Este documento propone planes de mejoramiento continuo para una escuela con el objetivo de fortalecer los vínculos entre la escuela, las familias y el cuerpo docente. Se identifican problemas como la falta de organización del grupo directivo y la falta de vínculo entre la escuela y las familias. El plan propone mejoras en áreas como el liderazgo, la gestión curricular, la convivencia escolar y los recursos para mejorar la labor educativa.
Ensayo sobre el aprendizaje flexible leonardoleo251210
Este ensayo argumenta que el aprendizaje flexible, mediante el uso de herramientas tecnológicas dentro y fuera del aula, mejora la calidad de la enseñanza y el aprendizaje al dar a los estudiantes más opciones sobre cómo, cuándo y dónde aprender. El ensayo también sugiere que los docentes deben aplicar sus conocimientos de manera colaborativa y diseñar actividades basadas en el contexto actual para fomentar el intercambio de ideas entre los estudiantes.
Programa de capacitación del mejoramiento de la eficienciaWilder Caururo
El documento presenta un programa de capacitación para docentes enfocado en mejorar la eficiencia y eficacia didáctica. El programa tiene como objetivos promover la renovación metodológica, favorecer innovaciones pedagógicas, y desarrollar metodologías participativas. El programa consiste en cuatro módulos sobre comunicación en el aula, aprendizaje activo, uso de material educativo, y estrategias para lograr aprendizajes, los cuales se impartirán los sábados de mayo y junio.
Dirigido a profesionales del ámbito de psicología, terapia, mentoring y desarrollo personal con el objetivo de perfeccionar el arte de saber preguntar y provocar sesiones que faciliten procesos de cambio, mejora y aprendizaje en las personas y en las organizaciones.
El documento trata sobre el proyecto de valores y mitigación de la agresividad infantil. Pregunta sobre la importancia de la tolerancia y el trabajo en grupo colaborativo, así como los valores y formas de mejorar la convivencia escolar. Propone incluir herramientas digitales y acciones innovadoras en las prácticas docentes para que los estudiantes desarrollen habilidades TIC y una actitud favorable para mejorar la convivencia.
Orientación: CC 12-2016-2017 Normas y Procedimientos del Modelo Ecléptico de ...EscuelaRutherfordBHayes
El documento presenta las normas y principios del Modelo Ecléctico de Comunidades Profesionales de Aprendizaje (MECPA) implementado en las escuelas de Puerto Rico. MECPA busca mejorar el rendimiento académico de los estudiantes mediante la colaboración y el aprendizaje continuo de los maestros. El documento explica las características, objetivos, funciones y normas de funcionamiento de los equipos MECPA a nivel de escuela, distrito y central.
Este documento describe el Modelo Ecléctico de Comunidades Profesionales de Aprendizaje (MECPA) implementado por el Departamento de Educación de Puerto Rico. El MECPA busca mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante la colaboración y reflexión colectiva de los maestros. Se implementó originalmente como proyecto piloto en 146 escuelas prioridad. Los maestros informaron mejoras en la enseñanza, comunicación y logros de los estudiantes. El MECPA se basa en teorías que promueven
Infografía sobre los Elementos de los Entornos Virtuales de Aprendizaje ZAIDIMAR VELASQUEZ
Conocer los elementos más importantes de los entornos virtuales de aprendizaje (aula virtual) y la aplicabilidad didáctica de los recursos y actividades de Moodle.
Este documento propone planes de mejoramiento continuo para una escuela con el objetivo de fortalecer los vínculos entre la escuela, las familias y el cuerpo docente. Se identifican problemas como la falta de organización del grupo directivo y la falta de vínculo entre la escuela y las familias. El plan propone mejoras en áreas como el liderazgo, la gestión curricular, la convivencia escolar y los recursos para mejorar la labor educativa.
Ensayo sobre el aprendizaje flexible leonardoleo251210
Este ensayo argumenta que el aprendizaje flexible, mediante el uso de herramientas tecnológicas dentro y fuera del aula, mejora la calidad de la enseñanza y el aprendizaje al dar a los estudiantes más opciones sobre cómo, cuándo y dónde aprender. El ensayo también sugiere que los docentes deben aplicar sus conocimientos de manera colaborativa y diseñar actividades basadas en el contexto actual para fomentar el intercambio de ideas entre los estudiantes.
Programa de capacitación del mejoramiento de la eficienciaWilder Caururo
El documento presenta un programa de capacitación para docentes enfocado en mejorar la eficiencia y eficacia didáctica. El programa tiene como objetivos promover la renovación metodológica, favorecer innovaciones pedagógicas, y desarrollar metodologías participativas. El programa consiste en cuatro módulos sobre comunicación en el aula, aprendizaje activo, uso de material educativo, y estrategias para lograr aprendizajes, los cuales se impartirán los sábados de mayo y junio.
Dirigido a profesionales del ámbito de psicología, terapia, mentoring y desarrollo personal con el objetivo de perfeccionar el arte de saber preguntar y provocar sesiones que faciliten procesos de cambio, mejora y aprendizaje en las personas y en las organizaciones.
