EMPODERAMIENTO Y  FACULTAMIENTO   DOCENTE: JOSE ALIRIO PINZON RIAÑO           josepinzon@usantotomas.edu.co          Coord...
UNIDAD No.1       EMPODERAMIENTO   Concepto de empoderamiento   Potenciación o empoderamiento que es el hech   Es la pl...
EMPODERAMIENTO        Tipos de empoderamiento   1. Empoderamiento social.   2. Empoderamiento político.   3. Empoderam...
EMPODERAMIENTO       El empoderamiento y sus             dimensiones.1. La dimensión “significado”2. La dimensión “compet...
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EMPODERAMIENTO     Ser positivo y hablar en positivo4     .“No me quiero equivocar”, es lo mismo y tu mente que e     se ...
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UNIDAD No.2            FACULTAMIENTO           Que es el Facultamiento.1.El facultamiento consiste en modelar una  profun...
FACULTAMIENTO  Pensamiento jerárquico,pensamiento con facultamiento
FACULTAMIENTO   La tres claves del Facultamiento
FACULTAMIENTO   La tres claves del Facultamiento
FACULTAMIENTO   La tres claves del Facultamiento
FACULTAMIENTO   Niveles de iniciativa teniendo en      cuenta el Autofacultamiento
FACULTAMIENTO    Principios, Paradigmas y Procesos              del Facultamiento.   El Liderazgo facultativo concentra ...
FACULTAMIENTO   Que son los grupos1. En las empresas actuales se trabaja de   forma coordinada.2. Ha existido un salto de...
FACULTAMIENTO   Estructura de los grupos    La tendencia de trabajar en equipo    hay influido en los puestos de    traba...
FACULTAMIENTO   Estructura de los grupos    Se le llama también red de    comunicación.    Patrones de comunicación dentr...
FACULTAMIENTO Toma de decisiones en grupo1.Muchas de la decisiones  empresariales son tomadas por  grupos de administrado...
FACULTAMIENTO Toma de decisiones en grupo1.Habitualmente, las decisiones  se toman en grupo cuando los  problemas son dem...
FACULTAMIENTO   Que son los equipos     Un Equipo de Trabajo, es un pequeño    número de personas que tiene    habilidade...
FACULTAMIENTO   Equipos de alto desempeño Cuando las personas trabajan juntascomo equipo, cada una se beneficia delconoci...
FACULTAMIENTO Facultamiento en la toma de  decisiones1.La toma de decisiones es la  selección de un curso de acción  entr...
FACULTAMIENTO   Facultamiento en la toma de    decisiones    Para ser eficaces en su trabajo    deben poseer:     conoci...
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Clase presentacion empoderamiento_y_facultamiento[1]

  1. 1. EMPODERAMIENTO Y FACULTAMIENTO DOCENTE: JOSE ALIRIO PINZON RIAÑO josepinzon@usantotomas.edu.co Coordinador- Practicas profesionales Docente Facultad Administracion de Empresas
  2. 2. UNIDAD No.1 EMPODERAMIENTO Concepto de empoderamiento Potenciación o empoderamiento que es el hech Es la plataforma sobre la cual se construyen las capacidades de las personas. Es el proceso de adquirir poder, tanto para el control de fuerzas externas como para el aumento de la confianza propia y las capacidades individuales.
  3. 3. EMPODERAMIENTO  Tipos de empoderamiento 1. Empoderamiento social. 2. Empoderamiento político. 3. Empoderamiento económico. 4. Aportes al monitoreo del empodera
  4. 4. EMPODERAMIENTO  El empoderamiento y sus dimensiones.1. La dimensión “significado”2. La dimensión “competencia”3. La dimensión “autodeterminación”4. La dimensión “impacto”
  5. 5. EMPODERAMIENTO Ser positivo y hablar en positivoUna vez que sepas qué quieres, piensa lo que quieres en positivocon palabras positivas: 1.Querer escalar en la empresa para que te tengan envidia los demás nEscalar es mejor si piensas que lo haces, es porque tienes la cap2.No quiero quedarme atrás con un sueldo bajo, tampoco está en positivSer positivo quiere decir que cuando te pongas metas y sigas los te motiven. Tendemos a hablar de lo que no queremos, más de lo que queremos. 3. “No quiero llegar tarde”,suena muy positivo, sin embargoestás hablando de lo que no quieres y tu mente visualizará elllegar tarde.
  6. 6. EMPODERAMIENTO  Ser positivo y hablar en positivo4 .“No me quiero equivocar”, es lo mismo y tu mente que e se va registrando en las neuronas como memoria para repetir estos patrones.5. Las personas poderosas piensan y hablan en positivo pa . Al hablar en positivo ven imágenes positivas en su
  7. 7. EMPODERAMIENTO Cambiar creencias personalesNo hay forma de empoderarse de nada si t.“Llegar a ser alguien importante y valioso. Si piensas así, te sugiero que cambies tuscreencias personales. Las creencias sonun factor fuerte dentro de nosotros que nosmueve hacia el éxito o el fracaso. CLIK VI.
