Con el objetivo de estimular el espíritu emprendedor en Rafaela y la región y fomentar la creación de emprendimientos productivos,se pone en marcha en el año 2009 el Programa Rafaela Emprende.
Este documento presenta el Plan Perú 2040, el cual tiene como visión que el Perú sea una sociedad humanista educada en la economía de la creatividad que aproveche su biodiversidad y la convierta en su eje económico, innovando a través de la ciencia y tecnología con productos y servicios de alta calidad para ser líder en exportaciones. Se describe el uso del Balanced Scorecard para implementar la estrategia a través de objetivos, indicadores y metas. Finalmente, se presenta un caso de estrategia nacional de exportaciones con objetivos
Este documento presenta el Plan Perú 2040, un proyecto liderado por profesionales para lograr el desarrollo sostenible del país a largo plazo. El plan consta de cinco pasos: 1) etapa preparatoria para organizar el proyecto, 2) definición de la visión conceptual, 3) definición del plan estratégico, 4) alineación de instituciones, y 5) aplicación de prospectiva estratégica. El documento describe cada paso y establece comisiones y un equipo de líderes para ejecutar el plan
El documento presenta el Manual de Buenas Prácticas para el Asesoramiento a Emprendedores del Programa C-EMPRENDEDOR. El programa brinda capacitación y asistencia técnica a emprendedores para desarrollar sus ideas de negocio. El manual sistematiza las pautas metodológicas para los consultores, incluyendo objetivos, enfoque, metodología y roles. La metodología validada implica un equipo de 3 técnicos que trabajan con el emprendedor durante 12 semanas para producir un plan de negocio
Este documento presenta la metodología para desarrollar un plan estratégico de tecnologías de la información (TIC) para una empresa. Describe el objetivo de crear un plan estratégico, las condiciones previas, y una metodología de cuatro fases que incluye definir la visión, ejes estratégicos, planificación y presupuesto, y establecer una oficina del plan estratégico. Los resultados incluyen la documentación del plan estratégico de TIC y la propuesta de una estructura organizativa para dirig
Este documento contiene mensajes de foros colaborativos y comunicaciones de una tutora con los estudiantes sobre dos actividades colaborativas. La tutora da instrucciones sobre la participación requerida en los foros, los roles en el trabajo colaborativo, y los temas a cubrir. También incluye resúmenes de videos sobre emprendimiento y gestión empresarial.
El resumen describe las actividades de un equipo de consultores internacionales que capacitaron a articuladores y apoyaron el desarrollo de redes empresariales en Ecuador. El equipo utilizó un método interactivo teórico-práctico y trabajó con cinco redes piloto, realizando visitas, talleres y definieron tareas para cada red.
El resumen describe las actividades de un equipo de consultores internacionales para formar redes empresariales en Ecuador. El equipo realizó talleres y visitas a cuatro redes piloto para ayudar a consolidar sus estrategias colectivas y definir tareas iniciales. Los balances de las reuniones con cada red identificaron fortalezas, debilidades y próximos pasos para caracterizar a las empresas, fortalecer liderazgos y definir ideas de negocio comunes.
Este documento describe un diplomado en habilidades gerenciales para emprendedores de pequeñas y medianas empresas. El diplomado consta de seis asignaturas divididas en dos trimestres que cubren temas como gestión de proyectos, finanzas, marketing y recursos humanos. El objetivo es brindar formación especializada para que los emprendedores puedan desarrollar con éxito sus iniciativas empresariales.
Este documento presenta el Plan Perú 2040, el cual tiene como visión que el Perú sea una sociedad humanista educada en la economía de la creatividad que aproveche su biodiversidad y la convierta en su eje económico, innovando a través de la ciencia y tecnología con productos y servicios de alta calidad para ser líder en exportaciones. Se describe el uso del Balanced Scorecard para implementar la estrategia a través de objetivos, indicadores y metas. Finalmente, se presenta un caso de estrategia nacional de exportaciones con objetivos
Este documento presenta el Plan Perú 2040, un proyecto liderado por profesionales para lograr el desarrollo sostenible del país a largo plazo. El plan consta de cinco pasos: 1) etapa preparatoria para organizar el proyecto, 2) definición de la visión conceptual, 3) definición del plan estratégico, 4) alineación de instituciones, y 5) aplicación de prospectiva estratégica. El documento describe cada paso y establece comisiones y un equipo de líderes para ejecutar el plan
El documento presenta el Manual de Buenas Prácticas para el Asesoramiento a Emprendedores del Programa C-EMPRENDEDOR. El programa brinda capacitación y asistencia técnica a emprendedores para desarrollar sus ideas de negocio. El manual sistematiza las pautas metodológicas para los consultores, incluyendo objetivos, enfoque, metodología y roles. La metodología validada implica un equipo de 3 técnicos que trabajan con el emprendedor durante 12 semanas para producir un plan de negocio
Este documento presenta la metodología para desarrollar un plan estratégico de tecnologías de la información (TIC) para una empresa. Describe el objetivo de crear un plan estratégico, las condiciones previas, y una metodología de cuatro fases que incluye definir la visión, ejes estratégicos, planificación y presupuesto, y establecer una oficina del plan estratégico. Los resultados incluyen la documentación del plan estratégico de TIC y la propuesta de una estructura organizativa para dirig
Este documento contiene mensajes de foros colaborativos y comunicaciones de una tutora con los estudiantes sobre dos actividades colaborativas. La tutora da instrucciones sobre la participación requerida en los foros, los roles en el trabajo colaborativo, y los temas a cubrir. También incluye resúmenes de videos sobre emprendimiento y gestión empresarial.
El resumen describe las actividades de un equipo de consultores internacionales que capacitaron a articuladores y apoyaron el desarrollo de redes empresariales en Ecuador. El equipo utilizó un método interactivo teórico-práctico y trabajó con cinco redes piloto, realizando visitas, talleres y definieron tareas para cada red.
El resumen describe las actividades de un equipo de consultores internacionales para formar redes empresariales en Ecuador. El equipo realizó talleres y visitas a cuatro redes piloto para ayudar a consolidar sus estrategias colectivas y definir tareas iniciales. Los balances de las reuniones con cada red identificaron fortalezas, debilidades y próximos pasos para caracterizar a las empresas, fortalecer liderazgos y definir ideas de negocio comunes.
Este documento describe un diplomado en habilidades gerenciales para emprendedores de pequeñas y medianas empresas. El diplomado consta de seis asignaturas divididas en dos trimestres que cubren temas como gestión de proyectos, finanzas, marketing y recursos humanos. El objetivo es brindar formación especializada para que los emprendedores puedan desarrollar con éxito sus iniciativas empresariales.
Possibleevaluación y desarrollo ofrece servicios de evaluación de políticas de empleo, formación y desarrollo de recursos humanos para ayudar a organizaciones a mejorar sus programas. Evaluaciones pasadas se han centrado en la satisfacción y gasto en lugar del impacto real. Possibleevaluación y desarrollo busca diseñar modelos integrales de evaluación que midan la utilidad, eficiencia e impacto de las intervenciones para mejorar las políticas de empleo y formación.
