Asesoría y Consultoria de la Innovación para Crear Valor. Una manera de entender la Asesoría, una nueva manera de hacer Consultoría. Bufete Escura ha sido reconocido por Wolters Kluwer. Tecnología y Asesoramiento, un nuevo concepto en la gestión de los Recursos Humanos. La nueva manera de entender los Recursos Humanos implica la integración del conjunto de todos los que participan en la gestión de los Recursos Humanos. Hasta ahora la gestión de los Recursos Humanos de la empresa se prestaba de una manera no integral entre los intervinientes. Innovación y Valor para los Clientes, conversando Empresa, Asesoría y Empleados, a través del Portal del Empleado.

1. Un nuevo concepto en la gestión de los RECURSOS HUMANOS
UN SERVICIO INTEGRAL PARA LA GESTIÓN
DE LOS RECURSOS HUMANOS

2. Servicio Integral
para la Gestión de los
Recursos Humanos
Un nuevo concepto en la gestión de los RECURSOS HUMANOS
PLATAFORMA EN EL CLOUD
BUFETE ESCURA HA SIDO RECONOCIDO
POR WOLTERS KLUWER
TECNOLOGÍA Y ASESORAMIENTO
Un nuevo concepto en la gestión de los
Recursos Humanos
Área de retribución
Área de desarrollo
Área de organización
Portal del empleado
INNOVACION Y VALOR
PARA EL CLIENTE

3. Servicio Integral
para la Gestión de los
Recursos Humanos
Un nuevo concepto en la gestión de los RECURSOS HUMANOS
TECNOLOGÍA SOFTWARE A3 – SOLUCIÓN a3EQUIPO
Área de
Retribución
NÓMINAS
GASTOS
COMPENSACIÓN
ANÁLISIS
Área de
Desarrollo
Área de
Organización
FORMACIÓN
EVALUACIÓN
SELECCIÓN
GESTIÓN DEL
TIEMPO
PORTAL
DEL
EMPLEADO
SOLUCIONES EN SUS
MODALIDADES CLOUD
E INTRANET

4. Servicio Integral
para la Gestión de los
Recursos Humanos
Un nuevo concepto en la gestión de los RECURSOS HUMANOS
SOLUCIÓN a3EQUIPO – ÁREA DE RETRIBUCIÓN
NÓMINAS
GASTOS
COMPENSACIÓN
ANÁLISIS
nómina y administración de personal gestión de la compensación
Vistas personalizadas y/o dinámicas.
Revisiones médicas y control de material
entregado.
Registro de la vida laboral.
Gestión de vacaciones y planificador.
Organigrama.
a3BOElaboral y a3convenios.
Valoración del Puesto de Trabajo (VPT).
Permite crear un sistema VPT a medida.
Parrilla de valoración.
Incrementos salariales.
Generación automática de incrementos
según la posición de los empleados.
Registro histórico de incrementos de
cada empleado (historial salarial).
Gestión de objetivos e incentivos.
análisis salarial
Acceso a los datos del Banco Salarial.
Información general y sectorial de salarios.
Posibilidad de incorporar informes
salariales de terceros.
Comparación numérica y gráfica con la
estructura salarial interna.
notas de gastos
Alta de notas de gastos.
Workflow de aprobación.
Control económico-financiero.
Imputación de costes.
Enlace contable.

5. Servicio Integral
para la Gestión de los
Recursos Humanos
Un nuevo concepto en la gestión de los RECURSOS HUMANOS
FORMACIÓN
EVALUACIÓN
SOLUCIÓN a3EQUIPO – ÁREA DE DESARROLLO DE RR.HH
formación evaluación
Detección de necesidades formativas.
Gestión de planes de Formación
(cursos, asistencia, reservas, costes, etc.)
Gestión del presupuesto de formación
(a nivel de acción formativa y de empresa)
Gestión de bonificaciones.
Control del estado de las bonificaciones.
Control de costes por tipología.
Generación de TC’s y ficheros para la
Fundación Tripartita.
Automatismos para la creación de
equipos evaluador – evaluado.
Seguimiento online de las evaluaciones.
Clasificación de las evaluaciones.
Posibilidad de crear evaluaciones parciales.

6. Servicio Integral
para la Gestión de los
Recursos Humanos
Un nuevo concepto en la gestión de los RECURSOS HUMANOS
SELECCIÓN
GESTIÓN DEL
TIEMPO
SOLUCIÓN a3EQUIPO – ÁREA DE ORGANIZACIÓN
selección gestión del tiempo
Realización de procesos de selección.
Gestión integral de los recursos humanos.
Base de datos de candidatos.
Portal del candidato.
Gestión de horarios.
Reducción del absentismo.
Fomento de la puntualidad.
Mejora de la productividad.
Cumplir la legislación laboral y evitar
conflictos laborales.
Control de presencia y accesos.

