Psicologia social

1. Participante: Julio Cesar Ruiz Gonzalez C.I. 26.844.369

2. La cognicion:
Las personas no nos acercamos a las
situaciones como observadores neutrales,
sino que llevamos nuestros propios deseos
y expectativas, que influyen en lo que
vemos y recordamos
La cognición social se ha ido convirtiendo
en un enfoque, una manera de abordar
cuestiones estudiadas en y Social:
Las relaciones sociales (agresión, altruismo,
cooperación.), dependen en parte, de la
percepción y del conocimiento que
tengamos, tanto de las otras personas
implicadas, como de la situación en las que
tienen lugar las relaciones.
En el estudio de las cuestiones clásicas
ysociales (actitudes, estereotipos,
prejuicios), el enfoque cognitivo ocupa un
lugar destacado

3. Las limitaciones de nuestra memoria inmediata, la falta de información o la
incertidumbre acerca de las consecuencias de nuestras acciones provocan que las
personas recurramos de forma sistemática a atajos mentales ("heurísticos" según la
psicología cognitiva) que utilizamos para simplificar la solución de problemas y que nos
permiten realizar evaluaciones en función de datos incompletos y parciales.
Muchas veces nos equivocamos cuando hacemos estas inferencias, pero los heurísticos
son necesarios para liberarnos de la cantidad de procesos mentales que tendríamos que
realizar en caso contrario. Nuestro cerebro no sería capaz de procesar toda la
información sensorial que recibe y necesita de alguna forma filtrar de forma selectiva la
información que le rodea. Lo curioso es que empleamos estos atajos cognitivos incluso
cuando tenemos datos adicionales que permitirían una evaluación más fiable. Cuando
nuestros heurísticos no dan lugar a juicios correctos incurrimos en lo que se denomina
un sesgo cognitivo, es decir, la tendencia a sacar una conclusión incorrecta en una
circunstancia determinada en base a factores cognitivos.
Sesgos y errores de la inferencia social heurística.

5. Grupos Primarios:
son grupos pequeños 10 o 15 personas, también por su afiliación su proximidad
y la intimidad para contarse los problemas que no contarías a un de grupos
segundarios, porque hablan cara a cara sin miedos a que se cuente a otras
personas fuera del grupo, las familias son como si fueran todos la misma
personas, entre ellos se protegen y todos desempeña sus roles y además aceptan
sus normas.
Los grupos secundarios:
La empresa donde desarrolla el trabajo está formado por una gran cantidad de
personas, no tienen vínculos sentimentales como con las familias, aunque puede
tenerlos, no se cuentas los problemas como en los grupos primarios, no se
protegen, este grupo al estar institucionalizado, quiere decir si trabaja en una
empresa, esta tiene sus normas y son más rígidas, estos grupos secundarios son
formales, en cambio los grupos primarios puede ser formales por sus normas, e
informales porque sin la participación simultánea de ambos en cualquier grupo
como la familia, no funcionaria solos con las normas porque serían muy rígidos.

6. Los grupos formalespuede:
estar formado por grupo de trabajo en el Banco de Santander, que deben
conseguir unos objetivos que son comunes y que los tienen establecidos, este
grupo está formado por la directora del banco y los subdirectores, los jefes de
negociados y los administrativo.
Grupos informales:
Tienen su origen en la necesidad de convivir con los compañeros en el Banco
y así estableciendo relaciones satisfactorias para conseguir el objetivo que le
han marcado.