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EL ARTE DE
ADMINISTRAR
ELABORADO POR:
WENDY E. MARTÍNEZ A.
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
(CRUV)
CONCEPTO
• Administración es “el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el
uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales” (Idalberto
Chiavenato)
• Administración es la “coordinación de las actividades de trabajo de modo
que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través
de ellas”(Robbins y Coulter)
• Administración: ” proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos
orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un
entorno organizacional”( Hitt, Black y Porter)
EJECUTORES DE LA ADMINISTRACIÓN
PERFIL DEL DIRECTOR
• El encargado del departamento de dirección, debe
ser un licenciado de educación básica y/o pedagogía
quien supervisa que los programas de mejoramiento
académico, se desarrollen de acuerdo a lo planeado
y evalúa la eficiencia de los métodos de enseñanza
utilizadas por el profesor en un ambiente colaborativo
y de respeto.
RESPONSABILID
ADES
Planear, Coordinar, Supervisar, Controlar y
Evaluar los programas de mejoramiento
académico.
HABILIDADES
REQUERIDAS:
- Poseer iniciativa, contar con un amplio criterio
- Sentido de responsabilidad, honestidad
- Facilidad de palabra
- Liderazgo
- Toma de decisiones
- Respuesta bajo presión
- Manejo de conflictos
- Coordinación
VALORE
S- Honestidad
- Respeto
- Compromiso
- Tolerancia
- Trabajo colaborativo
- Iniciativa
- Puntualidad
- Predisposición
- Apertura
ESFUER
ZOSFísicos
• - Mantenerse activo durante toda la jornada laboral
• - Desplazamiento dentro de las aulas y fuera de ellas.
Mentales:
• - Conocimiento de planes y programas de estudio actuales.
• - Conocimiento de reformas educativas.
• - Conocimiento de técnicas, métodos y estrategias
educativas.
CONCLUSIONES
• El objetivo de la Administración educativa es el de facilitar el proceso
de enseñanza–aprendizaje, mediante la maximización de los recursos de la
institución.
• La Administración educativa es un proceso conformado por las funciones de
planificación, organización, dirección, coordinación, ejecución y control de todas
las actividades que se ejecutan en una institución de enseñanza..
• El docente administrador debe de poseer y manejar aptitudes, como
dirección, liderazgo, autoridad, capacidad asesora, optimizador de tiempo y
recursos, etc.
• Los actores fundamentales de la administración educativa lo constituyen el
administrador, director, supervisor y los funcionarios del ministerio de educación.

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El arte de administrar

  • 1. EL ARTE DE ADMINISTRAR ELABORADO POR: WENDY E. MARTÍNEZ A. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN (CRUV)
  • 2. CONCEPTO • Administración es “el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales” (Idalberto Chiavenato) • Administración es la “coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas”(Robbins y Coulter) • Administración: ” proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional”( Hitt, Black y Porter)
  • 3.
  • 4. EJECUTORES DE LA ADMINISTRACIÓN
  • 5. PERFIL DEL DIRECTOR • El encargado del departamento de dirección, debe ser un licenciado de educación básica y/o pedagogía quien supervisa que los programas de mejoramiento académico, se desarrollen de acuerdo a lo planeado y evalúa la eficiencia de los métodos de enseñanza utilizadas por el profesor en un ambiente colaborativo y de respeto.
  • 6. RESPONSABILID ADES Planear, Coordinar, Supervisar, Controlar y Evaluar los programas de mejoramiento académico.
  • 7. HABILIDADES REQUERIDAS: - Poseer iniciativa, contar con un amplio criterio - Sentido de responsabilidad, honestidad - Facilidad de palabra - Liderazgo - Toma de decisiones - Respuesta bajo presión - Manejo de conflictos - Coordinación
  • 8. VALORE S- Honestidad - Respeto - Compromiso - Tolerancia - Trabajo colaborativo - Iniciativa - Puntualidad - Predisposición - Apertura
  • 9. ESFUER ZOSFísicos • - Mantenerse activo durante toda la jornada laboral • - Desplazamiento dentro de las aulas y fuera de ellas. Mentales: • - Conocimiento de planes y programas de estudio actuales. • - Conocimiento de reformas educativas. • - Conocimiento de técnicas, métodos y estrategias educativas.
  • 10.
  • 11. CONCLUSIONES • El objetivo de la Administración educativa es el de facilitar el proceso de enseñanza–aprendizaje, mediante la maximización de los recursos de la institución. • La Administración educativa es un proceso conformado por las funciones de planificación, organización, dirección, coordinación, ejecución y control de todas las actividades que se ejecutan en una institución de enseñanza.. • El docente administrador debe de poseer y manejar aptitudes, como dirección, liderazgo, autoridad, capacidad asesora, optimizador de tiempo y recursos, etc. • Los actores fundamentales de la administración educativa lo constituyen el administrador, director, supervisor y los funcionarios del ministerio de educación.