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1. Identificar el CONOCIMIENTO CRÍTICO
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Atención Oficina
Atención en Domicilio del Cliente
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Renegociaciones de contratos
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cadena son las que producen
la diferencia?
¿Qué actividades son las que aportan
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operación?
1 / 2
Actividad Ventaja
Competitiva
Aporte al
Margen
Atención Oficina No No
Atención Telefónica No No
Atención en Domicilio del Cliente Si No
Atención vía web (¿automática?) No → Si No
1. Estructura Comercial para la Oferta
Atención Grandes Clientes ( › 100 mill) No No (tasas de mercado)
Chilecompra Si Si
Sistema Distribuidores Si Si
Modelo de captación nuevos clientes No → Si No → Si
Cotización de producto No Si (tasas altas)
Solicitud de Documentación (diferenciada) No → Si No → Si
Garantías (FOGAMI-desarrollar mejoras) Si Si
Aprobación Crédito Si
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2 / 2
Actividad Ventaja
Competitiva
Aporte al
Margen
Giro de Fondos No No
Cobro de Cuota (plan tipo pack
multibanco)
No No → Si
Renegociaciones de contratos No → Si No
2. Operación
Renegociaciones de contratos
(obtención recursos financieros
largo plazo tipo CORFO-Fosis)
No → Si No
Cobranzas judiciales (plan de venta
de cartera)
No No → Si
Cierre de Contratos No No
Liberación de Garantías No No
Los cambios No→ Si se generan en planes de acción
asociados a desafíos en la Operación
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Mantener Diferenciación)
Atención en domicilio
Clientes
Chilecompra
VENTAJA COMPETITIVA
Garantías (FOGAMI –
Desarrollar mejoras
Sistema Distribuidores
Créditos CORFO
Desarrollar mejoras
MARGEN
Cotización del producto
(tasas altas)
Recursos Propios
Aprobación créditos
(rechazos bancarios)
Aportes al Modelo de Negocio (Condición
Futura – Mayor Diferenciación)Atención vía web
(¿automática?)
Modelo de Captación de
nuevos Clientes
Solicitud de
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VENTAJA COMPETITIVA
Renegociación de
Solicitud de
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MARGEN
Cobranzas judiciales
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Cómo identificar el conocimiento crítico en una organización 2

  • 2. ¿Se puede apreciar a simple vista?
  • 3. Recordad que es una ESTRUCTURA NEURONAL …
  • 4. ¿Cuál es la realidad de las organizaciones? 1.Tratan de gestionar sus ACTIVOS FISICOS 2.NO saben CUALES SON sus ACTIVOS INTANGIBLES responsables de sus resultados: NO los pueden GESTIONAR
  • 5. Organización INTELIGENTE equipa empleados con ARMASpara que trabajen de determinada manera (NO cualquiera)
  • 6. Principal arma entregan las organizaciones a sus empleados es eles el CONOCIMIENTO
  • 7. Están sentados sobre una montaña de CONOCIMIENTO
  • 8. ¿Qué hay que HACER?
  • 9. La palabra clave es ANTICIPAR …
  • 10. Hacer uso del CONOCIMIENTO que YAtienen
  • 12.
  • 13. ¿Cuál es el más¿Cuál es el más IMPORTANTEIMPORTANTE??
  • 14.
  • 16.
  • 17. 1. Identificar el CONOCIMIENTO CRÍTICO de una organización (responsable de los ¿QUÉ HAY QUE HACER? de una organización (responsable de los resultados de negocio) y 2. Hacer GESTIÓN SOBRE EL MISMO
  • 18. Aquel CONOCIMIENTO que genera una VENTAJA COMPETITIVA (estratégico) ¿QUÉ ES EL CONOCIMIENTO CRITICO? (estratégico)
  • 20. ¿Cuál es el CONOCIMIENTO CRÍTICO de tú organización?
  • 21. Para encontrarlo, necesitamos MAPAS: ¿Cómo se determina el CONOCIMIENTO CRÍTICO? 1. Del CONOCIMIENTO de la empresa 2. De los EXPERTOS Lo tienen las personas, si se van …
  • 22. ¿Cómo se puede ver donde está el CONOCIMIENTO en una organización?
