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Entrenamiento Virtual para
Directores
1
Antecedentes
2
 Los resultados obtenidos por los
aspirantes en el 1° Concurso 2014,
fueron desalentadores ya que el 72%
de ellos su calificación fue de NO
IDÓNEOS, y solo el 28% resultaron
IDÓNEOS.
 Se ubicaron en el Grupo “A”, el 1.8%
siendo estos los mejores resultados ,
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Entrenamiento virtual para directores

  • 2. Antecedentes 2  Los resultados obtenidos por los aspirantes en el 1° Concurso 2014, fueron desalentadores ya que el 72% de ellos su calificación fue de NO IDÓNEOS, y solo el 28% resultaron IDÓNEOS.  Se ubicaron en el Grupo “A”, el 1.8% siendo estos los mejores resultados , en el “B” 18% y el “C” 8.5%.
  • 3. Objetivo: 3  Conocer con detalle aquellas características esenciales que el Nuevo Perfil del DIRECTOR requiere, así como un entrenamiento en plataforma virtual muy similar al que presentarán el día de la evaluación.
  • 4. Ventajas Un plus sumamente importante que garantiza obtener resultados positivos, no de ser IDONEOS solamente, sino de ubicarse en el grupo “A” de las listas de prelación. 4
  • 5. Exámenes a entrenar 5  Habilidades Directivas  Plan de Mejora Continua
  • 6. Módulo Habilidades Directivas 6 1. Organiza su formación continua 2. Procesos de enseñanza y aprendizaje 3. Elementos conceptuales y actitudinales que promueva un ambiente escolar 4. Administrar eficientemente los recursos del plantel  Simulador de examen
  • 7. Plan de Mejora 7 1. Identificar las áreas de oportunidad del plantel 2. Diseñar estrategias creativas y factibles 3. Identificar mecanismos para integrar a la comunidad escolar 4. Fomentar estilos de vida saludables y opciones para el desarrollo humano 5. Acciones para mejorar las condiciones físicas e higiénicas 6. Gestión y administración de recursos públicos
  • 8.  Módulo Introductorio: 27 al 31 de Mayo 2015  Módulo Habilidades Directivas : 1 al 20 de Junio 2015  Plan de Mejora : 21 de Junio al 15 de Julio 2015 Fechas de inicio 8