La resiliencia empresarial se refiere a la capacidad de una empresa de adaptarse y aprovechar oportunidades que surgen de conflictos, debilidades y amenazas. Para construir una empresa resiliente, es importante tener una visión clara, empoderar a los empleados a través del desarrollo individual y compartir información. Las empresas resilientes se caracterizan por tener aprendizaje organizacional, cultura corporativa y alianzas estratégicas.

1. Resiliencia EmpresarialResiliencia Empresarial
PSIC 3005 Prof. Lourdes MorenoPSIC 3005 Prof. Lourdes Moreno

2. ResilienciaResiliencia
 EnfoqueEnfoque
EmpresarialEmpresarial
 Como ConstruirComo Construir
una Empresauna Empresa
ResilienteResiliente
 CaracterísticasCaracterísticas
 VentajasVentajas

3. ¿¿Que es laQue es la
Resiliencia Estratégica?Resiliencia Estratégica?
Prepararse para aprovecharPrepararse para aprovechar
conflictos, debilidades yconflictos, debilidades y
amenazas como fuentes deamenazas como fuentes de
oportunidad y fortaleza, si seoportunidad y fortaleza, si se
aprende a enfrentar elaprende a enfrentar el
cambio.cambio.
 CREATIVIDADCREATIVIDAD
 APRENDER DE ERRORESAPRENDER DE ERRORES

4. Enfoque EmpresarialEnfoque Empresarial
 Adaptarse a un pensamientoAdaptarse a un pensamiento
progresivo al futuroprogresivo al futuro
 Reubicar los recursosReubicar los recursos
financieros y humanos dondefinancieros y humanos donde
éstos produzcan mayoreséstos produzcan mayores
retornosretornos
 Optimización del servicioOptimización del servicio

5. Oportunidad al ÉxitoOportunidad al Éxito
 NewtonNewton
Ley deLey de
GravedadGravedad
 EdisonEdison
Chiringa =Chiringa =
BombillaBombilla

6. ¿¿Como Construir unaComo Construir una
Empresa Resiliente?Empresa Resiliente?
 Visión ClaraVisión Clara
 EstándaresEstándares
 DistincionesDistinciones
 Metas & EstrategiasMetas & Estrategias
RealistasRealistas
 EmpoderamientoEmpoderamiento

7. EmpowermentEmpowerment
 Transformación = IniciativaTransformación = Iniciativa
 Desarrollo Individual &Desarrollo Individual &
InterpersonalInterpersonal
 Compartir InformaciónCompartir Información
 Crear FronterasCrear Fronteras

8. Características de unCaracterísticas de un
Empleado ResilienteEmpleado Resiliente
 Aprendizaje ContinuoAprendizaje Continuo
 Auto eficiencia & Auto confianzaAuto eficiencia & Auto confianza
 Objetivos ClarosObjetivos Claros
 IniciativaIniciativa
 FlexibilidadFlexibilidad

9. Características de lasCaracterísticas de las
Organizaciones ResilientesOrganizaciones Resilientes
 Aprendizaje OrganizacionalAprendizaje Organizacional
 Misión CorporativaMisión Corporativa
 Cultura CorporativaCultura Corporativa
 Alianzas Estratégicas yAlianzas Estratégicas y
CompañerismoCompañerismo
 CompensacionesCompensaciones
 ImprovisarImprovisar

10. Ventajas de unaVentajas de una
Empresa ResilienteEmpresa Resiliente
 FlexibilidadFlexibilidad
 Capacidad de AnticiparCapacidad de Anticipar
CambiosCambios
 Encontrar Oportunidades en lasEncontrar Oportunidades en las
CrisisCrisis
 PersonasPersonas

11. Ventajas de unaVentajas de una
Empresa Resiliente (cont.)Empresa Resiliente (cont.)
 Poder de AdaptaciónPoder de Adaptación
 Cambios TecnológicosCambios Tecnológicos
 Cambios GerencialesCambios Gerenciales

12. ConclusiónConclusión
¿Alguna Pregunta?¿Alguna Pregunta?
MUCHAS GRACIASMUCHAS GRACIAS