El documento describe la evolución de la medicina de un modelo jerárquico y paternalista a uno más cooperativo. Explica que tradicionalmente existían tres jerarquías en la medicina y que el paternalismo médico limitaba la autonomía del paciente. Hoy en día, el modelo es cooperativo, donde médicos, pacientes y otros profesionales toman decisiones juntos de forma más horizontal. También destaca la importancia de los equipos interdisciplinarios y sus cinco componentes clave para lograr resultados positivos en salud.
Este documento describe los diferentes tipos de grupos de trabajo en el ámbito de la salud, incluyendo grupos multidisciplinarios e interdisciplinarios. Explica que los grupos interdisciplinarios son más efectivos que los multidisciplinarios porque fomentan una comunicación más abierta entre los profesionales y una toma de decisiones conjunta. También identifica cinco componentes clave para lograr un equipo interdisciplinar efectivo: objetivos claros, roles definidos, procesos de decisión flexibles, comunicación abierta y capacidad de autoevaluación.
El documento describe la percepción del cuidado invisible por parte del personal de enfermería. Explica que el cuidado tiene dos dimensiones: la emocional relacionada con la interacción humana, y la técnico-científica relacionada con procedimientos. El cuidado invisible incluye acciones intencionadas como dar consuelo o acomodar almohadas, así como acciones no registradas como la relación terapéutica. El objetivo del estudio es determinar la percepción de las acciones de cuidado invisible que realiza el personal de enfermería.
El documento discute la historia y justificación de la ética en la investigación con seres humanos. Brevemente describe varios experimentos en el pasado que no respetaron la dignidad humana, como los realizados por los nazis y en países en desarrollo. Explica que una buena investigación científica no es suficiente y que se debe pensar en los otros, las futuras generaciones y el medio ambiente.
El documento describe el rol y responsabilidades del profesional de enfermería. Explica que el profesional de enfermería es responsable de brindar cuidados de calidad y calidez de manera holística, aplicando conocimientos teóricos y respetando los derechos de los pacientes. También destaca la importancia de fomentar un cuidado humanizado en el equipo de salud a través de cambios a nivel personal, profesional e institucional.
El licenciado posee una maestría en salud pública y otros estudios relacionados con la emergencia médica, gestión estratégica y calidad en enfermería. Ha realizado estudios en unidades críticas y gerencia de la calidad en servicios de salud.
Humanizarse para humanizar: una nueva visión de los cuidadosRGG_infermera
El progreso tecnológico en el campo de la salud ha transformado la asistencia sanitaria a la persona. Pero esto último no garantiza por sí mismo la calidad. La tecnología es buena y necesaria, pero no se debe olvidar la esencia de la persona. Como profesionales de la salud tenemos que armonizar la calidad técnica y la calidad humana.
La teoría de King se centra en las interacciones entre la enfermera y el paciente y en el proceso de enfermería de valoración, planificación, aplicación y evaluación. King describe la relación enfermera-paciente como un sistema interpersonal en el que ambos perciben al otro, realizan juicios y trabajan juntos para establecer objetivos mutuos y lograr resultados de enfermería.
Este documento resume la teoría del cuidado humano de Jean Watson y sus aportes a la enfermería. Describe los conceptos clave de la teoría como la interacción enfermera-paciente, el campo fenomenológico, la relación transpersonal de cuidado y el momento de cuidado. También explica los elementos del cuidado de Watson como la formación de valores humanísticos, infundir fe y esperanza, y satisfacer las necesidades humanas. Finalmente, destaca los aportes de la teoría en áreas como la asistencia, gestión, form
Este documento describe los diferentes tipos de grupos de trabajo en el ámbito de la salud, incluyendo grupos multidisciplinarios e interdisciplinarios. Explica que los grupos interdisciplinarios son más efectivos que los multidisciplinarios porque fomentan una comunicación más abierta entre los profesionales y una toma de decisiones conjunta. También identifica cinco componentes clave para lograr un equipo interdisciplinar efectivo: objetivos claros, roles definidos, procesos de decisión flexibles, comunicación abierta y capacidad de autoevaluación.
El documento describe la percepción del cuidado invisible por parte del personal de enfermería. Explica que el cuidado tiene dos dimensiones: la emocional relacionada con la interacción humana, y la técnico-científica relacionada con procedimientos. El cuidado invisible incluye acciones intencionadas como dar consuelo o acomodar almohadas, así como acciones no registradas como la relación terapéutica. El objetivo del estudio es determinar la percepción de las acciones de cuidado invisible que realiza el personal de enfermería.
El documento discute la historia y justificación de la ética en la investigación con seres humanos. Brevemente describe varios experimentos en el pasado que no respetaron la dignidad humana, como los realizados por los nazis y en países en desarrollo. Explica que una buena investigación científica no es suficiente y que se debe pensar en los otros, las futuras generaciones y el medio ambiente.
El documento describe el rol y responsabilidades del profesional de enfermería. Explica que el profesional de enfermería es responsable de brindar cuidados de calidad y calidez de manera holística, aplicando conocimientos teóricos y respetando los derechos de los pacientes. También destaca la importancia de fomentar un cuidado humanizado en el equipo de salud a través de cambios a nivel personal, profesional e institucional.
