Este documento describe los objetivos y áreas de la tutoría educativa. La tutoría tiene como objetivo principal realizar el acompañamiento socioafectivo, cognitivo y pedagógico de los estudiantes para contribuir a su formación integral. Las áreas de la tutoría incluyen el área personal-social, académica, vocacional, de salud, ayuda social, cultura y actualidad, y convivencia escolar. La hora de tutoría es el principal momento para tratar diversos asuntos relacionados con las necesidades de los estudiantes.
2. Los paneles muestran la discusión más reciente primero, además del número de respuestas de cada una. De ese modo puede ver rápidamente qué discusiones han tenido más actividad últimamente y cuáles son las más populares. Los miembros también pueden personalizar sus propias vistas del panel de discusión.
3. Es una reunión dedicada a la puesta en común y actualización de un tema concreto, fijado con antelación a la reunión del panel. Los miembros del panel, que suelen recibir el nombre de (panelistas), exponen su opinión y punto de vista sobre la cuestión.
4. Algunas veces, en la reunión de un panel se admite, como observadores, a personas ajenas al panel; este público puede realizar preguntas para aclarar el contenido o la posición de algún miembro del panel. El panel tiene el sentido de una consulta a los expertos mundiales en un tema.
5. Sitodos los presentes en la reunión debaten entre sí los diferentes enfoques, ya no se trata de un panel sino de una Mesa redonda. En un panel los expertos conocen el tema en profundidad
6. Generalmente, un panel suele tener de cuatro a seis miembros; en todo caso, “siete” es el número máximo aceptable para un panel de expertos para que la reunión sea operativa.
7. Laduración estimada es de una o dos horas, con 10 ó 15 minutos dedicados a la presentación de cada panelista. Después de las presentaciones, un secretario resume las diferentes ponencias en pocos minutos.
8. Un moderador3. Anuncia el tema y el objetivo de discusión.5. Determina el tiempo de la discusión y el de la realización de las preguntas.
9. Unsecretario (a) o relator, responsable de anotar todos los aportes hechos en el panel y que se encarga de realizar al final del panel un resumen de todo lo expuesto.
10. Los expertos, son de cuatro a seis especialistas en el tema, que desean participar como consultores de un determinado organismo.
11. Preparación del panel.3. El equipo o persona que necesita consultar sobre un tema, define el asunto a tratar, selecciona a los participantes del panel y al moderador.
12. 2. Convoca una reunión con los expertos y el moderador para explicarles la temática a desarrollar, para que los expertos puedan preparar su presentación. En esta reunión también se puede aclarar dudas sobre el panel y el material necesario: láminas, recortes de periódicos, afiches, etc.
13. ( El moderador inicia el panel, presentando a los miembros y formula la primera pregunta sobre el tema a desarrollar.d Los miembros del panel hacen sus presentaciones.
14. 3.El moderador hace nuevas preguntas que puedan ayudar a tocar puntos que aún no se han mencionado y puede dar paso a las preguntas del auditorio para los integrantes del panel.
15. 4.Al finalizar el tiempo de exposiciones, el moderador pide a los panelistas que resuman sus ideas.5.El moderador presenta las conclusiones finales.
2. Los paneles muestran la discusión más reciente primero, además del número de respuestas de cada una. De ese modo puede ver rápidamente qué discusiones han tenido más actividad últimamente y cuáles son las más populares. Los miembros también pueden personalizar sus propias vistas del panel de discusión.
3. Es una reunión dedicada a la puesta en común y actualización de un tema concreto, fijado con antelación a la reunión del panel. Los miembros del panel, que suelen recibir el nombre de (panelistas), exponen su opinión y punto de vista sobre la cuestión.
4. Algunas veces, en la reunión de un panel se admite, como observadores, a personas ajenas al panel; este público puede realizar preguntas para aclarar el contenido o la posición de algún miembro del panel. El panel tiene el sentido de una consulta a los expertos mundiales en un tema.
5. Sitodos los presentes en la reunión debaten entre sí los diferentes enfoques, ya no se trata de un panel sino de una Mesa redonda. En un panel los expertos conocen el tema en profundidad
6. Generalmente, un panel suele tener de cuatro a seis miembros; en todo caso, “siete” es el número máximo aceptable para un panel de expertos para que la reunión sea operativa.
