Reestructurar la supervisión escolar con nuevos proyectos que impliquen entornos virtuales es hoy en día una necesidad que debemos atender los docentes para una calidad educativa.
En esta presentación encontrarás una breve explicación sobre los componentes básicos y los actores de la administración educativa, cuáles son sus principales objetivos respecto al proceso de enseñanza - aprendizaje. En ella también encontraras las principales características que debe de poseer un Administrador Educativo, el perfil deseado para el puesto y sus funciones básicas.
El documento habla sobre la supervisión educativa. Explica que la supervisión educativa tiene como objetivo promover la mejora del proceso de enseñanza-aprendizaje de acuerdo con los objetivos del sistema educativo peruano. Describe las técnicas e instrumentos utilizados en la supervisión educativa como la observación, entrevista y análisis de documentos. También explica que la supervisión actual busca ser humanizada, democrática y flexible para apoyar el mejoramiento continuo del proceso educativo.
La supervisión escolar tiene como objetivo colaborar para mejorar el logro de los objetivos educativos a través de la evaluación, coordinación, motivación, observación, dirección e intervención del supervisor con el personal docente y otros involucrados en el sistema escolar. La supervisión ha evolucionado de ser una actividad de juzgamiento a una función de apoyo para mejorar el aprendizaje de los estudiantes. Un supervisor efectivo provee herramientas a los maestros y ayuda a abordar problemas para mejorar la enseñanza.
El documento resume el marco legal y las fases de la supervisión educativa en Panamá. Según la ley 47 de 1946 y el decreto 100 de 1957, la supervisión busca mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje a través de la investigación y el perfeccionamiento docente. Los supervisores deben realizar visitas periódicas a las escuelas. La supervisión ha pasado por tres fases: fiscalizadora, constructiva y creativa, enfocándose progresivamente en mejorar el aprendizaje de los estudiantes.
La Supervisión en Educación, constituye una de las herramientas de un Sistema Educativo, es la que se
encarga del mejoramiento permanente del proceso de enseñanza aprendizaje, para el logro de los objetivos
y metas del mismo, a través de acciones orientadas, evaluativas y sistemáticas, con la aplicación de técnicas
innovadoras, científicas, creativas y desarrollo de la investigación junto al perfeccionamiento continuo
dirigido a los docentes.
El documento habla sobre la supervisión educativa. Explica que la supervisión educativa tiene como objetivo promover el mejoramiento del proceso de enseñanza-aprendizaje de acuerdo a los objetivos del sistema educativo peruano. Describe las técnicas e instrumentos utilizados en la supervisión como la observación, entrevista y análisis de documentos. También explica que la supervisión actual busca ser más humanizada, democrática y flexible para apoyar el mejoramiento continuo del proceso educativo.
Este documento presenta información sobre la administración educativa. Define la administración educativa como el proceso de planificar, organizar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las actividades en organizaciones educativas para desarrollar las capacidades de los estudiantes. Explica que la administración educativa proporciona principios y técnicas para prever, planear, organizar, dirigir e integrar todos los componentes del sistema educativo y evaluarlos para lograr los objetivos educativos.
El documento describe los conceptos clave de la planeación educativa, incluyendo sus definiciones, dimensiones, fases y tipos. Explica que la planeación educativa implica un proceso sistemático para organizar los elementos de la actividad educativa de manera adecuada. Incluye diversas definiciones de planeación educativa dadas por diferentes autores y describe sus cinco dimensiones técnica, política, social, prospectiva y cultural. También detalla las cinco fases del proceso de planeación: análisis del problema, diagnóstico, diseño de opciones, implant
En esta presentación encontrarás una breve explicación sobre los componentes básicos y los actores de la administración educativa, cuáles son sus principales objetivos respecto al proceso de enseñanza - aprendizaje. En ella también encontraras las principales características que debe de poseer un Administrador Educativo, el perfil deseado para el puesto y sus funciones básicas.
El documento habla sobre la supervisión educativa. Explica que la supervisión educativa tiene como objetivo promover la mejora del proceso de enseñanza-aprendizaje de acuerdo con los objetivos del sistema educativo peruano. Describe las técnicas e instrumentos utilizados en la supervisión educativa como la observación, entrevista y análisis de documentos. También explica que la supervisión actual busca ser humanizada, democrática y flexible para apoyar el mejoramiento continuo del proceso educativo.
La supervisión escolar tiene como objetivo colaborar para mejorar el logro de los objetivos educativos a través de la evaluación, coordinación, motivación, observación, dirección e intervención del supervisor con el personal docente y otros involucrados en el sistema escolar. La supervisión ha evolucionado de ser una actividad de juzgamiento a una función de apoyo para mejorar el aprendizaje de los estudiantes. Un supervisor efectivo provee herramientas a los maestros y ayuda a abordar problemas para mejorar la enseñanza.
El documento resume el marco legal y las fases de la supervisión educativa en Panamá. Según la ley 47 de 1946 y el decreto 100 de 1957, la supervisión busca mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje a través de la investigación y el perfeccionamiento docente. Los supervisores deben realizar visitas periódicas a las escuelas. La supervisión ha pasado por tres fases: fiscalizadora, constructiva y creativa, enfocándose progresivamente en mejorar el aprendizaje de los estudiantes.
