La Secretaria/Asistente es el símbolo de la gestión diaria en todo proceso. Pero hoy en día se encuentra en inicio de una creciente y constante carrera hacia la competitividad desde sus propios e inescindibles talentos.
Presentación sobre la gestión del talento humano en la gestión pública: Enfoques, aspectos teóricos, tendencias e importancia del talento en la gestión organizacional
Presentación sobre la gestión del talento humano en la gestión pública: Enfoques, aspectos teóricos, tendencias e importancia del talento en la gestión organizacional
Para que la empresa funcione tiene que invertir parte de su Capital en
activos, en activos inmovilizados, en activos líquidos y en activos
intangibles o de conocimiento.
La empresa no podrá ponerse en funcionamiento sin la contratación
de Personas, personas o factor humano que atenderá la dirección, la
administración, el conocimiento, la investigación, la distribución, la
fabricación, etc…
Hay que entender, por tanto, que parte de la Inversión de una
empresa para su funcionamiento debe estar destinada a sus Recursos
Humanos.
Adquirir una visión global sobre la importancia estratégica que tiene la gestión del capital humano en las organizaciones exitosas, así como los conocimientos, habilidades, competencias y las técnicas más avanzadas para ir transformando a los colaboradores en ventajas competitivas sostenidas.
Paradigmas de los recursos humanos y la nuevaBenito Juarez
Introducción.
Es su estrategia de RRHH la adecuada para su organización.
Como hacer un Atleta Corporativo.
Estado de Desempeño IDEAL.
La Pirámide de Alto Desempeño.
Cuadro de Mando Integral.
Pilares Básicos, Ventajas, Aportaciones del Cuadro de Mando Integral.
Desarrollo de la RSE en el marco de una estrategia
La organización: los Stakeholders y la responsabilidad social.
Responsabilidad Social Corporativa y los Derechos Sociales Culturales.
Desarrollo de Grupos y Equipos de Alto Desempeño.
Definición de funciones y responsabilidades.
Efecto de las estrategias de decisión sobre el esfuerzo cognitivo.
Externalización de servicios RRHH y alianzas estratégicas.
Dirección Innovación a una nueva Era Tecnológica.
El Employee Performance Management (EPM): la nueva Era del Talento Humano.
Modelos para la creación y gestión del Conocimiento: Una aproximación teórica.
El objetivo principal de este seminario es desarrollar en los participantes las competencias necesarias para implementar eficientemente un sistema de plan de carrera alineado a la estrategia organizacional, como una herramienta diferenciadora y competitiva de retención de talentos de alto potencial.
Para que la empresa funcione tiene que invertir parte de su Capital en
activos, en activos inmovilizados, en activos líquidos y en activos
intangibles o de conocimiento.
La empresa no podrá ponerse en funcionamiento sin la contratación
de Personas, personas o factor humano que atenderá la dirección, la
administración, el conocimiento, la investigación, la distribución, la
fabricación, etc…
Hay que entender, por tanto, que parte de la Inversión de una
empresa para su funcionamiento debe estar destinada a sus Recursos
Humanos.
Adquirir una visión global sobre la importancia estratégica que tiene la gestión del capital humano en las organizaciones exitosas, así como los conocimientos, habilidades, competencias y las técnicas más avanzadas para ir transformando a los colaboradores en ventajas competitivas sostenidas.
Paradigmas de los recursos humanos y la nuevaBenito Juarez
Introducción.
Es su estrategia de RRHH la adecuada para su organización.
Como hacer un Atleta Corporativo.
Estado de Desempeño IDEAL.
La Pirámide de Alto Desempeño.
Cuadro de Mando Integral.
Pilares Básicos, Ventajas, Aportaciones del Cuadro de Mando Integral.
Desarrollo de la RSE en el marco de una estrategia
La organización: los Stakeholders y la responsabilidad social.
Responsabilidad Social Corporativa y los Derechos Sociales Culturales.
Desarrollo de Grupos y Equipos de Alto Desempeño.
Definición de funciones y responsabilidades.
Efecto de las estrategias de decisión sobre el esfuerzo cognitivo.
Externalización de servicios RRHH y alianzas estratégicas.