7. Laduración estimada es de una o dos horas, con 10 ó 15 minutos dedicados a la presentación de cada panelista. Después de las presentaciones, un secretario resume las diferentes ponencias en pocos minutos.
8. Un moderador3. Anuncia el tema y el objetivo de discusión.5. Determina el tiempo de la discusión y el de la realización de las preguntas.
9. Unsecretario (a) o relator, responsable de anotar todos los aportes hechos en el panel y que se encarga de realizar al final del panel un resumen de todo lo expuesto.
10. Los expertos, son de cuatro a seis especialistas en el tema, que desean participar como consultores de un determinado organismo.
11. Preparación del panel.3. El equipo o persona que necesita consultar sobre un tema, define el asunto a tratar, selecciona a los participantes del panel y al moderador.
12. 2. Convoca una reunión con los expertos y el moderador para explicarles la temática a desarrollar, para que los expertos puedan preparar su presentación. En esta reunión también se puede aclarar dudas sobre el panel y el material necesario: láminas, recortes de periódicos, afiches, etc.
13. ( El moderador inicia el panel, presentando a los miembros y formula la primera pregunta sobre el tema a desarrollar.d Los miembros del panel hacen sus presentaciones.
14. 3.El moderador hace nuevas preguntas que puedan ayudar a tocar puntos que aún no se han mencionado y puede dar paso a las preguntas del auditorio para los integrantes del panel.
15. 4.Al finalizar el tiempo de exposiciones, el moderador pide a los panelistas que resuman sus ideas.5.El moderador presenta las conclusiones finales.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
1. UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOUNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN
TUTORIA Y ORIENTACION EDUCATIVATUTORIA Y ORIENTACION EDUCATIVA
MG. IRIS ISABEL DÍAZ DÁVILA
2. • Es un servicio de acompañamiento socio-afectivo,
cognitivo y pedagógico a los estudiantes que debe
integrarse al desarrollo curricular, aportar al logro de los
aprendizajes y a la formación integral, en la perspectiva
del desarrollo humano.
• El docente tutor deberá reunir cualidades para el
desarrollo de su función: empatía, capacidad de
escucha, confiabilidad, estabilidad emocional, respeto y
valoración hacia la diversidad; así como una práctica
cotidiana de valores éticos, entre otras.
• En Educación Secundaria, la elección de los tutores
realizada por el Director, tendrá en cuenta la opinión de
los estudiantes, las cualidades y la capacidad de
cumplir con las funciones de tutor.
TUTORÍA
3. OBJETIVOSOBJETIVOS
General:General: realizar el acompañamiento socio afectivo, cognitivo yrealizar el acompañamiento socio afectivo, cognitivo y
pedagógico de los estudiantes para contribuir a su formación integral,pedagógico de los estudiantes para contribuir a su formación integral,
orientando su proceso de desarrollo en una dirección beneficiosa paraorientando su proceso de desarrollo en una dirección beneficiosa para
ellos y previniendo los problemas que pueden aparecer a lo largo delellos y previniendo los problemas que pueden aparecer a lo largo del
mismomismo
Específicos:Específicos:
– Atender las necesidades afectivas, cognitivas, sociales yAtender las necesidades afectivas, cognitivas, sociales y
pedagógicas de los estudiantes a lo largo de su proceso depedagógicas de los estudiantes a lo largo de su proceso de
desarrollodesarrollo
– Establecer un clima de confianza y de relaciones horizontales entreEstablecer un clima de confianza y de relaciones horizontales entre
el tutor y los estudiantes que les permitan acercarse a su tutor, o ael tutor y los estudiantes que les permitan acercarse a su tutor, o a
otro docentes, cuando lo necesiten.otro docentes, cuando lo necesiten.
– Generar en el aula un ambiente optimo, donde se favorezcan lasGenerar en el aula un ambiente optimo, donde se favorezcan las
relaciones interpersonales caracterizado por la confianza, el afectorelaciones interpersonales caracterizado por la confianza, el afecto
y el respeto, que permitan la participación activa, así como lay el respeto, que permitan la participación activa, así como la
expresión sincera y libre de los estudiantes.expresión sincera y libre de los estudiantes.
