicos, que incluyen ser la primera opción de compra para los peruanos y generar excelentes experiencias de compra. También analiza sus fortalezas como su posicionamiento, marcas y cobertura, así como las oportunidades y amenazas del mercado retail peruano.
Este documento presenta el plan de negocios de Super Avícola, una empresa dedicada a la comercialización de pollo procesado, huevos y carnes frías en Chaparral, Colombia. Describe la misión, visión y valores de la empresa, así como sus procesos de calidad, productos ofrecidos, ubicación, mapa de cadena de valor, costos de productos y mano de obra, actividades y objetos de costo. El resumen busca presentar de manera concisa la información clave sobre esta empresa avícola.
El documento presenta información sobre la administración bancaria. Resume el trabajo realizado por Yesenia Marca Mendoza y Marleny Sonia Soto Quispe bajo la supervisión del profesor Fernando Pozo Gonzales.
El documento analiza la estrategia de Plaza Vea para expandirse a provincias. Explica que Plaza Vea comenzó a operar en provincias en 2007 y actualmente tiene presencia en 14 departamentos con formatos de hipermercado y supermercado. Describe que su estrategia se basa en la diferenciación por calidad de productos, el liderazgo en el mercado y la expansión a nuevos mercados con el mismo formato para lograr crecimiento.
Comportamiento organizacional Caso de estudio supermercados Wong CencosudRafael Trucios Maza
El documento describe diferentes modelos de comportamiento organizacional y la importancia de crear un ambiente laboral ético basado en la confianza y el compañerismo. Explica que el modelo sistémico se centra en comprometer a los empleados con los objetivos a largo plazo de la empresa y crear pasión por el trabajo más allá de solo estabilidad laboral y remuneración. Resalta el caso de Supermercados Wong y cómo sus administradores facilitan este tipo de ambiente laboral a través del apoyo, capacitación y reconocimiento a los empleados
Proceso de Elaboración del Café "7 Principios HACCP"EstrellaAmr
El documento describe el proceso de producción del café Nescafé Tradición de Nestlé. Incluye una reseña histórica de Nestlé, su visión, misión y descripción del sistema HACCP. Explica el proceso de producción del café, sus beneficios y contraindicaciones. Luego presenta definiciones clave de HACCP, la formación del equipo HACCP, el análisis de peligros, determinación de los puntos críticos de control y principios 1 y 2 de HACCP para el proceso de producción de café.
Este documento presenta una estrategia de marketing para Plaza Vea dirigida a niños. La estrategia propone definir los segmentos objetivo, ofrecer productos accesibles para niños, y promocionar que la compra de estos productos incluye una entrada para que los niños y padres se diviertan juntos en las áreas de juegos de Plaza Vea. El objetivo es aumentar la demanda de clientes y beneficios de Plaza Vea aprovechando la influencia de los niños en las decisiones de compra de sus padres.
1. El documento analiza conceptos microeconómicos como clases de mercados, imperfecciones del mercado, concentración empresarial y competitividad.
2. Se describen diferentes tipos de mercados como competencia perfecta, monopolio, oligopolio y competencia monopolística.
3. También se explican las consecuencias de las imperfecciones del mercado y formas de concentración empresarial como trusts, cárteles y holdings.
ANALISIS ECONOMICO FINANCIERO DE SUPERMERCADOS PERUANOSjvidfer
Este documento proporciona información sobre Supermercados Peruanos S.A. Detalla su historia, operaciones actuales que incluyen diferentes formatos de tiendas, y cifras financieras clave como activos, pasivos y participación de mercado. Supermercados Peruanos es una de las cadenas más grandes de supermercados en Perú con más de 7,000 empleados y presencia a nivel nacional.
SPSA inició operaciones en 1993 como Supermercados Santa Isabel. Creció en los 90 mediante adquisiciones y arrendamientos, cambiando su nombre en 2004 a Supermercados Peruanos. Su visión es ser la primera opción de compra de los peruanos y su misión generar excelentes experiencias de compra. Su estrategia se basa en cambiar formatos de tiendas, expandir operaciones con apoyo de su accionista Grupo Intercorp. Realiza donaciones de mercadería a hogares como forma de responsabilidad social.
