Yebra 18
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Este documento describe las carreras más demandadas por las empresas para ocupar puestos de alta dirección. Menciona que Administración de Empresas es muy solicitada debido a que los administradores están capacitados para crear y dirigir negocios así como desempeñarse en áreas como operaciones, finanzas y recursos humanos. También señala que Contabilidad es otra carrera en alta demanda debido a la escasez de contadores en el mercado laboral. Finalmente, incluye un gráfico mostrando que Administración y Cont
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Administracion
El documento discute tres razones principales para estudiar Administración de Empresas. Primero, las empresas son fundamentales para el desarrollo económico y se necesitan profesionales capacitados. Segundo, un administrador puede crear su propio negocio o empresa. Tercero, los administradores tienen conocimientos amplios que les permiten desempeñarse en diversas áreas de una organización como operaciones, finanzas y recursos humanos.
Ing empresarial
El documento habla sobre la carrera de Ingeniería Empresarial. Explica que esta carrera enseña sobre gestión de proyectos e inteligencia de negocios para desarrollar el espíritu emprendedor y habilidades estratégicas para crear una propia empresa. También permite especializarse en áreas como medio ambiente, agricultura, finanzas y marketing para participar en la dirección de organizaciones nacionales e internacionales.
definiciones de empresa
El documento define una empresa como una institución dedicada a actividades económicas o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios. Explica que una empresa está compuesta por recursos humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos. Además, describe las principales áreas funcionales de una empresa como dirección, producción, contabilidad, ventas y administración. Finalmente, resume que un empresario dirige y organiza todas las acciones de la empresa al identificar oportunidades de mercado y aportar capital.
Actividad 3
El documento presenta la licenciatura en Gestión y Administración de PyMES. El programa busca formar profesionales capaces de planear, organizar y dirigir empresas aplicando procesos administrativos y de gestión. El egresado estará calificado para administrar recursos, tomar decisiones financieras, diseñar planes de mercadeo, realizar diagnósticos y proponer mejoras. El perfil de egreso alimenta el espíritu emprendedor y es altamente demandado por el mercado laboral, pudiendo contribuir al desarrollo del país a trav
EXTRACTO_VI22
El documento contrasta a los emprendedores y los intraemprendedores. Mientras que los emprendedores crean nuevos negocios, productos o servicios por su cuenta, los intraemprendedores innovan dentro de una organización existente. Aunque los intraemprendedores tienen apoyo de la empresa, también enfrentan desafíos políticos y riesgos si sus proyectos no tienen éxito. Tanto los emprendedores como los intraemprendedores son clave para la innovación, y las empresas necesitan de ambos para crecer de manera sostenible.
4
El documento presenta una introducción al tema de la gestión del capital humano, incluyendo la captación, selección, retención y gestión del mejor talento. Se discuten diferentes técnicas para la captación de empleados, como consultar archivos de candidatos, contactar universidades y agencias de empleo. La selección incluye entrevistas, pruebas de conocimiento y de personalidad. La retención requiere estrategias como tutoría, evaluaciones, desarrollo profesional y un ambiente laboral apropiado. Una buena gestión significa
Reglas administrativas y organigrama del futuro propuesta por claudio leonel ...
El mercadólogo guatemalteco Claudio Leonel Ordóñez Urrutia hace una descripción original y futurista sobre como deberían actuar las empresas socialmente responsables, en cuanto a las reglas y al organigrama se refiere. Importante aportación para tenerlo en cuenta en una época de cambios.
MIGUEL ANGEL ALDUENDA HERNANDEZ
Miguel Ángel Alduenda Hernández es un profesionista en Relaciones Internacionales y empresario con experiencia en gestión administrativa, negocios y bienes raíces. Actualmente dirige una firma consultora medio tiempo y busca empleo de tiempo completo. Tiene experiencia en atención al cliente, ventas, mercadotecnia, relaciones públicas y administración en sectores como servicios, comercio y turismo.
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Gianna marquezf
Mapa conceptual sobre PROCESO INNOVADOR EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA.
