Este documento describe la sinergia en el trabajo en equipo y cómo lograrla. Explica que la sinergia ocurre cuando las personas trabajan juntas de manera armoniosa, logrando más de lo que podrían individualmente. Para formar sinergia, se debe organizar el trabajo según las habilidades, destrezas y conocimientos de cada uno. Trabajar en equipo de manera madura y superar dificultades como la envidia y el egoísmo genera beneficios como mayor productividad, mejor calidad y resultados extraordinarios.

1. Sinergia en el Trabajoen equipo

2. La mejor opción de hoy:!Trabajar unidos!

3. ObjetivoVivenciar el efecto positivo de la sinergia para reconocer que las diferencias de habilidades generan resultados extraordinarios cuando se aúnan esfuerzos en la vida diaria y el trabajo.

4. ¿Qué es la sinergia?Es el extraordinario fenómeno que ocurre cuando la gente trabajando junta en armonía se desempeña y logra mucho más allá de lo que podría lograr individualmente.

5. Reconociendo nuestras habilidadesActitud – disposiciónAprendizajeComunicaciónEmpatíaColaboración – Apoyo¿Cómo formamos sinergia?

6. Organizando y distribuyendo el trabajo: Según:HabilidadesDestrezasConocimientosExperiencia¿Cómo formamos sinergia?

7. Elementos individuales para lograr:SinergiaCognitivoEmocionalConductualConocimientoDestrezasAfectos“Pensar”“Hacer”“Sentir”

8. Etapas del desarrollo de equiposMaduro (eficiente,efectivo)Madurez del equipoFracasoInmaduro(ineficiente,Inefectivo)ConclusiónFormaciónConflictosNormalizaciónDesempeño

9. Dificultades para lograr SinergiaEnvidiaEgoísmoPrejuiciosCarencia de identificación y compromiso con el equipo.Resistencia al cambioHolgazanería social

10. Beneficios de la SinergiaMayor productividadMejora de la calidad Clima laboral favorable (Compañerismo)Disminuyen las dificultadesAhorro de tiempoResultados extraordinarios