La Supervisión en Educación, constituye una de las herramientas de un Sistema Educativo, es la que se
encarga del mejoramiento permanente del proceso de enseñanza aprendizaje, para el logro de los objetivos
y metas del mismo, a través de acciones orientadas, evaluativas y sistemáticas, con la aplicación de técnicas
innovadoras, científicas, creativas y desarrollo de la investigación junto al perfeccionamiento continuo
dirigido a los docentes.
El documento habla sobre la supervisión educativa. Explica que la supervisión educativa tiene como objetivo promover el mejoramiento del proceso de enseñanza-aprendizaje de acuerdo a los objetivos del sistema educativo peruano. Describe las técnicas e instrumentos utilizados en la supervisión como la observación, entrevista y análisis de documentos. También explica que la supervisión actual busca ser más humanizada, democrática y flexible para apoyar el mejoramiento continuo del proceso educativo.
Este documento presenta información sobre la administración educativa. Define la administración educativa como el proceso de planificar, organizar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las actividades en organizaciones educativas para desarrollar las capacidades de los estudiantes. Explica que la administración educativa proporciona principios y técnicas para prever, planear, organizar, dirigir e integrar todos los componentes del sistema educativo y evaluarlos para lograr los objetivos educativos.
El documento describe los conceptos clave de la planeación educativa, incluyendo sus definiciones, dimensiones, fases y tipos. Explica que la planeación educativa implica un proceso sistemático para organizar los elementos de la actividad educativa de manera adecuada. Incluye diversas definiciones de planeación educativa dadas por diferentes autores y describe sus cinco dimensiones técnica, política, social, prospectiva y cultural. También detalla las cinco fases del proceso de planeación: análisis del problema, diagnóstico, diseño de opciones, implant
Este documento describe varias tendencias educativas del siglo XXI, incluyendo la atención a la diversidad sociocultural, el énfasis en lo multidisciplinario, el interculturalismo, la pedagogía del ocio y el tiempo libre, la educación para la vida, la educación basada en competencias y el currículum flexible. Explica cada tendencia y analiza cómo se agrupan en dos bloques, considerando sus relaciones teóricas. Finalmente, concluye resaltando los conceptos clave sobre las tendencias analizadas y algunos elementos de conf
Este documento describe el enfoque técnico tradicional del currículo propuesto por Hilda Taba y Ralph Tyler. Hilda Taba propuso que los objetivos educativos deben guiarse por una investigación de las demandas y requisitos de la cultura y la sociedad. Ralph Tyler pensó que los objetivos educativos precisos son fundamentales y deben traducirse en criterios para la selección de contenidos, estrategias de enseñanza y evaluación. Ambos consideraron que la sociedad debe estudiarse para determinar las demandas en el campo de la educación y así defin
El documento describe tres enfoques didácticos: centrado en contenidos, centrado en habilidades y centrado en conocimientos. Explica los objetivos, elementos básicos, rol del profesor y alumno, y concepción de aprendizaje de cada enfoque, así como el período histórico en que se desarrollaron.
Este documento describe los fundamentos de la didáctica para planear el proceso de enseñanza-aprendizaje de manera integral para los estudiantes. Explica que los contenidos deben adecuarse al contexto y nivel de desarrollo de los estudiantes, y que los conocimientos previos deben relacionarse con los nuevos contenidos de una manera secuencial. Además, destaca la importancia de organizar los conocimientos declarativos como datos, conceptos y principios, y de usar diferentes procedimientos, estrategias y métodos para que los estudiant
Este documento describe cuatro corrientes de la pedagogía cognitiva y constructivista. La primera se enfoca en crear un ambiente estimulante para que los estudiantes accedan a estructuras cognitivas superiores. La segunda usa conceptos científicos complejos para desarrollar la capacidad intelectual. La tercera se centra en formar habilidades cognitivas. Y la cuarta se basa en la interacción social para lograr resultados cognitivos y éticos mediante la práctica teórica.
Este documento describe los diferentes tipos de materiales curriculares utilizados en la educación escolar, incluyendo libros de texto, videos educativos y software, y cómo apoyan tanto al profesorado como al aprendizaje de los estudiantes. También discute el rol de las nuevas tecnologías en la educación y las competencias digitales e informacionales que deben enseñarse en el currículo escolar a través de actividades de aprendizaje con tecnología en el aula.
El documento describe las competencias y funciones del director escolar. Se busca que el director tenga múltiples roles como liderar con una visión compartida, identificar las competencias del personal, y adoptar una estrategia centrada en los estudiantes y padres. El nuevo concepto del director requiere factores como desarrollar una cultura compartida en la escuela, gestionar de forma moderna, y promover el liderazgo educativo. Las competencias clave del director incluyen la capacidad de analizar fuerzas y debilidades de la escuela, servir como puente entre la
Este documento presenta un cuadro comparativo de varios modelos curriculares, incluyendo los modelos de Tyler, Taba, Arnaz, Glazman e Ibarrola, Pansza y Díaz y colaboradores. Cada modelo se describe con su autor, función, fases y año de propuesta. El documento concluye que existen diversos modelos curriculares, pero algunos son más significativos que otros, y la efectividad de un modelo depende de cuán válida y confiable sea la información que proporciona.