TESIS FORMULACIÓN DE UN PLAN ESTRATEGICODaianna Reyes
FORMULACIÓN DE UN PLAN ESTRATEGICO DE LA EMPRESA GLOB@L.NET EN CALI CON HORIZONTE DE TIEMPO 2011 AL 2015 PARA EL LOGRO DE MEJORAS EN SUS PROCESOS COMPETITIVOS
Este documento presenta un diplomado en habilidades gerenciales para emprendedores de pequeñas y medianas empresas (Pymes) en Venezuela. El programa de 180 horas se extiende a lo largo de dos trimestres y cubre temas como gestión de proyectos, administración, finanzas, gerencia estratégica, operaciones, capital humano y marketing. El objetivo es brindar formación especializada para ayudar a los emprendedores a desarrollar con éxito sus iniciativas empresariales.
Libro Blanco del Emprendimiento. Conclusiones extraídas del I Foro Internacio...José Manuel Arroyo Quero
Es un placer presentarles el Libro Blanco del Emprendimiento, un manual de buenas prácticas en materia emprendedora, que es fruto del trabajo colaborativo realizado en el I Foro Internacional de Emprendimiento, gracias a la participación de más de 200 expertos cualificados, procedentes de más
de 40 organismos regionales, nacionales e internacionales, especializados en el fomento de la cultura emprendedora.
La exitosa acogida que ha tenido este primer encuentro demuestra que existe una conciencia común y compartida
de la importancia que tiene la actividad emprendedora para la economía y para la sociedad global. Debemos estar contentos por ello y seguir trabajando para mejorar la senda emprendida porque los emprendedores son, para toda economía, el presente y el futuro de nuestra sociedad.
Montserrat de los Reyes Cilleza
Directora Gerente de Andalucía Emprende,
Fundación Pública Andaluza
JUNTA DE ANDALUCÍA
Diseño de un Programa de Capacitación (Bibiana Trujillo) Bibiana Trujillo
Este documento presenta un programa de capacitación diseñado para la empresa HL-MEDICAL. Incluye un diagnóstico de las necesidades de formación de la empresa, los objetivos del programa, una descripción de la organización, el personal a capacitar y sus funciones. También describe las etapas, temas, recursos y cronograma de la capacitación. El programa busca mejorar el desempeño del personal a través de la formación en temas técnicos y de gestión.
El documento presenta la agenda y objetivos de un seminario de introducción e inducción al Sistema de Perfeccionamiento Profesional para Responsables de la Administración de la Producción (SPJ). Se detalla la historia, principios, metodología y entidades involucradas en el SPJ. También se establecen las reglas y normas que regirán el seminario, incluyendo la redacción de actas y entrega de tareas.
Una feria es un evento donde productores y proveedores se reúnen con compradores y consumidores para promover y vender sus productos y servicios. Los objetivos principales de una feria incluyen la venta y compra de bienes, investigar la competencia, hacer contactos y alianzas estratégicas. Organizar ferias apoya el desarrollo económico local al vincular el espíritu empresarial con el crecimiento regional.
Este documento presenta los servicios de consultoría en gestión estratégica de personas de Allsenses Consulting, los cuales incluyen gestión de clima y estudios, aumento de productividad de empresas tercerizadas, planes de sucesión y desarrollo de liderazgo, capacitación de negocio y políticas de compensación competitiva, con el objetivo de alinear a las personas con los objetivos de negocio. El documento también describe logros obtenidos por la consultora en diversas industrias.
KUVI consultores ofrece una variedad de servicios de consultoría para apoyar el desarrollo y crecimiento de negocios. Sus servicios incluyen apoyo para la creación de planes de negocio y estrategias, diagnósticos competitivos, y asesoramiento continuo para ayudar a las empresas a mejorar su eficiencia y competitividad a lo largo de su ciclo de vida. KUVI se enfoca en establecer equipos conjuntos con los clientes y en proporcionar soluciones personalizadas basadas en la situación única de cada organización
Este documento presenta la agenda y objetivos de un seminario de introducción para un Sistema de Perfeccionamiento Profesional. El seminario busca ampliar los conocimientos de los participantes sobre el sistema, presentar los roles de los actores involucrados, propiciar la integración y cooperación entre los participantes, y analizar las normas que regirán el grupo. La agenda incluye presentaciones sobre la historia, objetivos y metodología del sistema, así como dinámicas grupales y evaluaciones.
PACA es una metodología para estimular el desarrollo económico local a través de un proceso participativo que identifica oportunidades y desafíos, y define acciones concretas. Consiste en entrevistas y talleres con agentes locales para diagnosticar la situación actual y proponer iniciativas prácticas que pueden implementarse en pocas semanas. El objetivo es dinamizar los esfuerzos de desarrollo económico local mediante el aprendizaje y la participación activa de los actores locales.
1. guia docentes para programa emprendimiento jorgemp-1
Este documento proporciona orientaciones para docentes sobre un programa de emprendimiento de 74 horas. El programa consta de 4 módulos: 1) Fundamentos para el emprendimiento, 2) Identificación de iniciativas de negocio, 3) Estructuración de planes de negocio y gestión, 4) Elementos de gestión empresarial. El objetivo del programa es desarrollar competencias emprendedoras que permitan identificar ideas de negocio y comprender la formulación de planes de negocio.
Este documento presenta un informe sobre la gerencia de la Fundación Villa del Cine. Resume la misión, visión, objetivos y estructura organizacional de la fundación, la cual es la casa productora de cine estatal en Venezuela. También describe los procesos de planificación, liderazgo, gestión de talento humano y modelo gerencial de la organización para lograr sus metas de producción cinematográfica.
PLAN ESTRATÉGICO PARA MINIMIZAR EL EFECTO DE LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES SOB...Manuel Mujica
PLAN ESTRATÉGICO PARA MINIMIZAR EL EFECTO DE LOS CAMBIOS
ORGANIZACIONALES SOBRE EL CLIMA DE TRABAJO DE UNA
EMPRESA DEL SECTOR ELÉCTRICO BASADO EN LOS PRINCIPIOS DE
ENDOCALIDAD
Gómez Sáez, Yulenny Josefina.
TGM UNEXPO 2011
La gestion empresarial debate 4º grado eptOscar Saavedra
El documento discute los errores más comunes en la gestión empresarial y las herramientas utilizadas en la actualidad. Los errores incluyen tomar decisiones basadas en emociones en lugar de análisis, falta de cultura y comunicación dentro de la empresa, y no contar con personal capacitado. Las herramientas de gestión modernas incluyen sistemas ERP y CRM que permiten la optimización de procesos y comunicación entre departamentos. Adicionalmente, en un contexto globalizado, las empresas deben adaptarse rápidamente al cambio a través de
El documento presenta el informe de ejecución de programas y acciones de la Dirección General de Planificación y Asistencia Técnica a PyMEs durante el año 2012, incluyendo capacitaciones, asistencia técnica, desarrollo de proyectos productivos, apoyo a emprendedores y presencia territorial en la provincia de La Pampa.
GESTIÓN ESTRATÉGICA Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS PARA MANDOS MEDIOSTBL The Bottom Line
Durante 16 años hemos desarrollado una amplia experiencia organizacional formando a ejecutivos en niveles iniciales e ntermedios en sus carreras corporativas, a través de la incorporación de mejores prácticas y desarrollo acelerado del -Know How. a razón por la cual nuestros programas son ampliamente reconocidos es que ayudan a las organizaciones y ejecutivos a esarrollar ambientes empresariales orientados a la excelencia operacional y la obtención de mejores resultados en sus ndicadores operativos, financieros y comerciales.
