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La diferencia entre poder
y autoridad
EQUIPO 3:
Enrique Malvaiz Guadarrama
Norberto Iván Serrano Arzaluz
Miguel Ángel Zamudio
Edgar Samperio
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL VALLE DE TOLUCA
Somos seres sociales por naturaleza y como tales, nos agruparnos y
coordinarnos para el logro de nuestros objetivos, siendo indispensable que se
delimiten funciones dentro de las organizaciones que conformamos, a fin de
optimizar los recursos materiales y humanos.
En la empresa están, o al menos deberían estar establecidos los roles que
cada uno de su integrantes desempeñan, roles que están dirigidos por
alguien que comúnmente denominamos líder. Pero, ¿cómo relacionamos
actualmente el liderazgo de poder con el de autoridad? Trabajando.com
entrega a continuación los puntos que diferencian lo uno de lo otro.
EL PODER LA AUTORIDAD
Nace de las ansias de tener más para ser más Nace de la voluntad de la comunidad que quiere ser
regida por los mejores
Pertenece al orden de la privacidad individualista Pertenece al orden de la relación que dice referencia
a la persona
Expresa la fuerza Expresa la trascendencia
Se arrebata por la fuerza Es conferida por la comunidad conocedora de los
méritos personales
Se fortalece en el menosprecio y la exclusión En la escucha y la empatía
Se ejerce mediante la imposición que domina Se ejerce mediante la palabra dialogal, generadora
de consensos
Rechaza la diferencia Procura la convergencia en la diversidad
Opera desde la lógica del individualismo Opera desde la lógica del pluralismo y la
complacencia
Cohesiona por el miedo Unifica por el acuerdo
Inspira temor y terror Inspira respeto y confianza
Se impone Se acepta
La praxis del poder es la intimidación, que nubla la
conciencia y paraliza la proyectividad
La praxis de la autoridad es el derecho, que respeta
la libertad y promueve el crecimiento
El poder es voluntad de acción dominativa que, al
margen de los intereses y el querer de la sociedad, se
impone por la fuerza de quien decide actuar y
dominar
La autoridad es ejercicio del poder delegado por la
comunidad en aquellos que considera capaces de
interpretar su voluntad y realizar lo que conviene para
el bien común
Podemos comprender entonces, que el poder es la capacidad de forzar a
alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga nuestra voluntad
debido a nuestra posición o fuerza, mientras que la autoridad es el arte de
conseguir que la gente haga voluntariamente lo que uno quiere debido a su
influencia personal.
“Para liderar es necesario que alguien quiera hacerlo; luego es necesario que
ese alguien crea que puede hacerlo, seguidamente es bueno saberse líder y
finalmente, todo esto es posible si uno sabe hacerlo, es decir si hay
capacitación. Lo más importante es no olvidar que dentro de una
organización, lo que se lidera es a personas, seres emocionales y pensantes, lo
que debe llevar a un liderazgo vinculado totalmente a la autoridad y no al
poder”

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La diferencia entre poder y autoridad

  • 1. La diferencia entre poder y autoridad EQUIPO 3: Enrique Malvaiz Guadarrama Norberto Iván Serrano Arzaluz Miguel Ángel Zamudio Edgar Samperio UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL VALLE DE TOLUCA
  • 2. Somos seres sociales por naturaleza y como tales, nos agruparnos y coordinarnos para el logro de nuestros objetivos, siendo indispensable que se delimiten funciones dentro de las organizaciones que conformamos, a fin de optimizar los recursos materiales y humanos.
  • 3. En la empresa están, o al menos deberían estar establecidos los roles que cada uno de su integrantes desempeñan, roles que están dirigidos por alguien que comúnmente denominamos líder. Pero, ¿cómo relacionamos actualmente el liderazgo de poder con el de autoridad? Trabajando.com entrega a continuación los puntos que diferencian lo uno de lo otro.
  • 4. EL PODER LA AUTORIDAD Nace de las ansias de tener más para ser más Nace de la voluntad de la comunidad que quiere ser regida por los mejores Pertenece al orden de la privacidad individualista Pertenece al orden de la relación que dice referencia a la persona Expresa la fuerza Expresa la trascendencia Se arrebata por la fuerza Es conferida por la comunidad conocedora de los méritos personales Se fortalece en el menosprecio y la exclusión En la escucha y la empatía Se ejerce mediante la imposición que domina Se ejerce mediante la palabra dialogal, generadora de consensos Rechaza la diferencia Procura la convergencia en la diversidad Opera desde la lógica del individualismo Opera desde la lógica del pluralismo y la complacencia Cohesiona por el miedo Unifica por el acuerdo Inspira temor y terror Inspira respeto y confianza Se impone Se acepta La praxis del poder es la intimidación, que nubla la conciencia y paraliza la proyectividad La praxis de la autoridad es el derecho, que respeta la libertad y promueve el crecimiento El poder es voluntad de acción dominativa que, al margen de los intereses y el querer de la sociedad, se impone por la fuerza de quien decide actuar y dominar La autoridad es ejercicio del poder delegado por la comunidad en aquellos que considera capaces de interpretar su voluntad y realizar lo que conviene para el bien común
  • 5. Podemos comprender entonces, que el poder es la capacidad de forzar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga nuestra voluntad debido a nuestra posición o fuerza, mientras que la autoridad es el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que uno quiere debido a su influencia personal.
  • 6. “Para liderar es necesario que alguien quiera hacerlo; luego es necesario que ese alguien crea que puede hacerlo, seguidamente es bueno saberse líder y finalmente, todo esto es posible si uno sabe hacerlo, es decir si hay capacitación. Lo más importante es no olvidar que dentro de una organización, lo que se lidera es a personas, seres emocionales y pensantes, lo que debe llevar a un liderazgo vinculado totalmente a la autoridad y no al poder”