Estudiante:
Gianna Márquez
CI:24398168
Prof. Anayda Chariffé
Asignatura:
Desarrollo de emprendedores
SAIA G UFT
Desarrollo de Emprendedores
Este documento describe la importancia de los planes de negocios para las micro, pequeñas y medianas empresas (pymes) en Venezuela y a nivel internacional. Explica que las pymes contribuyen positivamente a la economía de un país y que los gobiernos deben apoyarlas. Detalla las características de las pymes y define los tipos de empresas (microempresa, pequeña empresa y mediana empresa) según su tamaño y facturación. También explica que un plan de negocios es una herramienta para plasmar ideas y estrategias de un emprendimiento.
Exposiciones
El documento clasifica las empresas según su tamaño en micro, pequeña, mediana y grande. Las microempresas tienen menos de 10 empleados y activos menores a 501 salarios mínimos. Las medianas tienen entre 51 y 200 empleados y activos entre 5001 y 15000 salarios mínimos. Las grandes tienen más de 250 empleados y operan a nivel internacional. Cada tipo de empresa se caracteriza por su escala de operaciones, tecnología, organización, mercados y otros factores.
M&m consultsntssss
M&M ofrece cursos y talleres de recursos humanos para empresas públicas y privadas con el objetivo de desarrollar el máximo potencial de los empleados y lograr la máxima productividad en las organizaciones. La empresa se encuentra ubicada en Cabimas y busca ayudar a las compañías a mejorar el rendimiento de su capital humano.
Daneila camacho
El documento presenta las conclusiones de un mapa conceptual sobre el desarrollo de emprendedores. Resume que las pequeñas y medianas empresas son entidades independientes con gran presencia en el mercado comercial que buscan mejorar constantemente. Estas empresas son manejadas por equipos con experiencia y conocimiento que se capacitan continuamente, y su talento humano y entrenamiento son fundamentales para el correcto funcionamiento y estabilidad de la empresa.
Tamara 4eso
El documento describe los diferentes tipos de empresas según su sector económico, tamaño, origen de capital y forma de explotación. Las empresas se clasifican como extractivas, de servicios, comerciales, agropecuarias e industriales. También se clasifican como grandes, medianas, pequeñas y microempresas dependiendo de su capital, trabajadores e ingresos. Cada empresa tiene departamentos como producción, finanzas, recursos humanos, comercial y administración. Un organigrama representa gráficamente la estructura organizativa y relaciones jerár
Career Baggage Presentation
The document discusses how career baggage can slow one's progress and development. It defines baggage as things that encumber progress as well as intellectual impediments that prevent clear thinking. Ancient sayings are presented that advise not traveling far with too much baggage and that failing is not as important as what comes after. The document suggests finding ways to develop skills, get coaching, journal, see a counselor or find an accountability partner to help determine one's career path and leave baggage behind.
Basic cheerleading motion
The document describes 14 basic cheerleading motions including the ready position, high V, low V, T, broken T, touch down, low touch down, daggers, right and left L, right and left punch, right and left diagonal, and right and left K. It provides instructions for properly performing each motion with the arms, wrists, shoulders, and emphasis on sharp, short motions as if hitting a wall behind the performer. It recommends practicing in front of a mirror to ensure correct form.
Entre Caballos
El documento habla brevemente sobre caballos y luego menciona que entre tantos caballos no podía faltar una buena yegua. Finaliza con la palabra "FIN".
Le Isole Fortunate Capo Verde
This document appears to be a collection of photo credits from various photographers including niall62, Hans Kreul, Andrew Gibson, wildwuddel, senalobo, matita2073, carlosoliveirareis, Moises.on, Katcha, sky#walker, t0m0, and Erik Cleves Kristensen with no rain corp. and alpenrunner also represented. The document encourages the reader to get started creating their own presentation on SlideShare.