Dirección Innovación a una nueva Era Tecnológica.
El Employee Performance Management (EPM): la nueva Era del Talento Humano.
Modelos para la creación y gestión del Conocimiento: Una aproximación teórica.
El objetivo principal de este seminario es desarrollar en los participantes las competencias necesarias para implementar eficientemente un sistema de plan de carrera alineado a la estrategia organizacional, como una herramienta diferenciadora y competitiva de retención de talentos de alto potencial.
SUBPROGRAMA DE APOYO A LA INNOVACIÓN DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (INNOEMPRESA) PARA PROYECTOS DE CARÁCTER SUPRARREGIONAL
Innovación Organizativa y Gestión Avanzada
2009-2010
Seminario Desarrollo de Capital Humano y Gestión por CompetenciasLiderazgo Eventos
Lograr un conocimiento interpersonal entre los colaboradores, resaltando el espíritu de ser parte de un sistema donde el trabajo particular afecta al de las otras áreas, el sentimiento del trabajo en equipo y la importancia de éste hacia las adversidades, entender y aplicar las habilidades de la Inteligencia Emocional. Fomentar y reforzar el desarrollo organizacional mediante habilidades de comunicación Interna, y liderazgo efectivo con bases en P.N.L.
Está dirigido a Gerentes de Talento Humano, Directores, Jefes de Capacitación, Supervisores, Jefes y Líderes de Talento Humano, Gerentes de Desarrollo, Jefes de Capacitación Senior, Analistas, Coordinadores de Capacitación.
Contáctanos: (02)2229667, (02)6002908, 0984698001
El objetivo de este seminario es lograr el Aumento de la capacidad de producción del trabajo mejorando las capacidades de trabajadores desarrollando sus competencias y Creatividad Gerencial.
El objetivo de éste seminario es fomentar el Desarrollo Organizacional con la comunicación y liderazgo con bases en la P.N.L.
Resolución de problemas y conflictos de forma efectiva.
Este año 2019 vamos realizar un congreso que además de actualizar en la profesión secretarial tenga un enfoque ecológico, de sostenibilidad, reutilización y reciclaje con el objetivo de CUIDAR NUESTRO PLANETA. Todos somos conscientes que debemos preocuparnos de verdad del cuidado de nuestro planeta, actualmente existen muchas razones que hacen que el aire, las aguas de los ríos y mares se contaminen e incidan en el temido calentamiento global y sus catastróficas consecuencias. Nosotros somos responsables de realizar acciones muchas de ellas muy sencillas para que día a día podamos lograr que la calidad de nuestro habitad y el de nuestros hijos vaya recuperándose.
Guayaquil: 11-12 abril 2019
Quito: 25-26 abril 2019
Mientras recibas la formación teórica, las realizarás en nuestro simulador de cabina, totalmente equipado con asientos de avión, indumentaria para demostración, trolley de alimentos, manuales demostrativos, etc.
Quito: 06-07-08 julio
Fortalecer competencias en la asistente ejecutiva moderna, que le permita ser eficiente y eficaz, demostrando actitudes analíticas y reflexivas y la toma de decisiones con iniciativa y creatividad, a tal punto de asumir la responsabilidad con mucha credibilidad.
Quito: 31 mayo
Guayaquil: 01 junio
Consideradas el brazo derecho de directivos y sus departamentos, las secretarias y asistentes ejecutivas han pasado a ocupar un rol clave en la gestión y administración de las compañías, aportando soluciones profesionales, creatividad a los proyectos, y organización a las tareas del día a día.
Guayaquil: 18 - 19 Abril
Quito: 26 - 27 Abril
www.secretarias.com.ec
En este taller práctico de Cierre Fiscal 2017 se revisarán los procedimientos y pasos específicos para estructurar el formulario 101, el balance general, estado de resultados, estados de cambios de patrimonio bajo las Normas Internacionales de Información financiera NIIF´s, que deben presentar las sociedades al Servicio de Rentas Internas, así como los flujos de efectivo a reportar a Superintendencia de Compañías hasta el mes de Abril del 2018. Además se revisarán las principales reformas tributarias a aplicar en el período 2018.
