1. ACCIDENTE E INCIDENTES DE TRABAJO
DOCENTE
MARÍA LETICIA PINEDA ROMERO
ESTUDIANTE
JUAN SEBASTIAN RAMIREZ SANCHEZ
COD. 57080
ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDRUSTRIALES
ECCI
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
BOGOTA
2017
2. CONTENIDO
Pág.
...........................................................................................................................................2
1.DEDICATORIA ................................................................................................................. 3
2. GLOSARIO....................................................................................................................... 4
3. INTRODUCCION ............................................................................................................ 5
4.¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO? ............................................................... 6
4.1 ¿CUÁNDO UN ACCIDENTE ES LABORAL? .....................................................6
4.2 LOS QUE SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO ...........................6
4.3 QUÉ ACCIDENTES NO SE CONSIDERAN LABORALES...............................6
5.¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS BÁSICAS Y CAUSAS
INMEDIATAS? ..................................................................................................................... 7
5.1 CASUSA BÁSICA DE ACCIDENTES DE TRABAJO ........................................7
5.3 CASUS INMEDIATAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO....................................8
6.¿CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO O PELIGROS LABORALES
GENERADORES DE ACCIDENTES DE TRABAJO?.................................................10
6.1 RIESGOS Y PELIGROS GENERADORES DE ACCIDENTES DE TRABAJO
........................................................................................................................................ 10
7.¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO INSEGURO Y CONDICIÓN
INSEGURA?.......................................................................................................................11
7.1 ACTO INSEGURO................................................................................................ 11
7.2 CONDICIÓN INSEGURA..................................................................................... 12
8.¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL Y FACTOR DEL
TRABAJO? .........................................................................................................................13
8.1 FACTOR PERSONAL .......................................................................................... 13
8.2 FACTOR DEL TRABAJO..................................................................................... 13
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1. DEDICATORIA
Este trabajo está dedicado a la Docente María Leticia Pineda Romero, quien con
su apoyo y constante desempeño en el aula y taller de clases, nos brinda
información y técnicas de muy alta índole, dándole a nuestra experiencia de
enseñanza un nivel de muy alto categoría el cual se califica entre la excelencia.
De ante mano le agradecemos por su ardua colaboración en todo el sentido de la
palabra, puesto que la docente es una persona totalmente capacitada para brindar
esa información y técnicas que nosotros tanto necesitamos, porque con estos
hábitos podremos perfeccionar nuestro proceso de aprendizaje, ya sea en la vida
cotidiana, laboral o estudiantil.
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2. GLOSARIO
CAUSA: Cosa a la que se debe que ocurra otra cosa determinada y/o motivo o
razón para obrar de una manera determinada.
CONSECUENCIA: Hecho o acontecimiento derivado o que resulta inevitable y
forzosamente de otro o idea que se deduce lógicamente de otra o de un sistema
de proposiciones dado.
NORMAS: Las normas sociales son las reglas que deben seguir las personas
para una mejor convivencia, a las que se deben ajustar las conductas, tareas y
actividades del ser humano. El sistema de normas, reglas o deberes que regula
las acciones de los individuos entre sí, es lo que llamamos moral.
RIESGO: Posibilidad de que se produzca un contratiempo o una desgracia, de
que alguien o algo sufra perjuicio o daño, también se podría definir como una
situación en que puede darse esa posibilidad.
FACTOR: Elemento, circunstancia, influencia, que contribuye a producir un
resultado.
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3. INTRODUCCION
El siguiente trabajo fue realizado con el fin de generar nuevos ámbitos y dar a
conocer las distintas causas y consecuencias por las cuales se ocasionan dichos
accidentes o incidente los cuales son soportado por medio de un cuerpo el cual
ejerce un movimiento, o simplemente este en un punto determinado, se realiza
este informe para informarse acerca de lo que se debe realizar y de lo que hay
que tener en cuenta al momento de ejercer alguna de estas funciones laborales.
La distinción entre cómo puede comportarse un cuerpo en un lugar con
características que lo beneficien, y en otro lugar con características que lo
perjudiquen, por ello se requieren prevenciones para que en cualquiera de estos
dos casos, pueda salir bien y la persona o ser vivo, que esta manipulado dicho
objeto o máquina, no salga lesionada.
Por ende se realizan varias pruebas como lo es de resistencia, durabilidad y
capacidad para que estos mismos objetos o maquinas que se estén utilizando
tengan un límite determinado, el cual no podamos sobrepasar, lo mismo con los
objetos personales de protección.
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4. ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
Los accidentes de trabajo son los que le ocurren a una persona durante su jornada
laboral o en el trayecto de casa al trabajo y viceversa, es toda lesión corporal que un
trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta
ajen.
4.1 ¿CUÁNDO UN ACCIDENTE ES LABORAL?
Lesión corporal, y se incluyen además las secuelas tanto físicas como
psíquicas.