El licenciado posee una maestría en salud pública y otros estudios relacionados con la emergencia médica, gestión estratégica y calidad en enfermería. Ha realizado estudios en unidades críticas y gerencia de la calidad en servicios de salud.
Humanizarse para humanizar: una nueva visión de los cuidadosRGG_infermera
El progreso tecnológico en el campo de la salud ha transformado la asistencia sanitaria a la persona. Pero esto último no garantiza por sí mismo la calidad. La tecnología es buena y necesaria, pero no se debe olvidar la esencia de la persona. Como profesionales de la salud tenemos que armonizar la calidad técnica y la calidad humana.
La teoría de King se centra en las interacciones entre la enfermera y el paciente y en el proceso de enfermería de valoración, planificación, aplicación y evaluación. King describe la relación enfermera-paciente como un sistema interpersonal en el que ambos perciben al otro, realizan juicios y trabajan juntos para establecer objetivos mutuos y lograr resultados de enfermería.
Este documento resume la teoría del cuidado humano de Jean Watson y sus aportes a la enfermería. Describe los conceptos clave de la teoría como la interacción enfermera-paciente, el campo fenomenológico, la relación transpersonal de cuidado y el momento de cuidado. También explica los elementos del cuidado de Watson como la formación de valores humanísticos, infundir fe y esperanza, y satisfacer las necesidades humanas. Finalmente, destaca los aportes de la teoría en áreas como la asistencia, gestión, form
Este documento discute la importancia de la tecnología al servicio del cuidado de enfermería y la salud de las personas. Resalta que la tecnología debe apoyar y no obstaculizar el trato a cada persona como un ser humano único. También enfatiza la necesidad de un cuidado holístico e individualizado que reconozca las experiencias y necesidades particulares de cada persona.
Betty Neuman desarrolló el Modelo de Sistema de Neuman, una teoría de enfermería basada en la homeostasis. Trabajó como enfermera y obtuvo varios títulos universitarios. Su modelo conceptual considera al cliente como un sistema abierto que interactúa dinámicamente con el ambiente, y que puede verse afectado por factores de estrés. El objetivo es ayudar al cliente a mantener el equilibrio y la estabilidad a través de la prevención y el tratamiento.
Actividad práctica , reflexión sobre el cuidado humanizado según teorías de enfermería.Objetivo • Reflexionar sobre enfoques relacionados y estrategias con el cuidado enfermero según diferentes autores:
Desarrollar el conocimiento sobre el envejecimiento saludable y el rol de enfermería.
Los modelos de enfermería psiquiátrica han evolucionado desde los años 50, cuando se basaban en el modelo médico, hasta hoy en día cuando se enfocan en un enfoque holístico. Los modelos de Travelbee, Peplau y otros se centran en la relación persona-persona y la utilización del yo del enfermero como instrumento terapéutico para satisfacer las necesidades individuales a través de la observación, interpretación, toma de decisiones y evaluación como parte de un proceso de alianza terapéutica.
El reto de incluir a niños y niñas en las sesiones de Terapia FamiliarRed RELATES
En este texto se reflexiona acerca de la cultura adultocéntrica que permea las
prácticas en la psicoterapia familiar, así como las implicaciones que tiene en la
formación y práctica del psicoterapeuta, el cual brinda atención a familias con
niños y niñas. Si bien, la literatura en terapia familiar sistémica ha resaltado la
importancia de incluir a todos los miembros de la familia, existe evidencia de
que la inclusión de los niños y niñas en este campo es marginal. Por ello, se
propone su inclusión, señalando los desafíos que enfrenta un psicoterapeuta al
hacerlo y se recomiendan algunas alternativas para el trabajo.
Este documento describe el cuidado de enfermería y sus dimensiones teórico-prácticas. Explica que el cuidado implica un proceso interactivo entre el cuidador y el ser cuidado. Define el cuidado como las acciones, actitudes y comportamientos orientados a promover la dignidad y bienestar holístico de la persona. También describe las dimensiones ética y estética del cuidado humano, así como las cualidades necesarias para cuidar como el conocimiento, paciencia y humildad. Finalmente, caracteriza al ser cuidado como un ser humano activ
Este documento presenta tres visiones del paradigma de enfermería: la visión particular-determinista, la visión interactiva-integrativa y la visión unitaria-transformativa. Cada visión propone diferentes conceptualizaciones de los conceptos paradigmáticos de enfermería, como el ser humano, el ambiente y las relaciones, el cambio y el método para desarrollar conocimiento. Las visiones también conducen a diferentes enfoques en el cuidado de enfermería y la valoración.
