Este documento presenta el programa del 1er Foro Nacional Virtual de Gestión de Talento Humano organizado por la Universidad Tecnológica de Tabasco. El foro contará con ponencias de expertos de empresas sobre temas relacionados con el reclutamiento y selección de personal, así como sobre la importancia de la gestión de talento humano. El evento se llevará a cabo el 18 de agosto en las instalaciones de la universidad.

1. DIRECTORIO UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA
•Contaremos con la presencia de conferen- DE TABASCO
cistas provenientes de M.C SARAI AGUILAR BAROJAS
empresas de clase mun- RECTORA
dial; integrando experien-
cias enriquecedoras, que
aportan un valor incon-
mensurable en temas re- DR. RAÚL GERMÁN BAUTISTA MARGULIS
lacionados con gestión SECRETARIO ACADÉMICO
de talento humano. (GTH)
M. EN C. RICARDO A. MOHENO BARRUETA
DIRECTOR DE LA DIVISIÓN DE
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS
1er. FORO NACIONAL VIRTUAL DE
GESTION DE TALENTO HUMANO
M.A. BLANCA LILIA RAMOS GONZÁLEZ,
C.P. NORMA ANGELICA HERNANDEZ GOMEZ
M. EN C. RICARDO A. MOHENO BARRUETA D I V I S I Ó N D E
M.C. MARCEL RUÍZ MARTÍNEZ A D M I N I S T R A C I Ó N Y
M.A. PAULINO PÉREZ BAUTISTA E V A L U A C I Ó N D E
M.D. ANGEL MORALES VELUETA, P R O Y E C T O S
ALUMNOS DE 1ro Y 3er CUATRIMESTRE DE LA
CARRERA DE AYEP
COMITÉ ORGANIZADOR
SISTEMAS DE INNOVACIÓN, GESTIÓN DE
COMPETENCIAS Y SISTEMA DE CALIDAD
CUERPO ACADÉMICO
Los invitamos a sumarse a este evento y
analizar las tendencias de la gestión de ta-
lento humano, a la luz de la gerencia actual,
para valorar su importancia en las organiza-
ciones sin importar el tipo de éstas. 18 DE AGOSTO DEL 2011
Lugar: Auditorio del edificio V en las
instalaciones de la UTTAB
¡FORMACION
INNOVADORA!

2. PROGRAMA
INTRODUCCIÓN a candidatos que pudie-
ran reunir o cumplir con
los requisitos que exige
HORA PONENTES TEMAS el cargo vacante
9:00 ¨Informar a los alumnos
M.C. SARAÍ AGUILAR BAROJAS INAUGURA-
A
RECTORA CIÓN sobre las nuevas formas
09:30 y técnicas de Recluta-
En este 1er Foro Na-
cional Virtual de Ges- miento y Selección de
tión de Factor Hu- Personal que llevan a
ESTRATEGIAS
mano, se pretende cabo las empresas
09:30 DE RECLUTA-
CPF. ERNESTO CÁRDENAS LARA. proporcionar a los es-
A MIENTO Y SE-
Director de Recursos Humanos.
09:50 LECCIÓN DE tudiantes la informa- ¨Proporcionar a los estudiantes información
HILTON
PERSONAL. ción necesaria y ac- actualizada y de vanguardia sobre los re-
tualizada sobre ejes querimientos de las Empresas en materia de
temáticos en el área Reclutamiento
APLICACIÓN
ING. EDUARDO OLIVARES PÉREZ de Reclutamiento y Selección de Personal ,
DEL RECLUTA-
09:50 Superintendente General de la
MIENTO Y SE- sobre que necesidades de personal son las
A Zona Chontalpa. .
LECCIÓN DE que requieren los empleadores, que valoran
10:20 COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICI-
PERSONAL
DAD. División Sureste. más a la hora de contratación: Conocimiento,
EFICIENTE.
habilidades o Actitudes; que características
profesionales y personales debe poseer el
10:20 MTRA. ADRIANA ORDAZ
RECLUTAMIEN-
TO Y SELEC-
candidato idóneo, entre otros puntos para ¿ QUÉ ESLA
A Gerente de Recursos Humanos.
11:20 LIVERPOOL
CIÓN DE PER- que se vayan preparando GDH ?
SONAL. en base a las necesidades
de las empresas cuando
11:20 terminen y estén prepara- La GTH es la Gestión De Talento Humano
A RECESO
dos en la búsqueda de un consiste en la planeación ; organización,
11:50
trabajo desarrollo, y coordina-
LIC. JOHNNY DEL CARMEN DE ción así como también
RECLUTAMIEN-
11:50 DIOS GOMEZ.
TO Y SELEC-
control de técnicas ca-
A Jefe de Capacitación de Person- paces de promover el
CIÓN DE PER-
12:50 al.
FAMSA
SONAL. desempeño eficiente
del personal a la vez
LIC. ETEL RAMÍREZ
12:50 que el medio que
A
Jefe de Recursos Humanos. SELECCIÓN Objetivo
13:50
ADO Y EMPRESAS COORDINA- EFICAZ. permite a las per-
DAS S.A. DE C.V. sonas que cola-
¨Que el alumno co- boran en ella al-
13:50 DR. RAÚL GERMÁN BAUTISTA nozca las diferentes canzar los objeti-
A MARGULIS CLAUSURA técnicas de divulga-
14:00 SECRETARIO ACADÉMICO
vos individuales
ción , que utilizan las
empresas para atraer
de manera específica