• Human Call tiene una trayectoria y experiencia laboral en Centros de Contacto y tiene la infraestructura necesaria para ofrecer cualquier tipo de campaña hecha a la medida. Además cuenta con una plataforma de telecomunicaciones con tecnología de punta que satisface las necesidades de contacto o relación con el cliente. Human Call constituye una opción competitiva en el mercado y que junto con nuestro factor humano, es nuestra mayor fortaleza
• Human Call tiene una trayectoria y experiencia laboral en Centros de Contacto y tiene la infraestructura necesaria para ofrecer cualquier tipo de campaña hecha a la medida. Además cuenta con una plataforma de telecomunicaciones con tecnología de punta que satisface las necesidades de contacto o relación con el cliente. Human Call constituye una opción competitiva en el mercado y que junto con nuestro factor humano, es nuestra mayor fortaleza
El teletrabajo como estrategia de innovación y competitividad en el sector pú...Ministerio TIC Colombia
El Teletrabajo es una de las más innnovadoras alternativas laborales, basada en uso de Tecnología y además se visualiza en el mundo como una solución sostenible, teniendo en cuenta que según el Banco Mundial, en el año 2030 el 60% de la población mundial vivirá en áreas urbanas.
CUARTA. Reglamentación
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante decreto supremo, reglamenta la presente Ley en un plazo máximo de noventa (90) días hábiles desde el inicio de su vigencia.
Comuníquese al señor Presidente Constitucional de la República para su promulgación.
En Lima, a los quince días del mes de mayo de dos mil trece.
VÍCTOR ISLA ROJAS
Presidente del Congreso de la República
MARCO TULIO FALCONÍ PICARDO
Primer Vicepresidente del Congreso de la República
AL SEÑOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE
LA REPÚBLICA
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los cuatro días del mes de junio del año dos mil trece.
OLLANTA HUMALA TASSO
Presidente Constitucional de la República
JUAN F. JIMÉNEZ MAYOR
Presidente del Consejo de Ministros
Nuevas expectativas de ocupación para personas con discapacidad
"El desarrollo tecnológico ha permitido a las personas con discapacidad el acceso a sectores de conocimiento y actividad que hasta poco tiempo les estaban vedados. El teletrabajo, en concreto, ha abierto importantes expectativas de ocupación para sectores sociales con especiales dificultades de inserción laboral, como es el caso de las personas con restricciones graves de movilidad, al permitir obviar los inconvenientes derivados de la necesidad de trasladarse al lugar habitual de trabajo. En tanto que puede realizarse también en forma colectiva, en un lugar especialmente equipado (centro de teletrabajo), ha abierto también nuevas vías para la organización de cooperativas y empresas de economía social para trabajadores con discapacidades."
El teletrabajo como estrategia de innovación y competitividad en el sector pú...Ministerio TIC Colombia
El Teletrabajo es una de las más innnovadoras alternativas laborales, basada en uso de Tecnología y además se visualiza en el mundo como una solución sostenible, teniendo en cuenta que según el Banco Mundial, en el año 2030 el 60% de la población mundial vivirá en áreas urbanas.
CUARTA. Reglamentación
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante decreto supremo, reglamenta la presente Ley en un plazo máximo de noventa (90) días hábiles desde el inicio de su vigencia.
Comuníquese al señor Presidente Constitucional de la República para su promulgación.
En Lima, a los quince días del mes de mayo de dos mil trece.
VÍCTOR ISLA ROJAS
Presidente del Congreso de la República
MARCO TULIO FALCONÍ PICARDO
Primer Vicepresidente del Congreso de la República
AL SEÑOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE
LA REPÚBLICA
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los cuatro días del mes de junio del año dos mil trece.
OLLANTA HUMALA TASSO
Presidente Constitucional de la República
JUAN F. JIMÉNEZ MAYOR
Presidente del Consejo de Ministros
Nuevas expectativas de ocupación para personas con discapacidad
"El desarrollo tecnológico ha permitido a las personas con discapacidad el acceso a sectores de conocimiento y actividad que hasta poco tiempo les estaban vedados. El teletrabajo, en concreto, ha abierto importantes expectativas de ocupación para sectores sociales con especiales dificultades de inserción laboral, como es el caso de las personas con restricciones graves de movilidad, al permitir obviar los inconvenientes derivados de la necesidad de trasladarse al lugar habitual de trabajo. En tanto que puede realizarse también en forma colectiva, en un lugar especialmente equipado (centro de teletrabajo), ha abierto también nuevas vías para la organización de cooperativas y empresas de economía social para trabajadores con discapacidades."
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
El Liberalismo económico en la sociedad y en el mundo
RESUMEN DE MI PROYECTO TELETRABAJO
1. Teletrabajo incluyente, otra manera de ver la
disCAPACIDAD
RESUMEN PROYECTO QUE PODRIA
MUNICIPAL REGION CALLAO
SER
CONSIDERADO
EN
LA
GESTION
Mi nombre es Leonardo F. Saldaña Segura,
tengo una discapacidad física cuadriplejia y
soy estudiante de Ing. Sistemas, vengo
investigando
esta
modalidad
de
TELETRABAJO ya que por motivos que el
gobierno no puede ofrecer trabajos a PCDF
encontramos una forma de trabajar para
cubrir nuestras necesidades y rompiendo
todas aquellas barreras de discriminación y
faltas de accesos para las PCD.
