Higiene Industrial: Es la disciplina que se encarga del reconocimiento, evaluación y control de los riesgos que se originan en el ámbito del trabajo y que pueden ocasionar Enfermedades Profesionales.

1. RIESGOS DE HIGIENE INDUSTRIALRIESGOS DE HIGIENE INDUSTRIALRIESGOS DE HIGIENE INDUSTRIALRIESGOS DE HIGIENE INDUSTRIAL
Presentado por:
Eduardo Suárez Gómez
Universidad ECCI
“Higiene y seguridad industrial”
Mayo de 2015

2. Objetivo General:Objetivo General:
Identificar y evaluar los riesgos de Higiene
Industrial, proponiendo medidas de control.
Metodología:Metodología:
Desarrollo de modelos de gestión para la
administrar los riesgos.
RIESGOS DE HIGIENERIESGOS DE HIGIENE
INDUTRIALINDUTRIAL
RIESGOS DE HIGIENERIESGOS DE HIGIENE
INDUTRIALINDUTRIAL

3. HIGIENE INDUSTRIALHIGIENE INDUSTRIALHIGIENE INDUSTRIALHIGIENE INDUSTRIAL
Es la disciplina que se encarga del
reconocimiento, evaluación y control de los
riesgos que se originan en el ámbito del
trabajo y que pueden ocasionar EnfermedadesEnfermedades
Profesionales.Profesionales.

4. SEGURIDAD INDUSTRIALSEGURIDAD INDUSTRIALSEGURIDAD INDUSTRIALSEGURIDAD INDUSTRIAL
DisciplinaDisciplina que se ocupa de detectar y controlar
los riesgos capaces de producir Accidentes.
Pueden ser provocados porPueden ser provocados por: naturaleza del
trabajo, condiciones del ambiente, equipos,
materiales y conductas humanas.

5. ACCIDENTE:ACCIDENTE:
Hecho súbito y violento, en ocasión del trabajo,
que puede generar :
Daños físicos a las personas,
Daños a la propiedad y a los materiales,
Interrupción de un proceso normal de trabajo.
INCIDENTE:INCIDENTE:
Acontecimiento no deseado que puede generar :
Daños a la propiedad,
Daños a los materiales,
Interrupción de un proceso normal de trabajo.
ACCIDENTE / INCIDENTEACCIDENTE / INCIDENTEACCIDENTE / INCIDENTEACCIDENTE / INCIDENTE

6. LESIÓNLESIÓNLESIÓNLESIÓN
Daño psicofísico causado por un Accidente de Trabajo, queDaño psicofísico causado por un Accidente de Trabajo, que
puede derivar en las siguientes consecuencias :puede derivar en las siguientes consecuencias :
Daño psicofísico causado por un Accidente de Trabajo, queDaño psicofísico causado por un Accidente de Trabajo, que
puede derivar en las siguientes consecuencias :puede derivar en las siguientes consecuencias :
Muerte:Muerte: El accidente tiene como resultado el fallecimiento delEl accidente tiene como resultado el fallecimiento del
trabajador.trabajador.
Incapacidad Permanente Total:Incapacidad Permanente Total: Es aquella que al ser dado deEs aquella que al ser dado de
alta, imposibilita al trabajador para realizar todos los trabajosalta, imposibilita al trabajador para realizar todos los trabajos
de la misma profesión, arte u oficio.de la misma profesión, arte u oficio.
Incapacidad Permanente Parcial:Incapacidad Permanente Parcial: Es aquella que al ser dadoEs aquella que al ser dado
de alta, deja al trabajador con capacidad disminuída para sude alta, deja al trabajador con capacidad disminuída para su
profesión habitual.profesión habitual.
Incapacidad Temporal: Es aquella que al ser dado de alta, elEs aquella que al ser dado de alta, el
trabajador vuelve a su trabajo habitual sin secuelastrabajador vuelve a su trabajo habitual sin secuelas
incapacitantes.incapacitantes.