El documento trata sobre el proyecto de valores y mitigación de la agresividad infantil. Pregunta sobre la importancia de la tolerancia y el trabajo en grupo colaborativo, así como los valores y formas de mejorar la convivencia escolar. Propone incluir herramientas digitales y acciones innovadoras en las prácticas docentes para que los estudiantes desarrollen habilidades TIC y una actitud favorable para mejorar la convivencia.
Orientación: CC 12-2016-2017 Normas y Procedimientos del Modelo Ecléptico de ...EscuelaRutherfordBHayes
El documento presenta las normas y principios del Modelo Ecléctico de Comunidades Profesionales de Aprendizaje (MECPA) implementado en las escuelas de Puerto Rico. MECPA busca mejorar el rendimiento académico de los estudiantes mediante la colaboración y el aprendizaje continuo de los maestros. El documento explica las características, objetivos, funciones y normas de funcionamiento de los equipos MECPA a nivel de escuela, distrito y central.
Este documento describe el Modelo Ecléctico de Comunidades Profesionales de Aprendizaje (MECPA) implementado por el Departamento de Educación de Puerto Rico. El MECPA busca mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante la colaboración y reflexión colectiva de los maestros. Se implementó originalmente como proyecto piloto en 146 escuelas prioridad. Los maestros informaron mejoras en la enseñanza, comunicación y logros de los estudiantes. El MECPA se basa en teorías que promueven
Infografía sobre los Elementos de los Entornos Virtuales de Aprendizaje ZAIDIMAR VELASQUEZ
Conocer los elementos más importantes de los entornos virtuales de aprendizaje (aula virtual) y la aplicabilidad didáctica de los recursos y actividades de Moodle.
La autora ha trabajado como pedagoga en un preescolar por 24 años y coordina los programas de Inglés, Matemáticas y apoyo a clases especiales. Al implementar el programa IB, hubo cambios significativos en los programas y metodologías que requirieron trabajo arduo y manejar resistencia al cambio. Para su tesis de maestría, desarrolló un taller para apoyar a niños con dificultades de escritura y promover el liderazgo docente. Al invitar a maestras a participar, surgieron iniciativas que
Rol del tutor en el proceso de enseñanza - aprendizaje e-LearningSARA DARQUEA
El documento describe los nuevos roles y responsabilidades del tutor en entornos de aprendizaje en línea. El tutor debe redefinir su papel como facilitador, mediador y orientador para diseñar situaciones de aprendizaje interactivas y propiciar la comunicación entre estudiantes de manera síncrona y asincrónica. También es necesario que desarrolle habilidades digitales y competencias para trabajar en equipo, evaluar el progreso de los estudiantes, y ayudarlos a colaborar y resolver problemas en el entorno virtual.
Este documento describe cómo innovar en la educación a través de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Propone involucrar a toda la comunidad educativa con una visión clara, permitir la adaptación a cambios, fomentar la creatividad y el desarrollo profesional docente. También sugiere cambiar el rol tradicional del maestro para que permita al alumno ser parte activa, contar con una escuela adaptable al cambio e incluir el error como oportunidad.
El documento destaca la importancia de los primeros años de la vida y la educación, y propone una coordinación entre ciclos educativos que garantice la continuidad pedagógica y el desarrollo adecuado de los estudiantes a través de diagnósticos, acuerdos, objetivos compartidos y evaluación continua entre los docentes y con las familias.
Este documento describe el Programa Crecer en Red, un programa de formación de docentes implementado por el Instituto Crescer en Brasil y otros países de América Latina. El programa busca fomentar la innovación educativa mediante la implementación de nuevas metodologías de enseñanza que involucren a los estudiantes. El programa dura 3 años y ofrece capacitación, proyectos colaborativos en línea y evaluación de prácticas innovadoras para docentes y directores.
El documento describe las competencias clave de un docente, incluyendo planificar asignaturas y clases, implementar estrategias de enseñanza efectivas, evaluar aprendizajes, liderar proyectos de innovación, y mejorar continuamente a través del autoaprendizaje y trabajo en equipo, todo con el objetivo de ofrecer una educación de calidad y responsabilidad ética.
El documento resume las cuestiones clave que caracterizan a la institución educativa, como la enseñanza y los aprendizajes, el trabajo docente y la organización institucional. Plantea preguntas sobre cada cuestión e identifica los datos con los que cuenta la institución, señalando en algunos casos la necesidad de contar con más información cualitativa o cuantitativa. También destaca aspectos positivos, aspectos a mejorar y propone acciones como revisar las prácticas docentes para mejorar la asistencia y fomentar la autoe
El documento presenta una serie de preguntas sobre diferentes categorías relacionadas con la gestión y organización de una institución educativa, incluyendo el sentido de pertenencia, la participación en el plan de estudios, la comunicación y los vínculos, y el clima institucional. También pide detalles sobre el área de conocimiento enfocada en el plan de estudios del año anterior, los principales avances de la enseñanza y el aprendizaje, y una caracterización visual o sonora de la institución escolar.