4. AREAS DE LA TUTORIAAREAS DE LA TUTORIA
Son ámbitos temáticos que nos permiten brindarSon ámbitos temáticos que nos permiten brindar
atención a los diversos aspectos del proceso deatención a los diversos aspectos del proceso de
desarrollo de los estudiantes, para poderdesarrollo de los estudiantes, para poder
realizar la labor de acompañamiento yrealizar la labor de acompañamiento y
orientación.orientación.
Los docentes tutores priorizarán aquellas áreasLos docentes tutores priorizarán aquellas áreas
que respondan a las necesidades e intereses deque respondan a las necesidades e intereses de
los estudiantes. No deben confundirse con laslos estudiantes. No deben confundirse con las
áreas curriculares.áreas curriculares.
5. ÁreasÁreas
Área Personal-SocialÁrea Personal-Social: apoya a los estudiantes en el: apoya a los estudiantes en el
desarrollo de una personalidad sana y equilibrada, que lesdesarrollo de una personalidad sana y equilibrada, que les
permita actuar con plenitud y eficacia en su entorno social.permita actuar con plenitud y eficacia en su entorno social.
Área AcadémicaÁrea Académica: asesora y guía a los estudiantes en el: asesora y guía a los estudiantes en el
ámbito académico para que obtengan pleno rendimientoámbito académico para que obtengan pleno rendimiento
en sus actividades escolares y prevengan o superenen sus actividades escolares y prevengan o superen
posibles dificultades.posibles dificultades.
Área VocacionalÁrea Vocacional: ayuda al estudiante a la elección de: ayuda al estudiante a la elección de
una ocupación, oficio o profesión, en el marco de suuna ocupación, oficio o profesión, en el marco de su
proyecto de vida, que responda a sus características yproyecto de vida, que responda a sus características y
posibilidades, tanto personales como del medio.posibilidades, tanto personales como del medio.
6. Área de Salud Corporal y MentalÁrea de Salud Corporal y Mental: promueve la: promueve la
adquisición de estilos de vida saludable en losadquisición de estilos de vida saludable en los
estudiantes.estudiantes.
Área de Ayuda SocialÁrea de Ayuda Social: busca que los estudiantes: busca que los estudiantes
participen reflexivamente en acciones dirigidas a laparticipen reflexivamente en acciones dirigidas a la
búsqueda del bien común.búsqueda del bien común.
Área de Cultura y Actualidad:Área de Cultura y Actualidad: promueve que elpromueve que el
estudiante conozca y valore su cultura, reflexione sobreestudiante conozca y valore su cultura, reflexione sobre
temas de actualidad, involucrándose así con su entornotemas de actualidad, involucrándose así con su entorno
local, regional, nacional y global.local, regional, nacional y global.
Área de Convivencia y Disciplina EscolarÁrea de Convivencia y Disciplina Escolar: busca: busca
contribuir al establecimiento de relaciones democráticas ycontribuir al establecimiento de relaciones democráticas y
armónicas, en el marco del respeto a las normas dearmónicas, en el marco del respeto a las normas de
convivencia.convivencia.
7. LA HORA DE TUTORÍALA HORA DE TUTORÍA
Es el principal momento del trabajo de la Tutoría:Es el principal momento del trabajo de la Tutoría:
Es un espacio de encuentro entre el tutor y losEs un espacio de encuentro entre el tutor y los
estudiantes y los estudiantes entre sí.estudiantes y los estudiantes entre sí.
Es un momento para tratar asuntos relacionados con lasEs un momento para tratar asuntos relacionados con las
necesidades e intereses de los estudiantes dentro delnecesidades e intereses de los estudiantes dentro del
marco de las áreas de la Tutoría.marco de las áreas de la Tutoría.
No es un Área Curricular por lo tanto los estudiantes noNo es un Área Curricular por lo tanto los estudiantes no
están sujetos a calificación.están sujetos a calificación.
Es una hora exclusiva para la orientación, no debeEs una hora exclusiva para la orientación, no debe
ocuparse con actividades de las Áreas Curriculares, niocuparse con actividades de las Áreas Curriculares, ni
otras actividades.otras actividades.
