SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 18
PARA LA APLICACIÓN EN LA GERENCIA 
DE SERVICIOS DE SALUD 
DR. JUAN PABLO VILLA BARRAGÁN
En una organización qquuee tteennggaa:: 
Estructura 
Personas 
Tecnología 
En un ambiente sano 
Con una división adecuada del 
trabajo 
Para: organizar los recursos de una 
forma sistemática que permita 
cumplir objetivos claros que 
satisfagan las necesidades de los 
usuarios de los servicios y su 
familia.
FILÓSOFO TIEMPO 
Sócrates 470 AC-399 AC 
Platón 490 AC-347 AC 
Aristóteles 384 AC-322 AC 
Francis Bacon 1561- 1626 
René Descartes 1596-1650 
Tomas Hobbes 1588-1679 
Jean Jacques Rousseau 1712-1778 
Karl Marx 1818-1883 
Friederich Engeles 1820-1895
Administración científica 
Administración clásica 
Motivacional 
Burocrática 
General de Sistemas 
Calidad
Winston Taylor (1856-1915)
Tiempo de aplicación: 1856-1915 
Elementos de la Administración Científica: 
Estudio de tiempos y estándares de producción 
Supervisión 
Estandarización de herramientas e instrumentos 
Planeación de tareas y cargos 
Utilización de instrumentos 
Fichas de instrucciones 
Incentivos de producción 
Diseño de las rutinas de trabajo
Henry Fayol 1925 (editados hasta 1948) 
Funciones de la 
administración Identificación de productos 
Técnica Producción de bienes 
Comercial Compra, venta 
Financiera Búsqueda de capitales 
Seguridad Protección y preservación de bienes 
y personas 
Contables Inventarios, registros, balances, 
costos y estadística
Fase Pasos Componentes 
Estática 
Planeación Previsión 
Programación 
Organización 
Autoridad 
Responsabilidad 
Asesoría 
Coordinación 
Dinámica 
Integración 
Reclutamiento 
Inducción al puesto 
Desarrollo Humano 
Dirección Coordinación 
Comunicación 
Control Supervisión 
Evaluación
Escala de necesidades de Maslow:
 Conjunto de cualidades que se agregan a 
la naturaleza de las personas. 
 Valores: 
Ética: El concepto del bien y el mal. 
Moral 
Estética: Concepto de la belleza. 
Teorética: Conocimientos de la propia 
historia y del universo. 
Política: Concepto de ciudadano. 
Religión: Relación con la muerte después de 
la muerte.
Normas básicas: 
Los cargos, el núcleo principal 
Funcionarios organizados por jerarquía 
Remuneraciones sobre salarios sin gratificaciones por 
servicios 
Niveles de autoridad determinados por la función 
Nombramientos por méritos y calidad 
Trabajo sobre procedimientos y normas establecidas 
Registro de las actividades
Max Max WWeebbeerr:: SSoocciióóllooggoo aalleemmáánn 11886644--11992200
LUDWIG VON BERTALANFFY: 1901-1972
Diagrama General 
CONJUNTO DE ELEMENTOS 
INTERRELACIONADOS ENTRE SÍ QUE 
CONFORMAN UN TODO ARMÓNICO
Corrientes administrativas
Corrientes administrativas

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Indicadores de calidad
Indicadores de calidad Indicadores de calidad
Indicadores de calidad veronikamayo
 
Control (Administración de los servicios de Enfermería).
Control (Administración de los servicios de Enfermería).Control (Administración de los servicios de Enfermería).
Control (Administración de los servicios de Enfermería).Laura AS
 
APLICACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO EN ENFERMERÍA
APLICACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO EN ENFERMERÍA APLICACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO EN ENFERMERÍA
APLICACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO EN ENFERMERÍA AMNTONY
 
4.1. el departamento de enfermería. características , misión, visión , valor...
4.1. el departamento de enfermería.  características , misión, visión , valor...4.1. el departamento de enfermería.  características , misión, visión , valor...
4.1. el departamento de enfermería. características , misión, visión , valor...CECY50
 
Administración de la Salud - Módulo 1 - Conceptos básicos de salud
Administración de la Salud - Módulo 1 - Conceptos básicos de saludAdministración de la Salud - Módulo 1 - Conceptos básicos de salud
Administración de la Salud - Módulo 1 - Conceptos básicos de saludAriel Mario Goldman
 
