Este documento describe las variables, su clasificación y operacionalización. Las variables son unidades de medida que permiten evaluar cuantitativa y cualitativamente un fenómeno. Se clasifican en independientes, dependientes e intervinientes según su función, y en cuantitativas, cualitativas, nominales y ordinales según su naturaleza y medición. La operacionalización consiste en expresar las variables de manera medible a través de indicadores.

1. INTEGRANTES:
Karen Lucas
Betty Quiroz
Karen Zambrano
TEMA:
LAS VARIABLES Y
OPERACIONALIZACION

2. variables
Son unidades de medidas que permiten evaluar
cuantitativamente y cualitativamente un hecho
fenómeno sus causas y sus consecuencia a
través de los indicadores .
Es una característica o atributo, propiedad
o cualidad que puede estar o no presente
en los individuos ,grupos o sociedades.

3. Esquema de unidades de
análisis y Variables con
ejemplo
.

4. Clasificación de las variables
Por su función
Variables Variables Variables
Independientes Dependientes Intervinientes

5.  Se denomina Variable Independientes a todo aquel
aspecto, hechos , situación, rasgos, que se consideran
como la “causa de” en una relación entre variables.
 Se conoce como Variable Dependiente al “resultado”
o “efecto” producido por la acción de la variable
independiente.
 Las Variables Intervinientes son todos aquellos
aspectos, hechos y situaciones del medio ambiente,
las característica del sujeto/objeto de la
investigación ,el método de investigación que están
presentes o “intervienen”(de manera positiva o
negativa)en el proceso de la interrelación entre la
variable independiente y dependiente.

6. EJEMPLOS
El nivel de productividad del personal de la Universidad
San Gregorio de Portoviejo, esta determinado por el
grado de capacitación académica que tiene cada
persona.
 Variable Independiente:
Grado de capacitación Académica
(causa).
 Variable Dependiente :
Nivel de productividad
(efecto).
 Variable Interviniente:
Ambiente laboral, temporada del año nivel salarial, estilo de
dirección ,rasgo de la personalidad .

7. El costo del dinero(tasa de interés )en el mercado
determina el monto de la inversión de las
empresas.
 Variable Independiente:
Costo del dinero(tasa de interés)
(causa).
 Variable Dependiente :
Volumen o monto de inversión por parte de la empresa
(efecto).
 Variable Interviniente:
Condiciones sociales y económicas del país , capacidad de
inversión por parte de la empresa.

8. Clasificación de las variables
Por su Naturaleza
Variables Variables
Cuantitativas Cualitativas

9. Variables Cuantitativas :
Son aquellas cuyas características pueden presentarse en
diferentes grados e intensidad y tienen carácter numérico.
También pueden ser:
 Variables cuantitativas continuas: cuando entre dos
valores, son posibles infinitos valores intermedios.
Por ejemplo, la estatura, peso, edad y talla.
PESO
50 50.1 50.2 50.3 50.4 50.5 50.6 50.7 50.8 50.9 51
 Variables cuantitativas discontinuas o discretas:
Asumen sólo valores enteros. Ejemplo, número de camas
hospitalarias , numero de médicos por servicios
hospitalario.

10.  Variables Cualitativas :
Son aquellas cuyos elementos de variación tienen
carácter cualitativo, no pueden ser medidas en
términos de cantidad de la cantidad presente.
Ejemplo
1) Género: Masculino y Femenino
2) Nombres de los alumnos: Juan, Pedro, María, etc.
3) Actividades preferidas: Cine, TV, lectura, etc.
4) Calidad del producto: Excelente, Bueno, Malo

11. Clasificación de las variables
Por su Medición
Variables Variables
Nominal Ordinal

12.  Variable Nominal: Comprenden la
distinción de diversas categorías sin implicar
ningún orden ni jerarquía entre ellas.
Ejemplo
Nombre, Sexo, Estado Civil.
 Variable Ordinal: Implican orden entre sus
categorías.
Ejemplo
Calidad del desempeño (Excelente, Bueno,
Regular, Malo, Pésimo).

13. Operacionalización de las
variables
Se refiere a la forma de expresión de las variables
de un modo que resulte mesurable, objetivas,
concretas, y precisas, llamándose a ello
indicadores.
IMPORTANCIA DE LA OPERACIONALIZACIÓN
DE LA VARIABLES
 Señalan con exactitud la información al
recoger.
 Indica las fuentes para captar la información.
 Ayuda a jerarquizar la información.

14. EJEMPLOS
 Cuando se habla de las variables ingreso, conceptuar la
variable significa especificar que se entiende por ingreso.
La variable ingreso se operacionaliza cuando se define en una
unidad de medición, como puede ser la cantidad de ingreso($) u
otra moneda.
 Cuando se hace referencia a la variable capacitación,
conceptualiza la variable significa definir el término
capacitación.
La variable capacitación se operacionaliza cuando se traduce a
número de años de formación Académica.

15. Indicadores
Los indicadores representan un ámbito específico de
una variable o de una dimensión de ésta. El indicador
nos “indica” la situación de una variable.
Ejemplo
VARIABLE
Enfermedad
La fiebre es un indicador cualitativo y el dato 40º es un
indicador cuantitativo de la variable “enfermedad”.