8. DE LA PREVENCIÓN PSICOPEDAGÓGICADE LA PREVENCIÓN PSICOPEDAGÓGICA
La prevención psicopedagógica se inscribe en el marco de la Tutoría yLa prevención psicopedagógica se inscribe en el marco de la Tutoría y
Orientación Educativa. La TOE trabaja temáticas de prevenciónOrientación Educativa. La TOE trabaja temáticas de prevención
psicopedagógica que requieren una atención particular para garantizar elpsicopedagógica que requieren una atención particular para garantizar el
adecuado desarrollo de los estudiantes y su formación integral. Estasadecuado desarrollo de los estudiantes y su formación integral. Estas
temáticas son las siguientes:temáticas son las siguientes:
Temas de Prevención psicopedagógicaTemas de Prevención psicopedagógica Área de la Tutoría relacionadasÁrea de la Tutoría relacionadas
Educación Sexual:Educación Sexual: contribuye a favorecer encontribuye a favorecer en
los estudiantes una vivencia saludable,los estudiantes una vivencia saludable,
placentera, autónoma y responsable de suplacentera, autónoma y responsable de su
Sexualidad.Sexualidad.
Personal Social, Salud Corporal y MentalPersonal Social, Salud Corporal y Mental
Promoción para una Vida sin Drogas:Promoción para una Vida sin Drogas: contribuye acontribuye a
fortalecer en los estudiantes las capacidades yfortalecer en los estudiantes las capacidades y
habilidades que les permitan evitar el consumo dehabilidades que les permitan evitar el consumo de
drogas ilegales, otras adicciones, así como evitar odrogas ilegales, otras adicciones, así como evitar o
retrasar el inicio del consumo de drogas legales.retrasar el inicio del consumo de drogas legales.
Personal Social, Salud Corporal y MentalPersonal Social, Salud Corporal y Mental
legales.legales.
Derechos Humanos y Convivencia EscolarDerechos Humanos y Convivencia Escolar
Democrática:Democrática: contribuye a la promoción, defensa ycontribuye a la promoción, defensa y
respeto de los derechos humanos (en particular losrespeto de los derechos humanos (en particular los
derechos de los estudiantes) y a la construcción dederechos de los estudiantes) y a la construcción de
una convivencia y disciplina escolar democráticauna convivencia y disciplina escolar democrática
Convivencia, Personal SocialConvivencia, Personal Social
9. ACCIONES DE PREVENCIÓN PSICOPEDAGÓGICAACCIONES DE PREVENCIÓN PSICOPEDAGÓGICA
La hora de Tutoría: el tutor desarrolla los temas de prevención psicopedagógicaLa hora de Tutoría: el tutor desarrolla los temas de prevención psicopedagógica
en el marco de las áreas de la Tutoría.en el marco de las áreas de la Tutoría.
Las Áreas Curriculares: los docentes desarrollarán, en las unidades didácticas,Las Áreas Curriculares: los docentes desarrollarán, en las unidades didácticas,
los temas de prevención psicopedagógica considerados en los Diseñoslos temas de prevención psicopedagógica considerados en los Diseños
Curriculares y en los Proyectos Curriculares de las instituciones educativas.Curriculares y en los Proyectos Curriculares de las instituciones educativas.
Las actividades del Plan Anual de Trabajo: de acuerdo a las necesidades deLas actividades del Plan Anual de Trabajo: de acuerdo a las necesidades de
cada Institución Educativa se ejecutarán actividades relacionadas con los temascada Institución Educativa se ejecutarán actividades relacionadas con los temas
de prevención psicopedagógica. Se sugiere la realización de campañas,de prevención psicopedagógica. Se sugiere la realización de campañas,
concursos, pasacalles, jornadas de sensibilización, entre otros.concursos, pasacalles, jornadas de sensibilización, entre otros.