Integración (Como parte de la función administrativa en enfermería).
Integración (Como parte de la función administrativa en enfermería).Integración (Como parte de la función administrativa en enfermería).
Integración (Como parte de la función administrativa en enfermería).Zahid Priehn Vargas
 
Gestion Del Cuidado[1]
Gestion Del Cuidado[1]Gestion Del Cuidado[1]
Gestion Del Cuidado[1]Julio Nuñez
 
Administración en los servicios de enfermería
Administración en los servicios de enfermeríaAdministración en los servicios de enfermería
Administración en los servicios de enfermeríaAxel Balderas
 
Liderazgo y gestion del cuidado
Liderazgo y gestion del cuidadoLiderazgo y gestion del cuidado
Liderazgo y gestion del cuidadoJulizhita Lopez
 
Proceso administrativo enfermería
Proceso administrativo enfermeríaProceso administrativo enfermería
Proceso administrativo enfermeríanAyblancO
 
Gestión de Enfermería
Gestión de Enfermería Gestión de Enfermería
Gestión de Enfermería lorduyyajaira
 
Administracion de los servicios de enfermeria
Administracion de los servicios de enfermeriaAdministracion de los servicios de enfermeria
Administracion de los servicios de enfermeriaClaudia Rosado
 
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos en Salud
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos en SaludIntroducción a la Gestión de Recursos Humanos en Salud
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos en SaludRAÚL SUÁREZ ÁLVAREZ
 
Gestión del cambio en instituciones de salud
Gestión del cambio en instituciones de saludGestión del cambio en instituciones de salud
Gestión del cambio en instituciones de saludJontxu Pardo
 
Tarea n 08 instrumentos y _ tecnicas _ utiles _ usadas _administrativa _ d...
Tarea n 08   instrumentos  y _ tecnicas _ utiles _ usadas _administrativa _ d...Tarea n 08   instrumentos  y _ tecnicas _ utiles _ usadas _administrativa _ d...
Tarea n 08 instrumentos y _ tecnicas _ utiles _ usadas _administrativa _ d...lyxi
 

La actualidad más candente (20)

Indicadores de calidad
Indicadores de calidad Indicadores de calidad
Indicadores de calidad
 
Control (Administración de los servicios de Enfermería).
Control (Administración de los servicios de Enfermería).Control (Administración de los servicios de Enfermería).
Control (Administración de los servicios de Enfermería).
 
Adminitración en enfermeria (3)
Adminitración en enfermeria (3)Adminitración en enfermeria (3)
Adminitración en enfermeria (3)
 
APLICACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO EN ENFERMERÍA
APLICACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO EN ENFERMERÍA APLICACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO EN ENFERMERÍA
APLICACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO EN ENFERMERÍA
 
4.1. el departamento de enfermería. características , misión, visión , valor...
4.1. el departamento de enfermería.  características , misión, visión , valor...4.1. el departamento de enfermería.  características , misión, visión , valor...
4.1. el departamento de enfermería. características , misión, visión , valor...
 
Administración de la Salud - Módulo 1 - Conceptos básicos de salud
Administración de la Salud - Módulo 1 - Conceptos básicos de saludAdministración de la Salud - Módulo 1 - Conceptos básicos de salud
Administración de la Salud - Módulo 1 - Conceptos básicos de salud
 
Integración (Como parte de la función administrativa en enfermería).
Integración (Como parte de la función administrativa en enfermería).Integración (Como parte de la función administrativa en enfermería).
Integración (Como parte de la función administrativa en enfermería).
 
Gestion Del Cuidado[1]
Gestion Del Cuidado[1]Gestion Del Cuidado[1]
Gestion Del Cuidado[1]
 
La Dirección
La DirecciónLa Dirección
La Dirección
 
Administración en los servicios de enfermería
Administración en los servicios de enfermeríaAdministración en los servicios de enfermería
Administración en los servicios de enfermería
 
Planificacion estrategica-en-salud
Planificacion estrategica-en-saludPlanificacion estrategica-en-salud
Planificacion estrategica-en-salud
 
Liderazgo y gestion del cuidado
Liderazgo y gestion del cuidadoLiderazgo y gestion del cuidado
Liderazgo y gestion del cuidado
 
Instrumentos de la planeacion
Instrumentos de la planeacionInstrumentos de la planeacion
Instrumentos de la planeacion
 
5. Control
5. Control5. Control
5. Control
 
Proceso administrativo enfermería
Proceso administrativo enfermeríaProceso administrativo enfermería
Proceso administrativo enfermería
 
Gestión de Enfermería
Gestión de Enfermería Gestión de Enfermería
Gestión de Enfermería
 