Este documento resume un caso de desacato relacionado con el incumplimiento de una orden de tutela emitida en 2008. La orden requería que la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional proporcionara atención médica integral a una mujer después de someterse a una cirugía bariátrica. Aunque se realizó la cirugía inicial, la autoridad sanitaria se negó a autorizar una cirugía reconstructiva posterior recomendada, alegando que era un procedimiento estético. El tribunal encontró a la jefe sanitaria en desacato y
Tramites para abrir un centro de fisioterapiajosemartinez_15
Para abrir una clínica de fisioterapia se requieren dos autorizaciones: la licencia de apertura del ayuntamiento y la autorización sanitaria de la comunidad autónoma. La licencia municipal requiere documentación administrativa y técnica, mientras que la autorización sanitaria exige autorizaciones de instalación, funcionamiento y modificación, así como cumplir con protocolos y normativas de salud.
El documento resume los requisitos y trámites necesarios para abrir una clínica de fisioterapia en España, que incluyen obtener una licencia de apertura municipal y una autorización sanitaria de la Junta de Andalucía. Se debe presentar documentación administrativa y técnica al ayuntamiento correspondiente para la licencia, y completar un cuestionario de garantía para la autorización sanitaria. Una vez abierta, la clínica debe cumplir con normativas sobre historiales clínicos, consentimiento informado, y registrar a los
El demandante interpone una demanda de revisión judicial del debido procedimiento de ejecución coactiva iniciado por el SAT contra su vehículo. Alega que el SAT no cumplió con las formalidades de notificación requeridas por ley al no notificar personalmente las resoluciones al demandante. Solicita que se declare la nulidad del procedimiento y se levante la medida cautelar de embargo que recae sobre su vehículo. Ofrece como prueba documentos que acreditan su propiedad sobre el vehículo.
El documento presenta el resumen de una sentencia emitida por la Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia de Venezuela. La sentencia analiza un recurso contencioso administrativo de nulidad y amparo cautelar presentado por 24 jubilados del Ministerio Público contra un supuesto instructivo emitido por la Oficina Nacional de Presupuesto que redujo sus beneficios. La Sala determina que es competente para conocer el caso y resume los alegatos de los demandantes.
El demandante interpone una demanda de revisión judicial del debido procedimiento de ejecución coactiva iniciado por el SAT contra su vehículo. Alega que el SAT no cumplió con las formalidades de notificación requeridas por ley al no notificar personalmente las resoluciones al demandante. Solicita que se declare la nulidad del procedimiento y se levante la medida cautelar de embargo que recae sobre su vehículo. Adjunta documentos que respaldan su solicitud.
Interposicion rca ts contra rd estado alarma20minutos
1) El documento presenta un recurso contencioso-administrativo contra los Reales Decretos que declararon y prorrogaron el estado de alarma en España por vulnerar derechos fundamentales. 2) Alega que las medidas adoptadas suponen una suspensión de los derechos a la libertad, circulación y reunión y no una limitación temporal como permite el estado de alarma. 3) Solicita que se declare la nulidad de los decretos por extralimitarse de las competencias del estado de alarma e imponer restricciones equivalentes a un estado de excepci
El documento es una demanda de revisión judicial presentada ante un tribunal superior para revisar la legalidad de un procedimiento de ejecución coactiva iniciado por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) que resultó en el embargo del vehículo del demandante. El demandante alega que no fue debidamente notificado de la resolución de sanción ni de las medidas cautelares, y que el SAT no cumplió con los requisitos de notificación personal establecidos en la ley. Solicita que se declare nulo el procedimiento de ejecución
Este documento presenta un recurso de alzada contra una resolución de la Viceconsejería de Asistencia Sanitaria de la Comunidad de Madrid. El recurso alega que la resolución contradice leyes existentes al designar al médico de atención primaria como responsable de emitir documentos de baja laboral, en lugar del médico que realizó el reconocimiento. También aumenta la burocracia y puede causar una atención fragmentada del paciente. El recurso solicita que se declare la nulidad de la resolución.