Quito: 20-21 febrero
Guayaquil: 22-23 febrero
Conoce las nuevas responsabilidades del oficial de cumplimiento y del comité de cumplimiento institucional.
Quito: 29-30 agosto 2017
Guayaquil: 31 agosto - 01 septiembre 2017
El mejor Congreso Secretarial de Latinoamérica está en Ecuador.
Cuenca, 21 – 22 de Septiembre 2017
Quito: 29 – 30 de Septiembre 2017
Comunícate y reserva tu cupo.
Mas Información:
www.secretarias.com.ec
La organización de eventos requiere de suma planificación, detalles y conocimientos sólidos que permiten al organizador crear ambientes idóneos para llevar a cabo el tipo de evento que el cliente requiera. La industria de los eventos ha crecido exponencialmente en el Ecuador y en el mundo por lo que es momento de actualizarse e innovar
Quito: 24-25 julio
Guayaquil: 27-28 julio
Liderazgo Capacitación y Consultoría, en su 11vo. Aniversario te invita a participar en su Programa Internacional de Formación Profesional a la carrera de Tripulante de Cabina de Pasajeros TCP, ahora puedes cumplir tu sueño y volar por el mundo.
Este programa te proporcionará los conocimientos teóricos, prácticos básicos y necesarios que te inician en el camino que te hará llegar a formar parte de una aerolínea nacional o internacional.
Quito: 18 - 19 - 20 Agosto 2017
El Seminario “Herramientas avanzadas para la práctica de Coaching” es una modalidad de capacitación cuyo objetivo es otorgar las herramientas para que los participantes puedan aplicar el modelo hacia toda la empresa, y así gestionar a sus equipos, en base a esa nueva manera de liderar, mucho más asertiva y generando mayor compromiso en sus colaboradores.
Quito: 13 de julio 2017
Guayaquil: 14 de julio 2017
Aquí desarrollarás al máximo tus habilidades comunicativas, te convertirás en un líder influyente y elegantemente persuasivo.
Guayaquil, Bankers Club: jueves 27 de julio
Quito, Hotel Quito: viernes 28 de julio
Inscripciones: (02)2229667 ext 103-118 / 0984535948
Liderazgo Capacitación & Eventos al cumplir 11 años de instruir, innovar y potenciar el conocimiento de sus clientes ha preparado este 2017 la primera edición del Congreso Internacional de Secretarias y Asistentes Ejecutivas, como siempre hemos trabajado en una propuesta integral en aspectos que son fundamentales en la base formativa de una Asistente Ejecutiva de excelencia.
El mismo se llevará a cabo en las ciudades de Quito y Guayaquil Liderazgo, con la participación de ocho facilitadores de diferentes nacionalidades expertos en los temas actualizados y renovados a presentar.
Liderazgo con plena conciencia social se permite realizar de la mano con la Brigada de Rescate Topos Tlaltelolco (México) el: TALLER INTERNACIONAL” FUNDAMENTOS: FORMACIÓN DE BRIGADISTAS INTERNOS EN PROTECCIÓN CIVIL ANTE DESASTRES NATURALES Y ACCIDENTALES
Quito: 06-07-08 marzo 2017
Guayaquil: 09-10-11 marzo 2017
El conocimiento y diligenciamiento de la normativa legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo aporta en realizar acciones tendientes a prevenir, mantener y mejorar el SST, aplicar la metodología para la Identificación, valoración y control de riesgos, coordinar con áreas vinculadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo los planes a ejecutar, elaborar procedimientos, Instructivos, registros aplicables al sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Quito:
Buenos días, ingresa al enlace para conocer mas detalles.
Contamos con cupos disponibles, favor déjanos tu número telefónico para que se pueda comunicar uno de nuestros asesores y te brinde toda la información acerca de precios y beneficios acerca de éste programa.
Se llevará a cabo en las siguientes ciudades:
- Quito: 03-04-05 febrero 2017
- Ambato: 10-11-12 febrero 2017
Esperamos tu respuesta, recuerda que tenemos cupos limitados.