  8. 8. EMPODERAMIENTO  Creatividad La creatividad no es sinónimo de inteligencia superior, sino antes que nada de carácter inquieto, ambicioso y de espíritu emprendedor. la creatividad está más en las actitu
  9. 9. EMPODERAMIENTO  Desarrollo personal1.Conoce y define tu propósito.2.Conoce tus valores.3.Conoce tus necesidades.4.Conoce sus pasiones.5. Vive desde adentro hacia afuera.6.Honra a tus fortalezas.7. Sirve a otros.
  10. 10. EMPODERAMIENTO El liderazgo en el ámbito del trabajo como herramienta fundamental para el empoderamiento.1. Desarrollar el liderazgo.2.Mantenga e incremente el autoestima.3.Escuche y responda con empatía.4. Pida ayuda y aliente la participación.
  11. 11. EMPODERAMIENTO  El Poder del Empoderamiento1.Mejora constantemente la calidad de trabajo.2.Amplia las habilidades y tareas que se utilizan en el puesto3.Promueve la innovación y creatividad.4.Proporciona autonomía sobre las decisiones acerca del trabajo.5.Se ejecutan tareas enteras en vez de llevar a cabo únicamente parte de ellas, es decir, procesos ejecutorios con criterio
  12. 12. UNIDAD No.2 FACULTAMIENTO  Que es el Facultamiento.1.El facultamiento consiste en modelar una profunda creencia en la capacidad de la gente para elegir y en las cuatro partes de su naturaleza mediante el proceso denominado encargar. Facultamiento implica autocontrol, autogestión y autoorganización  autonomía. Cuando las necesidades básicas de las personas coinciden con las de la organización, esto desemboca en pasión, energía y dinamismo, es decir, en la voz.
  13. 13. FACULTAMIENTO  Pensamiento jerárquico,pensamiento con facultamiento
  14. 14. FACULTAMIENTO La tres claves del Facultamiento
  15. 15. FACULTAMIENTO La tres claves del Facultamiento
  16. 16. FACULTAMIENTO La tres claves del Facultamiento
  17. 17. FACULTAMIENTO Niveles de iniciativa teniendo en cuenta el Autofacultamiento
  18. 18. FACULTAMIENTO Principios, Paradigmas y Procesos del Facultamiento. El Liderazgo facultativo concentra en principios, paradigmas y procesos eternos que han capacitado a gente efectiva para lograr contribuciones duraderas y significativas; el núcleo de este Liderazgo radica en los hábitos de la Efectividad y en los Roles de Liderazgo.
  19. 19. FACULTAMIENTO Que son los grupos1. En las empresas actuales se trabaja de forma coordinada.2. Ha existido un salto desde el trabajo individual hacia el trabajo colectivo.3. Factor clave: la participación de los trabajadores/as (toma de decisiones, productividad, creatividad, responsabilidad, calidad, innovación)4. Nuevas formas de dirección, comunicación y motivación.5. El miedo al rechazo lleva a la no participación
  20. 20. FACULTAMIENTO Estructura de los grupos La tendencia de trabajar en equipo hay influido en los puestos de trabajo ya que requiere que los empleados cooperen unos con otros, compartan información, enfrenten las diferencias y cambien sus intereses personales en aras del bien del equipo.
  21. 21. FACULTAMIENTO Estructura de los grupos Se le llama también red de comunicación. Patrones de comunicación dentro de un grupo:  Red en forma de Timón  Red en forma de Y, Y invertida y en cadena  Red en círculo  Red de estrella
  22. 22. FACULTAMIENTO Toma de decisiones en grupo1.Muchas de la decisiones empresariales son tomadas por grupos de administradores.2.Por lo tanto, la toma de decisiones en grupo es considerada un componente esencial del trabajo administrativo.
  23. 23. FACULTAMIENTO Toma de decisiones en grupo1.Habitualmente, las decisiones se toman en grupo cuando los problemas son demasiados grandes para tomar una decisión individual o porque involucra a varias de las áreas funcionales de la empresa.
  24. 24. FACULTAMIENTO Que son los equipos Un Equipo de Trabajo, es un pequeño número de personas que tiene habilidades, experiencias y conocimientos complementarios, que están comprometidos con un mismo propósito y sus correspondientes metas de desempeño; comparten un enfoque común sobre la tarea, y están dispuestos a rendir cuentas de manera común siendo mutuamente responsables de los resultados.
  25. 25. FACULTAMIENTO Equipos de alto desempeño Cuando las personas trabajan juntascomo equipo, cada una se beneficia delconocimiento, trabajo y apoyo de losdemás miembros, lo cual lleva a unamayor productividad que la que selograría por cada persona que trabajaraal máximo de su capacidad comoindividuo” .
  26. 26. FACULTAMIENTO Facultamiento en la toma de decisiones1.La toma de decisiones es la selección de un curso de acción entre varias opciones.2.Un aspecto fundamental en la toma de decisiones es la percepción de la situación por parte del individuo o grupo de personas implicadas.  Determinada circunstancia puede ser percibida por una persona como un problema y por otra como una situación normal o hasta favorable.
  27. 27. FACULTAMIENTO Facultamiento en la toma de decisiones Para ser eficaces en su trabajo deben poseer:  conocimientos técnicos adecuados,  experiencia suficiente y saber manejar, por lo menos, algún método para la toma de decisiones
  28. 28. GRACIAS FIN

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