Trabajo Grupo#2, Administración de la Producción
Presentado por:
Mary Daniela Araya Díaz
Daniel Antonio Beeche Betancou
Michelle Castillo Gómez
Joan Chacón Alfaro
Nayuribe Díaz Argüello
Jeremy Vega Quirós
Trabajo Grupo#2, Administración de la Producción
Presentado por:
Mary Daniela Araya Díaz
Daniel Antonio Beeche Betancou
Michelle Castillo Gómez
Joan Chacón Alfaro
Nayuribe Díaz Argüello
Jeremy Vega Quirós
Informative newsletter dealing with topics of interest to the poultry industry professionals. This issue deal with the "Deming Cycle" or "PDCA Cycle"and its usefulness as a management tool geared to the continuous improvement of the poultry processing.
Cualquier empresa que busque siempre una mejora en los productos que fabrica o en los servicios que ofrece, debe mantener sus índices de calidad altos, que siempre satisfagan las expectativas del cliente que adquiera o contrate algún producto o servicio.
Presentacion de la organizacion Tierra Nuestra, institucion sin fines de lucro que ha diseñado el primer equipo purificador del aire urbano bajo un sistema eficiente y ahorrador de energia. Creado para purificar 200 mil m3 de aire de la zona circundante donde este instalado, abrose el aire contaminado y lo devuelve libre de impurezas, gases cointaminantes, elementos particulados y germenes dañidos para el ser humano.
Una solucion para las ciudades del mundo.
Informes y contactos: experto@consultant.com
Analisis de la importancia de las Pymes en la economia de los paises, su problematica y propuestas de solucion a la misma. Papel del Contador publico en la sostenibilidad y desarrollo e las Pymes.
Informative newsletter dealing with topics of interest to the poultry industry professionals. This issue deal with the "Deming Cycle" or "PDCA Cycle"and its usefulness as a management tool geared to the continuous improvement of the poultry processing.
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Presentacion de la organizacion Tierra Nuestra, institucion sin fines de lucro que ha diseñado el primer equipo purificador del aire urbano bajo un sistema eficiente y ahorrador de energia. Creado para purificar 200 mil m3 de aire de la zona circundante donde este instalado, abrose el aire contaminado y lo devuelve libre de impurezas, gases cointaminantes, elementos particulados y germenes dañidos para el ser humano.
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Ayudamos a las empresas y autónomos a blindar su tráfico civil y mercantil, no teniendo que renunciar a ninguna deuda y evitando el pago de impuestos de facturas no cobradas.
La Gerencia Industrial es una rama de la ingeniería en la cual desarrolla el desempeño organizativo de la organización y sus procesos, encargada del análisis, interpretación, compresión, diseño, programación y control de sistemas productivos con miras a gestionar, implementar y establecer estrategias de optimización con el objetivo de lograr el máximo rendimiento de los procesos de creación de bienes y/o la prestación de servicios...
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Presentación de la charla brindada por Pablo Fernando Sanchez, Gerente General de Expértika Compañía Ltda., el 28/06/2007 en la Sede Bucaramanga de la Universidad Cooperativa de Colombia (UCC) en el marco de las actividades de SPIN Colombia.
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Caso práctico de definición de un sistema de gestión operativo con el análisis del mapa de procesos, organigrama, roles y job description, sistema de gestión y sistema de información
Criterios de la primera y segunda derivadaYoverOlivares
Criterios de la primera derivada.
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3 Ejemplos para graficar funciones utilizando los criterios de la primera y segunda derivada.
libro conabilidad financiera, 5ta edicion.pdfMiriamAquino27
LIBRO DE CONTABILIDAD FINANCIERA, ESTE TE AYUDARA PARA EL AVANCE DE TU CARRERA EN LA CONTABILIDAD FINANCIERA.
SI ERES INGENIERO EN GESTION ESTE LIBRO TE AYUDARA A COMPRENDER MEJOR EL FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABLIDAD FINANCIERA, EN AREAS ADMINISTRATIVAS ENLA CARREARA DE INGENERIA EN GESTION EMPRESARIAL, ESTE LIBRO FUE UTILIZADO PARA ALUMNOS DE SEGUNDO SEMESTRE
2. ¿Cuál es la problemática?
1 | Optimización de Procesos y Sistemas Industriales
La respuesta a todas estas preguntas es: Sistema Operativo Empresarial – POP; en él se definen y
estructuran los niveles de responsabilidad, funciones y seguimiento de toda la organización
alineados con la estrategia de la empresa
¿Cómo podría aumentar
el nivel de proactividad
del personal?
¿Es normal que no
haya comunicación
fluida entre diferentes
departamentos?
¿Puedo alinear los
objetivos personales con
los empresariales?
¿Por qué cuesta
tanto conseguir
que el personal
tome decisiones?
¡¡¡Nos hemos gastado
mucho dinero en Software y
continúan los problemas!!!