7. Es el daño causado de una manera directa porEs el daño causado de una manera directa por
el ejercicio de una profesión u oficio.el ejercicio de una profesión u oficio.
La condición patológica se manifiesta en formaLa condición patológica se manifiesta en forma
gradual a través del tiempo.gradual a través del tiempo.
ENFERMEDAD PROFESIONALENFERMEDAD PROFESIONALENFERMEDAD PROFESIONALENFERMEDAD PROFESIONAL

8. Presión
Sust. alergénicasRadiaciones
ParásitosVaporesIluminación
HongosNieblasCarga Térmica
BacteriasHumosVibraciones
VirusPolvosRuido
BIOLÓGICOSBIOLÓGICOSQUÍMICOSQUÍMICOSFÍSICOSFÍSICOS
RIESGOSRIESGOSRIESGOSRIESGOS

9. FACTORES DE RIESGOS LABORALESFACTORES DE RIESGOS LABORALESFACTORES DE RIESGOS LABORALESFACTORES DE RIESGOS LABORALES

10. ENFERMEDADES PROFESIONALESENFERMEDADES PROFESIONALESENFERMEDADES PROFESIONALESENFERMEDADES PROFESIONALES
SORDERA PROFESIONAL.SORDERA PROFESIONAL.RUÍDOSRUÍDOS
GOLPE DE CALOR – NEUMOPATÍAS.GOLPE DE CALOR – NEUMOPATÍAS.TEMPERATURATEMPERATURA
CATARATA FOTOTRAUMÁTICA.CATARATA FOTOTRAUMÁTICA.ILUMINACIÓNILUMINACIÓN
CONJUNTIVITIS - CATARATA FOTOTRAUMÁTICA.CONJUNTIVITIS - CATARATA FOTOTRAUMÁTICA.RADIACIONESRADIACIONES
NEUMOCONIOSIS – ASBESTOSIS – SILICOSIS.NEUMOCONIOSIS – ASBESTOSIS – SILICOSIS.POLVOSPOLVOS
INTOXICACIONES PROFESIONALES.INTOXICACIONES PROFESIONALES.QUIMICOSQUIMICOS
BRUCELOSIS.BRUCELOSIS.BIOLÓGICOSBIOLÓGICOS
BRUCELOSIS.BRUCELOSIS.BIOLÓGICOSBIOLÓGICOS
INTOXICACIONES PROFESIONALES.INTOXICACIONES PROFESIONALES.QUÍMICOSQUÍMICOS
NEUMOCONIOSIS – ASBESTOSIS – SILICOSIS.NEUMOCONIOSIS – ASBESTOSIS – SILICOSIS.POLVOSPOLVOS
CONJUNTIVITIS - CATARATA FOTOTRAUMÁTICA.CONJUNTIVITIS - CATARATA FOTOTRAUMÁTICA.RADIACIONESRADIACIONES
CATARATA FOTOTRAUMÁTICA.CATARATA FOTOTRAUMÁTICA.ILUMINACIÓNILUMINACIÓN
GOLPE DE CALOR – NEUMOPATÍAS.GOLPE DE CALOR – NEUMOPATÍAS.TEMPERATURATEMPERATURA
ENFERMEDADESENFERMEDADESAGENTES DE RIESGOAGENTES DE RIESGO

11. SeguridadSeguridad
IndustrialIndustrial
SeguridadSeguridad
IndustrialIndustrial
DISCIPLINAS DE APLICACIÓNDISCIPLINAS DE APLICACIÓN
PREVENCIÓNPREVENCIÓNPREVENCIÓNPREVENCIÓN
HigieneHigiene
IndustrialIndustrial