Administracion de los servicios de enfermeria
Administracion de los servicios de enfermeriaAdministracion de los servicios de enfermeria
Administracion de los servicios de enfermeria
 
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos en Salud
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos en SaludIntroducción a la Gestión de Recursos Humanos en Salud
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos en Salud
 
Gestión del cambio en instituciones de salud
Gestión del cambio en instituciones de saludGestión del cambio en instituciones de salud
Gestión del cambio en instituciones de salud
 
Tarea n 08 instrumentos y _ tecnicas _ utiles _ usadas _administrativa _ d...
Tarea n 08   instrumentos  y _ tecnicas _ utiles _ usadas _administrativa _ d...Tarea n 08   instrumentos  y _ tecnicas _ utiles _ usadas _administrativa _ d...
Tarea n 08 instrumentos y _ tecnicas _ utiles _ usadas _administrativa _ d...
 

Destacado (6)

Carga de enf en la implent de los pilotos de aseg universal
Carga de enf en la implent de los pilotos de aseg universalCarga de enf en la implent de los pilotos de aseg universal
Carga de enf en la implent de los pilotos de aseg universal
 
1 salud en méxico2
1 salud en méxico21 salud en méxico2
1 salud en méxico2
 
Determinantes sociales de la salud
Determinantes sociales de la saludDeterminantes sociales de la salud
Determinantes sociales de la salud
 
Panorama Epidemiologico En Mexico
Panorama Epidemiologico En MexicoPanorama Epidemiologico En Mexico
Panorama Epidemiologico En Mexico
 
Morbilidad y mortalidad en méxico
Morbilidad y mortalidad en  méxicoMorbilidad y mortalidad en  méxico
Morbilidad y mortalidad en méxico
 
Morbilidad
MorbilidadMorbilidad
Morbilidad
 

Similar a Corrientes administrativas

Administración de recursos humanos
Administración de recursos humanosAdministración de recursos humanos
Administración de recursos humanos364114
 
Fundamentos de Administracion
Fundamentos de AdministracionFundamentos de Administracion
Fundamentos de AdministracionFeroman
 
Clase 2 - La Adm de RRHH -.pptx
Clase 2 - La Adm de RRHH -.pptxClase 2 - La Adm de RRHH -.pptx
Clase 2 - La Adm de RRHH -.pptxClaudio Erdellan
 
1. principios basicos de la administracion
1. principios basicos de la administracion1. principios basicos de la administracion
1. principios basicos de la administracionJuan Moreno
 
Gestion TTHH Contexto y Funciones
Gestion TTHH Contexto y FuncionesGestion TTHH Contexto y Funciones
Gestion TTHH Contexto y Funcionesuniversidadvirtual
 
Curso de diseño organizacional y procesos / Sesiones I - II - III - Exposito...
Curso de diseño organizacional y procesos / Sesiones I - II - III - Exposito...Curso de diseño organizacional y procesos / Sesiones I - II - III - Exposito...
Curso de diseño organizacional y procesos / Sesiones I - II - III - Exposito...Rafael Trucios Maza
 
Primer parte administracion
Primer parte administracionPrimer parte administracion
Primer parte administracionFernando Rivera
 
Historiadelasempresas1[2]
Historiadelasempresas1[2]Historiadelasempresas1[2]
Historiadelasempresas1[2]Diosda Castro
 
Funciones adtivas copia
Funciones adtivas   copiaFunciones adtivas   copia
Funciones adtivas copiasroquendo
 
Gestion del talento humano
Gestion del talento humanoGestion del talento humano
Gestion del talento humanoELIANA MILENA
 
Gestion Del Talento Humano
Gestion Del Talento HumanoGestion Del Talento Humano
Gestion Del Talento HumanoELIANA MILENA
 
Proyecto Integrador - Direccion Empresarial Grupo4.pptx
Proyecto Integrador - Direccion Empresarial Grupo4.pptxProyecto Integrador - Direccion Empresarial Grupo4.pptx
Proyecto Integrador - Direccion Empresarial Grupo4.pptxjahiro2
 
Lineamiento de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos e...
Lineamiento de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos e...Lineamiento de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos e...
Lineamiento de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos e...Ruth Vargas Gonzales
 
5. reclutamiento trabajo video
5. reclutamiento trabajo video5. reclutamiento trabajo video
5. reclutamiento trabajo videoPablosainto
 