El documento describe el proceso de enfermería. Explica que es un método sistemático para identificar problemas de salud del paciente y establecer planes para abordar las necesidades identificadas. Incluye fases como valoración, diagnóstico, planificación, ejecución e implementación y reevaluación. El objetivo es ayudar al paciente a alcanzar resultados deseados como favorecer el bienestar y restaurar la salud. El proceso se centra en el paciente y utiliza el razonamiento clínico y habilidades del pensamiento crítico
La teoría de Imogene King se centra en las interacciones entre pacientes y enfermeras. Considera a los pacientes como seres únicos e interrelacionados con su entorno. La teoría describe la relación entre pacientes y enfermeras como un proceso de acción, reacción, interacción y transacción que busca lograr objetivos a través de la satisfacción de las necesidades del paciente.
Este documento describe los modelos organizativos de la enfermería comunitaria y propone un modelo acorde con las estrategias para garantizar el acceso y la calidad de la salud pública. Explica los conceptos de salud comunitaria, promoción de la salud y prevención, así como los postulados del modelo de enfermería comunitaria. También analiza las teorías y modelos de enfermería relevantes para este campo.
Este estudio evalúa la validez de una terminología enfermera de interfase (ATIC) mediante un enfoque mixto. La evaluación inductiva muestra que la estructura de ATIC se basa en una fundamentación teórica que conceptualiza los constructos metaparadigmáticos y el proceso enfermero. La evaluación cuantitativa determina que la validez lógica es de 8,1/10 según expertos, el 98,7% de sus conceptos están en la literatura científica, más del 60% de sus diagnósticos son
Este documento describe conceptos clave relacionados con la gestión de conflictos en organizaciones de salud. Define qué es un conflicto y sus características, e identifica diferentes tipos de conflictos que pueden ocurrir en una organización de salud. También explica herramientas para analizar conflictos, la importancia de la comunicación efectiva y diferentes enfoques para la resolución pacífica de conflictos como la mediación. Por último, introduce el concepto de resiliencia y sus pilares y fuentes.
La teoría de Imogene King se centra en las interacciones entre la enfermera y el paciente y en el proceso de enfermería de valoración, planificación, aplicación y evaluación. King describe la relación enfermera-paciente como un sistema interpersonal en el que ambos se perciben mutuamente, realizan juicios y trabajan juntos para establecer objetivos y lograr resultados satisfactorios a través de transacciones. El objetivo final de la enfermería según King es ayudar al paciente a mantener su salud y desempeñar
Este documento presenta un resumen de varias teorías y modelos de enfermería utilizados en enfermería psiquiátrica, incluidos el Modelo de Relación Persona a Persona de Joyce Travelbee, el Modelo de la Marea en la Recuperación en Salud Mental de Phil Barker, los conceptos de Virginia Henderson sobre la persona y la enfermería, la Teoría Psicodinámica de Hildegard Peplau y la Teoría Humanística de Enfermería de Paterson y Zderad. Se describen los conceptos clave de cada teor
El modelo de adaptación de Callista Roy se centra en cómo las personas se adaptan a los estímulos constantes de su entorno. Ve a las personas como sistemas complejos que tratan de mantener la integridad a través de cuatro modos de adaptación: fisiológico, self-concepto, rol y relaciones. El objetivo de la enfermería es ayudar a las personas a lograr la máxima adaptación posible.
El documento describe un estudio cualitativo realizado en un hospital de día de salud mental. Se entrevistó a pacientes y profesionales para analizar los factores que ayudan en el proceso terapéutico. Los pacientes destacaron la importancia del ambiente relacional, incluyendo la confianza, ayuda mutua y sentido de pertenencia al grupo. Los profesionales también enfatizaron la relevancia de los factores relacionales y organizacionales que conforman el ambiente terapéutico.
las Teorías/paradigmas y Modelos de Enfermería y su aplicación en la prácticaEnfermería
Analizando las bases conceptuales y metodológicas de las teorías, los paradigmas, modelos de enfermería, su aplicación en la práctica, considerando los ámbitos asistenciales, investigativo y de vinculación con la colectividad.Comprende la fundamentación teórica, modelos, paradigmas que constituye la base del pensamiento enfermero y explican la actuación del enfermero y su relación con los factores y dimensiones de la práctica en el campo de la salud
La relación médico paciente: el encuentro de dos mundos (2015) Estela Falicov
Una clase sobre la relación entre el profesional de la salud y su paciente o consultante según un enfoque ecológico y la presentación de una matriz sociotopológica.
UVM Campus Sur Ciudad de México
Sede Coyoacán
Licenciatura en Terapia de Audición y del Lenguaje
Sesión 02 El Equipo de Salud
Video 1 https://www.youtube.com/watch?v=Mjxt7O1QDPw
Video 2 https://www.youtube.com/watch?v=5cvHgGM-cRI
Video 3 https://www.youtube.com/watch?v=f-8s7ev3dRM
La relación médico-paciente es un vínculo interpersonal complejo que requiere que el médico brinde su ayuda de forma humanitaria y sensible. A lo largo de la historia, la relación ha evolucionado desde una mentalidad mágica a una técnica. Existen cuatro modelos de relación - paternalista, informativo, interpretativo y deliberativo - que varían según el nivel de participación del paciente en la toma de decisiones. El secreto profesional es fundamental para generar confianza entre médico y paciente, respetando la privacidad del pac
Este documento discute la importancia de la tecnología al servicio del cuidado de enfermería y la salud de las personas. Resalta que la tecnología debe apoyar y no obstaculizar el trato a cada persona como un ser humano único. También enfatiza la necesidad de un cuidado holístico e individualizado que reconozca las experiencias y necesidades particulares de cada persona.
