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TALLER DE DESARROLLO
PERSONAL
Docente: Romina Parisi V. 25 y 29 08-2022
Psicopedagogía
Clase
3º UNIDAD: TRABAJO EN EQUIPO
3º UNIDAD: TRABAJO EN
EQUIPO Y LIDERAZGO
• Aprendizaje esperado:
• Reconocen la importancia de potenciar la confianza y
colaboración mutua en los equipos de trabajo.
• Realizan técnicas personales y grupales necesarias para
facilitar el trabajo en equipo.
• Contenidos:
• Grupos -Equipos de trabajo -Colaboración mutua –
Técnicas
• Trabajo en equipo -Características -Habilidades -Trabajo en
equipo
CONCEPTO DE
TRABAJAR EN
EQUIPO
VENTAJAS DE
TRABAJAR EN
EQUIPO
1. CONDUCE A MEJORES IDEAS Y
DECISIONES.
Al haber diferentes puntos de vista, se ha de
argumentar con lógica la mejor forma de trabajar.
2. PRODUCE RESULTADOS DE
MAYOR CALIDAD.
3. AUMENTA EL
EMPODERAMIENTOY EL
COMPROMISO DE LOS MIEMBROS.
Cuando una persona
es parte de un equipo,
sabe que los logros o
fracasos son
responsabilidad de
todos y cada uno de
los miembros.
4. ALTA PROBABILIDAD DE
IMPLEMENTACIÓN DE NUEVAS IDEAS.
Gracias a la diversidad de
opiniones, lluvias de ideas,
puntos de vista, etc. El equipo
recibe un alto porcentaje de
ideas que no se daría con
tanta facilidad en el trabajo
individual.
5. AUMENTA LA COMUNICACIÓN Y LA
CREATIVIDAD.
La creatividad aumenta
cuando las personas trabajan
juntas como un equipo. La
lluvia de ideas evita puntos de
vista egocéntricos y permite
expandir la creatividad
gracias a los puntos de vista
de los demás.
6. LA INFORMACIÓN COMPARTIDA
SIGNIFICA MAYOR APRENDIZAJE.
Trabajar en equipo
ayuda a compartir
conocimiento y
estimula el
aprendizaje
individual y del
grupo.
7. HABILIDAD DE COMPENSAR
LAS DEBILIDADES INDIVIDUALES.
El trabajo en equipo permite que los talentos de cada
individuo del equipo se complementen para llegar a
una meta común que no podría haberse conseguido
individualmente.
8. DESARROLLA RELACIONES
INTERPERSONALES.
Para poder desarrollar un
adecuado trabajo en equipo
es necesario entender que
la organización es un ente
social y que las personas
que lo integran son
personas complejas.
CONCEPTOS
FUNDAMENTALES
PARA TRABAJO
EN EQUIPO
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  • 1. TALLER DE DESARROLLO PERSONAL Docente: Romina Parisi V. 25 y 29 08-2022 Psicopedagogía Clase 3º UNIDAD: TRABAJO EN EQUIPO
  • 2. 3º UNIDAD: TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO • Aprendizaje esperado: • Reconocen la importancia de potenciar la confianza y colaboración mutua en los equipos de trabajo. • Realizan técnicas personales y grupales necesarias para facilitar el trabajo en equipo. • Contenidos: • Grupos -Equipos de trabajo -Colaboración mutua – Técnicas • Trabajo en equipo -Características -Habilidades -Trabajo en equipo
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 9. 1. CONDUCE A MEJORES IDEAS Y DECISIONES. Al haber diferentes puntos de vista, se ha de argumentar con lógica la mejor forma de trabajar.
  • 10. 2. PRODUCE RESULTADOS DE MAYOR CALIDAD.
  • 11. 3. AUMENTA EL EMPODERAMIENTOY EL COMPROMISO DE LOS MIEMBROS. Cuando una persona es parte de un equipo, sabe que los logros o fracasos son responsabilidad de todos y cada uno de los miembros.
  • 12. 4. ALTA PROBABILIDAD DE IMPLEMENTACIÓN DE NUEVAS IDEAS. Gracias a la diversidad de opiniones, lluvias de ideas, puntos de vista, etc. El equipo recibe un alto porcentaje de ideas que no se daría con tanta facilidad en el trabajo individual.
  • 13. 5. AUMENTA LA COMUNICACIÓN Y LA CREATIVIDAD. La creatividad aumenta cuando las personas trabajan juntas como un equipo. La lluvia de ideas evita puntos de vista egocéntricos y permite expandir la creatividad gracias a los puntos de vista de los demás.
  • 14. 6. LA INFORMACIÓN COMPARTIDA SIGNIFICA MAYOR APRENDIZAJE. Trabajar en equipo ayuda a compartir conocimiento y estimula el aprendizaje individual y del grupo.
  • 15. 7. HABILIDAD DE COMPENSAR LAS DEBILIDADES INDIVIDUALES. El trabajo en equipo permite que los talentos de cada individuo del equipo se complementen para llegar a una meta común que no podría haberse conseguido individualmente.
  • 16. 8. DESARROLLA RELACIONES INTERPERSONALES. Para poder desarrollar un adecuado trabajo en equipo es necesario entender que la organización es un ente social y que las personas que lo integran son personas complejas.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.