1. BRIGADAS DEBRIGADAS DE
EMERGENCIAEMERGENCIA
MARIA EUGENIA SAAVEDRAMARIA EUGENIA SAAVEDRA
SECRETARIASECRETARIA
MAYO DE 2011MAYO DE 2011

2. QUE ES BRIGADA DEQUE ES BRIGADA DE
EMERGENCIAEMERGENCIA
 Grupo de trabajadores de las distintasGrupo de trabajadores de las distintas
áreas de una empresa debidamenteáreas de una empresa debidamente
capacitadas, entrenadas y equipadas.capacitadas, entrenadas y equipadas.

3.  FUNCION PRINCIPAL:FUNCION PRINCIPAL:
a- Protección de vidas, bienes ya- Protección de vidas, bienes y
ambiente laboral.ambiente laboral.
b- Prevención.b- Prevención.
 PROPOSITOS DE LAS BRIGADAS:PROPOSITOS DE LAS BRIGADAS:
1.1. Salvar vidasSalvar vidas
2.2. Disminuir perdidas económicasDisminuir perdidas económicas

4. ¿CUANTAS CLASES DE¿CUANTAS CLASES DE
BRIGADAS HAY ?BRIGADAS HAY ?
 INCIPIENTE:INCIPIENTE: Personal voluntarioPersonal voluntario
contratado por la empresa para cualquiercontratado por la empresa para cualquier
actividad.actividad.
 ESTRUCTURALESTRUCTURAL: Personal contratado por: Personal contratado por
la empresa para desarrollar actividadesla empresa para desarrollar actividades
del plan de emergenciasdel plan de emergencias
permanentemente.permanentemente.
 MIXTAMIXTA: Integrada por personal voluntario: Integrada por personal voluntario
y personal contratado por la empresa.y personal contratado por la empresa.

5. ¿ PARA QUE SE CREAN LAS¿ PARA QUE SE CREAN LAS
BRIGADAS DEBRIGADAS DE
EMERGENCIA ?EMERGENCIA ?
 Para tener un grupo de personasPara tener un grupo de personas
preparadas y equipadas para actuar conpreparadas y equipadas para actuar con
celeridad y eficiencia ante eventosceleridad y eficiencia ante eventos
extraordinarios.extraordinarios.

6. ¿POR CUANTAS PERSONAS¿POR CUANTAS PERSONAS
PUEDE ESTARPUEDE ESTAR
COMPUESTA ?COMPUESTA ?
Depende de ciertos factores como:Depende de ciertos factores como:
1- Características de la empresa1- Características de la empresa
2- Jornada laboral2- Jornada laboral
3- Numero de personas que se encuentran3- Numero de personas que se encuentran
en las instalacionesen las instalaciones
4- Políticas de la empresa4- Políticas de la empresa
5- Deberes que se espera que cumpla la5- Deberes que se espera que cumpla la
brigadabrigada

7. SE DEBE TENER ENSE DEBE TENER EN
CUENTA…CUENTA…
 1-1- SEGURIDADSEGURIDAD: No puede hacer algo: No puede hacer algo
para lo que no se fue capacitado nipara lo que no se fue capacitado ni
entrenadoentrenado
 2- Atender la situación hasta la llegada del2- Atender la situación hasta la llegada del
equipo de apoyo externo.equipo de apoyo externo.

8. ¿ QUIEN LLEVA EL CONTROL ?¿ QUIEN LLEVA EL CONTROL ?
 El líder de la brigadaEl líder de la brigada
¿QUIEN EXIGE LAS BRIGADAS Y¿QUIEN EXIGE LAS BRIGADAS Y
PORQUE?PORQUE?
La declaración de derechos humanos (ONU 10La declaración de derechos humanos (ONU 10
DE DICIEMBRE DE 1948 )DE DICIEMBRE DE 1948 )
ART 3 : Todo individuo tiene derecho a la vida ,laART 3 : Todo individuo tiene derecho a la vida ,la
libertad y la seguridad de su persona.libertad y la seguridad de su persona.

9. NORMAS DE CARÁCTERNORMAS DE CARÁCTER
NACIONALNACIONAL
 Ley 9 de 1979: Ordena la responsabilidadLey 9 de 1979: Ordena la responsabilidad
de los empresariosde los empresarios
 Resolución 2400 de 1979: DisposicionesResolución 2400 de 1979: Disposiciones
de vivienda , higiene y seguridadde vivienda , higiene y seguridad
industrial.industrial.
 Resolución 1016 de 1989: Establece losResolución 1016 de 1989: Establece los
planes de emergencia en sus tres ramas:planes de emergencia en sus tres ramas:
preventiva , pasiva o estructural.preventiva , pasiva o estructural.