Que el trabajador sea por cuenta ajena o esté dado de alta en la contingencia
de accidente de trabajo como autónomo por cuenta propia.
Que el accidente sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que
haya una relación de causalidad directa entre trabajo y lesión.
4.2 LOS QUE SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO
Los que sufre el empleado al ir o al volver del lugar de trabajo.
Los que padece el trabajador en el trayecto que tiene que realizar para el
cumplimiento de la misión en concreto.
Los que se tienen con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos
electivos de carácter sindical.
Los sucedidos como consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las
de su categoría profesional.
Las enfermedades que contraiga un empleado con motivo de la realización de
su trabajo.
Las lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo se consideran,
salvo prueba en contrario, accidentes de trabajo.
La concurrencia de culpabilidad civil o criminal de un jefe, un compañero de la
persona accidentada o de una tercera persona.
4.3 QUÉ ACCIDENTES NO SE CONSIDERAN LABORALES
Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo.
Los que sean debidos a imprudencia temeraria del accidentado.
Accidentes derivados de la actuación de otra persona
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5. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS BÁSICAS Y CAUSAS
INMEDIATAS?
5.1 CASUSA BÁSICA DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Las más comunes son:
Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene
encomendado, falta de motivación o motivación inadecuada, tratar de ahorrar
tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades, lograr la atención de los demás,
expresar hostilidades, existencia de problemas o defectos físicos o mentales, falta
de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas, diseño o mantenimiento
inadecuado de las máquinas y equipos, hábitos de trabajo incorrectos, uso y
desgaste normal de equipos y herramientas, uso anormal e incorrecto de equipos,
herramientas e instalaciones, entre otras muy comunes que pueden llegar a
ocasionar tragedias lamentables
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5.3 CASUS INMEDIATAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Las causas inmediatas pueden dividirse en condiciones inseguras y actos
inseguros tales como:
Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado, trabajar en
condiciones inseguras o a velocidades excesivas, no dar aviso de las condiciones
de peligro que se observen, o no señalizarlas, no utilizar, o anular, los dispositivos
de seguridad con que van equipadas las máquinas o instalaciones, utilizar
herramientas o equipos defectuosos o en mal estado, usar las herramientas, las
máquinas o las instalaciones, de forma insegura o imprudente, no usar las
prendas de protección personal establecidas o usar prendas inadecuadas para el
trabajo que se está realizando, gastar bromas durante el trabajo.
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Estas también son algunas de las causas inmediatas que ocasionan accidentes en
el ámbito laboral o específicamente en el trabajo las cuales serían: reparar
máquinas o instalaciones de forma provisional, adoptar posturas incorrectas
durante el trabajo, sobre todo cuando se manejan cargas a brazo, usar ropa de
trabajo inadecuada, soltar o desplazar cargas, sin advertir a los demás, utilizar
cables, cadenas, cuerdas, eslingas y aparejos de elevación, en mal estado de
conservación, sobrecarga o sobrepasar la capacidad de carga de los aparatos
elevadores o de los vehículos industriales, colocarse debajo de cargas
suspendidas, transportar personas en los carros o carretillas industriales y estos
son las principales causas inmediatas que pueden ocasionar un accidente de
trabajo demasiado impactante poniendo en riesgo hasta la propia vida.
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6. ¿CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO O PELIGROS LABORALES
GENERADORES DE ACCIDENTES DE TRABAJO?
6.1 RIESGOS Y PELIGROS GENERADORES DE ACCIDENTES DE TRABAJO
El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y
lo enfoca desde el punto de vista preventivo, son los ocurridos en el trayecto
directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa, los accidentes ocurren
porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas,
maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El
principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes
tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las
causas que los producen, tanto con el origen humano, como el origen ambiental.
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7. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO INSEGURO Y CONDICIÓN
INSEGURA?
7.1 ACTO INSEGURO
Es toda actividad voluntaria, por acción u omisión, que conlleva la violación de un
procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida tanto por el
Estado como por el patrono o empleador, que puede producir un accidente de
trabajo o una enfermedad ocupacional.
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7.2 CONDICIÓN INSEGURA
Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que no están
en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas
o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las
ocupan.
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8. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL Y FACTOR DEL
TRABAJO?
8.1 FACTOR PERSONAL
Es la característica personal, sea mental o físico o el estado en que se encuentra
la persona que ocasionan que éste cometa el acto inseguro.
8.2 FACTOR DEL TRABAJO
Se compone del esfuerzo o de las habilidades humanas del trabajador, que
pueden ser tanto físicas como intelectuales, en ambos casos aplicadas en la
materia prima, beneficia tanto a los grandes y pequeños productores, como al
trabajador en sí mismo, pues al vender su esfuerzo, recibe un salario que le ayuda
y le sirve para mantenerse económicamente, de esta manera el beneficio es
reciproco, entre los empresarios y los empleados de estos.