El documento discute el uso de materiales didácticos por los docentes para ampliar sus conocimientos, crear estrategias de enseñanza y abordar contenidos de manera lúdica. Los materiales son flexibles y pueden utilizarse para abordar múltiples contenidos, y se mejoran continuamente basados en la experiencia docente. Los libros de texto también son útiles como guía de contenidos y para reforzar aprendizajes en los estudiantes.
El documento presenta información sobre el Proyecto Modelo Ecléctico de Comunidades Profesionales de Aprendizaje (MECPA), el cual consiste en formar equipos de trabajo entre el personal docente para discutir temas de interés que impacten positivamente el aprendizaje estudiantil. También se discuten los componentes y funciones de los equipos de trabajo, incluyendo facilitadores, secretarios, administradores de tiempo, participantes y creadores de blogs. Finalmente, se incluyen referencias sobre el tema.
El documento presenta un resumen de las ideas clave de Michael Fullan sobre los desafíos y estrategias para mejorar la educación a gran escala. Señala que se requiere una estrategia comprehensiva que enfoca en mejorar el aprendizaje, fortalecer las capacidades de los profesores, y lograr un compromiso de todos los actores a través de buena comunicación. También destaca la importancia de establecer metas claras, invertir en el desarrollo profesional docente, y proveer liderazgo consistente para guiar el cambio educ
Este documento describe los principios de la tecnología educativa basada en las TIC. Explica que la tecnología en la educación implica modificar los ambientes externos e internos para adquirir conocimiento. También destaca la importancia de planificar la enseñanza considerando la tecnología y utilizando recursos didácticos adecuados a los objetivos. Finalmente, concluye que la educación debe replantear sus objetivos, metas y pedagogías para cumplir su misión en el siglo XXI utilizando nuevos escenarios educ
La siguiente presentación nos da a conocer la importancia de aprender y enseñar en colaboración en línea, el trabajo en equipo da buenos resultados siempre y cuando el Docente use buenas estrategias para que todos los miembros se desempeñen de la misma manera y sea equitativo el trabajo... obteniendo un excelente producto.
Este documento presenta un proyecto de gestión del conocimiento para maestros. El proyecto busca que los maestros, a través de una comunidad de práctica, reflexionen sobre su enseñanza y apliquen estrategias innovadoras centradas en el estudiante, como el aprendizaje situado y por proyectos. Los beneficios incluyen mejorar la práctica a través de la retroalimentación de otros, compartir conocimiento tácito, y crear un sentido de pertenencia que mejore el aprendizaje de los estud
El documento describe el aprendizaje flexible, un modelo educativo que permite a los estudiantes aprender a su propio ritmo y de manera más personalizada. El aprendizaje flexible se adapta a las necesidades individuales de cada estudiante y utiliza diversas fuentes de información. Este enfoque mejora los resultados educativos al facilitar que los estudiantes reciban retroalimentación inmediata y continúen avanzando a su propio ritmo.
El documento describe las competencias necesarias para docentes que enseñan en entornos virtuales. Explica que debido a la globalización y las tecnologías, la educación a distancia se ha vuelto más común. Los docentes virtuales necesitan ser planificadores de contenido, administradores de cursos en línea, y facilitadores del aprendizaje autodirigido y colaborativo con el uso de tecnología. Algunas competencias clave incluyen el diseño de contenido, liderazgo, trabajo en equipo, y la capacidad de adapt
Jaibana es un equipo de profesionales de la educación que lleva más de 15 años apostando por la calidad y la innovación educativa. Su equipo interdisciplinario ofrece aprendizaje profesional para docentes y líderes escolares a través de comunidades de aprendizaje, diseño de currículos innovadores y uso de tecnología educativa. Su objetivo es fortalecer la efectividad de los maestros y la calidad de la educación.
Gestion Creativa: I+D+i en Software Libre como transformador económico socialGuadalinfo Red Social
El documento describe la importancia del conocimiento y la creatividad para el desarrollo económico y social. Señala que la brecha digital debe resolverse con proyectos sociales que brinden acceso a la educación y la tecnología. El software libre se presenta como una oportunidad para fomentar la investigación, el desarrollo y la innovación de manera colaborativa y multidisciplinaria. Finalmente, se describe brevemente la Fundación I+D del Software Libre y sus logros en materia de calidad y certificaciones.
El documento presenta los conceptos clave para lograr la innovación a través de un liderazgo transformador, incluyendo la inteligencia colectiva, hábitos innovadores, valores compartidos, políticas innovadoras y un campo colaborativo. Propone que creando estas condiciones es posible impulsar la innovación en una organización.
El arte como vivencia de ocio transformador con colectivos de mayoresUniversity of Deusto
Este documento describe dos iniciativas de intervención socioeducativa con colectivos de personas mayores utilizando el arte y la memoria. La primera iniciativa tuvo lugar en 2011 en el Museo de Bellas Artes de Bilbao y la segunda de 2011 a 2012 en la Sala Rekalde de Bilbao. Ambos proyectos buscaban mejorar la calidad de vida de las personas mayores a través de actividades educativas relacionadas con el arte, la memoria y el patrimonio cultural inmaterial.
