Comportamiento organizacional, metas y objetivos, variables

2. COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
DEFINICIÓN
Investiga
Impacto de los individuos
Comportamiento dentro de la
organización
Eficacia
METAS Y OBJETIVOS
VARIABLES
PSICOLÓGICAS
Variables
dependientes
Productividad
•Logro de
metas
•Eficacia y
bajo costoAusentismo
Satisfacción en el
trabajo
Variables
independientes
Del nivel
individual
Valores
Actitudes
Personalidad
A nivel de
grupo
A nivel de
sistemas de
organización
Procesos de trabajo
Las políticas
Las practicas

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y variables. Recuperado el 30 de enero de 2017 de
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• Quintero T. (2003, julio 28). El Comportamiento Organizacional.
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