Los medios y recursos en el proceso didacticoJrg Meza
El documento describe diferentes tipos de recursos didácticos que los docentes pueden utilizar en el proceso de enseñanza, incluyendo recursos audiovisuales, medios de comunicación e informáticos. Explica que estos recursos sirven para representar y facilitar el aprendizaje de contenidos culturales de forma simbólica. También clasifica los recursos didácticos y analiza cómo se pueden utilizar de manera efectiva en diferentes modelos pedagógicos, así como las ventajas educativas de recursos como el video, la televisión, Internet y
La teoría del aprendizaje significativo propone que los conocimientos previos son fundamentales para la adquisición de conocimientos nuevos. En esta presentación se explican algunas estrategias útiles para este fin.
La primera fase del diseño curricular es la fundamentación y justificación. Esta fase implica realizar un diagnóstico de cinco variables clave: 1) las necesidades del contexto histórico, social y económico, 2) la conceptualización de la profesión, 3) los programas educativos afines, 4) el mercado laboral, y 5) los usuarios potenciales. La información obtenida de este análisis forma la fundamentación y justificación que se coloca al inicio del plan de estudios y que sustenta la nueva propuesta curricular.
La supervisión educativa tiene como objetivo mejorar el proceso de enseñanza y aprendizaje mediante tres funciones principales: control, evaluación y asesoramiento. Esto se logra a través de actividades como visitas a escuelas, entrevistas con maestros y directores, y generando un ambiente de colaboración y mejora continua entre supervisores y supervisados. El papel del supervisor es dinamizar los procesos educativos y promover el desarrollo profesional de los docentes para elevar la calidad de la educación.
Este documento discute cómo se aprenden diferentes tipos de contenidos educativos. Explica que los conceptos se aprenden de manera significativa identificando sus características fundamentales, mientras que los hechos o datos se aprenden de forma más memorística. Los procedimientos se aprenden a través de la imitación de modelos y la reflexión sobre las propias acciones. Finalmente, los contenidos actitudinales se aprenden principalmente a través de la interacción social y los procesos de socialización, ya sea por interiorización, modelado o condicionamiento
Este documento resume el libro "Liderazgo directivo: claves para una mejor escuela" de Stephen Anderson. Explica que el liderazgo directivo es un ingrediente clave para mejorar la eficacia escolar a través de incentivar a los docentes y mejorar los aprendizajes de los estudiantes. Detalla características de buen liderazgo como establecer direcciones, desarrollar personas y gestionar la instrucción. Finalmente, señala que si bien es fácil hablar de prácticas de liderazgo efectivo, su implementación plan
El documento describe las cinco dimensiones clave del liderazgo pedagógico: 1) establecimiento de metas y expectativas, 2) obtención y asignación de recursos estratégicos, 3) planificación, coordinación y evaluación de la enseñanza y el currículo, 4) promoción y participación en el aprendizaje y desarrollo profesional de los docentes, y 5) asegurar un entorno ordenado y de apoyo. También presenta siete principios del liderazgo sostenible que podrían enriquecer el
El documento describe el modelo curricular de Lawrence Stenhouse. Fundamenta su modelo con un enfoque de investigación en la acción, donde la teoría y la práctica están unidos. Los profesores deben ser activos en la investigación de su propia enseñanza para reflexionar sobre la calidad del proceso de aprendizaje de los estudiantes. El modelo también presta atención al vínculo entre la escuela y la sociedad.
El documento describe los conceptos clave de gestión educativa y pedagógica. Explica que la gestión educativa incluye tres niveles: gestión institucional, gestión escolar y gestión pedagógica. También analiza las funciones básicas de la gestión como la planificación, organización, regulación y control. Además, explica que las instituciones educativas pueden verse como sistemas complejos formados por subsistemas en interacción.
Este documento presenta información sobre la planeación educativa y el diseño curricular. Explica que ambos procesos analizan el contexto y establecen objetivos educativos, estrategias de implementación y evaluación continua. Sin embargo, la planeación se enfoca en las acciones de la institución, mientras que el diseño curricular se centra en el perfil del egresado. Ambos procesos buscan desarrollar estudiantes competentes que se integren de manera positiva a la sociedad.
El documento describe el modelo de diseño instruccional de Dick y Carey. Este modelo propone un enfoque sistemático de la instrucción que considera las partes como un todo interrelacionado. Las etapas del modelo incluyen identificar objetivos, analizar estudiantes y contexto, desarrollar materiales e instrumentos de evaluación, y revisar la instrucción de manera continua.
El documento describe las funciones de la supervisión escolar en 3 áreas: técnicas, administrativas y sociales. Explica que las funciones técnicas incluyen investigación y orientación docente, mientras que las administrativas incluyen gestión y liderazgo. Las funciones sociales buscan establecer comunicación con la comunidad educativa. También analiza deficiencias encontradas en el desempeño de estas funciones.