Este documento describe una estrategia para promover la cultura ciudadana en Bogotá a través de experiencias virtuales. La estrategia incluye el desarrollo de contenidos educativos en línea para tres proyectos relacionados con la prevención de la corrupción, la promoción de la cultura ciudadana y el control social. El objetivo es generar cambios de comportamiento mediante la cualificación técnica y transformaciones culturales, aprovechando los recursos digitales y mediaciones virtuales.
El documento describe los desafíos del liderazgo en situaciones de cambio y las competencias necesarias para guiar con éxito la transformación. Se argumenta que el liderazgo efectivo requiere inspirar una visión compartida, desafiar los procesos establecidos, habilitar a los demás para que actúen y modelar el camino a seguir. Estos principios de liderazgo transformacional son fundamentales para generar una atmósfera propicia para el cambio y conducir con éxito a una organización a través de períodos de transición
La autora ha trabajado como pedagoga en un preescolar por 24 años y coordina los programas de Inglés, Matemáticas y apoyo a clases especiales. Al implementar el programa IB, hubo cambios significativos en los programas y metodologías que requirieron trabajo arduo y manejar resistencia al cambio. Para su tesis de maestría, desarrolló un taller para apoyar a niños con dificultades de escritura y promover el liderazgo docente. Al invitar a maestras a participar, surgieron iniciativas que
Rol del tutor en el proceso de enseñanza - aprendizaje e-LearningSARA DARQUEA
El documento describe los nuevos roles y responsabilidades del tutor en entornos de aprendizaje en línea. El tutor debe redefinir su papel como facilitador, mediador y orientador para diseñar situaciones de aprendizaje interactivas y propiciar la comunicación entre estudiantes de manera síncrona y asincrónica. También es necesario que desarrolle habilidades digitales y competencias para trabajar en equipo, evaluar el progreso de los estudiantes, y ayudarlos a colaborar y resolver problemas en el entorno virtual.
Este documento describe cómo innovar en la educación a través de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Propone involucrar a toda la comunidad educativa con una visión clara, permitir la adaptación a cambios, fomentar la creatividad y el desarrollo profesional docente. También sugiere cambiar el rol tradicional del maestro para que permita al alumno ser parte activa, contar con una escuela adaptable al cambio e incluir el error como oportunidad.
El documento destaca la importancia de los primeros años de la vida y la educación, y propone una coordinación entre ciclos educativos que garantice la continuidad pedagógica y el desarrollo adecuado de los estudiantes a través de diagnósticos, acuerdos, objetivos compartidos y evaluación continua entre los docentes y con las familias.
Este documento describe el Programa Crecer en Red, un programa de formación de docentes implementado por el Instituto Crescer en Brasil y otros países de América Latina. El programa busca fomentar la innovación educativa mediante la implementación de nuevas metodologías de enseñanza que involucren a los estudiantes. El programa dura 3 años y ofrece capacitación, proyectos colaborativos en línea y evaluación de prácticas innovadoras para docentes y directores.
El documento describe las competencias clave de un docente, incluyendo planificar asignaturas y clases, implementar estrategias de enseñanza efectivas, evaluar aprendizajes, liderar proyectos de innovación, y mejorar continuamente a través del autoaprendizaje y trabajo en equipo, todo con el objetivo de ofrecer una educación de calidad y responsabilidad ética.
El documento resume las cuestiones clave que caracterizan a la institución educativa, como la enseñanza y los aprendizajes, el trabajo docente y la organización institucional. Plantea preguntas sobre cada cuestión e identifica los datos con los que cuenta la institución, señalando en algunos casos la necesidad de contar con más información cualitativa o cuantitativa. También destaca aspectos positivos, aspectos a mejorar y propone acciones como revisar las prácticas docentes para mejorar la asistencia y fomentar la autoe
El documento presenta una serie de preguntas sobre diferentes categorías relacionadas con la gestión y organización de una institución educativa, incluyendo el sentido de pertenencia, la participación en el plan de estudios, la comunicación y los vínculos, y el clima institucional. También pide detalles sobre el área de conocimiento enfocada en el plan de estudios del año anterior, los principales avances de la enseñanza y el aprendizaje, y una caracterización visual o sonora de la institución escolar.
El documento discute el uso de materiales didácticos por los docentes para ampliar sus conocimientos, crear estrategias de enseñanza y abordar contenidos de manera lúdica. Los materiales son flexibles y pueden utilizarse para abordar múltiples contenidos, y se mejoran continuamente basados en la experiencia docente. Los libros de texto también son útiles como guía de contenidos y para reforzar aprendizajes en los estudiantes.
El documento presenta información sobre el Proyecto Modelo Ecléctico de Comunidades Profesionales de Aprendizaje (MECPA), el cual consiste en formar equipos de trabajo entre el personal docente para discutir temas de interés que impacten positivamente el aprendizaje estudiantil. También se discuten los componentes y funciones de los equipos de trabajo, incluyendo facilitadores, secretarios, administradores de tiempo, participantes y creadores de blogs. Finalmente, se incluyen referencias sobre el tema.
