TERESITA RODRÍGUEZ
     QUINTERO
ACTITUDES DE PERSONAS PROACTIVAS
-No espera a que le digan que hacer, hace que las cosas sucedan.
-Siempre busca mejorar.
-Planea y busca soluciones.
-Actúa por sí mismo.
-No culpa a agentes extraños de lo que suceda, asume la
responsabilidad.
 ACTITUDES DE PERSONAS REACTIVAS
-Es aquel que permite que otros dirijan sobre ella.
-Permite que los defectos de otros lo controlen.
-Es una persona dependiente.
-No asume su responsabilidad, culpa a los demás de lo sucedido.
El actuar con autonomía
  personal significa, ser
independiente, tomar sus
 propias decisiones, para
  lo cual debe saber su
    propio criterio de
aquello que le hace bien
 y/o lo que le hace mal;
Se afirma que el ser líder y ser
jefe no es lo mismo ya que el líder
  es aquel que toma el papel de
              guiar a un
equipo, acompañarlo, ayudar en lo
 que mas pueda, está enterado de
todo lo que concierne a su plan de
 trabajo y a los integrantes de su
  equipo para garantizar un buen
rendimiento; por su parte, el jefe
   no guía, el jefe manda, impone
Las acciones valen más que las
 palabras, es decir, la palabra
  es algo superficial algo que
 uno puede tomar la decisión si
  le afecta o no, si es creíble o
algo difícil de creer, en cambio
  el testimonio es algo que me
 demuestran, algo creíble, por
  lo tanto hace que la persona
¿Por qué se afirma que la persuasión
   no es un proceso para conseguir
      que la gente haga lo que tú
                quieres?
 Porque la persuasión busca que no
   sólo los demás sino que también
   uno adopte un ideal, no cómo la
  afirmación plantea que sirve para
  que la gente haga lo que quiera, es
     decir, la afirmación está mal
  planteada, no es a nivel personal,

como actua un lider

  • 1.
  • 2.
    ACTITUDES DE PERSONASPROACTIVAS -No espera a que le digan que hacer, hace que las cosas sucedan. -Siempre busca mejorar. -Planea y busca soluciones. -Actúa por sí mismo. -No culpa a agentes extraños de lo que suceda, asume la responsabilidad. ACTITUDES DE PERSONAS REACTIVAS -Es aquel que permite que otros dirijan sobre ella. -Permite que los defectos de otros lo controlen. -Es una persona dependiente. -No asume su responsabilidad, culpa a los demás de lo sucedido.
  • 3.
    El actuar conautonomía personal significa, ser independiente, tomar sus propias decisiones, para lo cual debe saber su propio criterio de aquello que le hace bien y/o lo que le hace mal;
  • 4.
    Se afirma queel ser líder y ser jefe no es lo mismo ya que el líder es aquel que toma el papel de guiar a un equipo, acompañarlo, ayudar en lo que mas pueda, está enterado de todo lo que concierne a su plan de trabajo y a los integrantes de su equipo para garantizar un buen rendimiento; por su parte, el jefe no guía, el jefe manda, impone
  • 5.
    Las acciones valenmás que las palabras, es decir, la palabra es algo superficial algo que uno puede tomar la decisión si le afecta o no, si es creíble o algo difícil de creer, en cambio el testimonio es algo que me demuestran, algo creíble, por lo tanto hace que la persona
  • 6.
    ¿Por qué seafirma que la persuasión no es un proceso para conseguir que la gente haga lo que tú quieres? Porque la persuasión busca que no sólo los demás sino que también uno adopte un ideal, no cómo la afirmación plantea que sirve para que la gente haga lo que quiera, es decir, la afirmación está mal planteada, no es a nivel personal,