  • 23. Conociendo la ESTRATEGIA y los indicadores … ¿Por donde se empieza?
  • 24. ¿Por donde se sigue? Cuando se revisa la ESTRATEGIA …
  • 25. ¿DÓNDE SE ENCUENTRA EL CONOCIMIENTO CRÍTICO? Se determina el Conocimiento Crítico [conocimiento que genera Ventaja Competitiva] Conociendo la Estrategia Se identifican los Expertos [dueños del conocimiento crítico] Identificado Conocimiento Crítico [conocimiento que genera Ventaja Competitiva]
  • 26. Exploración Desarrollo Extracción (Minería) Procesamiento (Plantas, Fundición y Refinería) Ventas Prospección. Análisis de muestras. Interpretación. Modelado del yacimiento. Selección de técnica minera apropiada. Desarrollo de proyecto y construcción. Ventas en los mercados de metales. Ventas clientesPerforación, tronadura, Rajo abierto/Subterránea. Chancado. Lix/SX/EW. Molienda. Concentración. ¿Por donde se sigue? … Se trabaja sobre la CADENA DE VALOR Fuente: Análisis BCG Interpretación. construcción. Ventas clientes con contrato. Servicios especializados. Servicios de laboratorio. Ingeniería y consultoría especializada. Servicios de construcción y montaje. Palas, camiones, equipos de perforación, explosivos, repuestos. Perforación, tronadura, carguío y transporte. Servicios de mantención. Servicios generales. Molinos, correas, bolas de acero, acido sulfúrico, reactivos. Agua y energía eléctrica. Servicios de mantención. Servicios generales. Camiones autónomos. Diagnóstico a distancia. Telemanejo. Automatización. Minería continua. Preacondicionamiento. Automatización de procesos. Lixiviación de concentrados. Lixiviación in situ. Biolixiviación. Optimización del uso del agua y energía eléctrica. Uso de aguas. Disposición de ripios, relaves y riles. Emisiones de SO2, arsénico, CO2, H2SO4. Material particulado. Disposición de lastre. Puertos. Ferrocarriles. Trading. Electrorefinación.Fundición. Actividad Análisis químicos. Tecnología de caracterización de yacimientos. Tecnologías de construcción. Técnicas de minería subterránea. Insumos/Servicios Tecnología Perturbación del terreno y de las comunidades. Regulatorio y medioambiental
  • 27. Cadena de valor de una Entidad Financiera Marketing y Ventas Administración de créditos Mantenimiento y Procesamiento de cuentas Administración de Inversiones Procesos de Apoyo Gestión de Personas Administración financiera Planificación Estratégica
  • 28. Cadena de Valor - Administración de Créditos 1. ESTRUCTURA COMERCIAL PARA LA OFERTA Atención Oficina Atención en Domicilio del Cliente Atención Telefónica Atención vía web Cotización de producto Solicitud de Documentación Aprobación Crédito 2. OPERACION Giro de Fondos Cobro de Cuota Renegociaciones de contratos Cobranzas judiciales Cierre de Contratos Liberación de Garantías
  • 29. ¿Cuáles son las actividades que debemos atender? ESTRATEGIA ¿Qué actividades de la cadena son las que producen Aquellas que producen VENTAJA COMPETITIVA Estar en el lugar y momento oportuno, cuando el CLIENTE nos necesita, con una oferta adecuada cadena son las que producen la diferencia? ¿Qué actividades son las que aportan decididamente al MARGEN de operación?