Jurisprud cplt test interes publico c193 10 (1)mirtaderecho
La Superintendencia de Seguridad Social denegó la solicitud de un ciudadano para acceder al listado de médicos que emitieron licencias médicas por sobre el promedio anual sin ser investigados o denunciados. La Superintendencia alegó que divulgar esta información podría afectar sus funciones de fiscalización y las investigaciones penales en curso sobre otros médicos. El ciudadano presentó un recurso de amparo ante el Consejo para la Transparencia para obtener el listado solicitado.
Este documento presenta una solicitud de medida cautelar innovativa ante el Sexto Juzgado de Paz Letrado. El solicitante, un hombre de 88 años, pide que se suspendan las retenciones del 30% de su pensión como jubilado que se realizan a favor de su difunta esposa, debido a que ella falleció en 2015 y, por lo tanto, la obligación alimenticia se extinguió. El solicitante alega peligro en la demora ya que el proceso principal podría tardar y él requiere mayores ingresos por su
Convocar concurso-oposición para la provisión, como personal funcionario, dos...CEDER Merindades
Convocar concurso-oposición para la provisión, como personal funcionario,
dos plazas de Agente de la Policía Local, como funcionarios de carrera del Ayuntamiento
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El demandante solicita la nulidad de dos resoluciones administrativas que le denegaron el pago de una bonificación especial establecida en un decreto de urgencia. Argumenta que como técnico sanitario está comprendido dentro de los alcances de dicho decreto y le corresponde recibir la bonificación. Solicita también el pago de los intereses legales por el no pago oportuno de la obligación reclamada.
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HOSPITAL ANTONIO ROLDAN BETANCUR EN LIQUIDACIÓN Resolucion 347VIDEOS DE URABÁ
Este documento resume una resolución de una empresa estatal hospitalaria en liquidación. La resolución califica y gradúa las deudas presentadas de manera tardía y las deudas ciertas no reclamadas. Se enumeran varias deudas extemporáneas y no reclamadas con sus respectivos acreedores y valores. La resolución determina el pasivo cierto no reclamado de acuerdo a las deudas registradas contablemente de acreedores que no presentaron reclamaciones.
Demanda contenciosa administrativa du 037-97Ross Mendoza
El demandante solicita la nulidad de dos resoluciones administrativas que le denegaron el pago de una bonificación especial establecida en un decreto de urgencia. Argumenta que cumple con los requisitos para recibir dicha bonificación. Solicita también el pago de los montos adeudados más intereses legales. Fundamenta su demanda en artículos de la constitución, leyes y sentencias del tribunal constitucional que establecen su derecho a recibir la bonificación.
El documento lista las autoridades decanales de cuatro facultades de la Universidad Nacional de Trujillo. Resuelve mantener en el cargo a las autoridades actuales hasta que se designe a las nuevas autoridades de acuerdo a la ley. También acepta la renuncia de una jueza de la Corte Superior de Justicia de Cajamarca. Finalmente, fija el valor de la Unidad de Referencia Procesal para el año 2016 y aprueba el cuadro de valores de los aranceles judiciales para ese año.
Establecen disposiciones para el conocimiento de procesos de la Nueva Ley Procesal del Trabajo y Procesos Contencioso Administrativos Laborales y Previsionales en la Corte Superior de Justicia de Arequipa
Este documento contiene el descargo de Perico de los Palotes en respuesta a un procedimiento administrativo disciplinario en su contra. En 3 oraciones, el documento presenta los fundamentos de hecho y derecho para solicitar que se archiven las imputaciones en su contra, alegando que los hechos ocurrieron hace más de un año y que no se cumplieron los procedimientos establecidos por ley. Adicionalmente, solicita que se declare prescrito el derecho a accionar en su contra.
