Resolución conflicto interprofesional. Master en Gestión de Asistencia primaria y Recursos.

1. VIRTUCASO SUR
Equipo GENESA

2. ANALISIS DE LA SITUACIÓN ECONÓMICA:
 Definición de la crisis: Escased de crédito (Credit
Crunch).
 Origen de crisis: H. Minsky “la inestabilidad es fruto de la
estabilidad”.

3. ANALISIS DE SITUACIÓN DE LA EMPRESA:
 Resultados subóptimos respecto la competencia.
 Mayor lista de espera.
 Mayor número de exploraciones.
 Mayor número de derivaciones.
 Elevado coste de funcionamiento.
 Mayor insatisfacción de clientes.

4. RESULTADO:
 Deseo de ceder la gestión.
 Objetivos:
 Reducir déficit.
 Mejorar resultado.

5. ANALISIS DE LA SITUACIÓN DEL PERSONAL:
 No actuar: empeoramiento de las condiciones
laborales, escasa/nula capacidad de respuesta.
 Actuar: reto personal y profesional, visión de superación
de dificultades.
 Fortaleza:
 Mercado proteccionista.
 Conocimiento de nuestros clientes.
 Fuentes alternativas de ingreso.
 Debilidades:
 Inexperiencia.
 Liquidez escasa.
 Expectativa elevada.

6. ANALISIS DE LOS PROFESIONALES:
 Variabilidad de edad, sexo, profesión y modelo
contractual.
 Respeto del modelo contractual heredado por algunos.
 Deseo de integración y respeto a personas.
 Solidaridad entre profesionales sin distinción.
 Objetivo común compartido.
 Preservación y fomento de autonomía y gestión.
 Imperio de mayoría.
 Flexibilidad para promover salud laboral y familiar.

7. ANALISIS DE OBJETIVOS:
 Búsqueda de excelencia profesional personal y
colectivo.
 Perfil y estructura laminar.
 Establecimiento de objetivos comunes.
 Enfoque en un número reducido de objetivos:
 Evita dispersión del esfuerzo.
 Facilita resultados.
 Auto valoración: éxito?
 Establecimiento de nuevos objetivos.
 Modificación de estrategia.
RESUMEN: AUTO EVALUACIÓN CONTINUA
EXCELENCIA: PROCESO DINÁMICO Y MEJORA
CONSTANTE

8. Propuesta de valor: SOLIDARIDAD, SUFRAGIO Y SOLVENCIA PROFESIONAL.
Empresa de todos,
para todos y por todos
Visión
Ser un centro
donde
pacientes y
profesionales
son participes
de un proyecto
de excelencia
asistencial
sostenible
Sostenibilidad económica y
social
Fomento de aptitudes
dinámicas
Misión
Fomentar el desarrollo integral de los
profesionales
Valores
Solidaridad profesional
Vocación de excelencia
Trato personalizado
Transparencia

9. ACOSTARNOS CON UN SUEÑO Y
DESPERTARNOS CON UN PROPÓSITO
Jacob Cohen
NUESTRA MISIÓN Y VISIÓN

10. ¿RUEGOS Y PREGUNTAS?

11. GRACIAS
Equipo GENESA