Este documento proporciona una introducción a los monitores de estudio, describiendo sus características clave como la respuesta en frecuencia, la potencia y la directividad. Explica que los monitores utilizan varios altavoces y filtros de cruce para cubrir todo el rango de frecuencias de manera uniforme. También discute factores importantes como la colocación, el "sweet spot", y la necesidad de probar diferentes monitores para encontrar los ideales para cada necesidad.
El grupo GIMMA realizó una excursión de 4 días al Desierto de la Tatacoa en Colombia para buscar meteoritos. En la excursión, el grupo asistió a charlas sobre la búsqueda de meteoritos y practicó el uso de detectores de metales. Durante dos días de búsqueda en el desierto, el grupo encontró 4 muestras potenciales de meteoritos y tomó medidas y fotografías de cada muestra. Aunque no encontraron más muestras en el segundo día, el grupo aprendió sobre el trabajo en equipo y los procedimientos de
El documento proporciona una lista de 26 tareas relacionadas con el uso de Internet y herramientas de búsqueda como Google. Estas incluyen comparar los resultados de una búsqueda de Google con un metabuscador, consultar impuestos de vehículos en el sitio web del SRI, acceder a radios y periódicos en línea, participar en foros, enviar correos electrónicos adjuntando archivos, acceder páginas web por URL, capturar imágenes de Internet, mostrar páginas a través de URI, eliminar historial de nave
Possibleevaluación y desarrollo ofrece servicios de evaluación de políticas de empleo, formación y desarrollo de recursos humanos para ayudar a organizaciones a mejorar sus programas. Evaluaciones pasadas se han centrado en la satisfacción y gasto en lugar del impacto real. Possibleevaluación y desarrollo busca diseñar modelos integrales de evaluación que midan la utilidad, eficiencia e impacto de las intervenciones para mejorar las políticas de empleo y formación.
TESIS FORMULACIÓN DE UN PLAN ESTRATEGICODaianna Reyes
FORMULACIÓN DE UN PLAN ESTRATEGICO DE LA EMPRESA GLOB@L.NET EN CALI CON HORIZONTE DE TIEMPO 2011 AL 2015 PARA EL LOGRO DE MEJORAS EN SUS PROCESOS COMPETITIVOS
Este documento presenta un diplomado en habilidades gerenciales para emprendedores de pequeñas y medianas empresas (Pymes) en Venezuela. El programa de 180 horas se extiende a lo largo de dos trimestres y cubre temas como gestión de proyectos, administración, finanzas, gerencia estratégica, operaciones, capital humano y marketing. El objetivo es brindar formación especializada para ayudar a los emprendedores a desarrollar con éxito sus iniciativas empresariales.
Libro Blanco del Emprendimiento. Conclusiones extraídas del I Foro Internacio...José Manuel Arroyo Quero
Es un placer presentarles el Libro Blanco del Emprendimiento, un manual de buenas prácticas en materia emprendedora, que es fruto del trabajo colaborativo realizado en el I Foro Internacional de Emprendimiento, gracias a la participación de más de 200 expertos cualificados, procedentes de más
de 40 organismos regionales, nacionales e internacionales, especializados en el fomento de la cultura emprendedora.
La exitosa acogida que ha tenido este primer encuentro demuestra que existe una conciencia común y compartida
de la importancia que tiene la actividad emprendedora para la economía y para la sociedad global. Debemos estar contentos por ello y seguir trabajando para mejorar la senda emprendida porque los emprendedores son, para toda economía, el presente y el futuro de nuestra sociedad.
Montserrat de los Reyes Cilleza
Directora Gerente de Andalucía Emprende,
Fundación Pública Andaluza
JUNTA DE ANDALUCÍA
Diseño de un Programa de Capacitación (Bibiana Trujillo) Bibiana Trujillo
Este documento presenta un programa de capacitación diseñado para la empresa HL-MEDICAL. Incluye un diagnóstico de las necesidades de formación de la empresa, los objetivos del programa, una descripción de la organización, el personal a capacitar y sus funciones. También describe las etapas, temas, recursos y cronograma de la capacitación. El programa busca mejorar el desempeño del personal a través de la formación en temas técnicos y de gestión.
El documento presenta la agenda y objetivos de un seminario de introducción e inducción al Sistema de Perfeccionamiento Profesional para Responsables de la Administración de la Producción (SPJ). Se detalla la historia, principios, metodología y entidades involucradas en el SPJ. También se establecen las reglas y normas que regirán el seminario, incluyendo la redacción de actas y entrega de tareas.
Una feria es un evento donde productores y proveedores se reúnen con compradores y consumidores para promover y vender sus productos y servicios. Los objetivos principales de una feria incluyen la venta y compra de bienes, investigar la competencia, hacer contactos y alianzas estratégicas. Organizar ferias apoya el desarrollo económico local al vincular el espíritu empresarial con el crecimiento regional.
Este documento presenta los servicios de consultoría en gestión estratégica de personas de Allsenses Consulting, los cuales incluyen gestión de clima y estudios, aumento de productividad de empresas tercerizadas, planes de sucesión y desarrollo de liderazgo, capacitación de negocio y políticas de compensación competitiva, con el objetivo de alinear a las personas con los objetivos de negocio. El documento también describe logros obtenidos por la consultora en diversas industrias.
KUVI consultores ofrece una variedad de servicios de consultoría para apoyar el desarrollo y crecimiento de negocios. Sus servicios incluyen apoyo para la creación de planes de negocio y estrategias, diagnósticos competitivos, y asesoramiento continuo para ayudar a las empresas a mejorar su eficiencia y competitividad a lo largo de su ciclo de vida. KUVI se enfoca en establecer equipos conjuntos con los clientes y en proporcionar soluciones personalizadas basadas en la situación única de cada organización
Este documento presenta la agenda y objetivos de un seminario de introducción para un Sistema de Perfeccionamiento Profesional. El seminario busca ampliar los conocimientos de los participantes sobre el sistema, presentar los roles de los actores involucrados, propiciar la integración y cooperación entre los participantes, y analizar las normas que regirán el grupo. La agenda incluye presentaciones sobre la historia, objetivos y metodología del sistema, así como dinámicas grupales y evaluaciones.
PACA es una metodología para estimular el desarrollo económico local a través de un proceso participativo que identifica oportunidades y desafíos, y define acciones concretas. Consiste en entrevistas y talleres con agentes locales para diagnosticar la situación actual y proponer iniciativas prácticas que pueden implementarse en pocas semanas. El objetivo es dinamizar los esfuerzos de desarrollo económico local mediante el aprendizaje y la participación activa de los actores locales.
1. guia docentes para programa emprendimiento jorgemp-1
Este documento proporciona orientaciones para docentes sobre un programa de emprendimiento de 74 horas. El programa consta de 4 módulos: 1) Fundamentos para el emprendimiento, 2) Identificación de iniciativas de negocio, 3) Estructuración de planes de negocio y gestión, 4) Elementos de gestión empresarial. El objetivo del programa es desarrollar competencias emprendedoras que permitan identificar ideas de negocio y comprender la formulación de planes de negocio.