La Promoción del Buen Trato hacia los estudiantes: las IIEE desarrollan yLa Promoción del Buen Trato hacia los estudiantes: las IIEE desarrollan y
fortalecen en todos los agentes educativos y la comunidad en general,fortalecen en todos los agentes educativos y la comunidad en general,
actitudes, comportamientos y acciones de Buen Trato, a partir de las siguientesactitudes, comportamientos y acciones de Buen Trato, a partir de las siguientes
líneas de acción:líneas de acción:
Convivencia y Disciplina Escolar Democrática: cada IE debe contar con unConvivencia y Disciplina Escolar Democrática: cada IE debe contar con un
proyecto de Convivencia y Disciplina Escolar Democrática, sustentado en elproyecto de Convivencia y Disciplina Escolar Democrática, sustentado en el
respeto a los derechos de las personas, que deberá formar parte del PEI y delrespeto a los derechos de las personas, que deberá formar parte del PEI y del
PAT.PAT.
Prevención del maltrato físico, psicológico, sexual y todo tipo de discriminación:Prevención del maltrato físico, psicológico, sexual y todo tipo de discriminación:
desde un enfoque de promoción, defensa y vigilancia de los derechos humanosdesde un enfoque de promoción, defensa y vigilancia de los derechos humanos
de los estudiantes, las acciones se centrarán en sensibilizar y capacitar a lade los estudiantes, las acciones se centrarán en sensibilizar y capacitar a la
comunidad educativa.comunidad educativa.
Se desarrollan:
10. DIAGNOSTICO DEL AULADIAGNOSTICO DEL AULA
Conjunto de informaciones y datos, debidamenteConjunto de informaciones y datos, debidamente
organizados y analizados acerca de la realidad del aula.organizados y analizados acerca de la realidad del aula.
Comprende aspectos referidos a los estudiantes y tutores.Comprende aspectos referidos a los estudiantes y tutores.
Permite tomar conciencia de los hechos significativos delPermite tomar conciencia de los hechos significativos del
contexto interno y externo al aula: situación familiar, social,contexto interno y externo al aula: situación familiar, social,
económica, cultural y académica de los estudiantes.económica, cultural y académica de los estudiantes.
Mediante él, se establece las necesidades y problemas,Mediante él, se establece las necesidades y problemas,
así como las fortalezas y debilidades que influyen en elasí como las fortalezas y debilidades que influyen en el
desarrollo de las actividades planificadas en el aula.desarrollo de las actividades planificadas en el aula.
Orienta la construcción del plan acción tutoríalOrienta la construcción del plan acción tutoríal
11. F.O.D.AF.O.D.A
ASPECTOSASPECTOS DEBILIDADES / FORTALEZASDEBILIDADES / FORTALEZAS
COMUNICACIÓNCOMUNICACIÓN
DEBILIDAD:DEBILIDAD:
Insuficiente comunicación entre pares.Insuficiente comunicación entre pares.
FORTALEZA:FORTALEZA:
Capacidad de escucha del tutor.Capacidad de escucha del tutor.
FUNCIONAMIENTO DE EQUIPOSFUNCIONAMIENTO DE EQUIPOS
DE TRABAJODE TRABAJO
DEBILIDAD:DEBILIDAD:
Existe marcada preferencia por el trabajoExiste marcada preferencia por el trabajo
individual.individual.
FORTALEZA:FORTALEZA:
Presencia de líderes democráticos conPresencia de líderes democráticos con
capacidades organizativas.capacidades organizativas.
ANALISIS INTERNO
12. ANALISIS EXTERNOANALISIS EXTERNO
ASPECTOSASPECTOS OPORTUNIDADES / AMENAZASOPORTUNIDADES / AMENAZAS
CONTEXTO SOCIALCONTEXTO SOCIAL
OPORTUNIDAD:OPORTUNIDAD:
Existencia de programas de aprovechamiento delExistencia de programas de aprovechamiento del
tiempo libre.tiempo libre.
AMENAZA:AMENAZA:
Presencia de grupos pandilleros en la InstituciónPresencia de grupos pandilleros en la Institución
educativa.educativa.
CONTEXTO ECONOMICOCONTEXTO ECONOMICO
OPORTUNIDAD: :OPORTUNIDAD: :
Desarrollo de Proyectos Productivos en la InstituciónDesarrollo de Proyectos Productivos en la Institución
Educativa.Educativa.
AMENAZA: :AMENAZA: :
Desigual (injusta) distribución de los recursosDesigual (injusta) distribución de los recursos
económicos en la Institución Educativa.económicos en la Institución Educativa.
