La Ley 100 de 1993 estableció el Sistema de Seguridad Social en Colombia, el cual cubre la salud, pensiones y riesgos laborales. Para la salud, todos los ciudadanos tienen derecho a ella de manera contributiva o subsidiada. El sistema de pensiones otorga un ingreso mensual cuando se alcanzan los criterios de edad y tiempo de aportes. Finalmente, las ARL mitigan los riesgos laborales de los trabajadores y contratistas y deben brindar formación constante en seguridad y salud ocupacional.

1. SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL EN COLOMBIA
LEY 100 DE 1993

2. SALUD,PENSIONES Y RL

3. SALUD
• Derecho fundamental para todos los ciudadanos.
• Capacidad de pago: Régimen contributivo
• Sin capacidad de pago: Régimen Subsidiado
EPS IPS
https://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/GUIA%20INFOR
MATIVA%20DEL%20REGIMEN%20CONTRIBUTIVO.pdf

4. PENSIONES
 Derecho fundamental que le otorga a la persona un ingreso
mensual para vivir dignamente cuando alcanzan los criterios
establecidos.
 http://www.mintrabajo.gov.co/pensiones.html

5. ARL
 Sistema creado para mitigación el riesgo laboral y/o
profesional al que están expuestos los trabajadores y
contratistas con el desarrollo de sus actividades.
 Las ARL además de mitigar los riesgos deben tener una
formación constante a sus afiliados.
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/sg-sst.html
En la dirección anterior se puede consultar mas información
sobre riesgos laborales