12. FUNCIONES:FUNCIONES:
Controlar el cumplimiento de las normas y procedimientos de trabajo
adoptando las medidas preventivas
adecuadas.
Elaborar procedimientos, normas y recomendaciones para el
desarrollo del trabajo sin riesgos para la salud del trabajador.
Llevar estadísticas relacionadas con sus tareas.
Seleccionar y controlar el uso y conservación de los EPP.
Registrar todas las evaluaciones de los contaminantes ambientales
existentes
Capacitar y entrenar al personal, sobre los riesgos de la actividad
y la implementación de las medidas correctivas.
Servicio de Higiene yServicio de Higiene y
Seguridad en el TrabajoSeguridad en el Trabajo
Servicio de Higiene yServicio de Higiene y
Seguridad en el TrabajoSeguridad en el Trabajo

13. CAPACITACIÓNCAPACITACIÓNCAPACITACIÓNCAPACITACIÓN
Constituye una herramienta fundamental con la queConstituye una herramienta fundamental con la que
cuentan las organizaciones para llevar adelante aquellascuentan las organizaciones para llevar adelante aquellas
transformaciones que le permitan desarrollarse y crecertransformaciones que le permitan desarrollarse y crecer
Constituye una herramienta fundamental con la queConstituye una herramienta fundamental con la que
cuentan las organizaciones para llevar adelante aquellascuentan las organizaciones para llevar adelante aquellas
transformaciones que le permitan desarrollarse y crecertransformaciones que le permitan desarrollarse y crecer
Requerimientos para capacitar:Requerimientos para capacitar:
• Incorporación de nuevas tecnologías,
• Actualización de normas y procedimientos de
trabajo,
• Cambio de tarea, sector o área.
• Mejoras en la calidad.

14. Obligaciones de las ARLObligaciones de las ARLObligaciones de las ARLObligaciones de las ARL
Asesorar en la manera de alcanzar el cumplimiento deAsesorar en la manera de alcanzar el cumplimiento de
las normas de Higiene y Seguridad.las normas de Higiene y Seguridad.
(herramientas en buen estado, protección de
maquinarias, organización de los lugares de trabajo,
protección contra incendios, etc.)
Brindar información acerca de los centros médicosBrindar información acerca de los centros médicos
habilitados para la atención de los siniestros laborales.habilitados para la atención de los siniestros laborales.

15. Obligaciones del empleadorObligaciones del empleadorObligaciones del empleadorObligaciones del empleador
Informar a sus trabajadores acerca de la ARL a laInformar a sus trabajadores acerca de la ARL a la
que esté afiliadoque esté afiliado
Denunciar ante su ARL los accidentes de trabajo oDenunciar ante su ARL los accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales ocurrido en suenfermedades profesionales ocurrido en su
establecimientoestablecimiento
Proveer a sus empleados de los elementos deProveer a sus empleados de los elementos de
protección personal correspondientes (cinturonesprotección personal correspondientes (cinturones
de seguridad, cascos, calzado de seguridad, etc.)de seguridad, cascos, calzado de seguridad, etc.)

16. Obligaciones del trabajadorObligaciones del trabajadorObligaciones del trabajadorObligaciones del trabajador
Utilizar correctamente los elementos de protecciónUtilizar correctamente los elementos de protección
personal provistos por su empleador.personal provistos por su empleador.
Participar en acciones de capacitación y formaciónParticipar en acciones de capacitación y formación
sobre salud y seguridad en el trabajo.sobre salud y seguridad en el trabajo.
Comunicar a su empleador cualquier hecho de riesgoComunicar a su empleador cualquier hecho de riesgo
relacionado con el puesto de trabajo o elrelacionado con el puesto de trabajo o el
establecimiento en general.establecimiento en general.
Denunciar ante su empleador o ARL la ocurrencia deDenunciar ante su empleador o ARL la ocurrencia de
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

