Este resumen describe un trabajo práctico sobre recursos humanos. Se detalla la función de Frank en la empresa, que consistía en una pasantía en recursos humanos. También se explica que querían reducir las horas de trabajo a 35 horas semanales para aumentar la producción y ganancias. Los sindicalistas y obreros se oponían porque temían que esto redujera sus salarios y generara despidos. Frank realizó un cuestionario a los obreros sobre globalización y horas de trabajo, lo que resultó en 12 despidos. La relación de Frank con su padre se cent

1. Trabajo Práctico: “Recursos
Humanos”.
Alumna: Nazarena Gaggia
Curso: 4ºB
Profesora: Alicia Barba

2. •Consignas.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
¿Cuál era la función de Frank en la empresa?.
¿A cuánto querían llevar las horas de trabajo y
por qué?.
¿Porqué se oponían los sindicalistas y
obreros?.
¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?.
¿Cuál era la relación de Frank con su padre y
por qué?.
Elabora una conclusión sobre la misma.

3. • ¿Cuál era la función de Frank en la
empresa?
La función que cumplía Frank en la empresa
consistía en una pasantía. El ocupaba la parte de
recursos humanos, a diferencia de su padre,
hermana y amigos quienes ocupaban empleos de
obreros en la misma empresa.

4. •
¿A cuánto querían llevar las horas
de trabajo y por qué?.
Se intentaba reducir las horas de trabajo a 35 hs
semanales para proporcionar un incremento de
la producción y también de las ganancias.
El objetivo era que los obreros trabajen menos
pero mejor, generándoles tiempo libre sin horas
laborales extras. De esta manera se lograría una
mejor calidad de vida la cual se vería reflejada en
la producción de la empresa.

5. •¿Porqué se oponían los sindicalistas
y obreros?
Los sindicalistas y obreros se oponían a las decisiones de los
ejecutivos ya que temían que, al reducir las horas de trabajo,
disminuiría su salario.
Otro motivo por el que no estaban de acuerdo era por la
cantidad de despidos obreros que generaría esta decisión.

6. •¿Qué tipo de cuestionario les hizo
Frank?
Con el objetivo de que se tengan en cuenta las
opiniones de los obreros de la empresa, Frank,
procede a un cuestionario que consistía en una serie
de preguntas que tenían que ver con la
globalización y la disminución de horas en la
empresa.
Esta iniciativa generó una repercusión negativa con el
resultado de un recorte del personal de 12
empleados despedidos.

7. •¿Cuál era la relación de Frank con
su padre y por qué?
La relación entre Frank y su padre, si bien se enfoca en lo laboral, no se
ve desprendida del vinculo padre e hijo.
Frank quiere lograr la permanencia de todos los empleados en la empresa
principalmente la de su padre. Él se rehúsa a apoyar la actitud tomada
por el hijo y en ese momento Frank confiesa haber estado
avergonzado toda su vida de él, explicando que nunca dejo de estar
agradecido de todo el esfuerzo que hicieron, pero también comenta
que esto no surgió por merito propio sino por algo que el padre le
inculco durante toda su vida.

8. Elabora una conclusión sobre la
misma.
La película gira en torno a lo que ocurre dentro
de la empresa, Frank toma muchas desiciones
las cuales en un futuro influyen de manera
negativa en su carrera pero a pesar de
atravesar momentos difíciles él nunca deja de
seguir sus principios y lucha por lo que le
parece justo y correcto.