Este documento presenta un informe sobre la gerencia de la Fundación Villa del Cine. Resume la misión, visión, objetivos y estructura organizacional de la fundación, la cual es la casa productora de cine estatal en Venezuela. También describe los procesos de planificación, liderazgo, gestión de talento humano y modelo gerencial de la organización para lograr sus metas de producción cinematográfica.
PLAN ESTRATÉGICO PARA MINIMIZAR EL EFECTO DE LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES SOB...Manuel Mujica
PLAN ESTRATÉGICO PARA MINIMIZAR EL EFECTO DE LOS CAMBIOS
ORGANIZACIONALES SOBRE EL CLIMA DE TRABAJO DE UNA
EMPRESA DEL SECTOR ELÉCTRICO BASADO EN LOS PRINCIPIOS DE
ENDOCALIDAD
Gómez Sáez, Yulenny Josefina.
TGM UNEXPO 2011
La gestion empresarial debate 4º grado eptOscar Saavedra
El documento discute los errores más comunes en la gestión empresarial y las herramientas utilizadas en la actualidad. Los errores incluyen tomar decisiones basadas en emociones en lugar de análisis, falta de cultura y comunicación dentro de la empresa, y no contar con personal capacitado. Las herramientas de gestión modernas incluyen sistemas ERP y CRM que permiten la optimización de procesos y comunicación entre departamentos. Adicionalmente, en un contexto globalizado, las empresas deben adaptarse rápidamente al cambio a través de
El documento presenta el informe de ejecución de programas y acciones de la Dirección General de Planificación y Asistencia Técnica a PyMEs durante el año 2012, incluyendo capacitaciones, asistencia técnica, desarrollo de proyectos productivos, apoyo a emprendedores y presencia territorial en la provincia de La Pampa.
GESTIÓN ESTRATÉGICA Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS PARA MANDOS MEDIOSTBL The Bottom Line
Durante 16 años hemos desarrollado una amplia experiencia organizacional formando a ejecutivos en niveles iniciales e ntermedios en sus carreras corporativas, a través de la incorporación de mejores prácticas y desarrollo acelerado del -Know How. a razón por la cual nuestros programas son ampliamente reconocidos es que ayudan a las organizaciones y ejecutivos a esarrollar ambientes empresariales orientados a la excelencia operacional y la obtención de mejores resultados en sus ndicadores operativos, financieros y comerciales.
Este documento proporciona una introducción a los monitores de estudio, describiendo sus características clave como la respuesta en frecuencia, la potencia y la directividad. Explica que los monitores utilizan varios altavoces y filtros de cruce para cubrir todo el rango de frecuencias de manera uniforme. También discute factores importantes como la colocación, el "sweet spot", y la necesidad de probar diferentes monitores para encontrar los ideales para cada necesidad.
El grupo GIMMA realizó una excursión de 4 días al Desierto de la Tatacoa en Colombia para buscar meteoritos. En la excursión, el grupo asistió a charlas sobre la búsqueda de meteoritos y practicó el uso de detectores de metales. Durante dos días de búsqueda en el desierto, el grupo encontró 4 muestras potenciales de meteoritos y tomó medidas y fotografías de cada muestra. Aunque no encontraron más muestras en el segundo día, el grupo aprendió sobre el trabajo en equipo y los procedimientos de
El documento proporciona una lista de 26 tareas relacionadas con el uso de Internet y herramientas de búsqueda como Google. Estas incluyen comparar los resultados de una búsqueda de Google con un metabuscador, consultar impuestos de vehículos en el sitio web del SRI, acceder a radios y periódicos en línea, participar en foros, enviar correos electrónicos adjuntando archivos, acceder páginas web por URL, capturar imágenes de Internet, mostrar páginas a través de URI, eliminar historial de nave
La Unión Europea ha anunciado nuevas sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen prohibiciones de viaje y congelamiento de activos para más funcionarios rusos, así como restricciones a las importaciones de productos rusos de acero y tecnología. Los líderes de la UE esperan que estas medidas adicionales aumenten la presión sobre Rusia para poner fin a su guerra contra Ucrania.
Programa "Campo Goyano" en Goya, Provincia de CorrientesConectaDEL
El programa Campo Goyano busca fomentar el consumo de productos locales en la ciudad de Goya, Corrientes. Se formó una mesa interinstitucional entre el municipio, agencias gubernamentales y organizaciones privadas para coordinar acciones que satisfagan la demanda local con producción regional. El programa ha logrado mayores ventas para los productores, presencia en supermercados y verdulerías locales, y ha educado a los consumidores sobre los beneficios de comprar productos de la región.
El documento habla sobre la informática y la computación. Define la informática como el procesamiento automático de información por medio de computadoras y la computación como la disciplina que busca resolver problemas mediante dispositivos electrónicos y sistemas computacionales. Luego enumera 5 hechos clave en la historia de la computación: 1) el ábaco, 2) la pascalina, 3) la máquina analítica, 4) los nudos matemáticos y 5) las tarjetas perforadas.
POLÍTICAS DE PROMOCIÓN ECONÓMICA EN MUNICIPALIDADES RURALES: Experiencias de ...ConectaDEL
Este documento analiza las experiencias de cinco municipalidades rurales en el desarrollo de políticas de promoción económica. Revisa el marco conceptual y las políticas nacionales sobre desarrollo económico territorial. Luego, reconstruye y analiza las experiencias de las municipalidades de Condebamba, Matara, San Salvador, Pomacanchi y Santa María de Chicmo, identificando lecciones aprendidas y factores críticos para el diseño de futuras políticas. El objetivo es contribuir al debate sobre cómo mejorar la eficiencia de las políticas de promoci
Este documento presenta una introducción a la producción musical a través de 5 lecciones. La lección 1 introduce los instrumentos utilizados en la producción como grabadores, procesadores y efectos de sonido. La lección 2 explica las etapas de la producción incluyendo la composición, grabación, mezcla y masterización. La lección 3 cubre la preparación para la grabación incluyendo tipos de cables de audio y enrutamiento de señales. La lección 4 describe la grabación de instrumentos acústicos y eléctricos. Finalmente, la lección
Este documento presenta una introducción a los microcontroladores. Explica que un microcontrolador es un circuito integrado programable que contiene una unidad de procesamiento central (CPU), memoria de programa y memoria de datos. Describe las ventajas de usar microcontroladores sobre circuitos lógicos discretos y menciona algunas aplicaciones comunes. También distingue entre microcontroladores y microprocesadores, y explica las arquitecturas Von Neumann y Harvard.
La Dimensión Ética de la Vida y Obra de Wernher Von Braun 23 de Febrero 2013SOCIEDAD JULIO GARAVITO
El documento analiza la dimensión ética de la vida y obra de Wernher von Braun, ingeniero alemán pionero en cohetes y astronáutica que trabajó para la Alemania nazi y luego para Estados Unidos en la NASA. Se examinan sus contribuciones científicas y también su papel en el uso de trabajadores esclavos durante la Segunda Guerra Mundial.