La supervisión escolar se define como el servicio de asesoramiento dirigido a mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje mediante la planificación, coordinación y ejecución de actividades educativas. Tiene como objetivo atender las necesidades de los estudiantes y la comunidad educativa, así como lograr los objetivos generales y específicos de las instituciones educativas. Se desarrolla en cuatro ámbitos: administrativo, académico, político-educativo y social-comunitario. La supervisión escolar es necesaria
Este documento describe las funciones y responsabilidades de un Supervisor de Zona de Educación Primaria. El supervisor es responsable de administrar, gestionar y evaluar el servicio educativo en las escuelas de su zona, con énfasis en el proceso pedagógico. Sus funciones incluyen supervisar el currículo, realizar visitas a las escuelas, coordinar el desarrollo profesional del personal, y asegurar el cumplimiento de las normas. El supervisor también apoya la administración de los recursos y la participación de la comunidad en las
Este documento describe varias tendencias educativas del siglo XXI, incluyendo la atención a la diversidad sociocultural, el énfasis en lo multidisciplinario, el interculturalismo, la pedagogía del ocio y el tiempo libre, la educación para la vida, la educación basada en competencias y el currículum flexible. Explica cada tendencia y analiza cómo se agrupan en dos bloques, considerando sus relaciones teóricas. Finalmente, concluye resaltando los conceptos clave sobre las tendencias analizadas y algunos elementos de conf
Este documento describe el enfoque técnico tradicional del currículo propuesto por Hilda Taba y Ralph Tyler. Hilda Taba propuso que los objetivos educativos deben guiarse por una investigación de las demandas y requisitos de la cultura y la sociedad. Ralph Tyler pensó que los objetivos educativos precisos son fundamentales y deben traducirse en criterios para la selección de contenidos, estrategias de enseñanza y evaluación. Ambos consideraron que la sociedad debe estudiarse para determinar las demandas en el campo de la educación y así defin
El documento describe tres enfoques didácticos: centrado en contenidos, centrado en habilidades y centrado en conocimientos. Explica los objetivos, elementos básicos, rol del profesor y alumno, y concepción de aprendizaje de cada enfoque, así como el período histórico en que se desarrollaron.
Este documento describe los fundamentos de la didáctica para planear el proceso de enseñanza-aprendizaje de manera integral para los estudiantes. Explica que los contenidos deben adecuarse al contexto y nivel de desarrollo de los estudiantes, y que los conocimientos previos deben relacionarse con los nuevos contenidos de una manera secuencial. Además, destaca la importancia de organizar los conocimientos declarativos como datos, conceptos y principios, y de usar diferentes procedimientos, estrategias y métodos para que los estudiant
Este documento describe cuatro corrientes de la pedagogía cognitiva y constructivista. La primera se enfoca en crear un ambiente estimulante para que los estudiantes accedan a estructuras cognitivas superiores. La segunda usa conceptos científicos complejos para desarrollar la capacidad intelectual. La tercera se centra en formar habilidades cognitivas. Y la cuarta se basa en la interacción social para lograr resultados cognitivos y éticos mediante la práctica teórica.
Este documento describe los diferentes tipos de materiales curriculares utilizados en la educación escolar, incluyendo libros de texto, videos educativos y software, y cómo apoyan tanto al profesorado como al aprendizaje de los estudiantes. También discute el rol de las nuevas tecnologías en la educación y las competencias digitales e informacionales que deben enseñarse en el currículo escolar a través de actividades de aprendizaje con tecnología en el aula.
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Este documento presenta un cuadro comparativo de varios modelos curriculares, incluyendo los modelos de Tyler, Taba, Arnaz, Glazman e Ibarrola, Pansza y Díaz y colaboradores. Cada modelo se describe con su autor, función, fases y año de propuesta. El documento concluye que existen diversos modelos curriculares, pero algunos son más significativos que otros, y la efectividad de un modelo depende de cuán válida y confiable sea la información que proporciona.
Los medios y recursos en el proceso didacticoJrg Meza
El documento describe diferentes tipos de recursos didácticos que los docentes pueden utilizar en el proceso de enseñanza, incluyendo recursos audiovisuales, medios de comunicación e informáticos. Explica que estos recursos sirven para representar y facilitar el aprendizaje de contenidos culturales de forma simbólica. También clasifica los recursos didácticos y analiza cómo se pueden utilizar de manera efectiva en diferentes modelos pedagógicos, así como las ventajas educativas de recursos como el video, la televisión, Internet y
La teoría del aprendizaje significativo propone que los conocimientos previos son fundamentales para la adquisición de conocimientos nuevos. En esta presentación se explican algunas estrategias útiles para este fin.
La primera fase del diseño curricular es la fundamentación y justificación. Esta fase implica realizar un diagnóstico de cinco variables clave: 1) las necesidades del contexto histórico, social y económico, 2) la conceptualización de la profesión, 3) los programas educativos afines, 4) el mercado laboral, y 5) los usuarios potenciales. La información obtenida de este análisis forma la fundamentación y justificación que se coloca al inicio del plan de estudios y que sustenta la nueva propuesta curricular.
