SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
LINEAMIENTOS GENERALES DE CARRERA MAGISTERIAL<br />PROFESOR(A):________________________________________________________________<br />¿Cuál es uno de los objetivos de Carrera Magisterial?<br />Promover entre los maestros de educación básica la acreditación de sus conocimientos a través de los Exámenes Nacionales para Maestros en Servicios.<br />Coadyuvar a elevar la calidad de la Educación por medio del reconocimiento e impulso a la profesionalización del magisterio. <br />Generar una sola escala de carácter nacional que proporcione información comparable de los conocimientos y habilidades que tienen en los temas evaluados.<br />Ofrecer un trayecto formativo coherente y de profundidad creciente de acuerdo con sus niveles de desarrollo, sus necesidades educativas y las expectativas que tiene la sociedad mexicana del futuro ciudadano.<br />¿Qué Instancia es la responsable de revisar y valorar la documentación del Factor Grado Académico? <br />La Comisión Nacional SEP-SNTE<br />El Órgano de Evaluación<br />La Comisión Paritaria Estatal<br />El Director<br />¿Cuál es la Instancia que elabora el Cronograma de Actividades, Convocatorias y Documentos de Orientación para cada una de las etapas del Programa?<br />La Comisión Nacional SEP-SNTE<br />El Órgano de Evaluación<br />La Comisión Paritaria Estatal<br />El Director<br />¿Cuál es el objetivo de la Comisión Paritaria Estatal? <br />Es el máximo órgano de gobierno y el único facultado para emitir normas, lineamientos, disposiciones y acuerdos.<br />Es el responsable en las Entidades de respetar, hacer cumplir y difundir los lineamientos, disposiciones y acuerdos emitidos por la Comisión Nacional.<br />Es la encargada de velar por la equidad y transparencia del Programa, así como de realizar la dictaminación con apego a la normatividad.<br />Es el encargado de operar y difundir el Programa en los Centros de Trabajo; proporciona información a los docentes que se desean incorporar y promover; lleva a cabo la evaluación del Desempeño Profesional.<br /> Revisa y valora la documentación correspondiente a los factores de Antigüedad y Grado Académico.<br />¿Cómo se constituye el Órgano de Evaluación en la Primera Vertiente? <br />Se integrará por los docentes de cada grupo (Asesoría, Elaboración de Material Educativo y Proyectos Educativos)y un representante sindical y será presidido por la autoridad responsable.<br />Se integra por el personal de la misma categoría directiva o del área de supervisión y un representante sindical y será presidida por la autoridad educativa inmediata superior<br />El Consejo Técnico de Zona Sectorizada deberá cumplir la función del Órgano de Evaluación. El Supervisor de zona presidirá y estará presente un representante sindical.<br />Esta constituido en cada plantel por todos los profesores del Consejo Técnico Escolar o su equivalente y un representante sindical y será presidido por el director.<br />¿Cuáles son las Vertientes de Carrera Magisterial?<br />Cuarta vertiente: Docentes frente a Grupo <br />Quinta vertiente: Personal Directivo y de Supervisión <br />Sexta vertiente: Personal Docente que realiza Actividades Técnico-Pedagógicas<br />Primera vertiente: Docentes frente a Grupo <br />Segunda vertiente: Personal Directivo y de Supervisión <br />Tercera vertiente: Personal Docente que realiza Actividades Técnico-Pedagógicas<br />Primera vertiente: Personal Directivo y de Supervisión<br />Segunda vertiente: Docentes frente a Grupo<br />Tercera vertiente: Personal Docente que realiza Actividades Técnico-Pedagógicas<br />Primera vertiente: Personal Docente que realiza Actividades Técnico-Pedagógicas<br />Segunda vertiente: Personal Directivo y de Supervisión <br />Tercera vertiente: Docentes frente a Grupo<br />¿Pueden participar en el Programa los docentes que cambien de Estado y se incorporen a sus labores en la nueva entidad con posterioridad al mes de diciembre?<br />Si, podrán realizar su Evaluación Global y acreditar permanencia en ese ciclo escolar.<br />No, podrán presentar la Evaluación global hasta el siguiente ciclo escolar y ese año se les podrá considerar como de permanencia.<br />Si, los profesores que realicen el cambio entre el inicio del ciclo escolar y el final de diciembre, podrán realizar su Evaluación Global y acreditar permanencia en ese ciclo.<br />No, podrán presentar la Evaluación global hasta el siguiente ciclo escolar y ese año no se les podrá considerar como de permanencia.<br />¿Pueden participar los docentes que aspiren a ingresar al Programa de Carrera Magisterial y que soliciten una licencia sin goce de sueldo por 15 días o más? <br />Si, podrán evaluarse en esa etapa, asumiendo que su ausencia podría afectar los puntajes de la Evaluación Global y se les considerará como de permanencia.<br />No, pero se les considerará como de permanencia.<br />Sí, pero no se les acreditara como de permanencia<br />No, podrán participar en esa Etapa en el Programa y el ciclo en cuestión no se les acreditará como de permanencia.<br />¿Pueden participar en Carrera Magisterial los docentes que solicita licencia con goce de sueldo por 15 días o más? <br />Si, podrán evaluarse en esa etapa, asumiendo que su ausencia podría afectar los puntajes de la Evaluación Global y se les considerará como de permanencia.<br />No, pero se les considerará como de permanencia.<br />Sí, pero no se les acreditara como de permanencia<br />No, podrán participar en esa Etapa en el Programa y el ciclo en cuestión no se les acreditará como de permanencia.<br />¿Cuál es la finalidad  del Sistema de evaluación? <br />Es el encargado de operar y difundir el Programa en los Centros de Trabajo; proporciona información a los docentes que se desean incorporar y promover<br /> Llevar  a cabo la evaluación del Desempeño Profesional.<br /> Revisa y valora la documentación correspondiente a los factores de Antigüedad y Grado Académico.<br />Tiene como finalidad determinar las características, requisitos y perfiles que debe cubrir el docente de Educación Básica  para incorporarse o promoverse en el Programa.