Minuta tutela concurso de empleados Rama JudicialMerito_Rama
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Milei baja su imagen en catorce provinciasEconomis
El último estudio de la consultora CB revela que el presidente Javier Milei comenzó a mostrar flancos en su imagen positiva. Su aceptación bajó en catorce de las 24 provincias comparado al mes de Mayo. La mayor imagen positiva la encuentra éste mes en Córdoba (64.8%), mientras que la imagen más baja la obtiene en Santiago del Estero (41.5%). El distrito donde más cayó comparado a la medición anterior fue Buenos Aires (-3.5%) y donde más creció fue Córdoba (+2.9%).
2. La segunda actividad
Víctor Almonacid Lamelas
Secretario General del Ayuntamiento de Alzira
Francisco Javier Vila Biosca
Títular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local y al Concejal Secretario
de la misma.
3. Los cuerpos de Policía Local
70000
61867
63275
2005
2007
60000
50000
40000
30000
20000
14621
10000
0
1975
5. Los cuerpos de Policía Local
1800
1700
1600
1400
1200
1000
976
800
600
450
400
200
200
0
96
TO TAL
1 PL
1 a 10 PL
10 a 30 PL
79
70
30 a 60 PL
60 a 100 PL
Más de 100
PL
6.
1.- ANTECEDENTES: REGULACIÓN
DE LA SEGUNDA ACTIVIDAD EN LA
ANTERIOR
NORMATIVA
REPRESENTADA POR LA LEY 2/90, DE
4 DE ABRIL Y NORMA MARCO DE
1998.
8. 2.1.- LA SITUACIÓN DE SEGUNDA ACTIVIDAD COMO
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE LOS
FUNCIONARIOS DE LOS CUERPOS DE POLICÍA LOCAL.
El artículo 40 de la Ley 6/99, de 19 de abril,
determina que:
“La situación de segunda actividad como
situación administrativa especial de los
funcionarios de los Cuerpos de Policía de la
Comunidad Valenciana, tiene por objeto
fundamental garantizar una adecuada actitud
psicofísica mientras permanezcan en activo,
asegurando la eficacia del servicio”.
10. 2.2.- MOTIVOS.
Artículo 25 Norma Marco. Causas.
Cuando un miembro de los Cuerpos de Policía Local tenga disminuida su
capacidad para el cumplimiento del servicio ordinario, ya sea por enfermedad ya
sea por razón de edad, pasará a la situación de segunda actividad conforme a los
siguientes criterios:
a) Por razón de edad, podrá solicitarse por el interesado o instarse de oficio
por el Ayuntamiento, siempre que haya permanecido en situación de activo y
prestando servicios, como mínimo, los cinco años inmediatamente anteriores a la
petición, al cumplirse las siguientes edades:
Escala superior: 60 años.
Escala técnica: 58 años.
Escala básica: 55 años.
b) Por enfermedad, en todo momento, cuando las condiciones físicas o
psíquicas del funcionario así lo aconsejen y no sea susceptible de ser declarado
en situación de invalidez permanente absoluta. Esta situación es asimilable y
extensible a las funcionarias de los Cuerpos de la Policía Local durante el
periodo de gestación, previo dictamen médico que lo acredite.”(En negrita figura
la adición realizada por la Norma-Marco respecto de la Ley 6/99.
11.
12. 2.2.1.- POR RAZÓN DE EDAD.
TRAMITACIÓN DEL EXPEDIENTE
ADMINISTRATIVO.
- Decreto de la Delegación para que se inicien los trámites
- Petición informe a la Jefatura de Policía Local de si el
interesado cumple los requisitos
- Informe de la Unidad Administrativa de Personal
- Resolución de Alcaldía accediendo a la solicitud de 2ª
actividad por edad
13. 2.2.1.- POR RAZÓN DE EDAD.
JURISPRUDENCIA.