Betty Neuman desarrolló el Modelo de Sistema de Neuman, una teoría de enfermería basada en la homeostasis. Trabajó como enfermera y obtuvo varios títulos universitarios. Su modelo conceptual considera al cliente como un sistema abierto que interactúa dinámicamente con el ambiente, y que puede verse afectado por factores de estrés. El objetivo es ayudar al cliente a mantener el equilibrio y la estabilidad a través de la prevención y el tratamiento.
Actividad práctica , reflexión sobre el cuidado humanizado según teorías de enfermería.Objetivo • Reflexionar sobre enfoques relacionados y estrategias con el cuidado enfermero según diferentes autores:
Desarrollar el conocimiento sobre el envejecimiento saludable y el rol de enfermería.
Los modelos de enfermería psiquiátrica han evolucionado desde los años 50, cuando se basaban en el modelo médico, hasta hoy en día cuando se enfocan en un enfoque holístico. Los modelos de Travelbee, Peplau y otros se centran en la relación persona-persona y la utilización del yo del enfermero como instrumento terapéutico para satisfacer las necesidades individuales a través de la observación, interpretación, toma de decisiones y evaluación como parte de un proceso de alianza terapéutica.
El reto de incluir a niños y niñas en las sesiones de Terapia FamiliarRed RELATES
En este texto se reflexiona acerca de la cultura adultocéntrica que permea las
prácticas en la psicoterapia familiar, así como las implicaciones que tiene en la
formación y práctica del psicoterapeuta, el cual brinda atención a familias con
niños y niñas. Si bien, la literatura en terapia familiar sistémica ha resaltado la
importancia de incluir a todos los miembros de la familia, existe evidencia de
que la inclusión de los niños y niñas en este campo es marginal. Por ello, se
propone su inclusión, señalando los desafíos que enfrenta un psicoterapeuta al
hacerlo y se recomiendan algunas alternativas para el trabajo.
Este documento describe el cuidado de enfermería y sus dimensiones teórico-prácticas. Explica que el cuidado implica un proceso interactivo entre el cuidador y el ser cuidado. Define el cuidado como las acciones, actitudes y comportamientos orientados a promover la dignidad y bienestar holístico de la persona. También describe las dimensiones ética y estética del cuidado humano, así como las cualidades necesarias para cuidar como el conocimiento, paciencia y humildad. Finalmente, caracteriza al ser cuidado como un ser humano activ
Este documento presenta tres visiones del paradigma de enfermería: la visión particular-determinista, la visión interactiva-integrativa y la visión unitaria-transformativa. Cada visión propone diferentes conceptualizaciones de los conceptos paradigmáticos de enfermería, como el ser humano, el ambiente y las relaciones, el cambio y el método para desarrollar conocimiento. Las visiones también conducen a diferentes enfoques en el cuidado de enfermería y la valoración.
El documento describe el proceso de enfermería. Explica que es un método sistemático para identificar problemas de salud del paciente y establecer planes para abordar las necesidades identificadas. Incluye fases como valoración, diagnóstico, planificación, ejecución e implementación y reevaluación. El objetivo es ayudar al paciente a alcanzar resultados deseados como favorecer el bienestar y restaurar la salud. El proceso se centra en el paciente y utiliza el razonamiento clínico y habilidades del pensamiento crítico
La teoría de Imogene King se centra en las interacciones entre pacientes y enfermeras. Considera a los pacientes como seres únicos e interrelacionados con su entorno. La teoría describe la relación entre pacientes y enfermeras como un proceso de acción, reacción, interacción y transacción que busca lograr objetivos a través de la satisfacción de las necesidades del paciente.
Este documento describe los modelos organizativos de la enfermería comunitaria y propone un modelo acorde con las estrategias para garantizar el acceso y la calidad de la salud pública. Explica los conceptos de salud comunitaria, promoción de la salud y prevención, así como los postulados del modelo de enfermería comunitaria. También analiza las teorías y modelos de enfermería relevantes para este campo.
Este estudio evalúa la validez de una terminología enfermera de interfase (ATIC) mediante un enfoque mixto. La evaluación inductiva muestra que la estructura de ATIC se basa en una fundamentación teórica que conceptualiza los constructos metaparadigmáticos y el proceso enfermero. La evaluación cuantitativa determina que la validez lógica es de 8,1/10 según expertos, el 98,7% de sus conceptos están en la literatura científica, más del 60% de sus diagnósticos son
Este documento describe conceptos clave relacionados con la gestión de conflictos en organizaciones de salud. Define qué es un conflicto y sus características, e identifica diferentes tipos de conflictos que pueden ocurrir en una organización de salud. También explica herramientas para analizar conflictos, la importancia de la comunicación efectiva y diferentes enfoques para la resolución pacífica de conflictos como la mediación. Por último, introduce el concepto de resiliencia y sus pilares y fuentes.
