¿Relación Consultor – Cliente?
Los clientes nos hablan cuando están así…
French y Bell   Entrada: Contratos.  1.1  Plantear reglas. 1.2  Relación con el cliente principal. (Weisbord).  Definición del sistema cliente: 2.1   Cliente clave 2.2   Individuo o equipos administrativos.  (Burke y Argyris).
Confianza.  3.1 Crear una relación de confianza mutua. 3.2 Mantener confidencialidad de los datos. Naturaleza de la experiencia del consultor.  4.1 Resistirse a asumir el rol de experto.
Diagnóstico e intervenciones apropiadas.  5.1 Consultor debe hacer lo que es capaz. Profundidad de la intervención.  6.1 Accesibilidad  6.2 Individualidad
Absorción por la cultura.  7.1 Es necesario unirse a la cultura pero no dejarse absorber. Consultor como modelo.  9. Equipo consultor como microcosmos.
Investigación-acción. 10.1 Deben existir lazos de retroalimentación en relación con las intervenciones. Dependencia y término de la relación. 11.1 El consultor debe ayudar al cliente a incorporar h habilidades.
El consultor frente al  cliente evitará: Exposición falsa de las habilidades del consultor. Ineptitud profesional/técnica. Empleo de intervenciones poco útiles y que exceden la experiencia del consultor.  Mal empleo de datos.  Complicidad.  Dominación. Prometer resultados no realistas.
…  y los ponemos así.
Aguirre Haro Teresita Saavedra Valdez Edgar Relación Consultor - Cliente

Relación Cliente Consultor Animado

  • 1.
  • 2.
    Los clientes noshablan cuando están así…
  • 3.
    French y Bell Entrada: Contratos. 1.1 Plantear reglas. 1.2 Relación con el cliente principal. (Weisbord). Definición del sistema cliente: 2.1 Cliente clave 2.2 Individuo o equipos administrativos. (Burke y Argyris).
  • 4.
    Confianza. 3.1Crear una relación de confianza mutua. 3.2 Mantener confidencialidad de los datos. Naturaleza de la experiencia del consultor. 4.1 Resistirse a asumir el rol de experto.
  • 5.
    Diagnóstico e intervencionesapropiadas. 5.1 Consultor debe hacer lo que es capaz. Profundidad de la intervención. 6.1 Accesibilidad 6.2 Individualidad
  • 6.
    Absorción por lacultura. 7.1 Es necesario unirse a la cultura pero no dejarse absorber. Consultor como modelo. 9. Equipo consultor como microcosmos.
  • 7.
    Investigación-acción. 10.1 Debenexistir lazos de retroalimentación en relación con las intervenciones. Dependencia y término de la relación. 11.1 El consultor debe ayudar al cliente a incorporar h habilidades.
  • 8.
    El consultor frenteal cliente evitará: Exposición falsa de las habilidades del consultor. Ineptitud profesional/técnica. Empleo de intervenciones poco útiles y que exceden la experiencia del consultor. Mal empleo de datos. Complicidad. Dominación. Prometer resultados no realistas.
  • 9.
    … ylos ponemos así.
  • 10.
    Aguirre Haro TeresitaSaavedra Valdez Edgar Relación Consultor - Cliente