La Sentencia nº 590/2001, de 6 de junio de 2001, del Tribunal
Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, Sala de lo
Contencioso-Administrativo, Sección Segunda, en recurso
contencioso-administrativo núm. 238/2000, Ponente: Sr. D. Miguel
Soler Margarit, se estima el recurso de apelación interpuesto por D.
G.R.E. y D. M.F.T., contra la Sentencia núm. 84/2000, de 27 de
mayo, del Juzgado Número 3 de Alicante (Procedimiento Abreviado
núm. 20/2000), referente a dos policías del Ayuntamiento de Elche, y
de la que resulta que mediando petición de los interesados y
cumplido el requisito de prestación de servicios durante los cinco
años inmediatos anteriores, no cabe sostener que el pase a la
situación solicitada deba condicionarse al dictamen médico de
ineptitud a que se refiere el artículo 42.
14. 2.2.2.- POR ENFERMEDAD.
TRAMITACIÓN DEL EXPEDIENTE
ADMINISTRATIVO.
- Decreto de la Delegación para que se inicien los trámites
y se designe Tribunal Médico
- Decreto de la Delegación designando Tribunal Médico y
fijando fecha de constitución
- Acta de constitución del Tribunal Médico y valoración
de informes médicos
- Informe de la Unidad Administrativa de Personal
- Resolución de Alcaldía accediendo a la solicitud de 2ª
actividad por enfermedad
15. 2.2.2.- POR ENFERMEDAD.
JURISPRUDENCIA.
En Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma
del País Vasco, de 30 de abril de 2002, Sala de lo Social, en recurso núm.
644/2002, siendo Ponente la Sra. Dª Carmen Pérez Siborí, se desestima el
recurso de suplicación interpuesto por una hertziana contra la Sentencia de
fecha 20 de noviembre de 2001, dictada por el Juzgado de lo Social Número
2 de Bilbao, sobre prestación de seguridad social, seguidos a instancia del
recurrente contra INSS, Tesorería General de la Seguridad Social, Mutua y
Departamento de Interior del Gobierno Vasco.
La Sala reconoce que ha valorado de modo desigual la situación de
“segunda actividad” a efectos del reconocimiento de una incapacidad
permanente parcial, dando lugar a pronunciamientos contradictorios,
diversidad de soluciones que ha llevado a sus miembros a la búsqueda de
un criterio único en la materia, mayoritariamente decantado a favor del
que se expone en esta Sentencia, en virtud del cual no procede declarar
afecto de incapacidad permanente parcial o total al hertziana al que se
haya reconocido la situación de segunda actividad o bien al que esté en
condiciones de desempeñar las tareas propias de dicha situación.
16.
17. 2.3.- VALORACIÓN.
El artículo 42 de la Ley 6/99, de 19 de abril de la Generalitat
Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de
Policías Locales de la Comunidad Valenciana dispone que:
“El pase a la situación de segunda actividad motivado por la aptitud
física o psíquica del funcionario podrá instarse por la Corporación o
solicitarse por el propio interesado, y deberá dictaminarse por un
Tribunal médico cuya composición y régimen se determinará
reglamentariamente.
El dictamen médico que se elabore garantizará el secreto necesario y
concluirá con la declaración de <apto> o <no apto>.
El Tribunal Médico podrá disponer, en su caso, el reingreso del
interesado a la actividad ordinaria, una vez se produzca su total
recuperación. La revisión podrá ser solicitada por el interesado o
por el Alcalde con el informe, en todo caso, de la Jefatura del
Cuerpo.”
18. 2.3.- VALORACIÓN.
“Artículo 26 Norma Marco. Procedimiento y valoración
1. El pase a la situación de segunda actividad por edad se determinará
por resolución de la Alcaldía, previo expediente al efecto, iniciado de
oficio o a instancia del interesado.