Objetivos del taller - Red de Expertos Regionales DELConectaDEL
El documento describe los objetivos de un Encuentro Regional de Formadores y Tutores sobre Desarrollo Económico Local en Buenos Aires. Los objetivos incluyen debatir temas básicos del Desarrollo Económico Local, compartir perspectivas, trabajar modelos pedagógicos, aprender del taller como formación, fortalecer relaciones con otros países, y establecer una referencia en el tema. También discute la evolución del concepto de Desarrollo Local en América Latina, incluyendo nuevos enfoques participativos, de
El documento presenta una introducción a los reinos de la vida, incluyendo los dominios archaea, bacteria y eucarya. Explica brevemente cada dominio y sus características principales, así como los reinos que los componen, tales como las archaeas, bacterias, protistas, hongos, plantas y animales. El objetivo es conocer mejor la clasificación y biodiversidad de los seres vivos a través de su agrupación en dominios y reinos.
Este documento presenta una sesión de capacitación sobre las librerías core Ajax y Ajax4Java de RichFaces. Cubre componentes de soporte Ajax como <a4j:support>, <a4j:region>, <a4j:include>, <a4j:poll> y <a4j:push> y componentes de salida rica como <rich:panel>, <rich:tabPanel> e input como <rich:calendar>. También presenta un caso práctico de mantenimiento de clientes utilizando estas tecnologías.
Dos hombres se encuentran en situaciones extremas en lados opuestos del mundo: uno caminando sobre una cuerda entre rascacielos y otro recibiendo sexo oral de una anciana. A pesar de las diferencias, ambos están pensando lo mismo: "¡No debo mirar hacia abajo!".
La Academia HOH CHRISTIAN ACADEMY se encuentra ubicada en Tabacundo, Ecuador. Ofrece educación bilingüe en inglés y español y valores cristianos. Su misión es proveer una educación integral que forme estudiantes con excelentes habilidades académicas y valores. La academia cuenta con instalaciones como canchas deportivas y áreas verdes. El chapel es un tiempo para que los estudiantes alaben a Dios y aprendan sobre la Biblia.
Este documento introduce los conceptos básicos de informática y alfabetización digital. Explica que la informática estudia el procesamiento automático de la información y ahora es fundamental en la sociedad para la educación, el gobierno y la comunicación. Luego describe las partes principales de un ordenador como la pantalla, CPU, teclado, ratón y periféricos. Finalmente, detalla cómo funciona un ordenador al encenderlo y apagarlo de manera segura, así como los usos básicos del ratón y el escritorio.
Ute Problemas Frecuentes del Desarrollo: Apego y AnsiedadXavier Freire
El documento trata sobre los problemas frecuentes del desarrollo del apego y la ansiedad en los niños. Explica que el apego es la conexión emocional con otro, generalmente la madre, mientras que la ansiedad es una respuesta ante amenazas reales o imaginarias. Luego describe las etapas del desarrollo infantil, los principales hitos en los primeros años de vida, y posibles áreas problemáticas relacionadas al apego, la dependencia, la autonomía y la ansiedad. Finalmente, presenta teorías sobre el ape
Un programa de Buenas Prácticas de Fabricación se implementó en 2008 en 20 empresas alimenticias de la región con la asistencia de INTI Lácteos y el Programa de Competitividad del BID FOMIN. El programa capacitó a las empresas en temas como higiene, control de plagas y trazabilidad. Aunque tuvo éxito, también reveló que las empresas necesitaban apoyo adicional para mejorar procesos y tecnología. Se crearon cuadernillos para documentar las prácticas y se trabajó con organismos del estado para control
Programa de Buenas Practicas de FabricaciónConectaDEL
En el año 2008 se implementó un programa de asistencia técnica en buenas prácticas de manufactura. El mismo fue co-ejecutado por el Programa de Competitividad Territorial del BID Fomin y el INTI Lácteos Rafaela y participaron en total más de 20 empresas alimenticias del territorio.
El programa "ECO REDES" de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de San Buenaventura seccional Cali tiene como objetivo gestionar proyectos de emprendimiento y desarrollo empresarial de manera socialmente responsable para contribuir al desarrollo sostenible de la región. El programa ofrece servicios como la pre-incubación, incubación y aceleración de empresas, formación para el emprendimiento, y un consultorio empresarial que brinda asesoría en diferentes áreas para emprendedores y empresarios.
Este documento propone la creación de un Centro de Estudios Empresariales en el Programa de Administración de Negocios de la Universidad del Quindío, con el fin de desarrollar competencias laborales en los estudiantes y apoyar el desarrollo socioeconómico regional. El centro estaría compuesto por cuatro áreas: Emprendimiento, Laboratorio Empresarial, Prácticas y Consultorio Empresarial. La propuesta busca integrar la teoría con la práctica, fomentar la investigación y vincular a la universidad con
Este documento propone la creación de un Centro de Estudios Empresariales en el Programa de Administración de Negocios de la Universidad del Quindío, con el fin de desarrollar competencias laborales en los estudiantes y apoyar el desarrollo socioeconómico regional. El centro estaría conformado por cuatro áreas: Emprendimiento, Laboratorio Empresarial, Prácticas y Consultorio Empresarial, las cuales integrarían los procesos académicos con los sectores productivos de la región.
Este documento propone la creación de un Centro de Estudios Empresariales en el Programa de Administración de Negocios de la Universidad del Quindío, con el fin de desarrollar competencias laborales en los estudiantes y apoyar el desarrollo socioeconómico regional. El centro estaría compuesto por cuatro áreas: Emprendimiento, Laboratorio Empresarial, Prácticas y Consultorio Empresarial. La propuesta busca integrar mejor la teoría con la práctica, fomentar la investigación y promover la creación de empresas
C:\Users\Admin\Desktop\Centro De Estudios Admon De Negociosivan cubillos
Este documento propone la creación de un Centro de Estudios Empresariales en el Programa de Administración de Negocios de la Universidad del Quindío, con el fin de desarrollar competencias laborales en los estudiantes y apoyar el desarrollo socioeconómico regional. El centro estaría compuesto por cuatro áreas: Emprendimiento, Laboratorio Empresarial, Prácticas y Consultorio Empresarial. La propuesta busca integrar la teoría con la práctica, fomentar la investigación y vincular a la universidad con
Este documento propone la creación de un Centro de Estudios Empresariales en el Programa de Administración de Negocios de la Universidad del Quindío, con el fin de desarrollar competencias laborales en los estudiantes y apoyar el desarrollo socioeconómico regional. El centro estaría compuesto por cuatro áreas: Emprendimiento, Laboratorio Empresarial, Prácticas y Consultorio Empresarial. La propuesta busca integrar la teoría con la práctica, fomentar la investigación y vincular a la universidad con
4 unidad de innovacion- claudia patricia nohav .pdfMelvinChacon3
El documento describe los conceptos de emprendimiento, emprendedor y competencias emprendedoras. Explica que el emprendimiento promueve el desarrollo identificando oportunidades y resolviendo problemas mediante ideas y proyectos. También describe los procesos de identificación, formulación, puesta en marcha y aceleración de iniciativas emprendedoras y los agentes que participan en cada etapa. Finalmente, presenta los programas y servicios de emprendimiento de la Universidad de Antioquia.