  • 30. 1 / 2 Actividad Ventaja Competitiva Aporte al Margen Atención Oficina No No Atención Telefónica No No Atención en Domicilio del Cliente Si No Atención vía web (¿automática?) No → Si No 1. Estructura Comercial para la Oferta Atención Grandes Clientes ( › 100 mill) No No (tasas de mercado) Chilecompra Si Si Sistema Distribuidores Si Si Modelo de captación nuevos clientes No → Si No → Si Cotización de producto No Si (tasas altas) Solicitud de Documentación (diferenciada) No → Si No → Si Garantías (FOGAMI-desarrollar mejoras) Si Si Aprobación Crédito Si (rechazos bancarios) No
  • 31. 2 / 2 Actividad Ventaja Competitiva Aporte al Margen Giro de Fondos No No Cobro de Cuota (plan tipo pack multibanco) No No → Si Renegociaciones de contratos No → Si No 2. Operación Renegociaciones de contratos (obtención recursos financieros largo plazo tipo CORFO-Fosis) No → Si No Cobranzas judiciales (plan de venta de cartera) No No → Si Cierre de Contratos No No Liberación de Garantías No No Los cambios No→ Si se generan en planes de acción asociados a desafíos en la Operación
  • 32. Modelo de Negocio (Condición Actual – Mantener Diferenciación) Atención en domicilio Clientes Chilecompra VENTAJA COMPETITIVA Garantías (FOGAMI – Desarrollar mejoras Sistema Distribuidores Créditos CORFO Desarrollar mejoras MARGEN Cotización del producto (tasas altas) Recursos Propios Aprobación créditos (rechazos bancarios)
  • 33. Aportes al Modelo de Negocio (Condición Futura – Mayor Diferenciación)Atención vía web (¿automática?) Modelo de Captación de nuevos Clientes Solicitud de Documentación VENTAJA COMPETITIVA Renegociación de Solicitud de Documentación Renegociación de Contratos MARGEN Cobranzas judiciales Modelo de Captación de Nuevos Clientes Cobro de cuotas
  • 34. Se desarrolla la CADENA DE VALOR ¿Por donde se sigue?
  • 35. ¿Qué necesito para hacer esa actividad?
  • 36. Se empieza a identificar el Conocimiento Crítico
  • 37.
  • 38. ¿Cuáles DRIVERS son CLAVESpara mi negocio? 1. Desarrollo de la creatividad, 2. Investigación, 3. Modelos propios de estrategia, 4. Capacidad de anticipación,4. Capacidad de anticipación, 5. Gestión de la información, 6. Integración interna y externa, 7. Gestión del conocimiento, 8. Manejo de la complejidad, 9. Capacidad robusta de ADAPTABILIDAD,
  • 39. 10. MASS CUSTOMIZATION, 11. Aumento de la VELOCIDAD, 12. Tejido y gestión de redes, 13. Soporte Financiero, ¿Cuáles DRIVERS son CLAVESpara mi negocio? 13. Soporte Financiero, 14. Operación 7x24x52, 15. Manejo de riesgos, 16. Automatización, 17. Tecnología única,
  • 40. 18. Principios de Cultura, 19. Incremento de PRODUCTIVIDAD 20. Calidad de la distribución, 21. Interactividad, 22. Integración de canales, ¿Cuáles DRIVERS son CLAVESpara mi negocio? 22. Integración de canales, 23. Penetración vía INTERNET, 24. Tipo y calidad de la Fuerza de Ventas, 25. Calidad de CRM, 26. Aumento de intangibles,
  • 41. 27. Capacidad de Lobby/Acceso, 28. Fuerza de la MARCA/Marketing, 29. Vender/Fusionar la empresa, 30. Cadenas inter -industriales, ¿Cuáles DRIVERS son CLAVESpara mi negocio? 30. Cadenas inter -industriales, 31. Expansión mercados internacionales, 32. Navegar río arriba clientes, 33. Proyectos en productos, 34. Movilidad, 35. GOVERNANCE,
  • 42. Agrupación de DRIVERS por categoría
  • 44. 75% 100% MENOR GAP DE VALOR EN LOS DRIVERS 26 y 8 TRANSPARENCIA CREATIVIDAD 0% 25% 50% MAYOR GAP DE VALOR EN LOS DRIVERS 6, 2 y 9 Gestión del Conocimiento Aumento de VELOCIDAD Capacidad de Distribución Adaptabilidad
  • 45.
  • 46. ¿En qué consiste un Modelo de GESTIÓN del CONOCIMIENTO?
  • 47. ¿En qué consiste un Modelo de GESTIÓN del CONOCIMIENTO?
  • 48. ¿En qué consiste un Modelo de GESTIÓN del CONOCIMIENTO?