<br />¿Cuántos factores se evalúan en la Primera Vertiente (maestros frente a grupo)?<br />El Sistema de Evaluación considera seis factores:<br />Antigüedad<br />Grado Académico<br />Preparación Profesional<br />Cursos de Actualización y Superación Profesional<br />Desempeño Profesional<br />Desempeño Escolar<br />El Sistema de Evaluación considera ocho factores:<br />Antigüedad<br />Grado Académico<br />Preparación Profesional<br />Cursos de Actualización y Superación Profesional<br />Desempeño Profesional<br />Aprovechamiento Escolar<br />Desempeño Escolar<br />Apoyo Educativo<br />El Sistema de Evaluación considera seis factores:<br />Antigüedad<br />Grado Académico<br />Preparación Profesional<br />Cursos de Actualización y Superación Profesional<br />Desempeño Profesional<br />Aprovechamiento Escolar<br />El Sistema de Evaluación considera ocho factores:<br />Antigüedad<br />Grado Académico<br />Preparación Profesional<br />Cursos de Actualización y Superación Profesional<br />Desempeño Profesional<br />Aprovechamiento Escolar<br />Apoyo Educativo<br />Aprovechamiento Docente<br />El nivel de Carrera Magisterial se conserva: <br />Cuando el docente cambie de función, categoría, nivel o modalidad fuera del subsistema de Educación Básica<br />Cuando el docente cambie de función, categoría, nivel o modalidad dentro del subsistema de Educación Básica<br />Cuando el docente no cambie de función, categoría, nivel o modalidad dentro del subsistema de Educación Básica<br />Cuando el alumno cambie de función, categoría, nivel o modalidad dentro del subsistema de Educación Básica<br />Son motivo de pérdida del nivel de Carrera Magisterial, excepto:<br />El cambio de Estado no avalado.<br />La permuta con un docente que no se encuentre en el mismo nivel de Carrera, de acuerdo a la Comisión Mixta de Cambios interestatales.<br />El ocupar una categoría que no esté considerada en el Catálogo.<br />El cambio de adscripción<br />Son motivos por los que  los docentes no podrán incorporarse,  promoverse, ni acumular permanencia, excepto:<br />Falsificación de documentos<br />Robo o destrucción de los instrumentos de evaluación<br />Solicitar licencias con goce de sueldo<br />Acciones que obstaculicen el desarrollo del proceso de Carrera Magisterial<br />¿Por qué motivos no se podrá recuperar el Concepto de Carrera Magisterial? <br />Por cambio de adscripción<br />Por jubilación o baja definitiva<br />Por prejubilación<br />Por cambio de Vertiente<br />Aspectos del Factor Desempeño Profesional de la Primera Vertiente:<br />Planeación del Trabajo <br />Planeación del Proceso Enseñanza–Aprendizaje<br />Planeación del Trabajo Escolar<br />Vinculación con la comunidad<br />Planeación del Trabajo<br />Desarrollo del Trabajo<br />Participación en el Órgano Técnico<br />Cantidad, calidad e impacto del trabajo<br />Planeación del Proceso Enseñanza–Aprendizaje<br />Desarrollo del Proceso Enseñanza– Aprendizaje<br />Participación en el funcionamiento de la Escuela<br />Participación en la interacción Escuela–Comunidad<br />Planeación del Trabajo Escolar<br />Desarrollo de Actividades Técnico-Pedagógicas<br />Desarrollo de Actividades Escolares<br />Difusión y Vinculación con la Comunidad<br />¿En qué casos disminuye la permanencia en un nivel?  <br />En una zona que no cuente con luz pero tenga agua potable<br />En una zona urbana<br />En una zona rural<br />En zona marginada o de bajo desarrollo<br />¿Qué puntaje le corresponde a cada año de servicio? <br />3 puntos<br />.3 decimas<br />.33 centésimas<br />.333 milésimas<br />¿Cuál es la antigüedad en el servicio que se requiere para participar en Carrera Magisterial de acuerdo con el máximo grado de estudios?  <br />Sin grado académico requerido 15 años, los últimos 10 en el mismo nivel<br />Normal Básica 2 años<br />Normal a Nivel Licenciatura 6 años<br />Maestría 0 años<br />Doctorado 0 años <br />Sin grado académico requerido 15 años, los últimos 10 en el mismo nivel<br />Normal Básica 6 años<br />Normal a Nivel Licenciatura 2 años<br />Maestría 0 años<br />Doctorado 0 años <br />Sin grado académico requerido 15 años, los últimos 10 en el mismo nivel<br />Normal Básica 6 años<br />Normal a Nivel Licenciatura 2 años<br />Maestría 2 años<br />Doctorado 2 años <br />Sin grado académico requerido 15 años, los últimos 10 en el mismo nivel<br />Normal Básica 6 años<br />Normal a Nivel Licenciatura 2 años<br />Maestría 1 años<br />Doctorado 0 años <br />¿Quiénes podrán participar en Carrera Magisterial?<br />Todos los profesores de Educación Superior cuya categoría esté registrada en el Catalogo aprobado para el Programa y que cuenten con nombramiento Código 10 (alta definitiva) o Código 95 sin titular (interinato ilimitado).<br />Todos los profesores de Educación Básica cuya categoría esté registrada en el Catalogo aprobado para el Programa y que cuenten solo con nombramiento Código 10 (alta definitiva).<br />Todos los profesores de Educación Básica cuya categoría esté registrada en el Catalogo aprobado para el Programa y que cuenten solo con nombramiento Código 95 sin titular (interinato ilimitado).<br />Todos los profesores de Educación Básica cuya categoría esté registrada en el Catalogo aprobado para el Programa y que cuenten con nombramiento Código 10 (alta definitiva) o Código 95 sin titular (interinato ilimitado).<br />La compatibilidad horaria con doble plaza se ajustara a los siguientes criterios, excepto: <br />Los docentes con categoría Frente a Grupo podrán incorporarse o promoverse hasta un máximo de 42 horas.<br />El personal con categoría directiva o de supervisión podrán participar hasta con 48 horas. <br />Los docentes de la primera vertiente podrán incorporarse o promoverse hasta un máximo de 48 horas.<br />Los profesores con una categoría directiva y otra docente estarán en posibilidad de participar con un máximo de 48 horas.<br />CLAVE DE RESPUESTAS<br />1b2b 3a4b5d6b7d8d9a10d11c12b13d14c15b16c17d18c19b20d21c<br />
Reactivos de los lineamientos 2011
Reactivos de los lineamientos 2011
Reactivos de los lineamientos 2011
Reactivos de los lineamientos 2011
Reactivos de los lineamientos 2011
Reactivos de los lineamientos 2011