17. Art. 12 – Servicio de Higiene y Seguridad.
Asignación de horas Profesionales mensuales en el
establecimiento, en función del número de
trabajadores equivalentes y de los riesgos de la actividad.
CATEGORIA
Cantidad
Trabajadores
Equivalentes
A
Cap. 5,
6, 11,
12,
14, 18 al
21
B
Cap. 5,
6, 7
11 al 21
C
Cap. 5
al 21
1 - 15 - 2 4
16 -30 - 4 8
31 - 60 - 8 16
61 - 100 1 16 28
101 - 150 2 22 44
151 - 250 4 30 60
251 - 350 8 45 78
351 - 500 12 60 96
La tabla sigue (consultar art. 12 de
1338/96)
DECRETO 1338/96DECRETO 1338/96DECRETO 1338/96DECRETO 1338/96

18. Proporción de los accidentesProporción de los accidentesProporción de los accidentesProporción de los accidentes
Accidente grave o mortal11
1010 Accidente con lesión moderada
y daños materiales.
3030
600600
Accidente con lesión leve y
daños materiales.
Incidentes

19. EXPERIENCIA LABORAL TALLER DEEXPERIENCIA LABORAL TALLER DE
MECANIZADOMECANIZADO
INDUSTRIALINDUSTRIAL
EXPERIENCIA LABORAL TALLER DEEXPERIENCIA LABORAL TALLER DE
MECANIZADOMECANIZADO
INDUSTRIALINDUSTRIAL
• Situación factores de riesgo – Higiene
Industrial:
FísicoFísico: Ruidos, altas vibraciones de máquinas
herramientas, cambios bruscos de temperaturas.
Químico:Químico: Emulsiones, polvos orgánicos e inorgánicos,
gases, vapores, material particulado.
Ergonómico:Ergonómico: Posturas inadecuadas que afectan salud

20. SITUACIONES DE RIESGOSITUACIONES DE RIESGOSITUACIONES DE RIESGOSITUACIONES DE RIESGO

21. EFECTOS EN LA SALUD POREFECTOS EN LA SALUD POR
RIESGOS FÍSICOSRIESGOS FÍSICOS
EFECTOS EN LA SALUD POREFECTOS EN LA SALUD POR
RIESGOS FÍSICOSRIESGOS FÍSICOS

22. RIESGO FÍSICORIESGO FÍSICORIESGO FÍSICORIESGO FÍSICO

23. CONTROL DE RIESGO fÍSICOSCONTROL DE RIESGO fÍSICOSCONTROL DE RIESGO fÍSICOSCONTROL DE RIESGO fÍSICOS

24. CONTROL DE RIESGO FÍSICOCONTROL DE RIESGO FÍSICOCONTROL DE RIESGO FÍSICOCONTROL DE RIESGO FÍSICO

25. CONTROL RIESGO QUÍMICOCONTROL RIESGO QUÍMICOCONTROL RIESGO QUÍMICOCONTROL RIESGO QUÍMICO

26. RIESGOS QUÍMICOS - EFECTOSRIESGOS QUÍMICOS - EFECTOS
EN LA SALUDEN LA SALUD
RIESGOS QUÍMICOS - EFECTOSRIESGOS QUÍMICOS - EFECTOS
EN LA SALUDEN LA SALUD

27. CONTROL DE RIESGOS QUÍMICOSCONTROL DE RIESGOS QUÍMICOSCONTROL DE RIESGOS QUÍMICOSCONTROL DE RIESGOS QUÍMICOS

28. EFECTOS EN LA SALUD - RIESGOSEFECTOS EN LA SALUD - RIESGOS
ERGONÓMICOSERGONÓMICOS
EFECTOS EN LA SALUD - RIESGOSEFECTOS EN LA SALUD - RIESGOS
ERGONÓMICOSERGONÓMICOS