La teoría de Imogene King se centra en las interacciones entre la enfermera y el paciente y en el proceso de enfermería de valoración, planificación, aplicación y evaluación. King describe la relación enfermera-paciente como un sistema interpersonal en el que ambos se perciben mutuamente, realizan juicios y trabajan juntos para establecer objetivos y lograr resultados satisfactorios a través de transacciones. El objetivo final de la enfermería según King es ayudar al paciente a mantener su salud y desempeñar
Este documento presenta un resumen de varias teorías y modelos de enfermería utilizados en enfermería psiquiátrica, incluidos el Modelo de Relación Persona a Persona de Joyce Travelbee, el Modelo de la Marea en la Recuperación en Salud Mental de Phil Barker, los conceptos de Virginia Henderson sobre la persona y la enfermería, la Teoría Psicodinámica de Hildegard Peplau y la Teoría Humanística de Enfermería de Paterson y Zderad. Se describen los conceptos clave de cada teor
El modelo de adaptación de Callista Roy se centra en cómo las personas se adaptan a los estímulos constantes de su entorno. Ve a las personas como sistemas complejos que tratan de mantener la integridad a través de cuatro modos de adaptación: fisiológico, self-concepto, rol y relaciones. El objetivo de la enfermería es ayudar a las personas a lograr la máxima adaptación posible.
El documento describe un estudio cualitativo realizado en un hospital de día de salud mental. Se entrevistó a pacientes y profesionales para analizar los factores que ayudan en el proceso terapéutico. Los pacientes destacaron la importancia del ambiente relacional, incluyendo la confianza, ayuda mutua y sentido de pertenencia al grupo. Los profesionales también enfatizaron la relevancia de los factores relacionales y organizacionales que conforman el ambiente terapéutico.
las Teorías/paradigmas y Modelos de Enfermería y su aplicación en la prácticaEnfermería
Analizando las bases conceptuales y metodológicas de las teorías, los paradigmas, modelos de enfermería, su aplicación en la práctica, considerando los ámbitos asistenciales, investigativo y de vinculación con la colectividad.Comprende la fundamentación teórica, modelos, paradigmas que constituye la base del pensamiento enfermero y explican la actuación del enfermero y su relación con los factores y dimensiones de la práctica en el campo de la salud
La relación médico paciente: el encuentro de dos mundos (2015) Estela Falicov
Una clase sobre la relación entre el profesional de la salud y su paciente o consultante según un enfoque ecológico y la presentación de una matriz sociotopológica.
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Licenciatura en Terapia de Audición y del Lenguaje
Sesión 02 El Equipo de Salud
Video 1 https://www.youtube.com/watch?v=Mjxt7O1QDPw
Video 2 https://www.youtube.com/watch?v=5cvHgGM-cRI
Video 3 https://www.youtube.com/watch?v=f-8s7ev3dRM
La relación médico-paciente es un vínculo interpersonal complejo que requiere que el médico brinde su ayuda de forma humanitaria y sensible. A lo largo de la historia, la relación ha evolucionado desde una mentalidad mágica a una técnica. Existen cuatro modelos de relación - paternalista, informativo, interpretativo y deliberativo - que varían según el nivel de participación del paciente en la toma de decisiones. El secreto profesional es fundamental para generar confianza entre médico y paciente, respetando la privacidad del pac
El documento habla sobre el perfil ético del médico y la relación médico-paciente. Aborda temas como las actitudes y valores que debe tener un médico, sus habilidades y conocimientos, el consentimiento informado del paciente, y la importancia de la comunicación y el respeto en la relación entre médico y paciente.
El documento discute el rol del médico de familia y la medicina familiar. Se realizó un congreso donde participó el Centro de Ciencias Biomédicas de la Universidad de Montevideo con una conferencia sobre la formación de médicos en medicina familiar. El médico de familia se enfoca en la salud de forma integral, abordando problemas físicos, mentales y sociales. La continuidad en la atención de pacientes y familias a lo largo del tiempo puede ser un elemento clave para caracterizar al médico de familia.
El documento describe el programa de enfermería de la Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales U.D.C.A. Detalla el nivel profesional, misión, visión, objetivos y aspectos importantes de la carrera. También cubre entidades nacionales de enfermería como el Consejo Internacional de Enfermeras, la Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia y la Asociación Colombiana de Facultades de Enfermería.
El documento presenta información sobre la profesión de enfermería, incluyendo su definición, nivel profesional, misión, visión, objetivos y aspectos importantes. También describe la Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia (ANEC) y la Asociación Colombiana de Facultades de Enfermería (ACOFAEN), así como el Consejo Internacional de Enfermeras, la organización internacional que representa a más de 13 millones de enfermeras a nivel mundial.