CV_Balagtas Ma.Eloisa
This document contains the resume of Ma. Eloisa G. Balagtas, a Certified Public Accountant with over four years of experience in corporate taxation seeking new opportunities. She currently works as a Senior Supervisor of Global Tax at Music Group Commercial Offshore Limited (Philippines) ROHQ, where she prepares tax reports, assists with tax planning, and ensures tax compliance. Prior to this, she worked as a Supervisor at R.G. Manabat & Co., where she assisted with tax compliance reviews, tax return preparation, and mentored associates. She holds a Bachelor's degree in Accountancy from the University of Santo Tomas and is a member of the Tax Management Association of the Philippines and
Recursos perifericos
This short document promotes the creation of presentations using Haiku Deck on SlideShare. It includes two stock photos and suggests the reader may be inspired to create their own Haiku Deck presentation.
Wikileaks brochure
1) Wikileaks was blocked by some countries due to concerns about releasing confidential government information but then unblocked as other countries wanted access.
2) There are criticisms that Wikileaks allows anonymous posting of information that could be false or misleading and affect politics.
3) Some argue Wikileaks should not publish certain confidential government documents that were not meant for public release.
Comunicacion
La comunicación inalámbrica implica la transmisión de señales entre dispositivos sin un medio físico de conexión mediante la modulación de ondas electromagnéticas. Las redes inalámbricas permiten la movilidad y flexibilidad de los equipos al evitar el cableado, aunque tienen un alcance y velocidad limitados. Existen diferentes técnicas de modulación como espectro disperso y salto de frecuencia para implementar redes inalámbricas de corto y largo alcance.
ACTIVIDAD Web 2.0
El documento discute las ventajas de usar la Web 2.0 en la educación, incluyendo comunicar ideas e información, trabajar en colaboración, y recolectar información. Explica cómo un maestro puede usar herramientas como blogs, SlideShare y YouTube como recursos educativos. Argumenta que su institución está lista para adoptar la Web 2.0 porque cuenta con computadoras, Internet y proyectores, y que el uso de estas herramientas le permitiría interactuar con otros y aprender algo nuevo cada día.
MAIN ADVERT
This document provides information on various printing services including corporate branding, personal gifts, web design, photography, sublimation print, vinyl signage and transfers onto mugs, caps, bags, t-shirts, badges, water bottles, key rings, towels, coasters, lanyards, fridge magnets, phone covers, mouse pads, glassware and more. It concludes by providing a contact number and email for DigiPrint Solutions for all printing needs.
Front office administrator performance appraisal
This document provides information and resources for evaluating the performance of a front office administrator, including:
- Links to free ebooks and forms for performance appraisals from performanceappraisal360.com.
- Sections on a sample performance evaluation form covering rating an employee's performance, strengths/areas for improvement, and signatures.
- Phrases for evaluating different aspects of an employee's performance like attitude, creativity, decision-making, interpersonal skills, and teamwork.
- An overview of the top 12 methods for performance appraisal, including management by objectives, critical incident, behaviorally anchored rating scales, and 360 degree feedback.
El sol y la luna
El Sol se compone de varias capas concéntricas, incluyendo el núcleo donde ocurre la fusión nuclear, la zona radiativa donde los fotones transportan energía durante 100,000 años, y la fotosfera que es la superficie visible del Sol a una temperatura de 5,000°C y presenta manchas oscuras y fáculas brillantes.
Portafolio diagnostico
El documento trata sobre los diferentes tipos de palabras según su acentuación: palabras agudas, graves, esdrújulas y sobresdrújulas. Explica que las palabras agudas llevan el acento en la última sílaba, las graves en la penúltima, y las esdrújulas y sobresdrújulas en la antepenúltima. También discute cuáles de estas palabras requieren tilde ortográfica y cuáles no, dependiendo de su terminación.