El documento presenta un resumen de las ideas clave de Michael Fullan sobre los desafíos y estrategias para mejorar la educación a gran escala. Señala que se requiere una estrategia comprehensiva que enfoca en mejorar el aprendizaje, fortalecer las capacidades de los profesores, y lograr un compromiso de todos los actores a través de buena comunicación. También destaca la importancia de establecer metas claras, invertir en el desarrollo profesional docente, y proveer liderazgo consistente para guiar el cambio educ
Este documento describe los principios de la tecnología educativa basada en las TIC. Explica que la tecnología en la educación implica modificar los ambientes externos e internos para adquirir conocimiento. También destaca la importancia de planificar la enseñanza considerando la tecnología y utilizando recursos didácticos adecuados a los objetivos. Finalmente, concluye que la educación debe replantear sus objetivos, metas y pedagogías para cumplir su misión en el siglo XXI utilizando nuevos escenarios educ
La siguiente presentación nos da a conocer la importancia de aprender y enseñar en colaboración en línea, el trabajo en equipo da buenos resultados siempre y cuando el Docente use buenas estrategias para que todos los miembros se desempeñen de la misma manera y sea equitativo el trabajo... obteniendo un excelente producto.
Este documento presenta un proyecto de gestión del conocimiento para maestros. El proyecto busca que los maestros, a través de una comunidad de práctica, reflexionen sobre su enseñanza y apliquen estrategias innovadoras centradas en el estudiante, como el aprendizaje situado y por proyectos. Los beneficios incluyen mejorar la práctica a través de la retroalimentación de otros, compartir conocimiento tácito, y crear un sentido de pertenencia que mejore el aprendizaje de los estud
El documento describe el aprendizaje flexible, un modelo educativo que permite a los estudiantes aprender a su propio ritmo y de manera más personalizada. El aprendizaje flexible se adapta a las necesidades individuales de cada estudiante y utiliza diversas fuentes de información. Este enfoque mejora los resultados educativos al facilitar que los estudiantes reciban retroalimentación inmediata y continúen avanzando a su propio ritmo.
El documento describe las competencias necesarias para docentes que enseñan en entornos virtuales. Explica que debido a la globalización y las tecnologías, la educación a distancia se ha vuelto más común. Los docentes virtuales necesitan ser planificadores de contenido, administradores de cursos en línea, y facilitadores del aprendizaje autodirigido y colaborativo con el uso de tecnología. Algunas competencias clave incluyen el diseño de contenido, liderazgo, trabajo en equipo, y la capacidad de adapt
Jaibana es un equipo de profesionales de la educación que lleva más de 15 años apostando por la calidad y la innovación educativa. Su equipo interdisciplinario ofrece aprendizaje profesional para docentes y líderes escolares a través de comunidades de aprendizaje, diseño de currículos innovadores y uso de tecnología educativa. Su objetivo es fortalecer la efectividad de los maestros y la calidad de la educación.
Gestion Creativa: I+D+i en Software Libre como transformador económico socialGuadalinfo Red Social
El documento describe la importancia del conocimiento y la creatividad para el desarrollo económico y social. Señala que la brecha digital debe resolverse con proyectos sociales que brinden acceso a la educación y la tecnología. El software libre se presenta como una oportunidad para fomentar la investigación, el desarrollo y la innovación de manera colaborativa y multidisciplinaria. Finalmente, se describe brevemente la Fundación I+D del Software Libre y sus logros en materia de calidad y certificaciones.
El documento presenta los conceptos clave para lograr la innovación a través de un liderazgo transformador, incluyendo la inteligencia colectiva, hábitos innovadores, valores compartidos, políticas innovadoras y un campo colaborativo. Propone que creando estas condiciones es posible impulsar la innovación en una organización.
El arte como vivencia de ocio transformador con colectivos de mayoresUniversity of Deusto
Este documento describe dos iniciativas de intervención socioeducativa con colectivos de personas mayores utilizando el arte y la memoria. La primera iniciativa tuvo lugar en 2011 en el Museo de Bellas Artes de Bilbao y la segunda de 2011 a 2012 en la Sala Rekalde de Bilbao. Ambos proyectos buscaban mejorar la calidad de vida de las personas mayores a través de actividades educativas relacionadas con el arte, la memoria y el patrimonio cultural inmaterial.
Este documento describe una estrategia para promover la cultura ciudadana en Bogotá a través de experiencias virtuales. La estrategia incluye el desarrollo de contenidos educativos en línea para tres proyectos relacionados con la prevención de la corrupción, la promoción de la cultura ciudadana y el control social. El objetivo es generar cambios de comportamiento mediante la cualificación técnica y transformaciones culturales, aprovechando los recursos digitales y mediaciones virtuales.
El documento describe los desafíos del liderazgo en situaciones de cambio y las competencias necesarias para guiar con éxito la transformación. Se argumenta que el liderazgo efectivo requiere inspirar una visión compartida, desafiar los procesos establecidos, habilitar a los demás para que actúen y modelar el camino a seguir. Estos principios de liderazgo transformacional son fundamentales para generar una atmósfera propicia para el cambio y conducir con éxito a una organización a través de períodos de transición
Cómo crear una webquest en GooglesitesRocio Hendez
Este documento proporciona instrucciones paso a paso para crear una webquest en Google Sites. Explica cómo crear un nuevo sitio, agregar páginas, editar el contenido, organizar la navegación y compartir el sitio finalizado con estudiantes.