2. El pase a la situación de segunda actividad por disminución de la
aptitud física o psíquica del funcionario podrá instarse por la
Corporación o por el interesado, y deberá dictaminarse por un tribunal
médico, de acuerdo con el siguiente procedimiento:
a) Iniciado el procedimiento, se remitirá el expediente al tribunal
médico.
b) El tribunal médico estará compuesto por tres facultativos de la
especialidad de que se trate, designados uno por el Ayuntamiento, uno por
la Conselleria de Sanidad, y otro por el interesado. El régimen de
funcionamiento del tribunal será el previsto para los órganos colegiados, y
le corresponderá apreciar la insuficiencia física o psíquica.
19. 2.3.- VALORACIÓN.
Artículo 26 Norma Marco. Procedimiento y valoración
2. Procedimiento:
c) El tribunal valorará las circunstancias en la persona afectada que
le impidan o minoren, de forma manifiesta, las aptitudes funcionales y su
capacidad profesional, emitiendo el correspondiente dictamen, en el que se
reflejarán las causas que han determinado la disminución de la capacidad
para el servicio ordinario.
d) El dictamen médico que se elabore garantizará el secreto necesario
y concluirá con la declaración de «apto» o «no apto».
e) El dictamen emitido por el tribunal médico vinculará al órgano
competente para declarar el pase a la situación de segunda actividad.
f) El tribunal médico en su dictamen podrá disponer, asimismo, el
reingreso del interesado a la actividad ordinaria, una vez que se produzca
su total recuperación. La revisión podrá ser solicitada por el interesado o
por la Alcaldía, con el informe, en todo caso, de la Jefatura del Cuerpo,
requiriendo, asimismo, la emisión de dictamen por el tribunal médico.”
20. 2.3.- VALORACIÓN.
En Sentencia nº 214/2003, de fecha 7 de octubre de 2003, del Juzgado de
lo Contencioso-Administrativo Nº 8 de Valencia, [Procedimiento
Abreviado nº 253/03], se estima el recurso contencioso administrativo
interpuesto por D. AMP, contra la desestimación por silencio
administrativo de la solicitud de declaración de pase a la situación de
segunda actividad formulada el 20-12-02 y en su consecuencia se declara
el derecho que asiste al actor a que se siga el procedimiento legalmente
establecido para la declaración de pase a segunda actividad, condenando a
la administración demandada a estar y pasar por esta declaración.
Consecuentemente se obliga a la Administración a seguir el
procedimiento para determinar si procede el pase a la segunda
actividad, mediante la constitución de un Tribunal Médico, y no
basta que esté desempeñando funciones que podrían considerarse de
segunda actividad (vigilancia de retenes y seguridad de edificios).
21. 2.3.- VALORACIÓN
Respecto del TRIBUNAL MÉDICO, la doctrina
dimanante de las Sentencias que se van a comentar a
continuación, hacen referencia a la presunción de
legalidad y acierto, a las garantías de los
conocimientos técnicos de sus médicos y la
imparcialidad y objetividad de su específica función.
Pero también se declara el carácter no absoluto de su
contenido, y que desde luego es destruible por
prueba en contrario.
22.
23. 2.4.- PRESTACIÓN.
El artículo 43 de la Ley 6/99, dispone que:
“Uno. La segunda actividad se desarrollará preferentemente en el
propio Cuerpo de Policía, mediante el desempeño de otras funciones
de acuerdo con su categoría.
Dos. Cuando no existan puestos de segunda actividad en el Cuerpo
de policía local o por las condiciones de incapacidad del interesado,
ésta podrá realizarse en otros puestos de trabajo de la propia
Corporación de igual o similar categoría y nivel al de procedencia.
Tres. En los supuestos en que la situación organizativa o de las
plantillas no permita el ocupar puestos de segunda actividad, el
interesado permanecerá en situación de servicio activo en
expectativa de destino hasta su adscripción a un nuevo puesto de
trabajo, percibiendo la totalidad de las retribuciones que le
correspondan en la situación de segunda actividad.”
24. 2.4.- PRESTACIÓN.