La supervisión educativa tiene como objetivo mejorar el proceso de enseñanza y aprendizaje mediante tres funciones principales: control, evaluación y asesoramiento. Esto se logra a través de actividades como visitas a escuelas, entrevistas con maestros y directores, y generando un ambiente de colaboración y mejora continua entre supervisores y supervisados. El papel del supervisor es dinamizar los procesos educativos y promover el desarrollo profesional de los docentes para elevar la calidad de la educación.
Este documento discute cómo se aprenden diferentes tipos de contenidos educativos. Explica que los conceptos se aprenden de manera significativa identificando sus características fundamentales, mientras que los hechos o datos se aprenden de forma más memorística. Los procedimientos se aprenden a través de la imitación de modelos y la reflexión sobre las propias acciones. Finalmente, los contenidos actitudinales se aprenden principalmente a través de la interacción social y los procesos de socialización, ya sea por interiorización, modelado o condicionamiento
Este documento resume el libro "Liderazgo directivo: claves para una mejor escuela" de Stephen Anderson. Explica que el liderazgo directivo es un ingrediente clave para mejorar la eficacia escolar a través de incentivar a los docentes y mejorar los aprendizajes de los estudiantes. Detalla características de buen liderazgo como establecer direcciones, desarrollar personas y gestionar la instrucción. Finalmente, señala que si bien es fácil hablar de prácticas de liderazgo efectivo, su implementación plan
El documento describe las cinco dimensiones clave del liderazgo pedagógico: 1) establecimiento de metas y expectativas, 2) obtención y asignación de recursos estratégicos, 3) planificación, coordinación y evaluación de la enseñanza y el currículo, 4) promoción y participación en el aprendizaje y desarrollo profesional de los docentes, y 5) asegurar un entorno ordenado y de apoyo. También presenta siete principios del liderazgo sostenible que podrían enriquecer el
El documento describe el modelo curricular de Lawrence Stenhouse. Fundamenta su modelo con un enfoque de investigación en la acción, donde la teoría y la práctica están unidos. Los profesores deben ser activos en la investigación de su propia enseñanza para reflexionar sobre la calidad del proceso de aprendizaje de los estudiantes. El modelo también presta atención al vínculo entre la escuela y la sociedad.
El documento describe los conceptos clave de gestión educativa y pedagógica. Explica que la gestión educativa incluye tres niveles: gestión institucional, gestión escolar y gestión pedagógica. También analiza las funciones básicas de la gestión como la planificación, organización, regulación y control. Además, explica que las instituciones educativas pueden verse como sistemas complejos formados por subsistemas en interacción.
Este documento presenta información sobre la planeación educativa y el diseño curricular. Explica que ambos procesos analizan el contexto y establecen objetivos educativos, estrategias de implementación y evaluación continua. Sin embargo, la planeación se enfoca en las acciones de la institución, mientras que el diseño curricular se centra en el perfil del egresado. Ambos procesos buscan desarrollar estudiantes competentes que se integren de manera positiva a la sociedad.
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Este documento describe las funciones y responsabilidades de un Supervisor de Zona de Educación Primaria. El supervisor es responsable de administrar, gestionar y evaluar el servicio educativo en las escuelas de su zona, con énfasis en el proceso pedagógico. Sus funciones incluyen supervisar el currículo, realizar visitas a las escuelas, coordinar el desarrollo profesional del personal, y asegurar el cumplimiento de las normas. El supervisor también apoya la administración de los recursos y la participación de la comunidad en las
1. El documento habla sobre la calidad del servicio y diferentes modelos para medirla, como el modelo SERVQUAL. 2. SERVQUAL propone cinco dimensiones para medir la calidad del servicio: elementos tangibles, fiabilidad, capacidad de respuesta, seguridad y empatía. 3. Para que un servicio sea de calidad, debe cumplir con principios como satisfacer o sobrepasar las expectativas del cliente.
El documento describe las herramientas de un buen supervisor, las cuales están agrupadas en tres dimensiones: sentir, pensar y actuar. En la dimensión del sentir se incluyen habilidades como apreciar, comprender, escuchar, motivar y modelar. En la dimensión del pensar se encuentran herramientas como objetivos, valores, prioridades, instruir, planificar y organizar. Finalmente, en la dimensión del actuar se destacan capacidades como negociar, aprender, liderar, coordinar, delegar, evaluar y controlar. El documento
Este documento presenta un juego de trivia sobre servicio al cliente con preguntas de varias categorías como actitudes para el servicio, satisfacción de clientes y manejo de quejas. El jugador debe seleccionar una categoría, responder las preguntas y recibir la solución y puntos correspondientes para evaluar su conocimiento sobre el tema.
El documento habla sobre la supervisión gerencial en las organizaciones. Los gerentes de línea son responsables de lograr las metas de la organización a través de la administración de las operaciones diarias del negocio y enfocarse en los problemas cotidianos. También son responsables de promover empleados internos, dirigirlos, motivarlos y controlar su trabajo para alcanzar los objetivos. Se requieren varias destrezas como técnicas, relaciones humanas, conceptuales y de toma de decisiones.