El documento describe los servicios y objetivos de la Unidad de Emprendimiento del SENA en la región de Arauca. La unidad busca desarrollar competencias emprendedoras en los aprendices para que puedan crear empresas o integrarse al mercado laboral. Ofrece apoyo en la identificación de ideas de negocio, planes de negocios, y puesta en marcha de empresas. También realiza eventos y talleres para promover el emprendimiento.
Presentación team academy euskadi - tecnalia 2013TAE
Presentación de la iniciativa Tem Academy Euskadi by TECNALIA. Team Academy Euskadi nace en 2007 en el seno de la división de Estrategias de Innovación de TECNALIA, como “un espacio abierto de experimentación, aprendizaje y desarrollo de líderes que emprenden en equipo, en ámbitos intensivos en conocimiento”.
Diseñamos y aplicamos programas de capacitación de personas para liderar e impulsar proyectos emprendedores.
www.teamacademy-euskadi.com
El documento describe los servicios que ofrece el Parque Tecnológico de la Universidad San Buenaventura Cali a emprendedores y empresas. El Parque brinda ocho frentes de servicios como direccionamiento empresarial, marketing estratégico, gestión de la innovación, formación empresarial, apoyo empresarial, gestión de recursos económicos y servicios de apoyo. El objetivo es apoyar la consolidación de ideas de negocio y el desarrollo empresarial en la región.
Este documento presenta una oferta de servicios de consultoría en responsabilidad social empresarial (RSE) de la empresa SER. La oferta incluye diagnósticos de cumplimiento de normas de RSE, diseño e implementación de sistemas de gestión de RSE, asesoría en iniciativas de RSE como mejorar la vinculación con clientes, proveedores y trabajadores, y diseño de reportes de sostenibilidad. La empresa SER busca aplicar sus experiencias y competencias para promover una gestión empresarial socialmente responsable.
El documento describe el programa IMPULSO, una iniciativa de cuatro años de duración creada por El Norte de Castilla, la Junta de Castilla y León e Iberaval para promover el desarrollo económico y empresarial de la región a través de foros de debate, conferencias, talleres y otras acciones. El programa se centrará en seis líneas estratégicas clave: financiación, pymes, emprendimiento, internacionalización, innovación y empleo. Además, el documento explica los Premios Emprendedores
Capacitación para facilitadores del IESLPStartupLab MX
El documento describe un modelo propuesto para una incubadora de empresas. Se divide en tres etapas principales: pre-incubación, incubación y post-incubación. Explica que en cada etapa se enfocaría en diferentes aspectos como diagnóstico de habilidades, tipos de emprendedores, habilidades gerenciales, y temarios específicos. También describe los roles de facilitadores y asesores especializados en brindar apoyo a los emprendedores. El objetivo general es brindar una capacitación integral para apoyar el desarrollo y éxito de nuevos
Un Plan de Negocios es un documento que describe los objetivos de un emprendimiento y las acciones que deben darse para alcanzarlos. Tener el plan disminuye los riesgos. Se puede hacer para llevar adelante una idea de negocio nueva o para hacer crecer un negocio ya existente.
Informe programa de formación complementaria comportamiento emprendedorAlfonso Diaz
Este documento presenta la línea tecnológica de un programa de formación para fomentar la cultura emprendedora en aprendices del SENA. El programa busca desarrollar habilidades y competencias emprendedoras a través de cuatro resultados de aprendizaje que incluyen establecer características emprendedoras personales, tomar decisiones, aplicar creatividad e innovación, y negociar. El documento describe los conocimientos, criterios de evaluación y perfil del instructor requerido para este programa de formación emprendedora.
El documento describe la política de emprendimiento del SENA. Se enfoca en tres puntos principales: 1) Hacer que el aprendizaje se centre en la productividad y el pensamiento empresarial; 2) Desarrollar una industria de apoyo al emprendimiento a través de unidades de emprendimiento, incubadoras y redes de tecnoparques; 3) Poner en marcha fuentes de financiación creativas para las empresas como el Fondo Emprender y la Banca de las Oportunidades.
Crcp programa de apoyo y fomento a la innovación empresarial Manenagh
Este documento describe un programa de apoyo y fomento a la innovación empresarial propuesto por la Cámara Regional de Comercio de Valparaíso. El programa ofrecerá servicios como talleres, capacitaciones, coaching e implementación de una plataforma tecnológica para ayudar a las empresas socias a desarrollar capacidades para innovar. Se implementará mediante un modelo de servicios compartidos financiado parcialmente por CORFO durante el primer año. El objetivo es posicionar a la Cámara como un polo de servicios de innovación
Estudio de Caso Programa de apoyo a la producción, transformación y comercial...ConectaDEL
Elaborado por Sergio Pérez Rozzi a a partir del aporte de información del trabajo del ILPES – CEPAL “Innovación Social y Desarrollo económico local” de Luz Ángela Rodríguez; Luis Mauricio Cuervo y María Elisa Bernal Bernal. Serie 170 Políticas sociales.
Kallari, historia de un grupo de artesanos y agrícultores emprendedores y patriotas de la provincia de Napo. Ecuador.
Elaborado por Sergio Perez Rozzi a partir del aporte de materiales facilitado por Nora Lis Cavuotto
Este documento describe dos Sistemas de Información Regional (SIR) aplicados en Costa Rica: SIR-SUR para el Pacífico Sur de Costa Rica, establecido en 2010, y SIR-PC para el Pacífico Central de Costa Rica, también establecido en 2010. Los objetivos de ambos SIR son recopilar e información para aumentar la competitividad territorial y mejorar la planificación del desarrollo local. Ambos SIR son promovidos por el Consejo Nacional de Rectores y brindan información a empresas, organizaciones y gobiernos locales para fortalecer el desar
Este documento investiga si es necesario contar con un Sistema de Información Territorial (SIT) para planificar el desarrollo de un territorio y, de ser necesario, cuáles deberían ser los contenidos de dicho sistema. El autor concluye que un SIT puede ser una herramienta útil para facilitar la implementación de estrategias de desarrollo económico territorial al ayudar a orientar la recolección de información relevante y permitir el monitoreo y evaluación de proyectos. Se propone que un SIT debería enfocarse en aspect
Este documento presenta un itinerario paso a paso para el diseño e implementación de un Sistema de Información Territorial (SIT) para proyectos de desarrollo económico local. Propone cuatro fases principales: diseño, implementación, difusión y mantenimiento/mejora. La primera fase de diseño incluye etapas como el diagnóstico preliminar, la identificación de actores y objetivos, y la definición de la estrategia tecnológica. El documento analiza experiencias previas de SIT en América Latina y
Este documento describe seis experiencias internacionales de sistemas de información territorial (SIT) relevantes para el diseño e implementación de un SIT para iniciativas de desarrollo económico local. Se analizan los SIT desde varias perspectivas como objetivos, ámbito geográfico, promotores, usuarios e información de base.
Este documento presenta siete ejemplos de aplicación de Sistemas de Información Territorial (SIT) en diferentes contextos. Tres ejemplos se refieren a actividades productivas, mostrando cómo los SIT pueden facilitar la toma de decisiones estratégicas sobre la ordenación del sector porcino, la localización de empresas artesanales y el análisis de mercado para pymes. Otros ejemplos tratan sobre gestión ambiental, desarrollo social y gestión administrativa, ilustrando las utilidades de los SIT en estos ámbitos.