29. CONTROL – RIESGOS ERGONÓMICOSCONTROL – RIESGOS ERGONÓMICOSCONTROL – RIESGOS ERGONÓMICOSCONTROL – RIESGOS ERGONÓMICOS

30. Resguardo inadecuado o falta del mismo.
Herramienta y equipo defectuoso o inadecuado
Construcción insegura.
Vestimenta de trabajo inadecuada, defectuosa o
falta de la misma.
Señalización inadecuada, defectuosa o inexistente.
Falta de espacio.
Falta de Orden y Limpieza.
Resguardo inadecuado o falta del mismo.
Herramienta y equipo defectuoso o inadecuado
Construcción insegura.
Vestimenta de trabajo inadecuada, defectuosa o
falta de la misma.
Señalización inadecuada, defectuosa o inexistente.
Falta de espacio.
Falta de Orden y Limpieza.
Condiciones PeligrosasCondiciones PeligrosasCondiciones PeligrosasCondiciones Peligrosas

31. Trabajos u operación sin autorización
Operación a velocidad inadecuada
Mal empleo del diseño de seguridad
Empleo inadecuado de herramientas y equipos.
Inadecuado uso de Elementos de Protección Personal.
Forma defectuosa de cargar, apilar, almacenar, etc.
Manera incorrecta de levantar y llevar pesos.
Adoptar posiciones inseguras
Ajustar, limpiar o reparar máquinas en movimiento.
Falta de atención en el trabajo.
Trabajos u operación sin autorización
Operación a velocidad inadecuada
Mal empleo del diseño de seguridad
Empleo inadecuado de herramientas y equipos.
Inadecuado uso de Elementos de Protección Personal.
Forma defectuosa de cargar, apilar, almacenar, etc.
Manera incorrecta de levantar y llevar pesos.
Adoptar posiciones inseguras
Ajustar, limpiar o reparar máquinas en movimiento.
Falta de atención en el trabajo.
Actos InsegurosActos InsegurosActos InsegurosActos Inseguros

32. Incumplimiento de las Instrucciones de
Seguridad.
Falta de experiencia, habilidad o
entrenamiento
Exposición innecesaria al peligro
Defectos físicos o psíquicos.
Embriaguez.
Presión excesiva para el cumplimiento del
trabajo.
Drogadicción.
Incumplimiento de las Instrucciones de
Seguridad.
Falta de experiencia, habilidad o
entrenamiento
Exposición innecesaria al peligro
Defectos físicos o psíquicos.
Embriaguez.
Presión excesiva para el cumplimiento del
trabajo.
Drogadicción.
Factores ContribuyentesFactores ContribuyentesFactores ContribuyentesFactores Contribuyentes

33. TÉCNICAS PREVENCIÓN DE RIESGOSTÉCNICAS PREVENCIÓN DE RIESGOS
HIGIÉNICOSHIGIÉNICOS
TÉCNICAS PREVENCIÓN DE RIESGOSTÉCNICAS PREVENCIÓN DE RIESGOS
HIGIÉNICOSHIGIÉNICOS

34. COSTO DE ACCIDENTESCOSTO DE ACCIDENTESCOSTO DE ACCIDENTESCOSTO DE ACCIDENTES
COSTOS DIRECTOS (Asegurados)COSTOS DIRECTOS (Asegurados)
Lesiones y Enfermedades
Prestaciones Médicas
Prestaciones dinerarias o
compensaciones
COSTOS INDIRECTOS (No Asegurados)COSTOS INDIRECTOS (No Asegurados)
Daños a edificios / herramientas / equipos.
Daños a productos / materiales.
Interrupción / atraso de producción.
Costos de personal de reemplazo.
Hs. extras para recuperar la producción.
Tiempo empleado para investigar el
accidente.
Alquiler de máquinas/ equipos.

35. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICASREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICASREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICASREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
• PEDRAZA POVEDA, Carlos Humberto. Higiene y
seguridad Industrial – versión 2.0. Universidad
ECCI – 2014.
• Disponible en:
http://es.slideshare.net/miguelaugustopaloma/ries
gos-de-higiene-y-seguridad-industrial-40328962