Gerardo Delgado, Karina Macías, David Alejandro García y Sergio Saldaña presentan. "Líderes y educadores" (Casares,2001). El papel del maestro del S. XXI deberá de ser agente de cambio que entiende, promueve orienta y da sentido al cambio inevitable que nos transforma a todos. Cuestionador del statu quo.
Perfil del maestro del Siglo XXI
Agente de cambio
Modelo de aprendiz
Líder
Verdadero escucha
Un cuestionador e investigador
Filosofo, sintetizador y traductor pragmático
Visionario
Formador de generaciones futuras
Maestro de la vida.
Este documento presenta diferentes prácticas pedagógicas para promover el conocimiento social transformador, incluyendo preguntas generadoras, lluvia de ideas, círculos de estudio, discusiones grupales, debates analíticos, exposiciones creativas, proyectos comunitarios y role play. La imagen central proviene de un blog sobre un debate electoral especializado en Perú y el diseño fue creado por Minerva Bueno en 2014.
Liderazgo para estadisticas de educacion Octavo Congreso Educación SUAGM (Dis...Dr. Orville M. Disdier
El documento describe el estado de la educación en Puerto Rico, incluyendo estadísticas sobre niveles educativos, tasas de alfabetización y pobreza infantil. El objetivo es establecer un perfil del sistema educativo y discutir cómo el liderazgo transformador podría tener un efecto positivo al generar cambios en estas estadísticas.
El documento describe las características del liderazgo transformador en el entorno educativo. Explica que el liderazgo transformador implica inspirar una visión compartida, desafiar el statu quo, compartir la responsabilidad y reconocer los logros de los demás. También enfatiza la importancia de que los líderes modelen el comportamiento deseado y motiven a otros a través de una visión positiva del futuro.
El documento describe las características de un líder transformacional y un gerente educativo. Un líder transformacional influye en las personas para lograr metas a través de la innovación del pensamiento y las emociones. Un líder transformacional demuestra empatía, comunicación, resolución de problemas y otras habilidades. Un gerente educativo se enfoca en la planificación, organización, dirección y evaluación para desarrollar la gestión educativa en contextos descentralizados y contribuir al cambio organizacional.
El documento proporciona instrucciones para diseñar una WebQuest sobre un tema determinado y dirigida a un nivel específico. Sugiere definir el tipo de tarea que los estudiantes completarán al final (por ejemplo, una presentación o un trabajo creativo), describir los pasos del proceso, encontrar recursos en línea relevantes, establecer una evaluación y redactar una conclusión que resuma la experiencia y estimule la reflexión.
El documento presenta una introducción al tema del liderazgo transformador. Define los conceptos de líder y liderazgo y discute las cualidades y competencias clave de un líder transformador como la creatividad, toma de decisiones efectiva, comunicación, trabajo en equipo y orientación al logro. Incluye ejercicios prácticos para identificar líderes históricos y reflexionar sobre sus características. El objetivo general es equipar a los participantes con las herramientas para desarrollar su propio liderazgo transformador.
Drive: Compartir carpetas y documentos de forma pública y privadaLía González
Drive, una forma rápida y sencilla para compartir un documento o una carpeta que contenga varios archivos, permitir que el contenido sea público y a la vez hacer que algunos documentos sean sólo visibles para determinados usuarios.
Google Drive es un servicio de almacenamiento en la nube que ofrece 5 GB gratis para guardar archivos. Permite crear y editar documentos, hojas de cálculo y presentaciones en línea de forma colaborativa. Los usuarios pueden compartir archivos y carpetas con otros, y ver los cambios que hacen simultáneamente.
El aula invertida: una experiencia para crear ambientes de aprendizajeUniversidad Santander
Este documento describe el modelo de aula invertida (flipped classroom), incluyendo cómo funciona, las herramientas disponibles para los profesores, su conexión con otros modelos educativos y si es efectivo. El modelo involucra que los estudiantes reciban instrucción fuera del aula (como videos) y completen tareas y proyectos durante la clase con la ayuda del profesor.
Este documento discute el uso de las TIC como herramienta de evaluación formativa en educación física. Explica que las nuevas tecnologías son necesarias en la era de la información y pueden ayudar a evitar una brecha tecnológica. Los blogs se presentan como una herramienta útil para la evaluación formativa al permitir comentarios y retroalimentación inmediatos, mayor participación de los estudiantes y aprendizaje colaborativo. Finalmente, ofrece algunos ejemplos y recomendaciones para el uso educativo de blogs.
Este documento proporciona orientaciones pedagógicas y didácticas para educadores en la educación básica. Explica que la guía tiene el objetivo de apoyar a los maestros en la implementación de la Reforma Integral de la Educación Básica (RIEB) mediante la provisión de orientaciones sobre planificación, ambientes de aprendizaje, uso de recursos, trabajo colaborativo y evaluación. También describe elementos clave de la RIEB como los campos de formación, estándares curriculares y el enfoque basado en competencias.
