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Departamento de Salud Pública Plan de Trabajo  Jefatura del Departamento 2009-2013 Dra. Laura Moreno Altamirano
 
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[object Object],V. Acciones Docencia
[object Object],[object Object],V. Acciones  Docencia-prácticas
[object Object],[object Object],V. Acciones Docencia-Prácticas
[object Object],V. Acciones Docencia Programa Editorial
4.Establecer criterios, diseñar el perfil del profesor para aplicar el reglamento de ingreso y permanencia a los profesores de asignatura, a fin de actualizar y  fortalecer la planta docente.   V. Acciones Docencia Perfil del profesor
[object Object],V. Acciones Docencia Evaluación Integral
[object Object],V. Acciones Docencia  Evaluación
[object Object],Servicio Social
1.Consolidar las líneas existentes y generar otras nuevas que respondan a las exigencias de actualización y de  pertinencia sobre problemas prioritarios de salud. 2.Impulsar  un proyecto de investigación departamental  que posibilite la participación de la mayoría de los profesores. V. Acciones Investigación
3. En coordinación con los Servicios Médicos de la UNAM, elaborar el  perfil epidemiológico de los estudiantes de medicina y proponer medidas preventivas y de promoción de la salud.  Enfatizando en problemas de obesidad, alimentación, actividad física, tabaquismo, ingesta de alcohol y estrés, entre otros. V. Acciones Investigación
4.Consolidar una  línea de investigación educativa  que permita dar seguimiento al proceso enseñanza-aprendizaje, que incluya la evaluación continua tanto de los alumnos, como de los profesores y de los programas. 5.Generar  proyectos y convenios interinstitucionales  para optimizar los recursos disponibles. V. Acciones Investigación
6. Fomentar la  publicación de los resultados  obtenidos en los proyectos de investigación que realizan los profesores del Departamento. 7. Reglamentar la asignación presupuestal y el apoyo para investigación. 8. Buscar  fuentes externas de financiamiento . V. Acciones Investigación
1. Establecer política departamental con base en las necesidades de formación y actualización de profesores. 2. Diseñar programa de  educación continua dirigida a los profesores. 3. Cursos semipresenciales o virtuales: Capacitación nuevo plan de estudios  Actualización V. Acciones Educación Continua y Posgrado
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Programas y Seminarios  Seminarios Investigación Salud en el Trabajo Reflexión Educativa Desarrollo Curricular Género y salud Programas Servicio Social en Salud Pública Profesionalización del Banco de Reactivos Profesionalización de Profesores Formación de Profesores
Jefatura Dra. Laura Moreno A Administración Lic. Laura Orozco Investigación y Posgrado Dr. Antonio Villa Romero Docencia Dr. Rafael González Guzmán Desarrollo Profesional y Comunidad Dr. Juan Manuel Castro Evaluación  Dra. Teresa Cortés  Julio 2009 Jefes de Materia SPI Dr. J Alcalá SPII Dra. G Soto SPIII  Dra. V Ferrer SPIV Dr. R Nava y Dr. A González B Departamento de Salud Pública

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Plan de trabajo present

  • 1. Departamento de Salud Pública Plan de Trabajo Jefatura del Departamento 2009-2013 Dra. Laura Moreno Altamirano
  • 2.  
  • 3.
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  • 5. CATEGORÍA NÚMERO Técnico Ac Aso A TC 6 Técnico Ac Aso B TC 5 Técnico Ac Aso C TC 9 Técnico Ac Aso C MT 2 Técnico Ac Aso A TC 7 Técnico Ac. Tit A TC 5 Técnico Ac. Tit B TC 1 TOTAL 222 Personal Académico
  • 6.
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  • 10. I. Situación del Departamento
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  • 26. 4.Establecer criterios, diseñar el perfil del profesor para aplicar el reglamento de ingreso y permanencia a los profesores de asignatura, a fin de actualizar y fortalecer la planta docente. V. Acciones Docencia Perfil del profesor
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  • 30. 1.Consolidar las líneas existentes y generar otras nuevas que respondan a las exigencias de actualización y de pertinencia sobre problemas prioritarios de salud. 2.Impulsar un proyecto de investigación departamental que posibilite la participación de la mayoría de los profesores. V. Acciones Investigación
  • 31. 3. En coordinación con los Servicios Médicos de la UNAM, elaborar el perfil epidemiológico de los estudiantes de medicina y proponer medidas preventivas y de promoción de la salud. Enfatizando en problemas de obesidad, alimentación, actividad física, tabaquismo, ingesta de alcohol y estrés, entre otros. V. Acciones Investigación
  • 32. 4.Consolidar una línea de investigación educativa que permita dar seguimiento al proceso enseñanza-aprendizaje, que incluya la evaluación continua tanto de los alumnos, como de los profesores y de los programas. 5.Generar proyectos y convenios interinstitucionales para optimizar los recursos disponibles. V. Acciones Investigación
  • 33. 6. Fomentar la publicación de los resultados obtenidos en los proyectos de investigación que realizan los profesores del Departamento. 7. Reglamentar la asignación presupuestal y el apoyo para investigación. 8. Buscar fuentes externas de financiamiento . V. Acciones Investigación
  • 34. 1. Establecer política departamental con base en las necesidades de formación y actualización de profesores. 2. Diseñar programa de educación continua dirigida a los profesores. 3. Cursos semipresenciales o virtuales: Capacitación nuevo plan de estudios Actualización V. Acciones Educación Continua y Posgrado
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  • 41.
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  • 44. Programas y Seminarios Seminarios Investigación Salud en el Trabajo Reflexión Educativa Desarrollo Curricular Género y salud Programas Servicio Social en Salud Pública Profesionalización del Banco de Reactivos Profesionalización de Profesores Formación de Profesores
  • 45. Jefatura Dra. Laura Moreno A Administración Lic. Laura Orozco Investigación y Posgrado Dr. Antonio Villa Romero Docencia Dr. Rafael González Guzmán Desarrollo Profesional y Comunidad Dr. Juan Manuel Castro Evaluación Dra. Teresa Cortés Julio 2009 Jefes de Materia SPI Dr. J Alcalá SPII Dra. G Soto SPIII Dra. V Ferrer SPIV Dr. R Nava y Dr. A González B Departamento de Salud Pública