Educación Inicial – II Ciclo Karen Bonilla Bances. LA ORGANIZACIÓN EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS
Introducción El trabajo de investigación fue realizado con la finalidad de Conocer, aprender y demostrar a maestros y alumnos la gran influencia que tiene el proceso organización en las instituciones educativas, así mismo, demostrar que toda institución es  una organización, ya que está regida por normas y presenta un plan de trabajo bien estructurado; pues  bien, toda esa planificación, esa proyección, orden y corporación que presenta una institución Educativa; se debe a la presencia de la organización.  Es por ello que en el siguiente trabajo de investigación me he planteado la siguiente interrogante:  ¿Cómo influye el proceso de organización en el logro de objetivos de una institución educativa?
OBJETIVOS Analizar la influencia que tiene el proceso de organización, en el logro de objetivos de una Institución Educativa. Conocer y aprender, el rol que ejerce la organización en una institución educativa. Comprender el verdadero fin de la Organización.
Variables La  Organización   Escuela  Unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes.  Institución organizada  Encargada de la  Formación de personas.
La Administración   proceso  planear  organizar  dirigir  controlar  el empleo  recursos  organizacionales  objetivos  eficiente  eficaz  alcanzar determinados  es el  de los  para  de manera
Administrador   consigue  otros  cumplan  Las organizaciones  tareas  éxito.   para llevar que las  al  eficiencia eficacia combinar  debe  recursos  organizacionales  conseguir para  los
Organizaciones   invaden   sociedad   administradores  a través organizaciones coordinan   Alcanzar objetivos  organizacionales. entidades   trabajan juntas Personas estructuradas  deliberadamente  Divisiones de trabajo  alcanzar un objetivo común   Sin saber   De las   para   son   de   que   y están   en   para
Organización   Entidad social deliberadamente  estructurada   nos referimos  tareas   organización  miembros   dividen   responsabilidad desempeño   atribuye   A que las de la  se  y que la  entre   a cada uno
La organización   proceso de creación  estructura de  relaciones  permiten   Empleados cumplir   metas  establecidas  organización  eficaz   administradores   coordinar   R. materiales   ejecutar dirección   es el  de una  que   a los  los   de la  las  y   mediante   los   pueden   planes R. Humanos
La Organización   ordena r precisar   órganos   hacen falta  acomoda   forma asegure  funcionamiento de la institución   y los  y los  de tal  que   el  que
Organización en las Instituciones Educativas   Asignar tareas específicas  a los docentes   Crear una estructura con partes integradas   Unir a docentes en  tareas diferenciadas   Reunir tareas de una  Forma ordenada   Arreglar a los maestros en un modelo  aceptable para que puedan desarrollar las actividades requeridas   Nos referimos de la
La piedra fundamental de la organización es la división del trabajo
La Organización   organiza   personas   través   estructuras   cumplimiento   tareas   haciendo uso   Recursos   T oda Organización Educativa   constituida  presidentes y los directores  conforman la alta administración  organización  a  de   para el  de sus  de está  por  que  encargados de tomar las principales  dediciones  y están  de la
El Proceso de Organización  Influye mucho  logro de los objetivos de una institución  en el  cumplir nuestras  metas u objetivos  Ya que no solo  permite
Tener bien organizado nuestro plantel   Divide el trabajo y lo agrupa en actividades  define las  actividades  Asigna recursos  físicos  asignar recursos  humanos Informar funciones y relaciones Para así trabajar con mayor eficiencia y orden
Institución   orientada  objetivos educativos   busca   consecuencias deseadas   es decir  elaborar plan de trabajo  satisfaga las necesidades  alumnos   está   hacia   ya que  propósito   es   un que   de los
Una organización eficaz   permite   profesores   ejecutar   planes  dirección   cumplir las metas  El éxito de una institución   depende  habilidad de sus docentes   eficiente   eficazmente   los recursos educacionales   a los  de la  establecidas por esta   de la  y  uso
Conclusiones: La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los recursos organizacionales para alcanzar determinados objetivos de manera eficiente y eficaz.  La organización son instituciones educativas conformadas por un grupo de personas,  que funcionan con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. El propósito de la organización es ayudar a lograr los objetivos, que estos tengan significado y contribuyan a la eficiencia organizacional.