Este documento discute los beneficios de la educación virtual y cómo preparar a estudiantes y profesores para este nuevo paradigma. Algunos puntos clave son que la virtualidad proporciona más herramientas de aprendizaje, estimula el pensamiento crítico y permite a los estudiantes dedicar más tiempo a reflexionar. Los cursos deben ser interesantes y actualizados, y usar tecnología de manera interactiva para mantener la atención de los estudiantes. Se requiere capacitar a profesores para enseñar de manera efectiva
Presentacian del curso mediacion estilos competenciasGerardo Sej
El documento describe los resultados de un estudio de necesidades realizado con maestros y directivos de varias escuelas secundarias. El estudio identificó la necesidad de capacitar a los maestros en temas como la mediación de conflictos, estilos de aprendizaje y competencias en ciencias. Se justifica la creación de un curso para desarrollar estas competencias en los maestros y mejorar los resultados educativos.
EL AULA INVERTIDA COMO ESTRATEGIA PARA LA MEJORA DEL RENDIMIENTO ACADÉMICOmelanyquevedo
Este documento presenta información sobre el modelo de aula invertida. Describe las características del modelo, incluyendo que los estudiantes ven material de instrucción en casa y completan actividades en el aula con la guía del profesor. También discute los roles del profesor y los estudiantes, y estrategias para implementar el modelo en un entorno virtual, como seleccionar estrategias didácticas acordes al perfil de aprendizaje de los estudiantes.
Este documento presenta información sobre el modelo de aula invertida. Describe las características del modelo, incluyendo que los estudiantes ven material de instrucción en casa y completan actividades en el aula con la guía del profesor. También discute los roles del profesor y los estudiantes, y estrategias para implementar el modelo en un entorno virtual, como seleccionar estrategias didácticas apropiadas y analizar cómo las tecnologías pueden apoyar el aprendizaje.
EL AULA INVERTIDA COMO ESTRATEGIA PARA LA MEJORA DEL RENDIMIENTO ACADÉMICOEvelynEsthefania
Este documento presenta información sobre el modelo de aula invertida. Describe las características del modelo, incluyendo que los estudiantes ven material de instrucción en casa y completan actividades en el aula con la guía del profesor. También discute los roles del profesor y los estudiantes, estrategias para implementar el modelo de manera virtual, y las ventajas del modelo para mejorar el rendimiento estudiantil.
Este documento presenta información sobre el modelo de aula invertida. Describe las características del modelo, incluyendo que los estudiantes ven material de instrucción en casa y completan actividades en el aula con la guía del profesor. También discute los roles del profesor y los estudiantes, estrategias para implementar el modelo de manera virtual, y las ventajas del modelo para mejorar el rendimiento académico.
GRUPO 5 EL AULA INVERTIDA COMO ESTRATEGIA PARA LA MEJORA DEL RENDIMIENTO ACAD...dguambov1994
Este documento presenta información sobre el modelo de aula invertida. Describe las características del modelo, incluyendo que los estudiantes ven material de instrucción en casa y completan actividades en el aula con la guía del profesor. También discute los roles del profesor y los estudiantes, y estrategias para implementar el modelo en entornos virtuales de manera efectiva.
Rol del doscente universitario frente a las tecnologíasAndrés Guillén
El documento describe el rol del docente universitario frente a las tecnologías como apoyo a la educación. Explica que los docentes deben explorar las nuevas posibilidades que permiten las tecnologías para enriquecer la experiencia educativa. También describe las competencias que debe tener un docente virtual como dominio de herramientas tecnológicas y habilidades para orientar y acompañar a los estudiantes. Además, señala que la evaluación debe enfocarse en la resolución de problemas para desarrollar las capacidades de los estudiantes.
Este documento presenta una guía para el acompañamiento pedagógico de proyectos de innovación en las regiones. Explica que el acompañamiento busca ofrecer asesoría continua y respetuosa a docentes y directores para mejorar la calidad educativa. Su objetivo principal es fortalecer a los docentes como líderes del cambio a través de la reflexión sobre su práctica y el diseño de nuevas estrategias. El acompañamiento se basa en principios como ser centrado en las personas, respetuoso y orientado a prom
Grupo almafuerte 2015-4c-actividad 2 entrega finalgudin1956
La propuesta presenta una descripción de una problemática relacionada con la falta de uso de las TIC en las escuelas y propone una estrategia para incorporarlas. Se analiza el contexto de la escuela donde se implementaría, incluyendo factores socioeconómicos de los estudiantes. La propuesta busca promover el trabajo colaborativo entre estudiantes utilizando recursos como netbooks, internet y plataformas digitales. El objetivo es motivar a los estudiantes y mejorar los procesos de enseñanza innovando los modelos pedagógicos tradic
Investigación estrategias y recursos en evaestibel
Este documento evalúa las estrategias y recursos didácticos utilizados en un entorno virtual de aprendizaje. Tiene como objetivos generales evaluar cuáles son las estrategias y recursos didácticos utilizados y determinar si favorecen el aprendizaje significativo. Describe diferentes tipos de estrategias como las centradas en la individualización, enseñanza en grupo y trabajo colaborativo. También presenta diversos recursos como materiales didácticos, educativos y objetos de aprendizaje. Finalmente, incluye conclusiones sobre la
El documento describe estrategias y líneas de acción para fortalecer las capacidades de gestión de las escuelas con el fin de lograr mejores aprendizajes. Se propone estimular altas expectativas de logro en los docentes, concentrar el quehacer escolar en la enseñanza y el aprendizaje, y fortalecer el liderazgo directivo. También se plantea desarrollar estándares de gestión escolar y ajustar el marco normativo para facilitar un ambiente de trabajo, disciplina y cooperación.