Artículo 27 Norma Marco. Tipos y funciones
La segunda actividad se desarrollará de la siguiente manera:
1. Con destino: preferentemente en el propio Cuerpo de Policía mediante el
desempeño de otras funciones de acuerdo con su categoría. Los Policías en segunda
actividad realizarán servicios de policía administrativa, vigilancia de edificios públicos e
instalaciones.
Cuando no existan puestos de segunda actividad en el Cuerpo de Policía Local, o
atendiendo a las condiciones de incapacidad del interesado, la segunda actividad podrá
realizarse en otros puestos de trabajo de la propia Corporación de igual o similar categoría
y nivel al de procedencia, tales como intervención en los planes de seguridad vial, o
actividades o funciones de gestión y administración municipal.
Los Ayuntamientos en sus relaciones de puestos de trabajo incluirán puestos
susceptibles de ser ocupados por los funcionarios de la Policía Local en situación de
segunda actividad, determinando aquellas funciones de la actividad policial o relacionadas
con la misma que pueden ser desempeñadas por los funcionarios policiales en segunda
actividad, y no sean propias de otros cuerpos o colectivos.
2. Expectativa de destino: En los supuestos en que la situación organizativa o de las
plantillas no permita ocupar puestos de segunda actividad, el interesado permanecerá en
situación de servicio activo en expectativa de destino hasta su adscripción a un nuevo
puesto de trabajo, percibiendo la totalidad de las retribuciones que le correspondan en la
situación de segunda actividad.
De conformidad con la legislación básica en materia de función pública, el período
máximo, improrrogable, de duración de la situación de expectativa de destino será de un
año.”
25. 2.4.- PRESTACIÓN.
En Sentencia nº 181/2005, de fecha 23 de febrero de 2005, del Tribunal Superior
de Justicia de la Comunidad Valenciana, Sala de lo Contencioso-Administrativo,
Sección Segunda, “FUNDAMENTOS DE DERECHO
Segundo.- Debe señalarse, con carácter previo, que las cuestiones sometidas a
controversia en el presente procedimiento, fueron ya abordadas por este Tribunal en el
recurso num. 782/03 planteado contra este Decreto autonómico por el Sindicato
Profesional de Policías Locales y Bomberos de la Comunidad Valenciana, en el que
recayó Sentencia de fecha 30/noviembre/04, en la que se afirmaba:
“Segundo.- (...) En lo relativo a la regulación de la segunda actividad, no se
introduce ninguna situación nueva de segunda actividad “en expectativa de destino”,
ya que los arts.27.2 y 28.2 del Decreto recurrido art.27.2 art.28 -cuya anulación
postula el Sindicato actor- son mera trascripción literal de los art. 43 y 44 de la Ley
6/99 art. 43 art. 44, que es objeto de desarrollo; y así, se dispone en el núm. tres del
primero de estos preceptos que “En los supuestos en que la situación organizativa o
de las plantillas no permita el ocupar puestos de segunda actividad, el interesado
permanecerá en situación de servicio activo en expectativa de destino hasta su
adscripción a un nuevo puesto de trabajo, percibiendo la totalidad de las
retribuciones que le correspondan en la situación de segunda actividad.”, y en su
art.44, que “El pase a la situación de segunda actividad no supondrá variación de las
retribuciones básicas. Respecto de las complementarias, se percibirán en su totalidad
las correspondientes al puesto de funcionario de Policía Local del que proceda
cuando se ocupe un puesto de segunda actividad con destino, asegurándose un
mínimo del 80 por 100 de aquéllas cuando lo sea sin destino.”
26.
27. 2.5.- RETRIBUCIONES.
El artículo 44 de la Ley 6/99, dispone que:
“El pase a la situación de segunda actividad no supondrá variación de las
retribuciones básicas. Respecto de las complementarias, se percibirán en su totalidad
las correspondientes al puesto de funcionario de la policía local del que proceda
cuando se ocupe un puesto de segunda actividad con destino, asegurándose un mínimo
del 80 por 100 de aquéllas cuando lo sea sin destino.”
