Este documento presenta una guía sobre cómo realizar entrevistas y analizar datos cualitativos. Explica que la entrevista cualitativa permite explorar las experiencias y recuerdos de una persona a profundidad. Luego, detalla la estructura típica de una entrevista con secciones introductoria, de desarrollo y de cierre. Finalmente, brinda información sobre cómo evaluar entrevistas con expertos y analizar los datos cualitativos recolectados.

1. Por una cultura de la vida, su calidad y su sentido
Área de
Investigación
_____________
Cristian Velandia
Por una cultura
de la vida, su
calidad y su
sentido

2. Por una cultura de la vida, su calidad y su sentido
Entrevista
ROAD INFOGRAPHICS
2
Guión de Entrevista
Análisis de Datos
Análisis Evaluación Expertos
Evaluación de Jueces
y Expertos
La entrevista, desde la perspectiva del paradigma socio-
constructivista, constituye el fluir natural, espontáneo y
profundo de las vivencias y recuerdos de una persona
mediante la presencia y estímulo de otra que investiga,
quien logra, a través de esa descripción, captar toda la
riqueza de sus diversos significados (Fernández, 2005, p.15)
Estudio de Caso
Sistematización de Experiencias
Fenolmenología
Teoría Fundamentada
Investigación Acción / Evaluativa (Context)
Etnografía
Documentales
Interaccionismo Simbólico
VALIDACIÓN DE ENTREVISTAS

3. Cuerpo de la Entrevista
Las entrevistas normalmente se estrcturan de manera
longitudinal. Se pretende recolectar información que
permita comprender el fenomeno y su construcción o
transformación. Se inicia el cuerpo de la entrevista
apuntando a lo que pasó, posteriormente a lo que
sucede y finalmente lo que pasaría.
Introductoria: Consentimiento Informado –
Recolección de datos respecto a la(s) Persona(s)
.Las primeras preguntas que se realizan en una
entrevista son de corte sociodemográfica
A
Antecedetes
B
Que Sucede
C
Futuro
03
02
01
Desarrollo: a continuación se desarrolla el cuerpo de la
entrevista, el conjunto de preguntas relevantes que busca
aproximarse a dar respuesta a la pregunta de investigación.
Según el enfoque de la entrevista, según la entrevista sea
estructurada, semiestructurada o no estructurada (abierta).
Cierre: La entrevista se finaliza con el
agradecimiento del investigador. No debe ser
una despedida definitiva, pues al investigador
puede interesarle volver a preguntar al
informante.
ESTRUCTURA DE ENTREVISTA 3X3
Estructura General Entrevista

4. Por una cultura de la vida, su calidad y su sentido
Evaluación Expertos
PREGUNTAS PERTINENCIA CLARIDAD SUFICIENCIA
CAPACIDAD
DISCRIMINANTE
VALOR
General
¿Cuánto tiempo lleva en docencia?
¿Qué de modelo pedagógico trabaja
Antes
Con que problemáticas llegan los estudiantes …
Que Fortalezas tienen …..
Durante
Como ha desarrollado estrategias para desarrollar la
asignatura
Que recursos utiliza para
Después
Como evalúa los objetivos propuestos
Que aprendizaje se logran en …

5. Por una cultura de la vida, su calidad y su sentido
Evaluación Expertos

6. Por una cultura de la vida, su calidad y su sentido
ANÁLISIS DE DATOS CUALITATIVOS

7. Por una cultura de la vida, su calidad y su sentido
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