Este documento presenta una introducción a la gestión del talento humano y los nuevos desafíos en esta área. Explica que la gestión del talento humano se refiere a cómo la organización ejecuta procesos clave como el reclutamiento, selección, capacitación, compensación, beneficios y comunicación. También describe los objetivos de la gestión del talento humano, que incluyen la admisión, contratación, compensación, desarrollo, retención y evaluación del personal. Finalmente, señala que la gestión del talento