Este capítulo introduce los Sistemas de Información Geográfica (SIG), definiendo sus siglas en inglés
(GIS) y explicando brevemente que son herramientas para el análisis y gestión de información
geográfica con el fin de apoyar la toma de decisiones sobre el territorio. Se describen los principales
componentes de un SIG como datos, software, hardware, personal y métodos, y se explica cómo
funcionan mediante el ingreso, manipulación, manejo y visualización de información geoespacial.
Este documento presenta los sistemas de información territorial (SIT) como herramientas valiosas para la planificación y gestión del desarrollo económico local y la competitividad territorial. Explica que los SIT, basados en los sistemas de información geográfica, permiten gestionar y representar espacialmente datos para tomar mejores decisiones. Detalla los elementos básicos de un SIT, sus funciones principales y ámbitos de aplicación, ilustrando con ejemplos.
El documento presenta un resumen de los casos de Sistemas de Información Territorial (SIT) analizados entre 2010 y 2012 en diferentes países de América Latina y el Caribe. Describe brevemente cada SIT, incluyendo su denominación, objetivos, promotores, usuarios y país o región de implementación.
Este documento presenta una introducción a la cartografía participativa. Explica que la cartografía participativa implica la creación de mapas por comunidades locales, a menudo con apoyo de organizaciones de desarrollo. Los mapas participativos representan visualmente el territorio y recursos desde la perspectiva de la comunidad. El proceso de cartografía participativa puede empoderar a las comunidades y mejorar la toma de decisiones sobre los recursos. El documento también describe algunas aplicaciones comunes de la cartografía participativa, como la delimitación de tierras comunitarias
Este documento contiene tres anexos. El Anexo 1 evalúa un proceso barométrico. El Anexo 2 contiene una lista de 31 participantes con sus nombres, instituciones y países. El Anexo 3 no contiene información.
Informe final foro virtual sistemas de información territorialConectaDEL
Este documento presenta el informe final del foro virtual sobre sistemas de información territorial (SIT) organizado por el Fondo Multilateral de Inversiones y el Programa Regional de Formación para el Desarrollo Económico Local. El foro contó con la participación de 31 personas e incluyó debates sobre el diseño, construcción y sostenibilidad de los SIT. Los participantes concluyeron que los SIT deben ser proyectos compartidos basados en los intereses locales y que utilizan tecnologías SIG, y propusieron etapas mejoradas para su diseño y
Comentarios finales al primer simposio estatal de agencias de desarrollo econ...ConectaDEL
Comentarios finales al primer Simposio Estatal de Agencias de Desarrollo Económico Local
BARCELONA, 1-3 de octubre de 2012
Francisco Alburquerque-Madrid, 9 de octubre de 2012
Estas son 25 notas que resumen algunos de los comentarios que me surgieron a medida que avanzaba el Simposio y que he tratado de ordenar en correspondencia a la riqueza de las presentaciones y debates surgidos en el mismo. Tratan de estimular la necesidad de disponer de una plataforma de aprendizaje entre todos/as. Con ese ánimo se difunden. No son, por supuesto, la última palabra de nada, sólo los comentarios de quien asistió a un hermoso conjunto de debates.
La planificación estratégica en sociedades pequeñas Trevelin, Gualjaina y Pas...ConectaDEL
La planificación estratégica en sociedades pequeñas Trevelin, Gualjaina y Paso del Sapo. Una revisión crítica. Demarchi, Gabriela M- Baroli, Carlos A.
Publicado en la Revista electrónica Párrafos Geográficos
Informe final foros virtuales programa conectadelConectaDEL
El resumen analiza las conclusiones derivadas del debate en los foros virtuales del programa ConectaDEL sobre el desarrollo económico local. El debate se desarrolló durante 5 semanas y contó con la participación de 31 personas de varios países. Los participantes debatieron sobre el enfoque de desarrollo económico local a partir de un documento base y 3 líneas de debate. Algunas de las conclusiones clave fueron: 1) la necesidad de fortalecer la circulación de conocimiento entre estudiosos del desarrollo económico local de diferentes region
Algunos aprendizajes foros virtuales conecta delConectaDEL
Este documento resume algunos aprendizajes de los primeros foros virtuales del Programa ConectaDEL sobre el enfoque en DEL y el enfoque pedagógico para la formación en DEL. Se destacan aprendizajes en las dimensiones tecnológica, metodológica, conceptual y participativa, como la facilidad de uso de la plataforma, la importancia del acompañamiento de los tutores, la riqueza del intercambio de perspectivas teóricas y experiencias, y la alta participación en el segundo foro. Se conclu
Este documento resume los debates y discusiones del Foro Virtual "Enfoque pedagógico para la formación en DEL" organizado por el Programa ConectaDEL. El foro contó con la participación de 34 personas de diversos países y se estructuró en torno a tres ejes: 1) reflexiones sobre el documento base, 2) líneas de debate sobre competencias del formador, experiencias formativas y evaluación, y 3) conclusiones compartidas. Los debates giraron en torno a la necesidad de repensar la oferta formativa en DEL, la importancia de considerar las caracterí
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
DESARROLLO DE LAS RELACIONES CON LOS STAKEHOLDERS.pdf
Rafaela Emprende
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HOJA 12
Rafaela Emprende:
Programa de asistencia integral a emprendedores.
Con el objetivo de estimular el espíritu emprendedor en Rafaela y la región y fomentar
la creación de emprendimientos productivos, se pone en marcha en el año 2009 el
Programa Rafaela Emprende.
Este programa fue diseñado de manera conjunta entre la Municipalidad de Rafaela, la Asociación Civil para el
Desarrollo y la Innovación Competitiva Agencia Rafaela (ACDICAR) a través del “Programa de Competitividad
Territorial” que financia el BID - FOMIN, el Centro Comercial e Industrial de Rafaela y Región (CCIRR) y la Fundación
Empretec.
Rafaela Emprende intenta tomar aprendizajes anteriores e incorpora nuevos actores (tutores, asistentes técnicos y
mentores) en el proceso de acompañamiento del emprendedor, que le dan una impronta integral a la asistencia.
Se han establecido 4 etapas en la implementación del proyecto: sensibilización, talleres y capacitación, tutorías y
financiamiento.
Sensibilización
Apuntó a difundir e instalar el tema “emprendedorismo” en la ciudad y sensibilizar a potenciales emprendedores
sobre la existencia de un programa que apunta a asistir a aquellos que quieran iniciar una actividad económica.
En este contexto se desarrolló el “1er Foro de Jóvenes Emprendedores” a cargo de Junior Achievement y las
“Jornadas de Desarrollo Emprendedor” organizada por la Fundación Empretec Argentina. A partir de estos eventos
se creó una base de datos con los asistentes, que luego fueron contactados para identificar a aquellos con perfil
emprendedor e invitarlos a participar del inicio del programa. De esta manera se llegó a la selección de 50
emprendedores, elegidos de acuerdo a la potencialidad de la persona y de la idea-proyecto presentada.