13. Condiciones para que el aula puedaCondiciones para que el aula pueda
mantenerse, crecer y desarrollarsemantenerse, crecer y desarrollarse
cualitativamentecualitativamente
Necesidades que debeNecesidades que debe
satisfacer la Instituciónsatisfacer la Institución
EducativaEducativa
Para dar respuesta a las amenazas quePara dar respuesta a las amenazas que
provienen del exterior y a las debilidadesprovienen del exterior y a las debilidades
que presenta el aula debemos:que presenta el aula debemos:
Desarrollar talleres y habilidadesDesarrollar talleres y habilidades
Mejorar la distribución deMejorar la distribución de
los recurso económicos.los recurso económicos.
De escuchaDe escucha
activa.activa.
De relaciónDe relación
Para mantener las fortalezas internas yPara mantener las fortalezas internas y
aprovechar las oportunidades debemos:aprovechar las oportunidades debemos:
Desarrollar en nuestros alumnosDesarrollar en nuestros alumnos
capacidades de liderazgocapacidades de liderazgo
Brindar sanos ambienteBrindar sanos ambiente
de recreación.de recreación.
DeDe
organizacióorganizació
nn
14. LA TUTORIA: UN ESPACIO DE DESARROLLOLA TUTORIA: UN ESPACIO DE DESARROLLO
PERSONAL Y SOCIALPERSONAL Y SOCIAL
La Tutoría individual:La Tutoría individual:
Fomenta el desarrollo de la autonomía de losFomenta el desarrollo de la autonomía de los
estudiantes y busca desencadenar procesosestudiantes y busca desencadenar procesos
comunicativos que permitan un aprendizajecomunicativos que permitan un aprendizaje
autónomo y creativo en el que se puedaautónomo y creativo en el que se pueda
establecer relaciones de mayor calidad:establecer relaciones de mayor calidad:
Propicia el conocimiento y comprensión de siPropicia el conocimiento y comprensión de si
mismo y de sus particularidades y, sobre todo,mismo y de sus particularidades y, sobre todo,
desarrollar habilidades para construir unadesarrollar habilidades para construir una
convivencia creativa y saludable, así comoconvivencia creativa y saludable, así como
generar espacios relacionales que amplían susgenerar espacios relacionales que amplían sus
horizonteshorizontes
15. ESTRATEGIA PARA EL DESARROLLO DE LA TUTORIA INDIVIDUALESTRATEGIA PARA EL DESARROLLO DE LA TUTORIA INDIVIDUAL
La Entrevista.- Consideraciones:La Entrevista.- Consideraciones:
Creación de clima favorable, para el encuentro con elCreación de clima favorable, para el encuentro con el
estudiante. Se le planteará el motivo de la entrevista.estudiante. Se le planteará el motivo de la entrevista.
Recojo de información, es el momento en que se profundizaRecojo de información, es el momento en que se profundiza
la conversación y hay un intercambio de información entre ella conversación y hay un intercambio de información entre el
tutor y el estudiante.tutor y el estudiante.
Finalización de la entrevista, es importante puntualizar lasFinalización de la entrevista, es importante puntualizar las
ideas y establecer conclusiones o acuerdos con elideas y establecer conclusiones o acuerdos con el
estudiante; de ser posible se deja programada la próximaestudiante; de ser posible se deja programada la próxima
entrevista.entrevista.
Emisión de la información, los acuerdos son formalizado enEmisión de la información, los acuerdos son formalizado en
compromiso de ambas partescompromiso de ambas partes
16. EL ANECDOTARIOEL ANECDOTARIO
Registro de incidencia útiles para facilitar la tarea deRegistro de incidencia útiles para facilitar la tarea de
orientación.orientación.
Cuaderno o registro de anotaciones, el tutor escribiráCuaderno o registro de anotaciones, el tutor escribirá
relatos breves relevantes y significativos, de situacionesrelatos breves relevantes y significativos, de situaciones
vividas por los estudiantes en el aula, sea como grupo ovividas por los estudiantes en el aula, sea como grupo o
como individualidades.como individualidades.