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Preguntas+1278
Preguntas+1278Preguntas+1278
Preguntas+1278haguar
 
Estándares de Calidad Educativa
Estándares de Calidad EducativaEstándares de Calidad Educativa
Estándares de Calidad Educativaguest896160
 
Norma y requisitos del concurso de nombramiento y contratación docente 2017
Norma y requisitos del concurso de nombramiento y contratación docente 2017Norma y requisitos del concurso de nombramiento y contratación docente 2017
Norma y requisitos del concurso de nombramiento y contratación docente 2017Colegio
 
Protocologo para el proceso evaluación
Protocologo para el proceso evaluaciónProtocologo para el proceso evaluación
Protocologo para el proceso evaluaciónvamosporlaeducacion
 
COMPENDIO DE INFORMACIÓN
COMPENDIO DE INFORMACIÓNCOMPENDIO DE INFORMACIÓN
COMPENDIO DE INFORMACIÓNSEV
 
Diapositivas Decreto 1278
Diapositivas Decreto 1278Diapositivas Decreto 1278
Diapositivas Decreto 1278ADRIANIS
 
Servicios Profesionales
Servicios ProfesionalesServicios Profesionales
Servicios ProfesionalesDonePerez
 
Carrera magisterial
Carrera magisterialCarrera magisterial
Carrera magisterialyoize
 
EVALUACIÓN DE CARÁCTER DIAGNÓSTICO-FORMATIVO (ECDF)
EVALUACIÓN DE CARÁCTER DIAGNÓSTICO-FORMATIVO (ECDF)EVALUACIÓN DE CARÁCTER DIAGNÓSTICO-FORMATIVO (ECDF)
EVALUACIÓN DE CARÁCTER DIAGNÓSTICO-FORMATIVO (ECDF)Jairo Arenas
 
Ley Servicio Profesional Docente 2013
Ley Servicio Profesional Docente 2013Ley Servicio Profesional Docente 2013
Ley Servicio Profesional Docente 2013ammazachacon
 
Norma Técnica n° 193 de Evaluación formativa Ccesa007
Norma Técnica n° 193 de Evaluación formativa Ccesa007Norma Técnica n° 193 de Evaluación formativa Ccesa007
Norma Técnica n° 193 de Evaluación formativa Ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
 
Curso preparación evaluación ascenso o reubicación
Curso preparación evaluación ascenso o reubicación Curso preparación evaluación ascenso o reubicación
Curso preparación evaluación ascenso o reubicación haguar
 
Decreto 1278
Decreto 1278Decreto 1278
Decreto 1278uptc
 
Lineamientos generales 2011
Lineamientos generales  2011Lineamientos generales  2011
Lineamientos generales 2011Jose Zarate
 
Carrera lineamientos generales _2011[1]
Carrera lineamientos generales _2011[1]Carrera lineamientos generales _2011[1]
Carrera lineamientos generales _2011[1]jack2003127
 
ejemplo de evaluación docente orientador
ejemplo de evaluación docente orientadorejemplo de evaluación docente orientador
ejemplo de evaluación docente orientadorJesus Villa
 

La actualidad más candente (20)

Preguntas+1278
Preguntas+1278Preguntas+1278
Preguntas+1278
 
Estándares de Calidad Educativa
Estándares de Calidad EducativaEstándares de Calidad Educativa
Estándares de Calidad Educativa
 
Norma y requisitos del concurso de nombramiento y contratación docente 2017
Norma y requisitos del concurso de nombramiento y contratación docente 2017Norma y requisitos del concurso de nombramiento y contratación docente 2017
Norma y requisitos del concurso de nombramiento y contratación docente 2017
 
Protocologo para el proceso evaluación
Protocologo para el proceso evaluaciónProtocologo para el proceso evaluación
Protocologo para el proceso evaluación
 
COMPENDIO DE INFORMACIÓN
COMPENDIO DE INFORMACIÓNCOMPENDIO DE INFORMACIÓN
COMPENDIO DE INFORMACIÓN
 
Evaluación de desempeño docente chile
Evaluación de desempeño docente chileEvaluación de desempeño docente chile
Evaluación de desempeño docente chile
 
Diapositivas Decreto 1278
Diapositivas Decreto 1278Diapositivas Decreto 1278
Diapositivas Decreto 1278
 
Servicios Profesionales
Servicios ProfesionalesServicios Profesionales
Servicios Profesionales
 
Carrera magisterial
Carrera magisterialCarrera magisterial
Carrera magisterial
 
EVALUACIÓN DE CARÁCTER DIAGNÓSTICO-FORMATIVO (ECDF)
EVALUACIÓN DE CARÁCTER DIAGNÓSTICO-FORMATIVO (ECDF)EVALUACIÓN DE CARÁCTER DIAGNÓSTICO-FORMATIVO (ECDF)
EVALUACIÓN DE CARÁCTER DIAGNÓSTICO-FORMATIVO (ECDF)
 
Decreto 1278 2002
Decreto 1278 2002Decreto 1278 2002
Decreto 1278 2002
 
Ley Servicio Profesional Docente 2013
Ley Servicio Profesional Docente 2013Ley Servicio Profesional Docente 2013
Ley Servicio Profesional Docente 2013
 
Decreto 1278 de Junio 19 de 2002
Decreto 1278 de Junio 19 de 2002Decreto 1278 de Junio 19 de 2002
Decreto 1278 de Junio 19 de 2002
 
Evaluacion del desempeño Docente
Evaluacion del desempeño DocenteEvaluacion del desempeño Docente
Evaluacion del desempeño Docente
 
Norma Técnica n° 193 de Evaluación formativa Ccesa007
Norma Técnica n° 193 de Evaluación formativa Ccesa007Norma Técnica n° 193 de Evaluación formativa Ccesa007
Norma Técnica n° 193 de Evaluación formativa Ccesa007
 
Curso preparación evaluación ascenso o reubicación
Curso preparación evaluación ascenso o reubicación Curso preparación evaluación ascenso o reubicación
Curso preparación evaluación ascenso o reubicación
 
Decreto 1278
Decreto 1278Decreto 1278
Decreto 1278
 
Lineamientos generales 2011
Lineamientos generales  2011Lineamientos generales  2011
Lineamientos generales 2011
 
Carrera lineamientos generales _2011[1]
Carrera lineamientos generales _2011[1]Carrera lineamientos generales _2011[1]
Carrera lineamientos generales _2011[1]
 
ejemplo de evaluación docente orientador
ejemplo de evaluación docente orientadorejemplo de evaluación docente orientador
ejemplo de evaluación docente orientador
 

Destacado

Examen de ingreso a la docencia (SEP)
Examen de ingreso a la docencia (SEP)Examen de ingreso a la docencia (SEP)
Examen de ingreso a la docencia (SEP)Gerardo Mora
 
