EMPOWERMENT

EMPOWERMENT CREADO POR: DORIS MATTA TENA

INTRODUCCIÓN ,[object Object]

Puntos principales del Empowerment según Chiavenato ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Autoridad Funcional, Lineal y de Staff

Autoridad Funcional ,[object Object],[object Object]

Autoridad en Línea ,[object Object],[object Object]

Autoridad Staff ,[object Object]

Centralización y Descentralización ,[object Object]

Responsabilidad, ¿porqué fallan los equipos? Según Chiavenato ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Recursos Humanos ,[object Object]

RECURSOS HUMANOS APLICADOS EN UNA EMPRESA ,[object Object],[object Object]

Según Stoner el proceso de la ARH contiene siete actividades básicas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS ,[object Object]

Procedimiento para Planificar ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Reclutamiento ,[object Object],[object Object]

Selección ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Orientación y Socialización ,[object Object]

Capacitación y Desarrollo ,[object Object]

Evaluación del Desempeño y Remuneración ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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