El Turismo
Este documento describe la tecnología CDMA (Acceso Múltiple por División de Código), incluyendo sus características, ventajas y desventajas. CDMA permite que múltiples usuarios compartan la misma frecuencia de radio a la vez mediante el uso de códigos únicos asignados a cada usuario. Ofrece mayor capacidad, cobertura y privacidad que otras tecnologías inalámbricas. Aunque requiere un control preciso de potencia y sincronización, CDMA ha ganado aceptación como una tecnología
Mapa mental crossfit
Crossfit es un programa de entrenamiento que se basa en el incremento de las diez capacidades físicas más importantes mediante el uso de pesas. Se aprende de forma progresiva y requiere esfuerzo y compromiso, no es para personas que solo buscan probarlo sin dedicar el esfuerzo necesario. Un componente clave es el WOD o ejercicio del día que consiste en realizar una rutina de ejercicios en un tiempo determinado para mejorar la condición física de forma integral. Crossfit puede beneficiar a personas que han tenido dificult
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Los dos enfoques clásicos de la administración en el siglo XX fueron la escuela de la administración científica desarrollada por Frederick Taylor en Estados Unidos, que se centró en aumentar la eficiencia a través del análisis y división del trabajo de los operarios, y la teoría clásica desarrollada por Henri Fayol en Francia, que se centró en aumentar la eficiencia a través de la estructura y funcionamiento de la organización y sus departamentos. Estos enfoques sentaron las bases del enfoque clásico tradicional de
Yebra 32
Linio es la tienda en línea más grande de Latinoamérica, con presencia en México, Colombia, Perú, Venezuela, Chile, Panamá y Argentina. Ofrece una gran variedad de productos y su constante crecimiento se debe a la satisfacción de sus clientes. Wish es una aplicación donde los usuarios pueden encontrar y comprar ropa exclusiva de forma barata, hacer listas de deseos, y obtener ofertas especiales. Más de 10 millones de usuarios ya valoran positivamente esta aplicación.
Yebra 33
Un intermediario pone en contacto la oferta y demanda de un producto o servicio para facilitar la transacción, ganando una comisión. Las empresas de intermediación incluyen intermediarios de pagos como PayPal, que conectan bancos, tiendas y compradores, y negocios que permiten a personas vender productos de la empresa y ganar una comisión, como Price Shoes. Las agencias de viajes también actúan como intermediarias al reservar y vender viajes, alojamientos y billetes sin poseer los productos, ganando una comisión de las empresas prove
Yebra 34
Este documento describe los principios básicos de la planeación. Explica que la planeación es la primera función administrativa y consiste en determinar objetivos, tomar decisiones y elaborar planes para lograr esos objetivos. También describe los tipos de planeación como estratégica, táctica y operativa, y los elementos clave de la planeación estratégica como la misión, la visión y el análisis FODA.
Yebra 36
La organización implica establecer una estructura de roles y responsabilidades para simplificar las actividades. Incluye definir los recursos, cargos y relaciones. Esto trae ventajas como mejorar el conocimiento de las tareas y las relaciones laborales. La organización también ayuda a la especialización y facilita la delegación de autoridad.
Yebra 38
Este documento trata sobre la motivación y el aprendizaje. Define la motivación como la disposición psicofísica que impulsa a una persona hacia una meta. Explica el ciclo motivacional que incluye un motivo, una conducta instrumental y el logro de una meta. También describe diferentes teorías del aprendizaje como el condicionamiento clásico y operante, el aprendizaje gestáltico y asociacionista, así como el aprendizaje social a través de la imitación.
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La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial. Muchos países experimentaron fuertes caídas en el PIB y aumentos en el desempleo debido a los cierres generalizados. Ahora, a medida que se levantan las restricciones, la recuperación económica será gradual a medida que los consumidores y las empresas se readaptan a la nueva normalidad.
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La auditoría administrativa involucra el examen metódico y ordenado de los objetivos, estructura organizacional y uso de recursos humanos de una empresa para evaluar su eficacia y eficiencia. Es importante porque permite evaluar en qué medida la empresa está logrando sus objetivos y la adecuación de sus prácticas administrativas, señalando áreas que necesitan atención. La auditoría administrativa puede incluir el examen de ventas, compras, recursos humanos, crédito y cobranza.
51. desviacion administrativa
El documento habla sobre el concepto de desviación de poder en el derecho administrativo. La desviación de poder consiste en que un órgano administrativo utilice sus competencias para fines distintos a los que le fueron otorgadas, aunque formalmente el acto sea legal. Cuando la desviación de poder es grave por sus consecuencias o motivaciones ilícitas, puede constituir el delito de prevaricación del titular del órgano administrativo.