45 preguntas temario básico examen de simulacro docente 2015
45  preguntas temario básico examen de simulacro  docente 201545  preguntas temario básico examen de simulacro  docente 2015
45 preguntas temario básico examen de simulacro docente 2015Colegio
 
Simulacro de examen docente 100 preguntas de casos pedagogicos subido por y...
Simulacro de examen docente 100 preguntas de casos pedagogicos   subido por y...Simulacro de examen docente 100 preguntas de casos pedagogicos   subido por y...
Simulacro de examen docente 100 preguntas de casos pedagogicos subido por y...Colegio
 
Simulacro 2013
Simulacro 2013Simulacro 2013
Simulacro 2013josemleco
 
SINADEP - SNTE COORDINACIÓN REGIONAL IX SNTE SECCIÓN 30
SINADEP - SNTE COORDINACIÓN REGIONAL IX SNTE SECCIÓN 30SINADEP - SNTE COORDINACIÓN REGIONAL IX SNTE SECCIÓN 30
SINADEP - SNTE COORDINACIÓN REGIONAL IX SNTE SECCIÓN 30Pepe Alanís
 
CÍRCULO DE ESTUDIOS: 4. Tareas e instrumentos para la evaluación II
CÍRCULO DE ESTUDIOS: 4. Tareas e instrumentos para la evaluación IICÍRCULO DE ESTUDIOS: 4. Tareas e instrumentos para la evaluación II
CÍRCULO DE ESTUDIOS: 4. Tareas e instrumentos para la evaluación IIFelix Romo
 
Reactivos INEE 2
Reactivos INEE 2   Reactivos INEE 2
Reactivos INEE 2 Felix Romo
 
Reactivos INEE circulo de estudios
Reactivos INEE  circulo de estudiosReactivos INEE  circulo de estudios
Reactivos INEE circulo de estudiosFelix Romo
 
SIMULACRO DE EXAMEN PARA DOCENTES POSTULANTES A LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL 2
SIMULACRO DE EXAMEN PARA DOCENTES POSTULANTES A LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL 2SIMULACRO DE EXAMEN PARA DOCENTES POSTULANTES A LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL 2
SIMULACRO DE EXAMEN PARA DOCENTES POSTULANTES A LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL 2hogar
 
163 preguntas simulacro examen de nombramiento 2015-con claves
163 preguntas   simulacro  examen de nombramiento 2015-con claves163 preguntas   simulacro  examen de nombramiento 2015-con claves
163 preguntas simulacro examen de nombramiento 2015-con clavesColegio
 
Simulacro examen docente 28 de marzo del 2015 Mg. isela guerrero
Simulacro  examen docente 28 de marzo del 2015     Mg. isela  guerreroSimulacro  examen docente 28 de marzo del 2015     Mg. isela  guerrero
Simulacro examen docente 28 de marzo del 2015 Mg. isela guerreroColegio
 
Simulacro de examen de conocimientos pedagogicos 2011
Simulacro de examen de conocimientos pedagogicos 2011Simulacro de examen de conocimientos pedagogicos 2011
Simulacro de examen de conocimientos pedagogicos 2011hogar
 
Simulacros de exámenes docentes con 742 casos pedagógicos y otros subido ...
Simulacros de exámenes docentes con  742 casos pedagógicos y otros    subido ...Simulacros de exámenes docentes con  742 casos pedagógicos y otros    subido ...
Simulacros de exámenes docentes con 742 casos pedagógicos y otros subido ...Colegio
 
SIMULACRO DE EXAMEN PARA DOCENTES POSTULANTES A LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL
SIMULACRO DE EXAMEN PARA DOCENTES POSTULANTES A LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIALSIMULACRO DE EXAMEN PARA DOCENTES POSTULANTES A LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL
SIMULACRO DE EXAMEN PARA DOCENTES POSTULANTES A LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIALhogar
 

Destacado (16)

Examen de ingreso a la docencia (SEP)
Examen de ingreso a la docencia (SEP)Examen de ingreso a la docencia (SEP)
Examen de ingreso a la docencia (SEP)
 
45 preguntas temario básico examen de simulacro docente 2015
45  preguntas temario básico examen de simulacro  docente 201545  preguntas temario básico examen de simulacro  docente 2015
45 preguntas temario básico examen de simulacro docente 2015
 
Simulacro de examen docente 100 preguntas de casos pedagogicos subido por y...
Simulacro de examen docente 100 preguntas de casos pedagogicos   subido por y...Simulacro de examen docente 100 preguntas de casos pedagogicos   subido por y...
Simulacro de examen docente 100 preguntas de casos pedagogicos subido por y...
 
Simulacro 2013
Simulacro 2013Simulacro 2013
Simulacro 2013
 
Simulacro 4
Simulacro  4Simulacro  4
Simulacro 4
 
SINADEP - SNTE COORDINACIÓN REGIONAL IX SNTE SECCIÓN 30
SINADEP - SNTE COORDINACIÓN REGIONAL IX SNTE SECCIÓN 30SINADEP - SNTE COORDINACIÓN REGIONAL IX SNTE SECCIÓN 30
SINADEP - SNTE COORDINACIÓN REGIONAL IX SNTE SECCIÓN 30
 
CÍRCULO DE ESTUDIOS: 4. Tareas e instrumentos para la evaluación II
CÍRCULO DE ESTUDIOS: 4. Tareas e instrumentos para la evaluación IICÍRCULO DE ESTUDIOS: 4. Tareas e instrumentos para la evaluación II
CÍRCULO DE ESTUDIOS: 4. Tareas e instrumentos para la evaluación II
 
Reactivos INEE 2
Reactivos INEE 2   Reactivos INEE 2
Reactivos INEE 2
 
Examen
ExamenExamen
Examen
 
Reactivos INEE circulo de estudios
Reactivos INEE  circulo de estudiosReactivos INEE  circulo de estudios
Reactivos INEE circulo de estudios
 
SIMULACRO DE EXAMEN PARA DOCENTES POSTULANTES A LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL 2
SIMULACRO DE EXAMEN PARA DOCENTES POSTULANTES A LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL 2SIMULACRO DE EXAMEN PARA DOCENTES POSTULANTES A LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL 2
SIMULACRO DE EXAMEN PARA DOCENTES POSTULANTES A LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL 2
 
163 preguntas simulacro examen de nombramiento 2015-con claves
163 preguntas   simulacro  examen de nombramiento 2015-con claves163 preguntas   simulacro  examen de nombramiento 2015-con claves
163 preguntas simulacro examen de nombramiento 2015-con claves
 
Simulacro examen docente 28 de marzo del 2015 Mg. isela guerrero
Simulacro  examen docente 28 de marzo del 2015     Mg. isela  guerreroSimulacro  examen docente 28 de marzo del 2015     Mg. isela  guerrero
Simulacro examen docente 28 de marzo del 2015 Mg. isela guerrero
 
Simulacro de examen de conocimientos pedagogicos 2011
Simulacro de examen de conocimientos pedagogicos 2011Simulacro de examen de conocimientos pedagogicos 2011
Simulacro de examen de conocimientos pedagogicos 2011
 
Simulacros de exámenes docentes con 742 casos pedagógicos y otros subido ...
Simulacros de exámenes docentes con  742 casos pedagógicos y otros    subido ...Simulacros de exámenes docentes con  742 casos pedagógicos y otros    subido ...
Simulacros de exámenes docentes con 742 casos pedagógicos y otros subido ...
 