Trabajo colaborativo vs trabajo cooperativoMarcelaDiaz12
El documento describe el trabajo colaborativo y cooperativo. El trabajo colaborativo se define como procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos con herramientas que facilitan el trabajo conjunto. El trabajo cooperativo es una herramienta poderosa para compartir conocimiento y facilitar el flujo de información en una organización a través de la interacción de personas que trabajan juntas como un grupo interdependiente. La principal diferencia es que la colaboración se basa en la suma de individuos mientras que la cooperación requiere la interacción entre ellos.
Este documento describe la supervisión escolar como un factor que contribuye a mejorar la calidad educativa. Explica que la supervisión debería proveer orientación, acompañamiento y asesoría a los maestros a través de la investigación, evaluación, diagnóstico y supervisión continua, con el objetivo de lograr avances en los aprendizajes de los estudiantes y mejorar la calidad educativa de la zona.
El Acuerdo 717 establece lineamientos para la gestión escolar con el objetivo de asegurar la calidad de la educación básica y la inclusión. El Acuerdo 716 establece lineamientos para los consejos de participación social en la educación con el fin de elevar la calidad y equidad en la educación básica a través de la participación de maestros, padres y alumnos. Ambos acuerdos buscan mejorar el desempeño de las escuelas y lograr que todos los estudiantes alcancen el máximo aprendizaje a
La gestión educativa se define como un conjunto de trámites sistemáticos orientados a fortalecer las instituciones educativas y sus proyectos para enriquecer los procesos pedagógicos, directivos, comunitarios y administrativos conservando la autonomía institucional. La gestión educativa se fundamenta en leyes como la LOMCE y la LOE y considera elementos como la estrategia, cultura, estructura y ejecución. El currículo de educación primaria establecido por la LOMCE incluye asignaturas troncales
La reforma educativa constitucional de 2013 busca fortalecer la educación pública en México mediante tres cambios principales: 1) Situar a la escuela como el centro del sistema educativo y otorgarle mayor autonomía en la toma de decisiones; 2) Crear el Servicio de Asistencia Técnica a la Escuela para brindar apoyo a los maestros y mejorar su práctica; 3) Establecer un servicio profesional docente basado en el mérito y la evaluación para asegurar la calidad de la educación.
Este documento presenta un resumen de la Reforma Educativa en México. En 3 oraciones: La reforma constitucional de 2013 estableció una educación pública obligatoria de calidad, un servicio profesional docente y una evaluación educativa independiente. Esto dio paso a leyes que fortalecieron la educación básica y crearon un marco para mejorar la calidad educativa con equidad. La reforma busca centrar el sistema educativo en las escuelas para que puedan administrarse de manera autónoma y enfocarse en los aprendizajes de los estud
La reforma educativa tiene como objetivo fortalecer la educación pública en México mediante tres cambios principales: 1) Otorgar mayor autonomía a las escuelas para que puedan tomar sus propias decisiones; 2) Establecer un servicio profesional docente basado en el mérito y la evaluación del desempeño; 3) Crear un sistema nacional de evaluación educativa independiente. La reforma busca mejorar la calidad de la educación y asegurar una mayor equidad en el acceso.
El documento presenta el Plan Sectorial de Educación 2007-2012 de México. El plan busca elevar la calidad educativa, ampliar las oportunidades educativas para promover la equidad, e impulsar el uso de tecnologías de la información en la educación. También busca ofrecer una educación integral que promueva los valores ciudadanos y forme personas con responsabilidad social y competitividad laboral.
Este documento presenta las bases para un programa de apoyo a la implementación de la reforma de la educación secundaria en las entidades federativas de México en 2009. El objetivo es mejorar la calidad y equidad de la educación secundaria a través de apoyo técnico y financiero a las autoridades educativas locales para actualizar a maestros, directores y personal técnico. Se describen los requisitos para acceder a los apoyos, los montos disponibles, y las responsabilidades de las diferentes instancias participantes para garantizar la transparencia y rendición de cu
Este documento presenta los lineamientos para fortalecer la autonomía de gestión escolar en México. Busca que las escuelas puedan tomar decisiones clave para mejorar la calidad educativa con participación de la comunidad. Los lineamientos establecen que las escuelas deben usar los resultados de las evaluaciones para mejorar, desarrollar una planeación anual y administrar los recursos de manera transparente. Además, pretende reducir la carga administrativa de las escuelas para que se enfoquen en mejorar los procesos de enseñanza y aprend
Guia operativa para la organizacion y funcionamiento de escuelas particulares...David Mrs
Este documento provee una guía operativa para la organización y funcionamiento de los servicios de educación inicial, básica y especial en escuelas particulares de la Ciudad de México incorporadas a la SEP para el ciclo escolar 2017-2018. La guía describe los procedimientos y normas para la administración escolar, el control escolar, los programas de estudio, la evaluación del aprendizaje, y la participación de padres y el consejo escolar, entre otros temas. El propósito es apoyar la planeación y ejecución de actividades docentes y
El Acuerdo 717 establece lineamientos para fortalecer la autonomía de gestión de las escuelas de educación básica. Señala que las autoridades educativas deben ejecutar programas que ubican a la escuela en el centro de atención, establecen condiciones para su operación y definen su estructura. Además, aseguran el respeto del tiempo escolar y dotan a cada escuela de infraestructura y equipamiento adecuados, con el fin de mejorar la calidad educativa con equidad.
