Este documento resume los principales puntos del taylorismo, un método de organización industrial desarrollado por Frederick Winslow Taylor que buscaba aumentar la productividad mediante la especialización de tareas, estandarización de procesos de trabajo, y remuneración en función de la productividad. El taylorismo propuso dividir las tareas de producción, medir tiempos de producción, reducir el ocio del trabajador, y pagar salarios en función de la cantidad producida. Aunque aumentó la eficiencia, también recibió críticas por excesiva especial