Una organización es eficiente si esta estructurada para ayudar al logro de los objetivos de la empresa, con un mínimo de consecuencias o costos no deseados. La organización permite a los miembros de la institución, atreves de las  organizaciones coordinar, para alcanzar sus objetivos Educativos. La organización no solo nos permite  cumplir nuestros metas u objetivos, sino también, tener bien organizado nuestro plantel, es decir, dividir el trabajo y agruparlo en actividades, definir las actividades, asignar recursos físicos, asignar recursos humanos e informar funciones y relaciones. Para así trabajar con mayor eficiencia y orden.
Bibliografía : Adalberto Chiavenato. (2002).  Administración en los Nuevos Tiempos. Colombia: Mc Graw-Hill. Canton, I. (1996). Manual de Organización de Centros Educativos. Barcelona:Oikos-Tau. Dávila L. de Guevara. (2002).  Teorías Organizacionales y Administración. Colombia: Mc Graw-Hill; 2da ed. Domínguez G. y Mestaza, j. (1996): Manual de Organización de Instituciones Educativas. Madrid: escuela española, 3º. Gairin i Darder (1994). Organización y Gestión de Centros Educativos.  Barcelona:Praxis, 2da ed. Gómez Mejía y Balkin. (2002). Administración. España: Mc Graw-Hill.
Handy C. y Cols. (1997): Preparando el Futuro. Barcelona: gestión 2000. Ibar i Longas (1991). Como Organitzar y Gestionar una Entitad.  Barcelona: Pleniluni   Lorenzo Delgado, M. (1995). Organización Escolar. Madrid: Ediciones Pedagógicas. Navas López J. (1994): Organización de la Empresa y Nuevas Tecnologías. Madrid: pirámide. Quintana, M. i Moreno, C (1989).  Organizaciones Educativas. Madrid: UNED. Samuel C. Certo.  (2001).  Administración Moderna. Colombia: Copyright; 8va. Tyler, w.b. (1991): Organización Escolar. Una Perspectiva Sociológica. Madrid: Morata.

Trabajo De Adm

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    Educación Inicial –II Ciclo Karen Bonilla Bances. LA ORGANIZACIÓN EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS
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    Introducción El trabajode investigación fue realizado con la finalidad de Conocer, aprender y demostrar a maestros y alumnos la gran influencia que tiene el proceso organización en las instituciones educativas, así mismo, demostrar que toda institución es una organización, ya que está regida por normas y presenta un plan de trabajo bien estructurado; pues bien, toda esa planificación, esa proyección, orden y corporación que presenta una institución Educativa; se debe a la presencia de la organización. Es por ello que en el siguiente trabajo de investigación me he planteado la siguiente interrogante: ¿Cómo influye el proceso de organización en el logro de objetivos de una institución educativa?
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    OBJETIVOS Analizar lainfluencia que tiene el proceso de organización, en el logro de objetivos de una Institución Educativa. Conocer y aprender, el rol que ejerce la organización en una institución educativa. Comprender el verdadero fin de la Organización.
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    Variables La Organización Escuela Unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. Institución organizada Encargada de la Formación de personas.
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    La Administración proceso planear organizar dirigir controlar el empleo recursos organizacionales objetivos eficiente eficaz alcanzar determinados es el de los para de manera
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    Administrador consigue otros cumplan Las organizaciones tareas éxito. para llevar que las al eficiencia eficacia combinar debe recursos organizacionales conseguir para los
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    Organizaciones invaden sociedad administradores a través organizaciones coordinan Alcanzar objetivos organizacionales. entidades trabajan juntas Personas estructuradas deliberadamente Divisiones de trabajo alcanzar un objetivo común Sin saber De las para son de que y están en para
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    Organización Entidad social deliberadamente estructurada nos referimos tareas organización miembros dividen responsabilidad desempeño atribuye A que las de la se y que la entre a cada uno
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    La organización proceso de creación estructura de relaciones permiten Empleados cumplir metas establecidas organización eficaz administradores coordinar R. materiales ejecutar dirección es el de una que a los los de la las y mediante los pueden planes R. Humanos
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    La Organización ordena r precisar órganos hacen falta acomoda forma asegure funcionamiento de la institución y los y los de tal que el que
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    Organización en lasInstituciones Educativas Asignar tareas específicas a los docentes Crear una estructura con partes integradas Unir a docentes en tareas diferenciadas Reunir tareas de una Forma ordenada Arreglar a los maestros en un modelo aceptable para que puedan desarrollar las actividades requeridas Nos referimos de la
  • 12.