El Acuerdo 717 establece lineamientos para fortalecer la autonomía de gestión de las escuelas de educación básica. Señala que las autoridades educativas deben ejecutar programas que ubican a la escuela en el centro de atención, establecen condiciones para su operación y definen su estructura ocupacional. Además, aseguran el respeto del tiempo escolar y proveen infraestructura, equipamiento y sistemas administrativos para aligerar la carga burocrática de las escuelas. El objetivo es mejor
Este documento establece lineamientos para fortalecer la autonomía de gestión de las escuelas de educación básica en México. Los lineamientos buscan que las escuelas tengan mayor control sobre decisiones orientadas a mejorar la calidad educativa, como el uso de resultados de evaluaciones, la planeación anual de actividades y la administración transparente de recursos. También promueven la participación de directores, maestros, alumnos y padres de familia en la mejora continua de cada escuela.
El documento presenta el informe institucional de educación primaria. Describe las políticas y leyes que rigen la educación primaria en Coahuila, incluyendo la Constitución Mexicana, la Ley General de Educación y la Ley Estatal de Educación. Explica los objetivos de la educación primaria y los procesos educativos implementados como la aplicación de políticas, evaluaciones, seguimiento académico y gestión escolar. El informe analiza los resultados obtenidos en relación a estos procesos durante el periodo de 2010 a
Este documento presenta el Plan de Estudios 2011 para la Educación Básica en México. Resume los antecedentes de reformas educativas previas y acuerdos para mejorar la calidad de la educación. Describe los principios y características clave del nuevo plan de estudios, incluyendo el desarrollo de competencias, perfil de egreso, y estándares curriculares. También explica el proceso de elaboración del currículo con aportes de expertos, maestros y evaluaciones externas para garantizar una implementación efectiva de la reforma educ
La gestión educativa se define como un conjunto de trámites sistemáticos orientados a fortalecer las instituciones educativas y sus proyectos para enriquecer los procesos pedagógicos, directivos, comunitarios y administrativos, conservando la autonomía institucional. La gestión de aula implica establecer orden en el aula y crear condiciones para el aprendizaje. La gestión educativa se fundamenta en cuatro pilares: estrategia, cultura, estructura y ejecución. El marco normativo de los procesos de
La gestión educativa se define como un conjunto de trámites sistemáticos orientados a fortalecer las instituciones educativas y sus proyectos para enriquecer los procesos pedagógicos, directivos, comunitarios y administrativos conservando la autonomía institucional. La gestión de aula implica establecer orden en el aula y crear condiciones para el aprendizaje. La gestión educativa se fundamenta en cuatro pilares: estrategia, cultura, estructura y ejecución.
Este documento presenta información sobre indicadores educativos en Quintana Roo, México. Describe programas de apoyo al nivel preescolar en la entidad y compara estos indicadores con el resto del país. También establece objetivos como mejorar la calidad de la educación, capacitar maestros, e incrementar la cobertura educativa. Finalmente, destaca algunas fortalezas del sistema educativo en Quintana Roo como programas de apoyo a escuelas y una nueva ley estatal que garantiza la educación gratuita.
El documento trata sobre conceptos fundamentales de educación en Chile. Explica que la educación busca desarrollar las facultades de los niños y jóvenes para su formación adulta. Describe los tipos de educación formal e informal y los roles de la familia, sociedad y estado en materia educacional. Resume brevemente la evolución histórica de la educación chilena antes de 1950 y entre 1950-1995.
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La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
2. LA
NORMATIVIDAD
que determina que la
función
de supervisión es atribución
del Sistema Educativo
Nacional (SEN), el cual,
mediante sus lineamientos,
regula su desarrollo y
evolución.
PRÁCTICA DE LA
SUPERVISIÓN
ESCOLAR
actividad centrada en la gestión y
operación de los centros
educativos.
3. MARCO NORMATIVO
El conjunto de disposiciones instituidas para regular la
actividad de los establecimientos y agentes que participan
en el otorgamiento de servicios en materia educativa.
ARTÍCULO
3°
Y su ley reglamentaria,
La Ley General de Educación (LGE),
así como el reglamento de la autoridad
educativa federal, la Secretaría de
Educación Pública (SEP), y de la
autoridad educativa local que opera la
prestación del servicio.
4. DEMANDAN A LOS CIUDADANOS UNA MAYOR PREPARACIÓN Y
PARTICIPACIÓN EN EL DESARROLLO DEL PAÍS.
Se establece el esquema de educación básica
de 12 grados:
La educación preescolar, primaria y secundaria,
conforman la educación básica obligatoria.
La legislación prevé la unificación estructural,
curricular y laboral del nivel de educación
básica integrada.
SISTEMA EDUCATIVO
se amplía el rango de
obligatoriedad mediante el cual la
educación primaria y secundaria
son obligatorias.
