inducción sena

1. SENA
CENTRO PARA LA INDUISTRIA PETROQUIMICA

2. ACTIVIDAD DE INDUCCION
ESTACION 2

3. MISION
 El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la
función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social
y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan
al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

4. VISION
 El SENA será una organización de conocimiento para todos los
colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y
metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y
cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los
trabajadores, impactando positivamente la productividad, la
competitividad, la equidad y el desarrollo del país

5. ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios;
y el café, ligado al primario y extractivo.

6. LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de
aprendizaje.

7. HIMNO
CORO
 Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
 De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
 En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
 Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
 Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

8. ROLES DEL APRENDIZ Y TUTOR VIRTUAL
APRENDIZ
 Es toda persona que recibe
formación en el SENA, se reconoce
con el perfil de libre pensador, con
capacidad critica, solidario,
emprendedor, creativo y líder.
TUTOR
 Rol encargado de gestionar y
administrar la formación
profesional virtual.

9. SERVICIOS DE BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
 El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten
potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso
de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa del Servicio
Nacional de Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el marco referencial y la construcción de
saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes y
aptitudes, que apunten al desarrollo humano, a la formación integral de los alumnos y al
mejoramiento de su calidad de vida como individuos y como grupo institucional.
 APOYOS DE SOSTENIMIENTO
 BIENESTAR DE LOS APRENDICES
 MONITORIA
 PUNTO DE CONTACTO DE EGRESADOS SENA
 SISTEMA DE INFORMACIÓN DE GESTIÓN VIRTUAL DE APRENDICES
 SISTEMA DE LIDERAZGO

10. SISTEMA DE ADMINISTRACION DE
APRENDIZAJE Y GESTION ACADEMICA
 PLATAFORMA BLACKBOARD el
SENA actualmente usa blackboard (un sistema
de administración de aprendizaje, lms:
learning managment system), para
desarrollar cursos en línea o la denominada
formación a través de ambientes virtuales de
aprendizaje, sin embargo actualmente ha
volcado sus esfuerzos para lograr la
utilización de esta plataforma en la gestión
de la formación presencial, para lo cual se ha
instalado allí toda la información de
estructuras curriculares (programa de
formación titulada), para así gestionarlas en
línea por parte de todos los aprendices,
instructores y coordinadores académicos,
cada cual desde su respectivo rol en el
proceso de formación.
 SOFIA PLUS, se define como un “sistema
optimizado para la formación integral del
aprendizaje activo”, esta plataforma ha sido
diseñada para gestionar de forma eficiente,
transparente, flexible y con calidad la cadena de
valor de la entidad, a través de este sistema los
usuarios tienen la posibilidad de consultar en
línea todos los aspectos relacionados con las
formaciones. algunas de sus funciones son;
acceso a ambientes, recursos e instructores,
consulta ruta de aprendizaje, optimización de
cupos, conocimiento sobre los resultados de
evaluación de aprendices, optimización de
tiempos de aprendizaje, solicitud de programas
a la media, y consulta de los certificados de
aprendices SENA.

11. GRACIAS