    La piedra fundamentalde la organización es la división del trabajo
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    La Organización organiza personas través estructuras cumplimiento tareas haciendo uso Recursos T oda Organización Educativa constituida presidentes y los directores conforman la alta administración organización a de para el de sus de está por que encargados de tomar las principales dediciones y están de la
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    El Proceso deOrganización Influye mucho logro de los objetivos de una institución en el cumplir nuestras metas u objetivos Ya que no solo permite
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    Tener bien organizadonuestro plantel Divide el trabajo y lo agrupa en actividades define las actividades Asigna recursos físicos asignar recursos humanos Informar funciones y relaciones Para así trabajar con mayor eficiencia y orden
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    Institución orientada objetivos educativos busca consecuencias deseadas es decir elaborar plan de trabajo satisfaga las necesidades alumnos está hacia ya que propósito es un que de los
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    Una organización eficaz permite profesores ejecutar planes dirección cumplir las metas El éxito de una institución depende habilidad de sus docentes eficiente eficazmente los recursos educacionales a los de la establecidas por esta de la y uso
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    Conclusiones: La administraciónes el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los recursos organizacionales para alcanzar determinados objetivos de manera eficiente y eficaz. La organización son instituciones educativas conformadas por un grupo de personas, que funcionan con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. El propósito de la organización es ayudar a lograr los objetivos, que estos tengan significado y contribuyan a la eficiencia organizacional.
  • 19.
    Una organización eseficiente si esta estructurada para ayudar al logro de los objetivos de la empresa, con un mínimo de consecuencias o costos no deseados. La organización permite a los miembros de la institución, atreves de las organizaciones coordinar, para alcanzar sus objetivos Educativos. La organización no solo nos permite cumplir nuestros metas u objetivos, sino también, tener bien organizado nuestro plantel, es decir, dividir el trabajo y agruparlo en actividades, definir las actividades, asignar recursos físicos, asignar recursos humanos e informar funciones y relaciones. Para así trabajar con mayor eficiencia y orden.
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    Bibliografía : AdalbertoChiavenato. (2002). Administración en los Nuevos Tiempos. Colombia: Mc Graw-Hill. Canton, I. (1996). Manual de Organización de Centros Educativos. Barcelona:Oikos-Tau. Dávila L. de Guevara. (2002). Teorías Organizacionales y Administración. Colombia: Mc Graw-Hill; 2da ed. Domínguez G. y Mestaza, j. (1996): Manual de Organización de Instituciones Educativas. Madrid: escuela española, 3º. Gairin i Darder (1994). Organización y Gestión de Centros Educativos. Barcelona:Praxis, 2da ed. Gómez Mejía y Balkin. (2002). Administración. España: Mc Graw-Hill.
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    Handy C. yCols. (1997): Preparando el Futuro. Barcelona: gestión 2000. Ibar i Longas (1991). Como Organitzar y Gestionar una Entitad. Barcelona: Pleniluni Lorenzo Delgado, M. (1995). Organización Escolar. Madrid: Ediciones Pedagógicas. Navas López J. (1994): Organización de la Empresa y Nuevas Tecnologías. Madrid: pirámide. Quintana, M. i Moreno, C (1989). Organizaciones Educativas. Madrid: UNED. Samuel C. Certo. (2001). Administración Moderna. Colombia: Copyright; 8va. Tyler, w.b. (1991): Organización Escolar. Una Perspectiva Sociológica. Madrid: Morata.