5. A partir de las
reformas
1993
al artículo 3º
constitucional,
la Ley General
de Educación
(LGE)
incorpora
una serie de
INNOVACIONES,
las principales son:
El derecho a la educación, se contempla
como igualdad de oportunidades de acceso
y permanencia, pues el antecedente de la
escolaridad preescolar favorece el
logro y eleva los índices de permanencia en
la primaria y secundaria.
• La ampliación y obligatoriedad de la
educación básica integrando los niveles
preescolar, primaria y secundaria, significa
extender la cobertura a la población de
cuatro a 15 años, y también revisar la
pertinencia de las estrategias y modalidades
para alcanzar a la diversidad de la demanda
con calidad y equidad
• La obligación del Estado de impartir
educación básica en el marco del
federalismo y
de la distribución social educativa, conlleva
una reorganización de la estructura
administrativa y de recursos humanos de la
Federación y las entidades.
6. Asumen el diseño de los planes y
programas,
así como de los materiales de
apoyo para el alumno y docente.
La misma LGE establece que la
operación y administración de
los servicios educativos se delega
a los gobiernos locales.
NORMATIVIDAD
SISTEMA
EDUCATIVO
La ampliación de la
educación básica y su
carácter obligatorio
exige que el Estado
incremente el gasto
educativo y busque
eficientar los recursos y
estructuras disponibles,
entre éstas, las zonas
de supervisión.
7.
8. Artículo 21
Artículo 21. El educador es promotor,
coordinador y agente directo del proceso
educativo. Deben proporcionársele los
medios que le permitan realizar
eficazmente su labor y que contribuyan a su
constante perfeccionamiento.
9. Artículo 22
Las autoridades educativas, en sus
respectivas competencias,
revisarán permanentemente las
disposiciones, los trámites y
procedimientos, con objeto de
simplificarlos, de reducir las cargas
administrativas de los maestros, de
alcanzar más horas efectivas de clase
y, en general, de lograr la prestación
del servicio educativo con mayor
pertinencia y de manera más
eficiente
10. La supervisión del sistema es una atribución
de la SEP, misma que se describe en el marco
de la Ley Orgánica de la Administración
Pública Federal, la cual le encomienda:
I. Organizar, vigilar y desarrollar en las
escuelas oficiales, incorporadas o
reconocidas…
V. Vigilar que se observen y cumplan las
disposiciones relacionadas con la
educación preescolar, primaria, secundaria y
normal, urbana, semiurbana y
rural…
VI. Ejercer la supervisión y vigilancia que
proceda en los planteles que impartan
educación en la República, conforme a lo
prescrito por el artículo 3º
Constitucional.
11. Programa Sectorial (PSE)
2007-2012
el sistema escolar
da mayor énfasis a los aspectos administrativos del
proceso educativo en
lugar de los factores de aprovechamiento académico
Definen las líneas de acción que involucran a la supervisión escolar:
I) reactivar la participación social en educación básica.
II) verificar que las escuelas cuenten con las condiciones necesarias para la
operación,
Con el establecimiento de estándares, así como canales de comunicación y
Contraloría entre la escuela y las autoridades para reportar deficiencias.
III) articular los programas de la subsecretaría de educación básica y otras
instancias
Del sector y estatales, para evitar la duplicidad de acciones y reforzar la labor
de Las entidades federativas.
IV) impulsar la investigación y el desarrollo de innovaciones
educativas y el intercambio Permanente entre los distintos
actores del sistema.
12. Lo anterior requiere de las
siguientes tareas:
• Establecer claramente las funciones, atribuciones y
responsabilidades del personal que se relaciona con el
funcionamiento de las escuelas, para que se del logro
educativo y sea posible pedir cuentas y reconocer los
resultadosdel esfuerzo de cada uno.
• Apoyar a los supervisores de los diferentes niveles y
modalidades de educación básica, para que cuenten con las
herramientas conceptuales, metodológicas, de equipamiento
y mantenimiento, que les permitan contribuir con las escuelas
públicas que desarrollan procesos de transformación a partir
de un nuevo modelo de gestión escolar, orientado a la mejora
continua de la calidad educativa y al fortalecimiento de la
transparencia y la rendición de cuentas.
13. TAREAS
Para mejorar
la funciín de la
supervisióin
el Manual del supervisor de zona de
educación primaria.
escolar,
mediante el
trabajo
colaborativo
14. Se señalan cinco fases:
planeación, organización,
integración, dirección y control.
17. Se plantea aquí la importancia de la
supervisión para el logro de los fines
de la educación intercultural bilingüe,
y para propiciar la transformación de
los centros
educativos en términos de autonomía y
autogestión
Lineamientos generales para la
operación de la supervisión
escolar, elaborado por la
Dirección General de Educación
Indígena tomando como base el
manual de la SEP
de 1987.
pedagógico
administrativo
formación docente
político
Las funciones del supervisor
se reorganizan ahora en
cuatro ámbitos:
18. Consejería
realización de
capacitaciones
transferencia de
metodologías
formulación de nuevos
proyectos, en entornos
virtuales.
USO DE LAS TICS PARA
OPTIMIZACIÓN DE
TRABAJO, ASESORÍA Y/O
NOTIFICACIONES.