Criterios para la identificación de los registros de lasCriterios para la identificación de los registros de las
anécdotas:anécdotas:
– Registrar solo situaciones significativas o relevantesRegistrar solo situaciones significativas o relevantes
de la conducta de los estudiantes.de la conducta de los estudiantes.
– Registrar los comportamientos que se repitan conRegistrar los comportamientos que se repitan con
frecuencia.frecuencia.
– Registrar conductas inesperadas e insolitas.Registrar conductas inesperadas e insolitas.
17. LA TUTORIA GRUPALLA TUTORIA GRUPAL
Posibilita la interacción y el dialogo.Posibilita la interacción y el dialogo.
Aspectos:Aspectos:
– Clima de atracción o rechazo. Todo estudianteClima de atracción o rechazo. Todo estudiante
necesita experimentar cierto sentimiento denecesita experimentar cierto sentimiento de
pertinencia , de aceptación, de reconocimiento o depertinencia , de aceptación, de reconocimiento o de
seguridad dentro del grupo al que pertenece. Cuandoseguridad dentro del grupo al que pertenece. Cuando
estas necesidades no están satisfechas se conviertenestas necesidades no están satisfechas se convierten
en conflictos.en conflictos.
El tutor deberá garantizar la presencia de un ambienteEl tutor deberá garantizar la presencia de un ambiente
social agradable y de formas de comunicación fluidassocial agradable y de formas de comunicación fluidas
y sinceras. Ambiente en que los estudiantes sey sinceras. Ambiente en que los estudiantes se
sienten queridos y respetados, de mucha flexibilidad,sienten queridos y respetados, de mucha flexibilidad,
de comunicación y libertad.de comunicación y libertad.
18. – La relación de cohesión o unidad. Aumenta elLa relación de cohesión o unidad. Aumenta el
deseo de pertenencia de los miembros.deseo de pertenencia de los miembros.
Es la fuerza que mantiene al grupo unido y el queEs la fuerza que mantiene al grupo unido y el que
permite establecer relaciones duraderas.permite establecer relaciones duraderas.
– Aspectos:Aspectos:
La atracción hacia el grupo, lo cual implica la resistencia aLa atracción hacia el grupo, lo cual implica la resistencia a
abandonarlo.abandonarlo.
El nivel de motivación que manifiesta sus miembros paraEl nivel de motivación que manifiesta sus miembros para
pertenecer a él.pertenecer a él.
La coordinación de los esfuerzos de los miembros de grupoLa coordinación de los esfuerzos de los miembros de grupo
para alcanzar metas comunespara alcanzar metas comunes
19. ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO DE LAESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO DE LA
TUTORIA GRUPALTUTORIA GRUPAL
Cuestionario. Instrumento de mayorCuestionario. Instrumento de mayor
versatibilidad.versatibilidad.
Permite para captar información en tornoPermite para captar información en torno
a preferencias, hábitos, opiniones,a preferencias, hábitos, opiniones,
experiencias, etc.experiencias, etc.
Aspectos:Aspectos:
Explorar conocer o describir el climaExplorar conocer o describir el clima
emocional de la clase.emocional de la clase.
Hábitos de estudioHábitos de estudio
20. DIAGNOSTICO DE INTERESES YDIAGNOSTICO DE INTERESES Y
NECESIDADES DEL GRUPONECESIDADES DEL GRUPO
Ayuda a cumplir con la misión principal de laAyuda a cumplir con la misión principal de la
tutoría.tutoría.
Se realiza:Se realiza:
– Lluvias de ideas: individual, grupal y priorización deLluvias de ideas: individual, grupal y priorización de
ideasideas
– Las pequeñas encuestas mediante la aplicación deLas pequeñas encuestas mediante la aplicación de
cuestionario sencillas en forma escrita o verbal.cuestionario sencillas en forma escrita o verbal.
Permite el conocimiento de los temas prioritario para el grupo.Permite el conocimiento de los temas prioritario para el grupo.
– Cuadro matriz de necesidades y satisfactores: paraCuadro matriz de necesidades y satisfactores: para
obtener jerarquizada de las necesidades: subsistencia:obtener jerarquizada de las necesidades: subsistencia:
protección, afecto, entendimiento, participación ó sea,protección, afecto, entendimiento, participación ó sea,
identidad, libertad.identidad, libertad.