Talleres y capacitación
Esta segunda etapa se inició con el “Taller de Desarrollo del Emprendedor Exitoso”, a cargo de la Fundación
Empretec. La actividad intentó mostrar el desarrollo de empresas rentables mediante la ejecución de modelos de
gestión profesional. Se explicó la importancia del armado de redes para posibilitar el crecimiento de una empresa.
Se expuso un modelo para formular planes de negocios, elemento fundamental para iniciar una actividad.
Además, se explicaron técnicas para captar y fidelizar clientes con el fin de lograr un posicionamiento en el
mercado.
El método de entrenamiento utilizado fue altamente interactivo y experimental. Se realizaron ejercicios
estructurales, grupales, herramientas de diagnóstico, eventos de negocios y otros medios, diseñados para desafiar
a los participantes a enfocarse en temas tales como: habilidad y expectativas para buscar y mantener la calidad,
mejorar la estrategia competitiva, etc.
Participaron de las 36 horas de entrenamiento (distribuidas en 6 horas diarias durante 6 días) 30 emprendedores.
Se han desarrollado, también, diversas capacitaciones breves, dinámicas y que aportaron herramientas de sencilla
aplicación a los emprendedores. En total se dictaron 54 horas que abarcaron temas tales como plan de negocios,
aspectos legales e impositivos, calidad, marketing, finanzas y comercio exterior, entre otros.
2. Fecha Temática
Mayo Plan de negocios – Empretec
Junio Aspectos legales e impositivos
Junio Herramientas de financiación
Agosto Finanzas
Agosto 1º Encuentro con Mentores
Septiembre Costos
Septiembre Programación de la producción
Octubre Calidad
Octubre 2º Encuentro con Mentores
Noviembre Marketing
Noviembre Comercio Exterior
Taller Desarrollo Comportamiento
Noviembre
Emprendedor
Tutorias
Las tutorías estuvieron a cargo de 10 profesionales jóvenes, con un perfil vinculado a las ciencias empresariales
egresados de distintas instituciones educativas de la ciudad. Cada uno monitoreó 5 emprendimientos, mediante
visitas periódicas donde detectaron necesidades, implementaron las herramientas propuestas en las
capacitaciones y generaron informes que marcaban la evolución del cada uno de los emprendimientos asistidos.
Además, fueron los encargados de generar el vínculo con el entramado productivo del territorio, buscando la
vinculación de los mismos a las instituciones de la ciudad. Cada uno de los tutores contó con el apoyo de los
Asistentes Técnicos. Estos asistentes eran 4 profesionales, docentes de universidades, con una importante
experiencia en las siguientes temáticas: Plan de Negocios y Marketing, Costos y Finanzas, Aspectos Legales e
Impositivos y Calidad y Programación de la Producción. Estuvieron disponibles a lo largo de todo el programa para
todo tipo de consultas, sean de emprendedores o tutores.
Se realizaron más de 380 encuentros entre los tutores y sus emprendedores asignados, más de 60 reuniones
entre emprendedores y asistentes especializados y dos encuentros con 5 mentores: empresarios exitosos de
Rafaela quienes trasmitieron una visión amplia de negocios, con el propósito generar redes de contacto. Esta
actividad fue especialmente destacada por los emprendedores, quienes visualizaban a través de estas entrevistas
una oportunidad para compartir experiencias, tanto de éxitos como de fracasos.
Financiamiento
Dependiendo de la etapa en la que se encuentre el emprendimiento o del desarrollo alcanzado, el Programa
prevé gestionar financiamiento para aquellos proyectos con mayor potencial de crecimiento, dando a conocer
las distintas herramientas financieras, y brindando asesoramiento en la formulación del proyecto para su
presentación.
En este marco, nueve de estos primeros emprendedores lograron la aprobación de sus proyectos para obtener
financiamiento (ante entidades de carácter nacional y regional) destinado a la adquisición de maquinarias o
ampliar sus establecimientos.
3. Desafíos para las próximas ediciones del Rafaela Emprende.
Inicialmente se propone afianzar el trabajo articulado de todas las instituciones
de la ciudad que han estado trabajando con la temática de emprendedorismo.
En este sentido, con el propósito de no superponer esfuerzos y complementar
las acciones, se propone desarrollar un calendario de actividades de manera
conjunta.
La demostración de una experiencia exitosa en Rafaela ha sido motivo para
Algunos trasladar la política de apoyo a emprendedores a otras localidades, proyecto
resultados que se denominará “Emprendedores regionales” del que participaran las
ciudades de Esperanza, Sunchales, Gálvez, y Ceres.
Por último, para la nueva edición de la convocatoria se dará una especial
50 emprendimientos atención a los proyectos orientados a iniciativas de economías verdes. Se
iniciaron el programa. valorarán aspectos que ayuden a conservar o restablecer la calidad ambiental
de Rafaela y la región, en particular aquellos que promuevan la valorización de
Sectores involucrados: residuos sólidos urbanos o industriales y la generación de energía a partir de las
Alimentos, vidriería, fuentes renovables.
mecánica, software,
diseño, textil, gráfica,
muebles, paisajismo, Acciones relevantes de la Experiencia:
otros.
• Articulación institucional: se destaca una presencia importante de instituciones
60 encuentros con trabajando coordinadamente en el diseño e implementación del Programa.
asistentes técnicos. • Programa con abordaje integral, donde se agregan elementos innovadores como el
sistema de monitoreo mediante tutores y la presencia de asistentes técnicos, actores que,
380 encuentros con según los mismos emprendedores, le dieron un importante salto de calidad al Programa.
tutores. • Conformación de un equipo de trabajo integrado por profesionales de diferentes
instituciones educativas de Rafaela, lo cual generó un importante participación de todas
9 mentores las casas de estudio de la ciudad, aportando profesionales que cumplieron el rol de
tutores o de asistentes técnicos.
han participado.
• Implementación de un sistema de tutorías basándose en experiencias anteriores
9 Proyectos de exitosas. Es así como pasantes universitarios brindaron acompañamiento a los
emprendedores, asesorando en la implementación de las herramientas que se les
Financiamiento brindaban en las capacitaciones. Fue un actor clave en el éxito del Programa según lo
presentados por un manifestado por los mismos emprendedores.
monto de $183.800.
• Participación de reconocidos empresarios, involucrados y comprometidos con el
desarrollo del emprendedorismo en la ciudad de Rafaela y con el Programa “Rafaela
Emprende” en particular, a través de la figura del Mentor. Esta figura fue sumamente
valorada por los emprendedores, quienes tuvieron la oportunidad de incorporar
conocimientos desde la narración de una experiencia empresarial concreta. Además, la
creación de este espacio de encuentro permitió a los emprendedores entender que
empresarios exitosos de nuestra ciudad recorrieron el mismo camino que ellos, con
similares problemáticas. Estos encuentros se realizaron en el Centro Comercial e Industrial
de Rafaela, y los emprendedores pudieron conocer las distintas cámaras gremiales
empresarias, y el importante rol que cumplen en la actividad económica de la ciudad.
Responsable del presente documento: INTE Innovación y Territorio - email: info@inte.org.ar
Para mayor información escribir a: Lic. Emiliana Hidalgo –Municipalidad de Rafaela - email: emihidalgo17@hotmail.com