El documento describe estrategias y líneas de acción para fortalecer las capacidades de gestión de las escuelas con el fin de mejorar los aprendizajes de los estudiantes. Se propone estimular altas expectativas de logro del personal docente, concentrar los esfuerzos de la escuela en la enseñanza y el aprendizaje, y fortalecer el liderazgo directivo. También se busca desarrollar estándares de gestión escolar, ajustar el marco normativo, normar los consejos técnicos escolares, establecer servic
Retroalimentacion Formativa - orientaciones para el trabajo en el aula ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
Este documento presenta orientaciones sobre la práctica pedagógica de la retroalimentación formativa. Explica que la retroalimentación formativa ofrece información cualitativa para mejorar el aprendizaje, a diferencia de la mera calificación. Proporciona ejemplos concretos de cómo implementar esta práctica en el aula para promover el aprendizaje de los estudiantes. El objetivo final es apoyar tanto la formación docente como los procesos de enseñanza y aprendizaje en las escuelas.
El documento describe el aprendizaje invertido y el uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el aula. Explica que el aprendizaje invertido no se trata solo de videos, sino de invertir las tareas entre el aula y la casa. También destaca elementos clave como una cultura de aprendizaje centrada en el estudiante, contenido intencional, un docente profesional y ambientes flexibles. Finalmente, concluye que los docentes deben adaptarse a los estudiantes en un contexto digital y desarrollar competencias
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
1. ¿Cómo incentivar el trabajo
colaborativo de los docentes de
inglés?
PROFESORES
EN UN ESPACIO DE CAMBIO
2. ¿Por qué cambiar? * Equipo docente numeroso
*Escaso sentido de pertenencia a la escuela
*Carga horaria de 120 minutos semanales
*Más del 60 % de alumnos desaprobados
Según sostiene Larry Cuban , no sólo se debe atender al reloj de
alumnos;sino al de los docentes .
s.
3. Propiciando espacios de reflexión y autocrítica entre
los profesores del área promoviendo la innovación
y la capacidad creativa
Diseñando propuestas didácticas con TIC en las que se articulan lo
curricular, lo pedagógico y los recursos tecnológicos. Mishra y Koelher
(2006)
proponen este marco teórico para transformar la formación docente y su
práctica profesional.
4. Acompañamiento en procesos de innovación
PLAN DE ACCIÓN
i
Interaprendizaje
Desarrollo
de
capacidades
Construcción
del
conocimiento
5. * Encuestas a docentes con Google Drive
¿Trabaja
en equipo
con los
docentes
del área?
¿Com
parte
expe
rien
cias con
sus cole
gas?
¿qué
medios de
comunica
cion utiliza
más
asiduament
e?
¿Partici
paría en
un grupo
de Face
book?
¿Las TIC
pueden
ayudar a
fortalecer
nuestra
tarea?
¿Cómo?
6. -En este gráfico se evidencia el fundamento de
estas acciones: sólo tres docentes del área
respondieron a la encuesta en un lapso de diez días.
7. - Creación de un grupo en FACEBOOK
* Participación en BLOG de inglés
-Elaboración de PROPUESTAS ÁULICAS
* CÍRCULO DOCENTE de revisión de la práctica
"A mayor uso de las nuevas
tecnologías,mayor conciencia y mejpres
preguntas sobre los desafíos" (Stolle y
Fischman , 2010)
8. -La experiencia nos ha permitido reflexionar sobre el rol docente
organizar distintas
formas para
acceder al
conocimiento
nto
conocernos y
acordar
integración
digital
Aprender a aprender como respuesta escolar
a un cambio social (Daniel Feldman,2010)
9. Burbules, Nicholas , 2010,: Meanings and Ubiauitous Learning,
enCope and Kalantzis, Illinois University Press
Cacheiro Gonzalez,Maria Luz (2011)".Recursos Educativos TIC de
información,colaboración y aprendizaje" Pixel.Revista de
Medios y educación Número 39 69-81
Cope and Kalantzis, 2009 Aprendizaje Ubicuo , Illinois University
Press
Cuban, Larry (2001) Oversold and underused,Computers in the
classroom,Harvard University Press.
Litwin, Edith(2008).El oficio de enseñar, condiciones y
contextos,Bs As, Paidós