Es evidente que el teletrabajo es una buena opción para muchas personas, pero para las
personas con discapacidad es aún mejor opción, sobre todo para aquellas con movilidad
reducida o discapacidad visual severa que no pueden desplazarse hasta la oficina, por ejemplo.
El teletrabajo es una forma flexible de organización del empleo que consiste en el desempeño
de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador dentro de la oficina.
Hoy en día esto parece muy sencillo, ya que en la mayoría de los hogares se dispone de
Internet y con eso bastaría, el problema es que es una modalidad de trabajo poco extendida, y
por otro lado, no todos los puestos de trabajo pueden adaptarse a esta modalidad.
Mi propuesta es implementar esta modalidad de trabajo en la municipalidad, tomando como
experiencias exitosas
de otros países como España, argentina, Colombia, Uruguay,
aprovecharon la tecnología para que las PCD puedan trabajar y no seas excluida de la sociedad.
Objetivos Definidos Para Este Proyecto DISCATEL EN LA REGON DEL
CALLAO
El Objetivo principal de este Proyecto es demostrar la posibilidad técnica y la rentabilidad
económica y social del teletrabajo de CONTACT CENTER realizado desde su domicilio o centro
a distancia por personas con alguna discapacidad física o sensorial.
En general está acreditado que la mayoría de las actividades de un CONTACT CENTER se
realizan mediante la comunicación entre personas y entidades públicas o privadas (ya sea en
empresas, asociaciones u organismos de las administraciones publicas) y habitualmente
mediante el uso intensivo de medios de comunicación como el teléfono e internet.
Estas actividades pueden ser de diferentes tipos: dar información, realizar actualización de
datos, recibir pedidos, reservas, atención de reclamaciones, encuestas, venta de productos y
2. servicios, operaciones diversas, etc. Muchas de estas actividades pueden ser realizadas por
personas con alguna discapacidad como lo están demostrando distintas empresas que son
ejemplo de buenas prácticas.
Por ello las empresas de servicios de CONTACT CENTER se han convertido para muchas
personas discapacitadas en una de las mejores vías para encontrar un puesto de trabajo. La
información, gestión, atención de reclamaciones o cobros a través del teléfono o mediante
internet, representan para muchas personas de este colectivo, actividades laborales que les
permiten desarrollar una carrera profesional a largo plazo acudiendo a realizarlo en
plataformas ya establecidas.
DESDE TU DOMICILIO
Un paso más en este camino es la realización de estas tareas desde el propio domicilio del
discapacitado de forma total o parcial, sobre todo por aquellos que tengan grandes
dificultades de movilidad.
El objetivo del Proyecto DISCATEL, como ya hemos indicado, es demostrar, en la práctica, que
la integración en el mundo laboral de personas que, por su grado de discapacidad o por su
lugar de residencia, no pueden desplazarse a un centro de trabajo, es posible y
rentable.
PLAN PILOTO DISCATEL CONTACT CENTER
Para la realización de esta experiencia concreta y que sea una realidad en el CALLAOBELLAVISTA se han realizado la selección, contratación, formación y supervisión de 4 personas
con discapacidad, para que realicen trabajos de CONTACT CENTER desde sus domicilios
durante un tiempo aproximado de seis meses. Mediante una buena gestión municipal quienes
tendrán que pedir el apoyo de las identidades privadas y se podrá hacer una realidad sino solo
será un plan piloto.
Esperamos haber conseguido nuestros principales objetivos: por una lado, demostrar que el
empleo de personas con alguna discapacidad en trabajos de CONTACT CENTER es posible
técnicamente y rentable económica y socialmente y por otro, animar y ayudar a otras
Empresas a que lo utilicen como medio de cumplir con sus obligaciones legales, con sus
3. objetivos y como fórmula para mejorar, en general, la situación de desempleo que en la
actualidad vive nuestro país. Nuestro grupo de Teletrabajo seguirá realizando investigaciones
y experiencias en este campo, publicando sus conclusiones y promocionando esta vía de
empleo
Invitamos, a todas las empresas y entidades interesadas por esta temática a participar, de la
forma que estimen más adecuada, en esta apasionante iniciativa.
Finalmente queremos dar las gracias, a todas las entidades e instituciones que nos han
apoyado, ya que su respaldo nos ha inspirado en la noble iniciativa de la integración laboral de
las personas con discapacidad, intentando de este modo abrir una nueva vía de acceso al
empleo para muchas personas con discapacidad, que hasta ahora no encontraban una
alternativa viable a sus aspiraciones sociales y laborales.
Leonardo Saldaña S.
http://www.youtube.com/watch?v=ScuSOXXJVZc&feature=youtu.be