SIMULACRO DE EXAMEN PARA DOCENTES POSTULANTES A LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL
SIMULACRO DE EXAMEN PARA DOCENTES POSTULANTES A LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIALSIMULACRO DE EXAMEN PARA DOCENTES POSTULANTES A LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL
SIMULACRO DE EXAMEN PARA DOCENTES POSTULANTES A LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL
 

Similar a Reactivos de los lineamientos 2011

decreto 1278 del 2002
decreto 1278 del 2002decreto 1278 del 2002
decreto 1278 del 2002odaUA
 
PROGRAMA DE PROMOCIÓN EN LA FUNCIÓN POR INCENTIVOS COORDINACIÓN IX
PROGRAMA DE PROMOCIÓN EN LA FUNCIÓN  POR INCENTIVOS COORDINACIÓN IXPROGRAMA DE PROMOCIÓN EN LA FUNCIÓN  POR INCENTIVOS COORDINACIÓN IX
PROGRAMA DE PROMOCIÓN EN LA FUNCIÓN POR INCENTIVOS COORDINACIÓN IXPepe Alanís
 
Evaluacion al dd final
Evaluacion al dd finalEvaluacion al dd final
Evaluacion al dd finalDavid Guerrero
 
Tríptico evaluación de desempeño
Tríptico evaluación de desempeñoTríptico evaluación de desempeño
Tríptico evaluación de desempeñomalta2015
 
1290 ppt (02.02.10)
1290 ppt (02.02.10)1290 ppt (02.02.10)
1290 ppt (02.02.10)carlos
 
Lineam grales 2011 final 2
Lineam grales 2011 final 2Lineam grales 2011 final 2
Lineam grales 2011 final 2Zona Escolar 415
 
Evaluacion del desempeño docente inee mayo 2015
Evaluacion del desempeño docente inee mayo 2015Evaluacion del desempeño docente inee mayo 2015
Evaluacion del desempeño docente inee mayo 2015jackskulls68
 
Presentación sie chucho
Presentación sie chuchoPresentación sie chucho
Presentación sie chuchoJesus Villa
 
Nuevo sistema de evaluacion xxi etapa
Nuevo sistema de evaluacion xxi etapaNuevo sistema de evaluacion xxi etapa
Nuevo sistema de evaluacion xxi etapaCarLoz Hdz Prado
 
Snte acuerdo reforma carrera magisterial
Snte acuerdo reforma carrera magisterialSnte acuerdo reforma carrera magisterial
Snte acuerdo reforma carrera magisterialavancealdemar56
 
Ponencia sobre evaluacion, profesores permanencia...
Ponencia sobre evaluacion, profesores permanencia...Ponencia sobre evaluacion, profesores permanencia...
Ponencia sobre evaluacion, profesores permanencia...Andrés Ramón Chacón
 
Anexo 1. Guía uso resultados RIMA 260723.pptx
Anexo 1. Guía uso resultados RIMA 260723.pptxAnexo 1. Guía uso resultados RIMA 260723.pptx
Anexo 1. Guía uso resultados RIMA 260723.pptxJUANCARLOSCERVANTESR3
 
El curriculo nacional en las instituciones educativas ccesa007
El curriculo nacional en las instituciones educativas  ccesa007El curriculo nacional en las instituciones educativas  ccesa007
El curriculo nacional en las instituciones educativas ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
 

Similar a Reactivos de los lineamientos 2011 (20)

decreto 1278 del 2002
decreto 1278 del 2002decreto 1278 del 2002
decreto 1278 del 2002
 
PROGRAMA DE PROMOCIÓN EN LA FUNCIÓN POR INCENTIVOS COORDINACIÓN IX
PROGRAMA DE PROMOCIÓN EN LA FUNCIÓN  POR INCENTIVOS COORDINACIÓN IXPROGRAMA DE PROMOCIÓN EN LA FUNCIÓN  POR INCENTIVOS COORDINACIÓN IX
PROGRAMA DE PROMOCIÓN EN LA FUNCIÓN POR INCENTIVOS COORDINACIÓN IX
 
Evaluacion al dd final
Evaluacion al dd finalEvaluacion al dd final
Evaluacion al dd final
 
S.i.e.
S.i.e.S.i.e.
S.i.e.
 
Tríptico evaluación de desempeño
Tríptico evaluación de desempeñoTríptico evaluación de desempeño
Tríptico evaluación de desempeño
 
Sistema de-desarrollo-profesional-docente
Sistema de-desarrollo-profesional-docenteSistema de-desarrollo-profesional-docente
Sistema de-desarrollo-profesional-docente
 
1290 ppt (02.02.10)
1290 ppt (02.02.10)1290 ppt (02.02.10)
1290 ppt (02.02.10)
 
Lineam grales 2011 final 2
Lineam grales 2011 final 2Lineam grales 2011 final 2
Lineam grales 2011 final 2
 
Presentacion lineamientos generales
Presentacion lineamientos generalesPresentacion lineamientos generales
Presentacion lineamientos generales
 
Evaluacion del desempeño docente inee mayo 2015
Evaluacion del desempeño docente inee mayo 2015Evaluacion del desempeño docente inee mayo 2015
Evaluacion del desempeño docente inee mayo 2015
 
Evaluacion
EvaluacionEvaluacion
Evaluacion
 
Presentación sie chucho
Presentación sie chuchoPresentación sie chucho
Presentación sie chucho
 
Exposición lineamientos 1
Exposición lineamientos 1Exposición lineamientos 1
Exposición lineamientos 1
 
Nuevo sistema de evaluacion xxi etapa
Nuevo sistema de evaluacion xxi etapaNuevo sistema de evaluacion xxi etapa
Nuevo sistema de evaluacion xxi etapa
 
Snte acuerdo reforma carrera magisterial
Snte acuerdo reforma carrera magisterialSnte acuerdo reforma carrera magisterial
Snte acuerdo reforma carrera magisterial
 
Siep ipb
Siep ipbSiep ipb
Siep ipb
 
Ponencia sobre evaluacion, profesores permanencia...
Ponencia sobre evaluacion, profesores permanencia...Ponencia sobre evaluacion, profesores permanencia...
Ponencia sobre evaluacion, profesores permanencia...
 