7. Servicio Integral
para la Gestión de los
Recursos Humanos
Un nuevo concepto en la gestión de los RECURSOS HUMANOS
PORTAL
DEL
EMPLEADO
portal del empleado
Herramienta de comunicación de RR.HH
Automatización de procesos y trámites.
Descentralización de los RR.HH.
Adaptabilidad.
Gestión integrada y centralizada.
Conocimiento de su equipo.
Planificación de tareas.
Máxima sencillez y facilidad de uso.
Acceso a los recibos de nómina, certificados
de retenciones y cualquier otra documentación
personal.
Actualización de los datos personales y del C.V.
Consulta del calendario laboral personal y
peticiones de vacaciones y permisos.
Acceso al catálogo formativo.
SOLUCIÓN a3EQUIPO – PORTAL DEL EMPLEADO

8. Servicio Integral
para la Gestión de los
Recursos Humanos
Un nuevo concepto en la gestión de los RECURSOS HUMANOS
INTEGRAR A TODOS
LOS PARTICIPANTES
EN LA GESTIÓN DE RR.HH
ASESORÍA ESPECIALISTA EN LABORAL
Cliente
Servicio
Jurídico
Portal del
empleado
Gestión
documental
Gestión
Laboral
Gestión
Servicios

9. Servicio Integral
para la Gestión de los
Recursos Humanos
Un nuevo concepto en la gestión de los RECURSOS HUMANOS
SERVICIO
JURÍDICO
Su departamento jurídico a la medida de sus necesidades
ASESORÍA ESPECIALISTA EN LABORAL – SERVICIO JURÍDICO
Asesoramiento general y específico en Derecho Laboral.
Asistencia en procedimientos de despido, redacción de cartas y negociaciones.
Defensa judicial y representación ante organismos administrativos.
Recursos ante Inspección de Trabajo, recargo de prestaciones y accidentes.
Expedientes concursales.
Reestructuraciones empresariales.
Medidas colectivas:
. Convenios de Empresa.
. Informes y análisis de las medidas colectivas adecuadas.
. Expedientes de modificación de condiciones de trabajo.
. Despidos colectivos.
. Expedientes de Regulación de Empleo: temporales y de extinción.
. Memoria de viabilidad económica para justificación de causas económicas.

10. Servicio Integral
para la Gestión de los
Recursos Humanos
Un nuevo concepto en la gestión de los RECURSOS HUMANOS
PORTAL
DEL
EMPLEADO
ASESORÍA ESPECIALISTA EN LABORAL – PORTAL DEL EMPLEADO
Una plataforma online que le permite un acceso individualizado para
cada empleado, agilizando la comunicación entre empresa - trabajador
Herramienta de comunicación de Recursos Humanos.
Automatización de procesos y trámites.
Descentralización de los Recursos Humanos.
Adaptabilidad.
Gestión integrada y centralizada.
Conocimiento de su equipo.
Planificación de tareas.
Acceso a los recibos de nómina, certificados de retenciones y cualquier otra
documentación personal.
Actualización de los datos personales y del C.V.
Consulta de calendario laboral personal y peticiones de vacaciones y permisos.
Acceso al catálogo formativo.

11. Servicio Integral
para la Gestión de los
Recursos Humanos
Un nuevo concepto en la gestión de los RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN
DOCUMENTAL
Mantenga al día y ordene toda la documentación en el ámbito
de los Recursos Humanos
Mantener informados a los trabajadores y a los empresarios.
Tener en consideración la información.
Dar instrucciones a los trabajadores y a los empresarios.
Controlar que se cumplen las medidas preventivas y que se siguen las instrucciones.
Establecer medios de coordinación.
Documentar las actuaciones.
ASESORÍA ESPECIALISTA EN LABORAL – GESTIÓN DOCUMENTAL

12. Servicio Integral
para la Gestión de los
Recursos Humanos
Un nuevo concepto en la gestión de los RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN
LABORAL
ASESORÍA ESPECIALISTA EN LABORAL – GESTIÓN LABORAL
Un servicio integral de nóminas, seguros sociales y contratos
Altas, bajas y cálculo de nóminas.
Preparación de Contratos de Trabajo en todas sus modalidades.
Seguimiento de la vigencia de los contratos de trabajo y control de vencimientos.
Cálculo y tramitación de prestaciones de la seguridad social a los trabajadores.
Determinación de índices de absentismo.
Calendario laboral oficial aplicable según actividad y emplazamiento de empresas.
Asesoramiento permanente sobre jornada, descansos, vacaciones y permisos
retribuidos y no retribuidos.
Declaración periódica / resumen anual de las retenciones a cuenta del I.R.P.F.
Tramitación de prestaciones, pensiones, etc.
Estudio de costes laborales.
Elaboración informes de personal.

13. Servicio Integral
para la Gestión de los
Recursos Humanos
Un nuevo concepto en la gestión de los RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN
SERVICIOS
ASESORÍA ESPECIALISTA EN LABORAL – GESTIÓN SERVICIOS
Un conjunto de servicios que crean valor añadido a la empresa
Cálculo de pensiones.
Cálculo de nóminas e indemnizaciones.
Revisión Laboral Básica.
Selector de contratos.
Guía prevención de riesgos.
Bonificación formación.
Cálculo de embargos.
Pensión alimenticia.

14. Servicio Integral
para la Gestión de los
Recursos Humanos
Un nuevo concepto en la gestión de los RECURSOS HUMANOS
CONTACTO
www.escuraconsulting.com
Rafael Alcón Díaz
ralcon@escuraconsulting.com
Tel. 606 459 888