10.  DECRETO 614 DE 1984: Bases para
organización y admon. De salud
ocupacional.
 DECRETO LEY 1295 DE 1994:
Organización de ARP.
 LEY 322 DE 1998: Sistema Nacional de
Bomberos
 DECRETO 93 DE 1998
 DECRETO 321 DE 1999
 DECRETO 1609 DE 2002

11. NORMAS LOCALESNORMAS LOCALES
 Decreto 332 de 2004:Decreto 332 de 2004: se organiza else organiza el
Régimen y el Sistema para la PrevenciónRégimen y el Sistema para la Prevención
y Atención de Emergencias en Bogotáy Atención de Emergencias en Bogotá
Distrito CapitalDistrito Capital
 Decreto 043 de 2006: Por el cual seDecreto 043 de 2006: Por el cual se
dictan disposiciones para prevenir riesgosdictan disposiciones para prevenir riesgos
en los lugares donde se presentenen los lugares donde se presenten
aglomeraciones de públicoaglomeraciones de público

12. PORQUE TENER UNAPORQUE TENER UNA
BRIGADABRIGADA
 Disponibilidad y respuesta inmediata yDisponibilidad y respuesta inmediata y
permanentepermanente
 Conocimiento de las instalacionesConocimiento de las instalaciones
 LegislaciónLegislación
 Según los riesgos la respuesta esSegún los riesgos la respuesta es
adecuadaadecuada
 Es mas barato que contratar un grupoEs mas barato que contratar un grupo
externoexterno

13. ¿CON QUE RECURSOS DEBO¿CON QUE RECURSOS DEBO
CONTAR?CONTAR?
 RECURSO HUMANO:RECURSO HUMANO:
- Administrativo:( copaso- vigía )- Administrativo:( copaso- vigía )
- Operativo: Brigadas/voluntarios- Operativo: Brigadas/voluntarios
 RECURSO FISICO:RECURSO FISICO:
- Equipos para incendiosEquipos para incendios
- Equipos de Primeros AuxiliosEquipos de Primeros Auxilios
- Equipo de salvamentoEquipo de salvamento
- Equipo según riesgoEquipo según riesgo
- SeñalizaciónSeñalización
- Sistema de alarmaSistema de alarma

14. ¿COMO SE CONFORMAN LAS¿COMO SE CONFORMAN LAS
BRIGADAS?BRIGADAS?
 ConvocatoriaConvocatoria
 Capacitar en las diferentes áreas paraCapacitar en las diferentes áreas para
estructurar las brigadasestructurar las brigadas
 Mantenimiento periódicoMantenimiento periódico

15. ESTRUCTURAESTRUCTURA
JEFE
COORDINADOR DE
EMERGENCIAS
LIDER DE
PRIMEROS
AUXILIOS
LIDER CONTRA
INCENDIOS
LIDER
EVACUACION
Grupo Primeros
Auxilios
Grupo Contra
Incendios
Grupo
Evacuación

16. QUE ES UN BRIGADISTAQUE ES UN BRIGADISTA
Es una persona espontánea, voluntaria,Es una persona espontánea, voluntaria,
consciente, con vocación de servicio,consciente, con vocación de servicio,
operativaoperativa

17. CARACTERISTICAS DELCARACTERISTICAS DEL
BRIGADISTABRIGADISTA
 Vocación deservicio y actitud dinámicaVocación deservicio y actitud dinámica
 Tener buenasalud físicay mentalTener buenasalud físicay mental
 Disposición decolaboraciónDisposición decolaboración
 Don demando y liderazgoDon demando y liderazgo
 ConocimientospreviosdelamateriaConocimientospreviosdelamateria
 Capacidad paralatomadedecisionesCapacidad paralatomadedecisiones
 Criterio pararesolver problemasCriterio pararesolver problemas
 Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo yResponsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y
cordialidad.cordialidad.