Yulan sun
Yulan sunYulan sun
Yulan sun
 
Anexo 1. Guía uso resultados RIMA 260723.pptx
Anexo 1. Guía uso resultados RIMA 260723.pptxAnexo 1. Guía uso resultados RIMA 260723.pptx
Anexo 1. Guía uso resultados RIMA 260723.pptx
 
El curriculo nacional en las instituciones educativas ccesa007
El curriculo nacional en las instituciones educativas  ccesa007El curriculo nacional en las instituciones educativas  ccesa007
El curriculo nacional en las instituciones educativas ccesa007
 

Más de Melyna Aceves

terapista alternativa
terapista alternativaterapista alternativa
terapista alternativaMelyna Aceves
 
terapista alternativa
terapista alternativaterapista alternativa
terapista alternativaMelyna Aceves
 
Cartillas de evaluación
Cartillas de evaluaciónCartillas de evaluación
Cartillas de evaluaciónMelyna Aceves
 
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado ejemplos de situaciones de ap...
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado ejemplos de situaciones de ap...Guía de la educadora 2011 análisis del apartado ejemplos de situaciones de ap...
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado ejemplos de situaciones de ap...Melyna Aceves
 
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado campos formativos
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado campos formativosGuía de la educadora 2011 análisis del apartado campos formativos
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado campos formativosMelyna Aceves
 
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado situaciones de aprendizaj ef
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado situaciones de aprendizaj efGuía de la educadora 2011 análisis del apartado situaciones de aprendizaj ef
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado situaciones de aprendizaj efMelyna Aceves
 
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado evaluacion pdf
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado evaluacion pdfGuía de la educadora 2011 análisis del apartado evaluacion pdf
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado evaluacion pdfMelyna Aceves
 
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado ambientes de aprendizaje
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado ambientes de aprendizajeGuía de la educadora 2011 análisis del apartado ambientes de aprendizaje
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado ambientes de aprendizajeMelyna Aceves
 
Enfoque de los campos formativos paloma jdn 632
Enfoque de los campos formativos paloma jdn 632Enfoque de los campos formativos paloma jdn 632
Enfoque de los campos formativos paloma jdn 632Melyna Aceves
 
Oficio acuerdo formacion continua 2013
Oficio acuerdo formacion continua 2013Oficio acuerdo formacion continua 2013
Oficio acuerdo formacion continua 2013Melyna Aceves
 
introduccion guía educadora 2011
 introduccion guía educadora 2011 introduccion guía educadora 2011
introduccion guía educadora 2011Melyna Aceves
 
Presentación practicas discriminatorias
Presentación practicas discriminatoriasPresentación practicas discriminatorias
Presentación practicas discriminatoriasMelyna Aceves
 
Presentacion discriminacion
Presentacion discriminacionPresentacion discriminacion
Presentacion discriminacionMelyna Aceves
 
Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación t.m.
Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación t.m.Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación t.m.
Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación t.m.Melyna Aceves
 
Pesonal y social comparativo 2004 2011
Pesonal y social comparativo 2004 2011Pesonal y social comparativo 2004 2011
Pesonal y social comparativo 2004 2011Melyna Aceves
 
Pensamiento matematico comparación 2004 2011
Pensamiento matematico comparación 2004 2011Pensamiento matematico comparación 2004 2011
Pensamiento matematico comparación 2004 2011Melyna Aceves
 
Lenguaje y comunicacion comparación 2004 2012
Lenguaje y comunicacion comparación 2004 2012Lenguaje y comunicacion comparación 2004 2012
Lenguaje y comunicacion comparación 2004 2012Melyna Aceves
 
Expresion y apresiacion artistica comparación 2004 2012
Expresion y apresiacion artistica comparación 2004 2012Expresion y apresiacion artistica comparación 2004 2012
Expresion y apresiacion artistica comparación 2004 2012Melyna Aceves
 

Más de Melyna Aceves (20)

Efb jalisco 2016
Efb jalisco 2016Efb jalisco 2016
Efb jalisco 2016
 
terapista alternativa
terapista alternativaterapista alternativa
terapista alternativa
 
terapista alternativa
terapista alternativaterapista alternativa
terapista alternativa
 
Cartillas de evaluación
Cartillas de evaluaciónCartillas de evaluación
Cartillas de evaluación
 
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado ejemplos de situaciones de ap...
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado ejemplos de situaciones de ap...Guía de la educadora 2011 análisis del apartado ejemplos de situaciones de ap...
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado ejemplos de situaciones de ap...
 
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado campos formativos
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado campos formativosGuía de la educadora 2011 análisis del apartado campos formativos
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado campos formativos
 
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado situaciones de aprendizaj ef
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado situaciones de aprendizaj efGuía de la educadora 2011 análisis del apartado situaciones de aprendizaj ef
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado situaciones de aprendizaj ef
 
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado evaluacion pdf
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado evaluacion pdfGuía de la educadora 2011 análisis del apartado evaluacion pdf
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado evaluacion pdf
 
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado ambientes de aprendizaje
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado ambientes de aprendizajeGuía de la educadora 2011 análisis del apartado ambientes de aprendizaje
Guía de la educadora 2011 análisis del apartado ambientes de aprendizaje
 
Enfoque de los campos formativos paloma jdn 632
Enfoque de los campos formativos paloma jdn 632Enfoque de los campos formativos paloma jdn 632
Enfoque de los campos formativos paloma jdn 632
 
Oficio acuerdo formacion continua 2013
Oficio acuerdo formacion continua 2013Oficio acuerdo formacion continua 2013
Oficio acuerdo formacion continua 2013
 
introduccion guía educadora 2011
 introduccion guía educadora 2011 introduccion guía educadora 2011
introduccion guía educadora 2011
 
Presentación practicas discriminatorias
Presentación practicas discriminatoriasPresentación practicas discriminatorias
Presentación practicas discriminatorias
 
Presentacion discriminacion
Presentacion discriminacionPresentacion discriminacion
Presentacion discriminacion
 
Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación t.m.
Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación t.m.Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación t.m.
Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación t.m.
 