El marco empresarial de hoy en día exige que las empresas sean conscientes de que su imagen y crecimiento está inexorablemente vinculada al papel social que ejercen en sus relaciones con el consejo de Administración, con sus propios empleados, con sus clientes, proveedores, e incluso como agentes conformadores de la opinión pública.
El curso de imagen etiqueta y protocolo Ejecutivo, aborda de manera integral, el conjunto de reglas y conductas que regulan el comportamiento del ser humano en la empresa, prohibiendo algunas y favoreciendo otras en función de lo que se acepta socialmente como cortés y descortés.
Quito: 09 de diciembre 2016
Guayaquil: 12 de diciembre 2016
Este seminario taller es una propuesta nueva y actualizada que tratará los más importantes ejes de esta actividad, desde conocer, desarrollar y potenciar los diferentes componentes de un evento: logística, creatividad, comercial, tendencias, etc., todo esto con el objetivo de profesionalizar este gran conjunto de actividades que representa producir, organizar y dirigir EVENTOS CON GLAMOUR.
Guayaquil: 21- 22 Noviembre
Quito: 23 - 24 Noviembre
SEMINARIO TALLER
PREPARACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES EN LO REFERENTE A SSO
(INSPECCIONES DEL MIN. DE TRABAJO)
Incluye un módulo de Prevención del consumo y uso del alcohol / drogas.
Guayaquil: 15-16 Octubre
Quito: 17-18 Octubre
El participante desarrollará y aplicará procesos de formación para adultos con un manejo efectivo de grupos, que genere motivación, aprendizaje real y cambios positivos en el desarrollo profesional de sus participantes.
Guayaquil: 30 septiembre y 01 de octubre
Quito: 07 y 08 de octubre
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
el pensamiento critico de paulo freire en basica .pdf
Seminario internacional de secretaria a gerente Quito - septiembre 2015
1.
2. “SEMINARIO INTERNACIONAL
DE SECRETARIA A GERENTE”
FUNDAMENTOS:
La Secretaria/Asistente es el
símbolo de la gestión diaria en
todo proceso. Pero hoy en día
se encuentra en inicio de una
creciente y constante carrera
hacia la competitividad desde
sus propios e inescindibles
talentos.
Estas trabajadoras del proceso
deberán ver a varias
organizaciones, desde un punto
de vista más holístico y
sistémico.
Deberán ahondar en sus necesidades básicas y secundarias pero también
incursionar, reconocer y afrontar defectos o errores recurrentes. No
quedarse en la proclamación de derechos: desarrollar herramientas para
afrontarlos. Las mujeres de este siglo están mejores preparadas para asumir
funciones de alto desempeño ejecutivo, resignificando sus valores,
aptitudes y destrezas de ejecución actual.
OBJETIVOS:
Aplicar técnicas y ejercitar modelos de Gestión Ejecutiva Sostenible para
potenciar sus cualidades de liderazgo, motivando la participación, gestión
de talento, gestión del cambio y una comunicación efectiva, para lograr
un mejor desarrollo personal y profesional.
DIRIGIDO A:
Secretarias, asistentes, recepcionistas, auxiliares y toda otra persona que
desarrolle actividades de gestión empresarial, con o sin personal a cargo,
en distintas organizaciones y organismos públicos y/o privados. Estudiantes y
público en general, identificados con la temática a desarrollar o
interesados la adquisición de nuevos conocimientos orientados al campo
de la ejecutividad y la mejora continua de los procesos.
3. METODOLOGÍA
Para una correcta sistematización que posibilite una eficiente conclusión,
la conferencia se impartirá en la modalidad de Seminario-Taller utilizando
una amplia gama de los métodos didácticos más actualizados, siendo las
clases de tipo participativas, con el relato de casos prácticos, experiencias
reales, y toda otra técnica para el mejor desempeño de las jornadas
dispuestas.
¿POR QUÉ Y PARA QUÉ ASISTIR A ESTA CAPACITACIÓN?
Para fortalecer el ámbito
académico en temas
fundamentales de la profesión der
secretarias y asistentes ejecutivas.
Para incursionar con mayor
determinación y visión en el
ámbito de las competencias y
habilidades gerenciales para
pretender cargos ejecutivos.
