Este documento describe la sinergia en el trabajo en equipo y cómo lograrla. Explica que la sinergia ocurre cuando las personas trabajan juntas de manera armoniosa, logrando más de lo que podrían individualmente. Para formar sinergia, se debe organizar el trabajo según las habilidades, destrezas y conocimientos de cada uno. Trabajar en equipo de manera madura y superar dificultades como la envidia y el egoísmo genera beneficios como mayor productividad, mejor calidad y resultados extraordinarios.
La productividad y la eficiencia son valiosos activos intangibles, tanto en los individuos como en las orga- nizaciones. La utilización óptima de nuestros recursos nos permite ser mejores, hacer más cosas en menos tiempo, tener “mayor” capacidad y/o ser más eficientes en nuestras actividades.
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Trabajar en equipo puede potenciar exponencialmente
los límites de productividad y eficiencia de cada
individuo que colabora en un fin común.A continuación, quiero compartir 5 consejos prácticos
que te permitirán colaborar en equipo de manera más
organizada y eficiente:
El emprendimiento tiene la característica de basarse en la flexibilidad de operar. Esta presentación propone decidir de forma consciente pasar de un modelo de control a un modelo de empoderamiento. Empoderamiento para promover el verdadero progreso.
CONCIENCIAR SOBRE EL TRABAJO COLABORATIVOALBARICO6
Fomentar el trabajo colaborativo tanto a niveles educativos como a niveles empresariales hacia le futuro, apoyándonos y gestionándolo con las innovaciones y la tecnología digital que tenemos a nuestra disposición.
Esta presentación corresponde a un extracto de ideas que expuso Begoña Gros en el Cap 4 de Evolución y Retos de la Educación Virtual. Construyendo el e-learning del siglo XXI
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Taller que invita al equilibrio y a la armonía para lograr los objetivos potenciando y facilitando la creatividad, el razonamiento y la conceptualización de situaciones, proyectos, ideas o planes, desde nuestra inteligencia emocional de manera individual y en equipos de trabajo.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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3. Objetivo Vivenciar el efecto positivo de la sinergia para reconocer que las diferencias de habilidades generan resultados extraordinarios cuando se aúnan esfuerzos en la vida diaria y el trabajo.
4. ¿Qué es la sinergia? Es el extraordinario fenómeno que ocurre cuando la gente trabajando junta en armonía se desempeña y logra mucho más allá de lo que podría lograr individualmente.
6. Organizando y distribuyendo el trabajo: Según: Habilidades Destrezas Conocimientos Experiencia ¿Cómo formamos sinergia?
7. Elementos individuales para lograr: Sinergia Cognitivo Emocional Conductual Conocimiento Destrezas Afectos “Pensar” “Hacer” “Sentir”
8. Etapas del desarrollo de equipos Maduro (eficiente, efectivo) Madurez del equipo Fracaso Inmaduro (ineficiente, Inefectivo) Conclusión Formación Conflictos Normalización Desempeño
9. Dificultades para lograr Sinergia Envidia Egoísmo Prejuicios Carencia de identificación y compromiso con el equipo. Resistencia al cambio Holgazanería social
10. Beneficios de la Sinergia Mayor productividad Mejora de la calidad Clima laboral favorable (Compañerismo) Disminuyen las dificultades Ahorro de tiempo Resultados extraordinarios