Planeacion de los recursos humanos,tecnologicos,financieros y materiales.
Planeacion de los recursos humanos,tecnologicos,financieros y materiales.Planeacion de los recursos humanos,tecnologicos,financieros y materiales.
Planeacion de los recursos humanos,tecnologicos,financieros y materiales.CECY50
 
Arqueología gerencial
Arqueología gerencialArqueología gerencial
Arqueología gerencialVilalta3047
 
Analisis de cargos y reclutamiento rrhh
Analisis de cargos y reclutamiento rrhhAnalisis de cargos y reclutamiento rrhh
Analisis de cargos y reclutamiento rrhhJorge_Calixto
 
Los Recursos Humanos
Los Recursos HumanosLos Recursos Humanos
Los Recursos HumanosDiana Núñez
 

Similar a Corrientes administrativas (20)

Administración de recursos humanos
Administración de recursos humanosAdministración de recursos humanos
Administración de recursos humanos
 
Fundamentos de Administracion
Fundamentos de AdministracionFundamentos de Administracion
Fundamentos de Administracion
 
Clase 2 - La Adm de RRHH -.pptx
Clase 2 - La Adm de RRHH -.pptxClase 2 - La Adm de RRHH -.pptx
Clase 2 - La Adm de RRHH -.pptx
 
1. principios basicos de la administracion
1. principios basicos de la administracion1. principios basicos de la administracion
1. principios basicos de la administracion
 
Analsis de puestos de trabajo
Analsis de puestos de trabajoAnalsis de puestos de trabajo
Analsis de puestos de trabajo
 
Gestion TTHH Contexto y Funciones
Gestion TTHH Contexto y FuncionesGestion TTHH Contexto y Funciones
Gestion TTHH Contexto y Funciones
 
Curso de diseño organizacional y procesos / Sesiones I - II - III - Exposito...
Curso de diseño organizacional y procesos / Sesiones I - II - III - Exposito...Curso de diseño organizacional y procesos / Sesiones I - II - III - Exposito...
Curso de diseño organizacional y procesos / Sesiones I - II - III - Exposito...
 
Primer parte administracion
Primer parte administracionPrimer parte administracion
Primer parte administracion
 
Historiadelasempresas1[2]
Historiadelasempresas1[2]Historiadelasempresas1[2]
Historiadelasempresas1[2]
 
Funciones adtivas copia
Funciones adtivas   copiaFunciones adtivas   copia
Funciones adtivas copia
 
Gestion del talento humano
Gestion del talento humanoGestion del talento humano
Gestion del talento humano
 
Gestion Del Talento Humano
Gestion Del Talento HumanoGestion Del Talento Humano
Gestion Del Talento Humano
 
Evolución Del Pensamiento Administrativo
Evolución Del Pensamiento AdministrativoEvolución Del Pensamiento Administrativo
Evolución Del Pensamiento Administrativo
 
Proyecto Integrador - Direccion Empresarial Grupo4.pptx
Proyecto Integrador - Direccion Empresarial Grupo4.pptxProyecto Integrador - Direccion Empresarial Grupo4.pptx
Proyecto Integrador - Direccion Empresarial Grupo4.pptx
 
Lineamiento de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos e...
Lineamiento de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos e...Lineamiento de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos e...
Lineamiento de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos e...
 
5. reclutamiento trabajo video
5. reclutamiento trabajo video5. reclutamiento trabajo video
5. reclutamiento trabajo video
 
Planeacion de los recursos humanos,tecnologicos,financieros y materiales.
Planeacion de los recursos humanos,tecnologicos,financieros y materiales.Planeacion de los recursos humanos,tecnologicos,financieros y materiales.
Planeacion de los recursos humanos,tecnologicos,financieros y materiales.
 
Arqueología gerencial
Arqueología gerencialArqueología gerencial
Arqueología gerencial
 
Analisis de cargos y reclutamiento rrhh
Analisis de cargos y reclutamiento rrhhAnalisis de cargos y reclutamiento rrhh
Analisis de cargos y reclutamiento rrhh
 
Los Recursos Humanos
Los Recursos HumanosLos Recursos Humanos
Los Recursos Humanos
 

Más de Dr Juan Pablo Villa Barragán

DIPLOMADO DE METODOLOGÍA DE INVESTIGACION EN SERVICIOS DE SALUD
DIPLOMADO DE METODOLOGÍA DE INVESTIGACION EN SERVICIOS DE SALUDDIPLOMADO DE METODOLOGÍA DE INVESTIGACION EN SERVICIOS DE SALUD
DIPLOMADO DE METODOLOGÍA DE INVESTIGACION EN SERVICIOS DE SALUDDr Juan Pablo Villa Barragán
 