Juridico
JuridicoJuridico
Juridico
 
Pesonal y social comparativo 2004 2011
Pesonal y social comparativo 2004 2011Pesonal y social comparativo 2004 2011
Pesonal y social comparativo 2004 2011
 
Pensamiento matematico comparación 2004 2011
Pensamiento matematico comparación 2004 2011Pensamiento matematico comparación 2004 2011
Pensamiento matematico comparación 2004 2011
 
Lenguaje y comunicacion comparación 2004 2012
Lenguaje y comunicacion comparación 2004 2012Lenguaje y comunicacion comparación 2004 2012
Lenguaje y comunicacion comparación 2004 2012
 
Expresion y apresiacion artistica comparación 2004 2012
Expresion y apresiacion artistica comparación 2004 2012Expresion y apresiacion artistica comparación 2004 2012
Expresion y apresiacion artistica comparación 2004 2012
 

Último

TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxlclcarmen
 
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdfplande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdfenelcielosiempre
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptxFelicitasAsuncionDia
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAEl Fortí
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñotapirjackluis
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxYadi Campos
 
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADauxsoporte
 
Ley 21.545 - Circular Nº 586.pdf circular
Ley 21.545 - Circular Nº 586.pdf circularLey 21.545 - Circular Nº 586.pdf circular
Ley 21.545 - Circular Nº 586.pdf circularMooPandrea
 
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxSesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxMaritzaRetamozoVera
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSYadi Campos
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dstEphaniiie
 
Qué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaQué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaDecaunlz
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICAÁngel Encinas
 
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIAFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIIsauraImbrondone
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.amayarogel
 
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
plan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdfplan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdf
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdfenelcielosiempre
 
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosCriterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosJonathanCovena1
 
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVValoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVGiustinoAdesso1
 

Último (20)

TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdfplande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
 
Ley 21.545 - Circular Nº 586.pdf circular
Ley 21.545 - Circular Nº 586.pdf circularLey 21.545 - Circular Nº 586.pdf circular
Ley 21.545 - Circular Nº 586.pdf circular
 
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxSesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes d
 
Qué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaQué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativa
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIAFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
plan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdfplan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdf
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
 
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosCriterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
 
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVValoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
 

