1. INTEGRANTES: ROSA QUEZADA ELIZABETH CHUISACA NATHALY VALLEJO PROFESOR: ING. CARLOS PIÑA CURSO: CUARTO DE MARKETING ASIGNATURA: GESTION DE TALENTO HUMANO

2. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: captación de candidatos con los conocimientos, habilidades y destrezas organizativas Reclutamiento. proceso de determinar al candidato mas adecuado al lugar del trabajo solicitado. Selección. permite al trabajador ejecutar sus conocimientos y habilidades previas con el fin de desarrollar su desempeño profesional con eficiencia y eficacia. Formación

3. 1ª etapa del individuo que le permite alcanzar Niveles más altos. Formación PROCESO DE RECURSOS HUMANOS: desarrollar e integrara a los recursos humanos al proceso productivo mediante conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes para el mejor desempeño de los trabajadores. Capacitación formación que recibe una persona para el cumplimiento profesional de las actividades de cargo. Desarrollo NOTA: Toda empresa que sujete el desarrollo de programa de capacitación dará a conocer a sus empleados el interés que tienen de ellos como personas, como trabajadores.