3. Las organizaciones que funcionan tienen…
2 | Optimización de Procesos y Sistemas Industriales
FeedBackGround propone este esquema para
definir las organizaciones que consiguen buenos
resultados. Estas, como mínimo, tienen en común:
• Visión estratégica bien definida y comunicada
• Roles y procesos claros
• Buen ambiente de trabajo
La disciplina y el rigor empresarial son claves para
conseguir los tres objetivos
4. Planificación estratégica, con definición
de objetivos estratégicos y principales indicadores
Es el nivel en que se realizan actividades, tareas del día a día,
rutinas, reuniones, decisiones, asunción de responsabilidades, etc
Definición y estructuración de las relaciones
entre el día a día del personal y la estrategia
¿Qué entendemos por Sistema Operativo
Empresarial -POP?
3 | Optimización de Procesos y Sistemas Industriales
Es el sistema organizativo de la empresa que relaciona el día a día de los empleados con la
estrategia, mediante la definición e integración de cinco aspectos: Procesos, Organigrama,
Personas, Sistema de gestión y Sistema de Información
Nivel Estratégico
Nivel Lógico
Nivel Operacional
5. Asunción de responsabilidades sobre procesos (Process Owner)
Definición de KPIs (Key Process Indicators) y seguimiento periódico
Definición clara y bien comunicada de los diferentes niveles de
procesos de la organización. Generalmente nivel 0, 1 y 2
Desarrollo, estandarización y mejora de los procesos,
priorizando en función de recursos disponibles y procesos clave
Mapa de procesos
4 | Optimización de Procesos y Sistemas Industriales
¿Porqué cuesta tanto
conseguir que el personal
tome decisiones?
Es importante que cualquier actividad, tarea, reunión, decisión, etc de todos los empleado de la
organización se puedan encajar en el mapa de procesos de la organización. Nada debería estar
fuera del esquema global de procesos. Incorpora visión transversal de la empresa
6. Asunción clara de responsabilidades a nivel de departamentos,
funciones, roles, procesos Indicadores y dependencias
En caso de ser necesario, diferenciar las funciones de los
departamentos corporativos de los de nivel de planta y sites
Definición del organigrama orientado a la mejor ejecución
de los procesos descritos
Organigrama
5 | Optimización de Procesos y Sistemas Industriales
¿Cómo podría aumentar el
nivel de proactividad del
personal?
De los diferentes proyectos realizados por FeedbackGround se deduce que en más del 87%
de los casos, uno de las principales motivos de preocupación de los empleados es la falta
de definición de roles y asunción de responsabilidades
7. Alineación de los objetivos empresariales con los personales
Asignación clara de responsabilidades y funciones para cada
puesto de trabajo. Material necesario
Definición actualizada de cada puesto de trabajo y de las relaciones
con el resto de departamentos y procesos
Roles y responsabilidades
6 | Optimización de Procesos y Sistemas Industriales
¿Es normal que no haya
comunicación fluida entre
diferentes departamentos?
La indefinición de las responsabilidades de las personas y departamentos genera
conflictos entre las mismas que acaba provocando incomunicación dentro la empresa
8. Simplificación y optimización constante de indicadores e
informes de gestión
Seguimiento riguroso y disciplinado de los indicadores e informes de
gestión de la organización
Definición y estructuración de los principales indicadores de la
organización – KPIs (Key Performance Indicators)
Sistema de gestión
7 | Optimización de Procesos y Sistemas Industriales
Es el sistema que garantiza que estamos alineados con los objetivos estratégicos y operativos
que se ha marcado la organización mediante el seguimiento riguroso y sistemático de los
indicadores clave (KPIs)
¿Puedo alinear los objetivos
personales con los
empresariales?
9. Es importante tener como objetivo a medio/largo plazo la eliminación
de los Excels de gestión. Generan conflictos y pérdida de tiempo
Potenciar la comunicación automática entre los diferentes sistemas y
actualizar los datos según la periodicidad requerida
Elaboración del mapa de sistemas que de cobertura a todos los
procesos de la organización
Sistemas de información
8 | Optimización de Procesos y Sistemas Industriales
El sistema de información tiene que estar al servicio de los procesos y organigrama de la
organización, buscando la automatización de procesos e intercambio automática de información
entre sistemas
!!!Nos hemos gastado
mucho dinero en Software y
continúan los problemas!!!
10. Beneficios de un Sistema Operativo actualizado
9 | Optimización de Procesos y Sistemas Industriales
Reduce el número de conflictos entre personas y departamentos
Alinea las acciones de los empleados, evitando esfuerzos innecesarios
Permite la mejora continua de los procesos y por definición, del resultado de la empresa
Mejora el ambiente laboral, aumentado el nivel de compromiso y proactividad
Facilita la delegación y la petición de responsabilidades
Reduce el gasto en Sistemas de Información y errores en el uso de ofimática
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10 | Optimización de Procesos y Sistemas Industriales