El Decreto 19/2003, de 4 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que
se regula la Norma-Marco regula en el artículo 28 las “Retribuciones” de la
segunda actividad:
“Artículo 28. Retribuciones.
El personal en situación de segunda actividad con destino percibirá la totalidad de las
retribuciones básicas que correspondan a su categoría en activo, las de carácter
personal que tenga reconocidas y las específicas inherentes al puesto de trabajo de
procedencia.
Durante la permanencia en la situación de segunda actividad en expectativa de destino
se percibirán las retribuciones básicas que correspondan a la categoría de
pertenencia, así como un complemento de una cuantía mínima igual al ochenta por
ciento de las retribuciones complementarias.”
28. 2.5.- RETRIBUCIONES.
Ley 26/1994, de 29 de septiembre, por la que se regula la situación de segunda actividad en el
Cuerpo Nacional de Policía,
“Artículo 9. Retribuciones sin destino
1. Durante la permanencia en la situación de segunda actividad sin destino se percibirán en su
totalidad las retribuciones básicas que correspondan a la antigüedad que se posea y a la categoría de
pertenencia, así como un complemento de una cuantía igual al 80 por 100 de las retribuciones
complementarias de carácter general de la referida categoría, percibiéndose, además, la totalidad de las
retribuciones personales por pensiones de mutilación y recompensas.
2. Cualquier variación de las retribuciones indicadas asignadas al personal en activo originará en
las correspondientes al personal en situación de segunda actividad de la misma antigüedad y categoría las
variaciones pertinentes para que en todo momento representen las cuantías señaladas en el apartado
anterior.
Artículo 10. Retribuciones con destino
1. El personal en situación de segunda actividad que ocupe destino percibirá la totalidad de las
retribuciones generales que correspondan al personal de su categoría en activo, las de carácter personal
que tenga reconocidas o perfeccione y, además, las específicas inherentes al puesto de trabajo que
desempeñe y, si procede, el complemento de productividad. Si las retribuciones totales fuesen inferiores a
las que se venían percibiendo en la situación de activo en el momento de producirse el pase a la situación
de segunda actividad por el desempeño de puestos ocupados en virtud de concurso se percibirá, además,
un complemento personal y transitorio en la cuantía suficiente que permita alcanzar aquéllas.
2. Las retribuciones que se establecen en este artículo se percibirán también en los supuestos
excepcionales a que hace referencia el apartado 3 del art. 2 de esta Ley, a razón de una trigésima parte de
las retribuciones mensuales por día de servicio prestado.”
29. 2.5.- RETRIBUCIONES.
En Sentencia nº 277 de 2 de mayo de 1994, del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña,
Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 5ª, recurso 985/1992, se desestima el
recurso contencioso-administrativo presentado por un policía local del Ayuntamiento de
Castellar del Valls, contra el acuerdo de la entonces llamada Comisión de Gobierno (hoy
Junta de Gobierno Local), por el que se destinaba al mismo a un puesto de segunda
actividad, concretamente de conserjería, sin que el pase a la situación de segunda
actividad representase disminución alguna de sus retribuciones básicas, manteniéndose
el complemento de destino y el complemento específico concedido, amortizando su
plaza en la plantilla de la policía local y que a juicio del actor parece quedar fuera de la
misma.
La Sala entiende que la decisión de mantener el complemento específico, superior
no solo ya el asignado al conserje de día, sino incluso al de noche, con merma sólo de
aquella parte del complemento específico derivado de la peligrosidad, motivada por la
función como tal, servicio en la calle, nocturnidad e incompatibilidad con cualquier
otro trabajo público o privado, debe recibir, cuando menos, el calificativo de generosa,
al ir más allá de lo que exige la norma.
Precisamente la norma a la que alude la Sala, se encuentra determinada por el art.
43.3 de la Ley 16/1991, de 10 de julio, de Policías Locales de Cataluña que literalmente
determina: “El paso a la situación de segunda actividad no representará una
disminución de las retribuciones básicas ni del grado personal de los afectados.”