Para evaluar objetivamente las potencialidades de ascensos por parte de
asistentes, secretarias y de mujeres que deseen aspirar a cargos de mayor
responsabilidad y compromiso.
Ayudar a descubrir y potenciar en las profesionales ejecutivas, valores,
aptitudes y actitudes que muchas veces no son reconocidas como se
debería.
Es un llamamiento a la igualdad en materia de promociones y ascensos,
pero no desde una declamación apocalíptica de género, sino un
redescubriendo genuino de las competencias femeninas para encauzarlas
hacia las actuales necesidades que todo puesto directivo del nuevo siglo
requiere.
4. EJE TEMÁTICO
MÓDULO 1 : LA ESENCIA Y EL FUNDAMENTO
“De Secretaria a Gerente”:
Aprender a Entender
Aprender a quererse
Aprender a conocerse
En Busca del Liderazgo Perdido
MÓDULO 2: RAZÓN DE SER
“Miedos” Ejecutivos.
¿Machismo Ejecutivo o Feminismo Gerencial?
La Ejecutiva Encubierta
MÓDULO 3: HABILIDADES, OPERATIVIDAD Y COMPTENCIAS.
Habilidades Requeridas
Habilidad para liderar
Un poco de Coaching
Habilidad para comunicar y comunicarse
Habilidad para gestionar
La Nueva Dimensión
Habilidad ética
Habilidad global
Habilidad para innovar
Nuevas Competencias Ejecutivas
MÓDULO 4: EJECUCIÓN
La Valoración.
Hacia un Nuevo Perfil.
El Networking de cada día.
Vestirse para el éxito.
La Armonía Necesaria.
La Matriz para el Desarrollo Gerencial.
Habilidades Gerenciales.
Toma de Decisión.
Gestión del Cambio.
Tips Secretariales.
5. CONFERENCISTA INTERNACIONAL
DR. CLAUDIO RODRIGUEZ AGUERO
(Argentina). Conferencista Internacional. Abogado (UCALP - Universidad
Católica de La Plata - Bs. As.- Argentina.).
Profesor Académico. Experto en Habilidades Gerenciales Sustentables.
Autor del libro: De Secretaria a Gerente “Manual de Habilidades para ser
una Ejecutiva en Acción”
-Lo que los hombres nunca le dijeron a las mujeres sobre la gerencia- (Ed.
Dunken, Bs. As. Argentina) Y La Secretaria Sustentable (Ed. Creativa –
Argentina), ambos editado en varios países de América Latina y España.
Columnista en temas organizacionales de Canal 6 (Argentina). Entrevistado
por la CNN en Español por el éxito y las repercusiones de su obra.
Empresario y gerente. Director Institucional, creador y fundador del Instituto
de Alta Capacitación (IPAC – Misiones - Argentina), institución líder en la
formación y entrenamiento de secretarias y asistentes profesionales,
dedicado al desarrollo y estudio de las Ciencias Empresariales en forma
presencial y a distancia en toda América Latina.
Ex Profesor Adjunto de la Cátedra de Derecho Internacional de la UCALP
(Bs. As.).
Estudios de posgrado en Negocios Internacionales y Marketing Global.
Autor de notas y publicaciones en distintos medios especializados de
América Latina y España.
6. INFORMACIÓN GENERAL
Quito: 22 de Septiembre de 2015
Horario: De 14h00 a 20h00.
Incluye: 8 horas académicas de Capacitación, Coffee break, Block de
Notas, y Certificado de Asistencia emitida por Liderazgo
empresa calificada por el Ministerio de Trabajo y por la Red
Global de Mentores.
INVERSIÓN
CLIENTE VALOR EFECTIVO - CHEQUE VALOR TARJETA DE
CRÉDITO
Público en General $.145,00 + IVA $.150,00 + IVA
Clientes Liderazgo $.140,00 + IVA $.140,00 + IVA
ACEPTAMOS TARJETAS DE CREDITO A 3 MESES SIN INTERES
MAYOR INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES DESDE QUITO:
Quito: 02 -2229667 ext. 103 – 118 - 120. Celular 0984535948
Mails: liderazgoac@gmail.com , academico@liderazgo.com.ec
www.liderazgo.com.ec