Equipo transdisciplinario en Cuidados Paliativos.pptxvioleta158642
El documento describe los principios y características de los equipos de cuidados paliativos. Explica que estos equipos deben ser interdisciplinarios y compuestos por profesionales de medicina, enfermería, trabajo social, consejería espiritual y voluntarios. Además, destaca la importancia de la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo y la formación continua del personal para garantizar el éxito del equipo y la mejor atención de los pacientes.
El documento describe los nueve principios básicos de la Medicina de Familia establecidos por el Dr. Ian Renwick McWhinney. Estos principios enfatizan una atención centrada en el paciente que considera el contexto de la enfermedad y ve cada contacto como una oportunidad para la prevención. También destacan la importancia de comprender las necesidades de la comunidad y los aspectos subjetivos de la medicina. El autor reflexiona sobre su formación y cómo ha cambiado el enfoque a una atención más humanizada y centrada en el pac
El documento describe las competencias centrales para la colaboración interprofesional. En 2011, varias asociaciones de escuelas de profesiones de la salud establecieron competencias interprofesionales para mejorar los resultados en salud. Estas competencias incluyen valores éticos y roles, comunicación y trabajo en equipo. El objetivo es que los profesionales de la salud desarrollen habilidades para trabajar de forma efectiva con otros, centrándose en el paciente.
El documento trata sobre el tema de la competencia profesional en salud. Define la competencia profesional como la capacidad de un profesional para utilizar sus conocimientos, habilidades y buen juicio en todas las situaciones que pueden enfrentar en el ejercicio de su práctica. Discute conceptos como el profesionalismo, la honestidad, la confidencialidad, la calidad de la atención y el acceso a la atención. Resalta la importancia del conocimiento científico y la experiencia clínica para el desarrollo de competencias prof
El Paciente, La familia y el Medico familiarYolanda Vela
El documento describe la evolución histórica de la relación médico-paciente-familia y los modelos que guían esta relación. Explica que la relación se basa en un enfoque biopsicosocial y de colaboración, reconociendo factores biológicos, psicológicos y sociales. También destaca la importancia de que el médico de familia promueva el autocuidado del paciente y su familia.
LA RELACIÓN ENTRE LA ÉTICA Y LA MEDICINA EN LA ACTUALIDADHeroOk Diaz
Se presenta el trabajo concreto, extraído de un ensayo cuya finalidad es mostrar aspectos de interés ético que va dirigido principalmente al profesional de la salud en formación.
Profesionales y pacientes. Tomando juntos decisiones.GuíaSalud
Segunda intervención de la Mesa 2 de la Jornada científica GuíaSalud 2017: Toma de decisiones compartidas, un largo camino por recorrer. Ana Carvajal de la Torre.
1. El documento describe la evolución histórica de la enfermería como profesión desde la era cristiana hasta el siglo XX. 2. Se destacan figuras como Florence Nightingale que impulsaron la profesionalización de la enfermería a través de la educación formal. 3. También se mencionan teóricas como Dorothea Orem cuyas teorías ayudaron a sistematizar la práctica de la enfermería.
Este documento define la medicina familiar como una disciplina transdisciplinaria que se enfoca en la salud total del individuo y su familia. La medicina familiar integra ciencias biológicas, clínicas y de comportamiento para abordar problemas de salud desde múltiples perspectivas. El documento también discute los principios de la medicina familiar, como la atención primaria, prevención, educación del paciente y enfoque en el contexto y factores sociales que afectan la salud.
El documento define la enfermería como una profesión que requiere formación continua y conocimientos científicos para cuidar a personas de todas las edades. Explora las características de una profesión y cómo la enfermería cumple con ellas a través de la formación, autorregulación, y servicio a la comunidad. También resume las teorías de enfermeras pioneras como Nightingale, Henderson y Peplau, y explica las funciones y especialidades de las enfermeras.
1) El documento discute la importancia de la participación de los pacientes y el respeto mutuo en la toma de decisiones médicas.
2) Se enfatiza que los pacientes con enfermedades crónicas desean una relación más horizontal con los profesionales médicos que incluya mejor comunicación y empatía.
3) También se destaca la necesidad de que los médicos desarrollen competencias relacionales para escuchar a los pacientes, explicar opciones y tener en cuenta sus opiniones.
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1. Trabajo en Grupo
Dr. Gutiérrez Mendiguchía
Medicina Nuclear
CURSO BÁSICO DE CANCER
DE MAMA
Viernes 11 de noviembre de 2016
2. La Medicina ha
funcionado
tradicionalmente de
forma muy
jerárquica, tanto
interna como
externamente.
3. La Medicina ha
funcionado
tradicionalmente de
forma muy
jerárquica, tanto
interna como
externamente.
4. Existen tres jerarquías superpuestas:
1ª. Diferencia entre especialidades (unas con
mejor prestigio y mejor pagadas que otras).
2ª. Diferencia en las propias especialidades
(formación académica mayor influencia que
práctica privada o pública).
3ª. Relación con la atención específica (quien
presta los cuidados está al comienzo de la
jerarquía y los otros, incluso con más
conocimientos actúan como meros
consultores).
5. Paternalismo Médico
Paternalismo tradicionalmente se refiere a la
práctica de tratar a las personas como un
padre trata a sus hijos.