Yebra 20
Este documento describe la Administración por Objetivos (APO) como una herramienta eficaz para la evaluación del desempeño, la comunicación entre empleados y gerencia, y la medición del aporte del personal a una organización. La APO motiva la participación en la toma de decisiones, define metas comunes, predice soluciones para la delegación de responsabilidades, y desarrolla controles eficaces para medir resultados.
Yebra 41
El análisis FODA es una metodología para analizar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una empresa o proyecto mediante una matriz. Permite conocer la situación interna y externa para planificar una estrategia futura. Se analizan factores como las ventajas competitivas, tendencias del mercado, debilidades internas y obstáculos externos.
Yebra 21
La teoría Z sugiere que al tratar a los empleados como seres humanos completos en lugar de solo como trabajadores, y al humanizar las condiciones laborales, se puede aumentar tanto la productividad de la empresa como la autoestima de los empleados. La teoría Z propone crear una cultura empresarial que ofrezca a los empleados un ambiente de trabajo integral para su desarrollo personal y profesional. Se basa en principios como la confianza, las relaciones humanas y las conexiones sociales entre los trabajadores.
Yebra 19
La teoría neoclásica se basa en las teorías clásicas de Fayol y Taylor, enfocándose en los aspectos prácticos de la administración y los resultados concretos. Los autores neoclásicos ven la administración como orientar y dirigir a un grupo hacia un objetivo común con recursos mínimos. Aunque retoman conceptos clásicos, los redimensionan a un contexto moderno con énfasis en los fines sobre los medios. La escuela neoclásica buscaba perfeccionar la escuela clásica para adaptarse a los cambios
Trabajos
Los manuales contribuyen a crear la organización y describir sus funciones y objetivos. Si bien los tres manuales son diferentes debido a que cada empresa tiene sus propias reglas y normas, en general los manuales brindan información sobre la estructura organizativa, las unidades y departamentos, y especifican la autoridad y responsabilidades dentro de la organización.
Yebra 17
La teoría de las relaciones humanas se originó como una reacción a la teoría clásica de la administración, la cual veía a las organizaciones como máquinas y trataba a los trabajadores de forma explotadora. El experimento de Hawthorne mostró que factores sociales como la aceptación de los compañeros y el sentido de pertenencia a un grupo influyen en la productividad más que factores físicos. La teoría de las relaciones humanas enfatiza ver a las personas y sus interacciones en el lugar de trabajo.
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Palabras clave: Avances tecnológicos, Derecho en la era digital, Habeas Data, Marco jurídico y Protección de datos personales.
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BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024 Ley de Emergencia
Antes de iniciar el contenido técnico de lo acontecido en materia tributaria estos últimos días de mayo; quisiera referirme a la importancia de una expresión tan sabia aplicable a tantas situaciones de la vida, y hoy, meritoria de considerar en el prefacio del presente análisis -
"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
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Yebra 18
- 1. CARRERAS QUE ASUMEN LAS DIRECCIONES GENRALES DE LA EMPRESA
- 2. Para las empresas es fundamental contar con personas capaces de tomar decisiones que generen valor económico y social. Es por esto que surge la necesidad de un recurso humano ligado a las ciencias económicas y financieras, así como a la contabilidad y el marketing. El administrador de empresas cumple con este perfil y en la actualidad son muy solicitados. Si bien un administrador de empresas es formado para crear su propio negocio, posee conocimientos muy valiosos para las organizaciones, los que permiten desempeñarse en todas las áreas de las compañías, tales como operaciones, contabilidad, marketing, recursos humanos, finanzas, entre otros. Otra carrera muy demandada por las empresas es Contabilidad, en la actualidad estos profesionistas están muy escasos, por lo tanto su valor en el mercado laboral se está incrementando.
- 3. ADMINISTRACION CONTABILIDAD INGENIERIA INDUSTRIAL MARKETING/MERCADOTECNIA ACTUARIA NEGOCIOS INTERNACIONALES ECONOMIA INGENIERIA EN INFORMATICA RELACIONES INTERNACIONALES 12.1% 7.7% 4.4% 4.5% 4.8% 3% 5.5% 2.2% 5.2%