Diplomado de Planeación y Gerencia en Pachuca marzo 2017
Diplomado de Planeación y Gerencia en Pachuca marzo 2017Diplomado de Planeación y Gerencia en Pachuca marzo 2017
Diplomado de Planeación y Gerencia en Pachuca marzo 2017Dr Juan Pablo Villa Barragán
 

Más de Dr Juan Pablo Villa Barragán (20)

B Sistemas de Salud
B Sistemas de SaludB Sistemas de Salud
B Sistemas de Salud
 
A situación de salud México 2019
A situación de salud México 2019A situación de salud México 2019
A situación de salud México 2019
 
Habilidades Gerenciales en Sistemas de Salud
Habilidades Gerenciales en Sistemas de SaludHabilidades Gerenciales en Sistemas de Salud
Habilidades Gerenciales en Sistemas de Salud
 
Q habilidades gerenciales b
Q habilidades gerenciales bQ habilidades gerenciales b
Q habilidades gerenciales b
 
Metodos en investigacion
Metodos en investigacionMetodos en investigacion
Metodos en investigacion
 
SITUACION DE SALUD EN ADULTOS MAYORES
SITUACION DE SALUD EN ADULTOS MAYORES SITUACION DE SALUD EN ADULTOS MAYORES
SITUACION DE SALUD EN ADULTOS MAYORES
 
DIPLOMADO DE METODOLOGÍA DE INVESTIGACION EN SERVICIOS DE SALUD
DIPLOMADO DE METODOLOGÍA DE INVESTIGACION EN SERVICIOS DE SALUDDIPLOMADO DE METODOLOGÍA DE INVESTIGACION EN SERVICIOS DE SALUD
DIPLOMADO DE METODOLOGÍA DE INVESTIGACION EN SERVICIOS DE SALUD
 
Poliptico Cursos y Diplomados en Salud Pública
Poliptico Cursos y Diplomados en Salud PúblicaPoliptico Cursos y Diplomados en Salud Pública
Poliptico Cursos y Diplomados en Salud Pública
 
Situación de salud México 2017
Situación de salud México 2017Situación de salud México 2017
Situación de salud México 2017
 
Diplomado de Planeación y Gerencia en Pachuca marzo 2017
Diplomado de Planeación y Gerencia en Pachuca marzo 2017Diplomado de Planeación y Gerencia en Pachuca marzo 2017
Diplomado de Planeación y Gerencia en Pachuca marzo 2017
 
PROGRAMA DE EDUCACIÓN CONTINUA 2017
PROGRAMA DE EDUCACIÓN CONTINUA 2017PROGRAMA DE EDUCACIÓN CONTINUA 2017
PROGRAMA DE EDUCACIÓN CONTINUA 2017
 
Sistema y Cobertura Universal de Salud en México
Sistema y Cobertura Universal de Salud en MéxicoSistema y Cobertura Universal de Salud en México
Sistema y Cobertura Universal de Salud en México
 
Modelo atención cronico degenerativas
Modelo atención cronico degenerativasModelo atención cronico degenerativas
Modelo atención cronico degenerativas
 
Infecciones Nosocomiales
Infecciones NosocomialesInfecciones Nosocomiales
Infecciones Nosocomiales
 
SITUACION DE SALUD EN MÉXICO 2016
SITUACION DE SALUD EN MÉXICO 2016SITUACION DE SALUD EN MÉXICO 2016
SITUACION DE SALUD EN MÉXICO 2016
 
Enseñanza2
Enseñanza2Enseñanza2
Enseñanza2
 
7 priorización
7 priorización7 priorización
7 priorización
 
5. gerencia
5. gerencia5. gerencia
5. gerencia
 
3. sistemas de salud
3. sistemas de salud3. sistemas de salud
3. sistemas de salud
 
1. historia de la adm sanit méxico2
1. historia de la adm sanit méxico21. historia de la adm sanit méxico2
1. historia de la adm sanit méxico2
 

Último

PREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantes
PREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantesPREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantes
PREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantesLuzIreneBancesGuevar
 
PROYECTO 3 4 5 AÑOS del nivel inicial
PROYECTO    3 4 5 AÑOS del nivel inicialPROYECTO    3 4 5 AÑOS del nivel inicial
PROYECTO 3 4 5 AÑOS del nivel inicialArtemisaReateguiCaro
 
Indicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptx
Indicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptxIndicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptx
Indicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptx Estefa RM9
 
Examen fisico del Recien nacido Peru.pptx
Examen fisico del Recien nacido Peru.pptxExamen fisico del Recien nacido Peru.pptx
Examen fisico del Recien nacido Peru.pptxBrandonMendivilEscan
 
Expresiones comportamentales de la sexualidad.ppt
Expresiones comportamentales de la sexualidad.pptExpresiones comportamentales de la sexualidad.ppt
Expresiones comportamentales de la sexualidad.pptJuanAlbertoGutierrez11
 
PARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar II
PARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar IIPARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar II
PARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar IIgeraldinagutierrez81
 

Último (6)

PREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantes
PREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantesPREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantes
PREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantes
 
PROYECTO 3 4 5 AÑOS del nivel inicial
PROYECTO    3 4 5 AÑOS del nivel inicialPROYECTO    3 4 5 AÑOS del nivel inicial
PROYECTO 3 4 5 AÑOS del nivel inicial
 
Indicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptx
Indicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptxIndicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptx
Indicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptx
 
Examen fisico del Recien nacido Peru.pptx
Examen fisico del Recien nacido Peru.pptxExamen fisico del Recien nacido Peru.pptx
Examen fisico del Recien nacido Peru.pptx
 
Expresiones comportamentales de la sexualidad.ppt
Expresiones comportamentales de la sexualidad.pptExpresiones comportamentales de la sexualidad.ppt
Expresiones comportamentales de la sexualidad.ppt
 
PARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar II
PARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar IIPARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar II
PARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar II
 

Corrientes administrativas

  • 1. PARA LA APLICACIÓN EN LA GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD DR. JUAN PABLO VILLA BARRAGÁN
  • 2. En una organización qquuee tteennggaa:: Estructura Personas Tecnología En un ambiente sano Con una división adecuada del trabajo Para: organizar los recursos de una forma sistemática que permita cumplir objetivos claros que satisfagan las necesidades de los usuarios de los servicios y su familia.
  • 3. FILÓSOFO TIEMPO Sócrates 470 AC-399 AC Platón 490 AC-347 AC Aristóteles 384 AC-322 AC Francis Bacon 1561- 1626 René Descartes 1596-1650 Tomas Hobbes 1588-1679 Jean Jacques Rousseau 1712-1778 Karl Marx 1818-1883 Friederich Engeles 1820-1895
  • 4.
  • 5. Administración científica Administración clásica Motivacional Burocrática General de Sistemas Calidad
  • 7. Tiempo de aplicación: 1856-1915 Elementos de la Administración Científica: Estudio de tiempos y estándares de producción Supervisión Estandarización de herramientas e instrumentos Planeación de tareas y cargos Utilización de instrumentos Fichas de instrucciones Incentivos de producción Diseño de las rutinas de trabajo
  • 8. Henry Fayol 1925 (editados hasta 1948) Funciones de la administración Identificación de productos Técnica Producción de bienes Comercial Compra, venta Financiera Búsqueda de capitales Seguridad Protección y preservación de bienes y personas Contables Inventarios, registros, balances, costos y estadística
  • 9. Fase Pasos Componentes Estática Planeación Previsión Programación Organización Autoridad Responsabilidad Asesoría Coordinación Dinámica Integración Reclutamiento Inducción al puesto Desarrollo Humano Dirección Coordinación Comunicación Control Supervisión Evaluación
  • 10.
  • 11. Escala de necesidades de Maslow:
  • 12.  Conjunto de cualidades que se agregan a la naturaleza de las personas.  Valores: Ética: El concepto del bien y el mal. Moral Estética: Concepto de la belleza. Teorética: Conocimientos de la propia historia y del universo. Política: Concepto de ciudadano. Religión: Relación con la muerte después de la muerte.
  • 13. Normas básicas: Los cargos, el núcleo principal Funcionarios organizados por jerarquía Remuneraciones sobre salarios sin gratificaciones por servicios Niveles de autoridad determinados por la función Nombramientos por méritos y calidad Trabajo sobre procedimientos y normas establecidas Registro de las actividades
  • 14. Max Max WWeebbeerr:: SSoocciióóllooggoo aalleemmáánn 11886644--11992200
  • 16. Diagrama General CONJUNTO DE ELEMENTOS INTERRELACIONADOS ENTRE SÍ QUE CONFORMAN UN TODO ARMÓNICO