Esta analogía alude a dos rasgos del papel
paterno:
– 1. la beneficencia del padre (es decir, su actuación
en defensa de los mejores intereses de sus hijos).
– 2. la legítima autoridad del padre (es decir, su
posición en una actitud autoritaria que le permite
tomar ciertas decisiones en nombre de sus hijos,
anulando los deseos o decisiones de éstos).
6. Paternalismo Médico
El paternalismo es la limitación intencionada
de la autonomía de una persona por parte de
otra, cuando la persona que limita la
autonomía, apela exclusivamente a motivos
de beneficencia hacia la persona cuya
autonomía está limitada.
La esencia del paternalismo, por lo tanto, es
dejar de lado el principio de respeto a la
autonomía, apoyándose en el principio de la
beneficencia.
7. Paternalismo Médico
El paternalismo médico ha sido
superado por el creciente
reconocimiento del derecho de los
pacientes a tomar sus propias
decisiones médicas.
“el modelo de toma de decisiones
cooperativo ha reemplazado al
modelo autoritario del
paternalismo médico tradicional”
8. Paternalismo Médico
Modo jerárquico de autoridad :
– No hay duda de quien está a cargo y
quién prevalece en caso de conflicto.
El modelo cooperativo:
– Puede crear polémicas sobre la atención
adecuada al paciente.
– Se cambian “las reglas del juego” en las
relaciones entre los médicos y otros
profesionales de la salud.
9. Relaciones con otros médicos,
profesores y estudiantes
Declaración de Ginebra (AMM, 1948)
incluye la siguiente promesa:
“Prometo considerar como hermanos y
hermanas a mis colegas”
10. Relaciones con otros médicos,
profesores y estudiantes
No es posible un médico experto en
todas las enfermedades y tratamientos
potenciales.
Necesaria la ayuda de otros médicos
especialistas y profesionales de la
salud experimentados (enfermeras,
farmacéuticos, técnicos de laboratorio,
asistentes sociales, etc.…)
11. Relaciones con otros médicos,
profesores y estudiantes
Tradición hipocrática de ética medica: los
médicos deben tener un respeto especial
por sus profesores.
Declaración de Ginebra:
“Otorgar a mis maestros el respeto y
la gratitud que se merecen”
Los profesores, tiene a su vez la
obligación de tratar a sus estudiantes con
respeto y servir de buen modelo, para
tratar a los pacientes.
12. Cooperación
La medicina es al mismo tiempo una
profesión individualista y cooperativa
(“los médicos consideramos a los
pacientes como de nuestra propiedad”).
En la actualidad, las decisiones de salud
deben reflejar un acuerdo entre el
paciente, los médicos y todas las
personas y estamentos involucradas en la
atención del paciente.
13. Cooperación
Obtener y respetar todas las opiniones
de las personas involucradas
Ante un conflicto sobre las opciones a
ofrecer al paciente, es preferible una
gama de opciones más amplia que
estrecha. Si no hay recursos para ofrecer
un tratamiento, se debe de informar al
paciente.
Formación de “Grupos de trabajo”,
“Teams”
14.
15.
16. Grupos o Equipos de
Trabajo
1. Definir términos…¿Que es un grupo o
un equipo?
2. Impacto de los grupos de trabajo en
los resultados de Salud.
3. Creando un equipo poderoso. ¿Qué
funciona?
17. “Equipo” & “Equipo o grupo de Trabajo”
puede significar cosas diferentes para
cada uno de nosotros..
18. Tipos de Grupos o
Equipos de Trabajo
Grupo Multidisciplinar
Grupo Interdisciplinar
Grupo Transdisciplinar
19. Grupo Multidisciplinar vs
Interdisciplinar
Un grupo multidisciplinar es un
equipo formado por profesionales
independientes con formación en
diferentes ámbitos, pero que trabajan
en un área común.
Un grupo interdisciplinar es un equipo
formado por profesionales
independientes con formación en
diferentes ámbitos, pero que trabajan
en un área común.
20. Grupo Multidisciplinar vs
Interdisciplinar
Un grupo multidisciplinar es un
equipo formado por profesionales
independientes con formación en
diferentes ámbitos, pero que trabajan
en un área común.
Un grupo interdisciplinar es un equipo
formado por profesionales
independientes con formación en
diferentes ámbitos, pero que trabajan
en un área común.
No me he equivocado al
escribirlo, en si mismo son
idénticos, solo hay un matiz:
–la forma en la que circula la
información entre los
profesionales del equipo.
21. Grupo Multidisciplinar
En un equipo multidisciplinar los
profesionales que trabajan en un área
común lo hacen de forma independiente
y la información se comparte de una
forma completamente impersonal.
Un ejemplo podría ser la sanidad publica,
donde la información entre los diferentes
profesionales que atienden a un paciente se
comparte por medio de informes médicos, y
este es el único contacto que se da entre los
profesionales del equipo.
22. The Interdisciplinary
Team:
People with distinct disciplinary training
working together for a common
purpose, as they make different,
complementary contributions to patient-
focused care.
