Este documento habla sobre la gestión de recursos humanos en una organización. Describe las funciones de la administración de recursos humanos como el reclutamiento, selección, capacitación y evaluación del personal. También discute la importancia del liderazgo y la comunicación efectiva dentro de una organización para aprovechar al máximo la creatividad de los empleados y mejorar la productividad. Un buen trato al factor humano es clave para el rendimiento de una empresa.