18. REQUISITOS PARA PERTENECER A LAREQUISITOS PARA PERTENECER A LA
BRIGADABRIGADA
1- Querer pertenecer a la brigada1- Querer pertenecer a la brigada
2- Tener permanencia en la institución2- Tener permanencia en la institución
3- Disponer de tiempo para entrenamientos3- Disponer de tiempo para entrenamientos
y practicasy practicas
4- Ser cumplido en los horarios4- Ser cumplido en los horarios
5- Examen Físico5- Examen Físico
6- Valoración cardiovascular completa6- Valoración cardiovascular completa
7- Valoración Respiratoria y psicologica7- Valoración Respiratoria y psicologica

19. DEBERES Y OBLIGACIONESDEBERES Y OBLIGACIONES
A- Asistir a capacitaciones y entrenamientoA- Asistir a capacitaciones y entrenamiento
B- Multiplicar conocimientos recibidosB- Multiplicar conocimientos recibidos
C- Observar buenas normas de conducta yC- Observar buenas normas de conducta y
respetorespeto
D- Informar de condiciones y actosD- Informar de condiciones y actos
insegurosinseguros
E- Verificar y transmitir la alarma de serE- Verificar y transmitir la alarma de ser
necesarionecesario

20.  Presentarse a la emergencia si asi loPresentarse a la emergencia si asi lo
requiere la situaciónrequiere la situación
 Colaborar con las entidades de socorroColaborar con las entidades de socorro
que lleguen al sitioque lleguen al sitio
 Colaborar con el mantenimiento deColaborar con el mantenimiento de
equiposequipos
 Utilizar los distintivos para diferenciar delUtilizar los distintivos para diferenciar del
resto del personalresto del personal

21. COMPOSICION DE LA BRIGADA
 Grupo de prevencion y control de incendios
 Gupo de evacuación y rescate
 Grupo de primeros auxilios
 Grupo Hazmat

22. FUNCIONES GENERALES
 Inspeccionar periódicamente los lugares
de trabajo e informar al empleador
existencia de factores de riesgo y sugerir
medidas de prevención y control al riesgo.
 Controlar la emergencia
 Difundir cultura de prevención
 Ayudar a la personas a guardar la calma
 Dar la voz de alarma

23.  Cooperar con grupos de apoyo externo
 Entregar el lesionado a los cuerpos de
ayuda
 Realizar inventarios de medicamentos y
equipos utilizados luego de la emergencia
 Llamar a las entidades de emergencia

24. PREVENCION Y CONTROL DE
INCENDIOS
 Proceder en forma técnica y ordenada a
realizar la extinción del fuego o conato de
incendio.
 Proceder a la remoción de escombros y
limpieza del área
 Ayudar al grupo de evacuación de
personas
 Ayudar al salvamento de bienes, equipos
y maquinaria.

25.  Controlar e inspeccionar estado y
ubicación del fuego
 Supervisar mantenimiento de extintores
 Participar en actividades de capacitación
para control de incendios
 Investigar e informar los resultados sobre
las causas de incendios o conatos de
incendios.

26.  Atender en sitio seguro al personal
lesionado
 Realizar triage
 Organizar el modulo de evacuacion y
clasificación
 Coordinar el acceso de los grupos de
ayuda externa ( cruz roja o el servicio de
salud ) , siguiendo instrucciones del jefe
de emergencias
PRIMEROS AUXILIOS

27.  Controlar remisión de lesionados a centro de
atención medica
 Mantener adecuadamente los botiquines
 Participar en las jornadas de capacitación de las
brigadas
 Participar en capacitaciones de salud
ocupacional

28. EVACUACION Y RESCATEEVACUACION Y RESCATE
 Mantener actualizado el registro deMantener actualizado el registro de
trabajadores por áreatrabajadores por área
 Señalizar y mantener despejadas las víasSeñalizar y mantener despejadas las vías
de evacuaciónde evacuación
 Activar sistemas de evacuaciónActivar sistemas de evacuación
 Evitar aglomeraciones y estados deEvitar aglomeraciones y estados de
pánicopánico

29.  Proceder de forma segura y técnica al rescateProceder de forma segura y técnica al rescate
de personas atrapadasde personas atrapadas
 Recordar procedimientos seguros deRecordar procedimientos seguros de
autoprotecciónautoprotección
 Finalizada la evacuación verificar que noFinalizada la evacuación verificar que no
quede nadie dentro de las instalacionesquede nadie dentro de las instalaciones
 Capacitar a todo el personal en el plan deCapacitar a todo el personal en el plan de
evacuaciónevacuación
 Actualizar planes de evacuación, organizar yActualizar planes de evacuación, organizar y
dirigir simulacrosdirigir simulacros