Leathard , A., ed. (1994). Going Interprofessional: Working Together for Health
& Welfare. Routledge, London.
23. Grupo Interdisciplinar
En un equipo interdisciplinar, la
información se comparte abiertamente,
se analiza entre todos los integrantes del
equipo y se establece un plan de acción
común.
En ningún momento el profesional pierde su
independencia, cada uno valora de forma
personal al paciente, exactamente igual que
en un equipo multidisciplinar, la diferencia
radica en la forma de compartir la
información y en la toma de decisiones.
24. Impacto de los grupos de
trabajo en los resultados de
Salud
“Los grupos interdisciplinares se correlacionan con
tasas de readmisión hospitalarias más bajas. Las
reducciones mas grandes en tasas de readmisión,
ocurren, cuando los médicos, la enfermería y los
trabajadores sociales están más satisfechos con
sus relaciones profesionales dentro del grupo”.
– Knaus WA, Draper EA, Wagner DP et al. An evaluation of outcome from intensive care in major
medical centers. Ann Intern Med 1986;104:410–418
25. Impacto de los grupos de
trabajo en los resultados de
Salud
Estudio englobando >5,000 pacientes en 13
Unidades de cuidados intensivos.
Encuentra una reducción significativa en la
mortalidad de los pacientes en aquellos
hospitales donde los grupos interdiciplinares
trabajaban en colaboración estrecha
– Sommers LS, Marton KI, Barbaccia JC et al. Physician, nurse, and social
worker collaboration in primary care for chronically ill seniors. Arch Intern Med
2000;160:1825–1833.
27. Cinco componentes para
conseguir un equipo
interdisciplinar efectivo:
1. Definición apropiada de los objetivos.
2. Roles claros de los miembros del grupo.
3. Proceso de toma de decisiones flexible.
4. Establecimiento de líneas de comunicación
abiertas.
5. Capacidad del grupo para tratarse a si mismo.
Leipzig, Hyer et al. (2002). Attitudes Toward Working on Interdisciplinary
Healthcare Teams: A Comparison by Discipline J Am Geriatr Soc 50:1141–
1148.
28. Definición apropiada de
los objetivos
Tienen que ser claros, relevantes y a ser
posible, medibles.
Los objetivos se deben relacionar con los
objetivos de las instituciones sanitarias.
Ligar los objetivos a una mejora de los
procesos.
Incorporar la definición de los objetivos
en cada reunión, cuando sea necesario
29. Roles claros de los
miembros del grupo
Cuanto más compleja la tarea, más claros
tienen que estar definidos los roles.
Todos los miembros tienen sus opiniones
de cual es su papel y el de el resto de los
miembros.
Si se sospecha o se observa un rol
ambiguo o conflictivo se debe discutir
De rutina, aclarar quien es responsable de
cada tarea para su posterior discusion.
Jerarquizar, registrar las decisiones
30. Proceso de toma de
decisiones flexible
• En un grupo, el mecanismo de toma de
decisiones es un problema a resolver, pues no
siempre un grupo entero toma todas las
decisiones como grupo.
• Hay que definir los mecanismos de decision:
1. Decision por defecto (ausencia de respuesta del
grupo)
2. Decisión unilateral (regla de la autoridad).
3. Voto mayoritario.
4. Consenso
5. Unaminidad
31. Establecimiento de líneas
de comunicación abiertas
Crear líneas de comunicación
(reuniones regulares, registros,
utilización de lenguaje común).
Mantener contacto regular con la
administración.
Mantener el regularmente el “boca a
boca”
Etc….
32. Capacidad del grupo para
tratarse a si mismo
Incluir un proceso de autocrítica ligado
a los objetivos del grupo.
Estimular cuestiones y puntos de vista
alternativos.
Cambiar, anular o definir nuevas
reuniones cuando sea necesario.
Estimular los necesarios actos de
liderazgo
33. “Hay que cuidar los
grupos”
“Transformation occurs, not at a steady &
predictable pace, but in fits & starts. After the
strenuous task of implementing a particular
PCMH component, the practice had to
simultaneously manage the ripple effects,
maintain the change, & prepare for the next…”
“…the work is daunting, exhausting & occurring
in practices that already felt as if they were
running as fast as they could. This type of
transformative change, if done too fast, can
damage practices and often result in staff
burnout, turnover, & financial distress.”
– Nutting et al. (2010) Effect of Facilitation on Practice Outcomes in the National Demonstration Project Model of the
Patient-Centered Medical Home Annals of Fam. Med., VOL. 8 (1). 533-544.
34. Conclusiones
Ventajas del trabajo en equipo:
– Acceso a un mayor nº de servicios y
profesionales.
– Mayor eficiencia por mayor integración y
coordinación de servicios para el paciente.
– Mayor comunicación y soporte entre
profesionales y cuidadores.
– Mayor número de oportunidades para
adquirir conocimientos y habilidades de
mayor calidad
35. Trabajo en Grupo, Sí, pero
¿Cúal?
Grupo Multidisciplinar Grupo Interdisciplinar