El documento habla sobre las remuneraciones adicionales que reciben los empleados en Ecuador. Explica que la decimocuarta remuneración, conocida como el bono escolar, es equivalente a la doceava parte de un salario mínimo y se paga en abril y agosto para ayudar con los gastos escolares de los hijos. También indica que este bono se paga a todos los empleados por igual, independientemente de si tienen hijos o no.

1. INTEGRANTES:
 ADRIANA PELAEZ
 DEYANIRA MEDINA

2.  La decimocuarta remuneración es el bono
que equivale a la doceava parte de un
salario mínimo vital general y es una ayuda
económica que recibe cada empleado
para el ingreso de sus hijos cuando inician
clases , se paga en abril para la región
costa y en agosto para la región sierra,
cabe anotar que este bono lo reciben
todos por igual independientemente de si
tienen hijos o no.

3.  La remuneración establecida en el articulo
procedente gozara de las mismas garantías
señaladas en el articulo 112 de este código.
Lo que señala que el goce de la remuneración
prevista no se considerará como parte de la
remuneración anual para el efecto del pago de
aportes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social, ni para la determinación del fondo de
reserva y jubilación, ni para el pago de las
indemnizaciones y vacaciones prescritas en este
Código. Tampoco se tomará en cuenta para el
cálculo del impuesto a la renta del trabajo.

4.  Quedan excluidos de las gratificaciones a las que se
refiere este parágrafo, los operarios y aprendices de
artesanos .
Los artesanos no reciben estas gratificaciones, pero
cuentan con un salario básico y están afiliados al
Seguro Social. A veces los operarios ganan más del
básico, alrededor de 400 o 500 dólares, dependiendo
de la actividad que realicen, como por ejemplo un
carpintero, confecciones, etc. Sin embargo, los
décimos terceros y cuartos sueldos, y las utilidades, se
generarían solo en base a los ingresos que tenga cada
artesano. El sector artesanal está completamente
limitado, porque si no hay producción, no hay ingresos
y si no hay ingresos, peor aún habrá cómo pagar estas
gratificaciones

5.  Los precedentes legales relativos a las
remuneraciones de que trata este parágrafo,
se tomarán en cuenta con relación a épocas
anteriores a la vigencia de esta codificación,
en cuanto fueren necesarios.