Reactivos de los lineamientos 2011

  • 1. LINEAMIENTOS GENERALES DE CARRERA MAGISTERIAL<br />PROFESOR(A):________________________________________________________________<br />¿Cuál es uno de los objetivos de Carrera Magisterial?<br />Promover entre los maestros de educación básica la acreditación de sus conocimientos a través de los Exámenes Nacionales para Maestros en Servicios.<br />Coadyuvar a elevar la calidad de la Educación por medio del reconocimiento e impulso a la profesionalización del magisterio. <br />Generar una sola escala de carácter nacional que proporcione información comparable de los conocimientos y habilidades que tienen en los temas evaluados.<br />Ofrecer un trayecto formativo coherente y de profundidad creciente de acuerdo con sus niveles de desarrollo, sus necesidades educativas y las expectativas que tiene la sociedad mexicana del futuro ciudadano.<br />¿Qué Instancia es la responsable de revisar y valorar la documentación del Factor Grado Académico? <br />La Comisión Nacional SEP-SNTE<br />El Órgano de Evaluación<br />La Comisión Paritaria Estatal<br />El Director<br />¿Cuál es la Instancia que elabora el Cronograma de Actividades, Convocatorias y Documentos de Orientación para cada una de las etapas del Programa?<br />La Comisión Nacional SEP-SNTE<br />El Órgano de Evaluación<br />La Comisión Paritaria Estatal<br />El Director<br />¿Cuál es el objetivo de la Comisión Paritaria Estatal? <br />Es el máximo órgano de gobierno y el único facultado para emitir normas, lineamientos, disposiciones y acuerdos.<br />Es el responsable en las Entidades de respetar, hacer cumplir y difundir los lineamientos, disposiciones y acuerdos emitidos por la Comisión Nacional.<br />Es la encargada de velar por la equidad y transparencia del Programa, así como de realizar la dictaminación con apego a la normatividad.<br />Es el encargado de operar y difundir el Programa en los Centros de Trabajo; proporciona información a los docentes que se desean incorporar y promover; lleva a cabo la evaluación del Desempeño Profesional.<br /> Revisa y valora la documentación correspondiente a los factores de Antigüedad y Grado Académico.<br />¿Cómo se constituye el Órgano de Evaluación en la Primera Vertiente? <br />Se integrará por los docentes de cada grupo (Asesoría, Elaboración de Material Educativo y Proyectos Educativos)y un representante sindical y será presidido por la autoridad responsable.<br />Se integra por el personal de la misma categoría directiva o del área de supervisión y un representante sindical y será presidida por la autoridad educativa inmediata superior<br />El Consejo Técnico de Zona Sectorizada deberá cumplir la función del Órgano de Evaluación. El Supervisor de zona presidirá y estará presente un representante sindical.<br />Esta constituido en cada plantel por todos los profesores del Consejo Técnico Escolar o su equivalente y un representante sindical y será presidido por el director.<br />¿Cuáles son las Vertientes de Carrera Magisterial?<br />Cuarta vertiente: Docentes frente a Grupo <br />Quinta vertiente: Personal Directivo y de Supervisión <br />Sexta vertiente: Personal Docente que realiza Actividades Técnico-Pedagógicas<br />Primera vertiente: Docentes frente a Grupo <br />Segunda vertiente: Personal Directivo y de Supervisión <br />Tercera vertiente: Personal Docente que realiza Actividades Técnico-Pedagógicas<br />Primera vertiente: Personal Directivo y de Supervisión<br />Segunda vertiente: Docentes frente a Grupo<br />Tercera vertiente: Personal Docente que realiza Actividades Técnico-Pedagógicas<br />Primera vertiente: Personal Docente que realiza Actividades Técnico-Pedagógicas<br />Segunda vertiente: Personal Directivo y de Supervisión <br />Tercera vertiente: Docentes frente a Grupo<br />¿Pueden participar en el Programa los docentes que cambien de Estado y se incorporen a sus labores en la nueva entidad con posterioridad al mes de diciembre?<br />Si, podrán realizar su Evaluación Global y acreditar permanencia en ese ciclo escolar.<br />No, podrán presentar la Evaluación global hasta el siguiente ciclo escolar y ese año se les podrá considerar como de permanencia.<br />Si, los profesores que realicen el cambio entre el inicio del ciclo escolar y el final de diciembre, podrán realizar su Evaluación Global y acreditar permanencia en ese ciclo.<br />No, podrán presentar la Evaluación global hasta el siguiente ciclo escolar y ese año no se les podrá considerar como de permanencia.<br />¿Pueden participar los docentes que aspiren a ingresar al Programa de Carrera Magisterial y que soliciten una licencia sin goce de sueldo por 15 días o más? <br />Si, podrán evaluarse en esa etapa, asumiendo que su ausencia podría afectar los puntajes de la Evaluación Global y se les considerará como de permanencia.<br />No, pero se les considerará como de permanencia.<br />Sí, pero no se les acreditara como de permanencia<br />No, podrán participar en esa Etapa en el Programa y el ciclo en cuestión no se les acreditará como de permanencia.<br />¿Pueden participar en Carrera Magisterial los docentes que solicita licencia con goce de sueldo por 15 días o más? <br />Si, podrán evaluarse en esa etapa, asumiendo que su ausencia podría afectar los puntajes de la Evaluación Global y se les considerará como de permanencia.<br />No, pero se les considerará como de permanencia.<br />Sí, pero no se les acreditara como de permanencia<br />No, podrán participar en esa Etapa en el Programa y el ciclo en cuestión no se les acreditará como de permanencia.<br />¿Cuál es la finalidad del Sistema de evaluación? <br />Es el encargado de operar y difundir el Programa en los Centros de Trabajo; proporciona información a los docentes que se desean incorporar y promover<br /> Llevar a cabo la evaluación del Desempeño Profesional.<br /> Revisa y valora la documentación correspondiente a los factores de Antigüedad y Grado Académico.<br />Tiene como finalidad determinar las características, requisitos y perfiles que debe cubrir el docente de Educación Básica para incorporarse o promoverse en el Programa.<br />¿Cuántos factores se evalúan en la Primera Vertiente (maestros frente a grupo)?<br />El Sistema de Evaluación considera seis factores:<br />Antigüedad<br />Grado Académico<br />Preparación Profesional<br />Cursos de Actualización y Superación Profesional<br />Desempeño Profesional<br />Desempeño Escolar<br />El Sistema de Evaluación considera ocho factores:<br />Antigüedad<br />Grado Académico<br />Preparación Profesional<br />Cursos de Actualización y Superación Profesional<br />Desempeño Profesional<br />Aprovechamiento Escolar<br />Desempeño Escolar<br />Apoyo Educativo<br />El Sistema de Evaluación considera seis factores:<br />Antigüedad<br />Grado Académico<br />Preparación Profesional<br />Cursos de Actualización y Superación Profesional<br />Desempeño Profesional<br />Aprovechamiento Escolar<br />El Sistema de Evaluación considera ocho factores:<br />Antigüedad<br />Grado Académico<br />Preparación Profesional<br />Cursos de Actualización y Superación Profesional<br />Desempeño Profesional<br />Aprovechamiento Escolar<br />Apoyo Educativo<br />Aprovechamiento Docente<br />El nivel de Carrera Magisterial se conserva: <br />Cuando el docente cambie de función, categoría, nivel o modalidad fuera del subsistema de Educación Básica<br />Cuando el docente cambie de función, categoría, nivel o modalidad dentro del subsistema de Educación Básica<br />Cuando el docente no cambie de función, categoría, nivel o modalidad dentro del subsistema de Educación Básica<br />Cuando el alumno cambie de función, categoría, nivel o modalidad dentro del subsistema de Educación Básica<br />Son motivo de pérdida del nivel de Carrera Magisterial, excepto:<br />El cambio de Estado no avalado.<br />La permuta con un docente que no se encuentre en el mismo nivel de Carrera, de acuerdo a la Comisión Mixta de Cambios interestatales.<br />El ocupar una categoría que no esté considerada en el Catálogo.<br />El cambio de adscripción<br />Son motivos por los que los docentes no podrán incorporarse, promoverse, ni acumular permanencia, excepto:<br />Falsificación de documentos<br />Robo o destrucción de los instrumentos de evaluación<br />Solicitar licencias con goce de sueldo<br />Acciones que obstaculicen el desarrollo del proceso de Carrera Magisterial<br />¿Por qué motivos no se podrá recuperar el Concepto de Carrera Magisterial? <br />Por cambio de adscripción<br />Por jubilación o baja definitiva<br />Por prejubilación<br />Por cambio de Vertiente<br />Aspectos del Factor Desempeño Profesional de la Primera Vertiente:<br />Planeación del Trabajo <br />Planeación del Proceso Enseñanza–Aprendizaje<br />Planeación del Trabajo Escolar<br />Vinculación con la comunidad<br />Planeación del Trabajo<br />Desarrollo del Trabajo<br />Participación en el Órgano Técnico<br />Cantidad, calidad e impacto del trabajo<br />Planeación del Proceso Enseñanza–Aprendizaje<br />Desarrollo del Proceso Enseñanza– Aprendizaje<br />Participación en el funcionamiento de la Escuela<br />Participación en la interacción Escuela–Comunidad<br />Planeación del Trabajo Escolar<br />Desarrollo de Actividades Técnico-Pedagógicas<br />Desarrollo de Actividades Escolares<br />Difusión y Vinculación con la Comunidad<br />¿En qué casos disminuye la permanencia en un nivel? <br />En una zona que no cuente con luz pero tenga agua potable<br />En una zona urbana<br />En una zona rural<br />En zona marginada o de bajo desarrollo<br />¿Qué puntaje le corresponde a cada año de servicio? <br />3 puntos<br />.3 decimas<br />.33 centésimas<br />.333 milésimas<br />¿Cuál es la antigüedad en el servicio que se requiere para participar en Carrera Magisterial de acuerdo con el máximo grado de estudios? <br />Sin grado académico requerido 15 años, los últimos 10 en el mismo nivel<br />Normal Básica 2 años<br />Normal a Nivel Licenciatura 6 años<br />Maestría 0 años<br />Doctorado 0 años <br />Sin grado académico requerido 15 años, los últimos 10 en el mismo nivel<br />Normal Básica 6 años<br />Normal a Nivel Licenciatura 2 años<br />Maestría 0 años<br />Doctorado 0 años <br />Sin grado académico requerido 15 años, los últimos 10 en el mismo nivel<br />Normal Básica 6 años<br />Normal a Nivel Licenciatura 2 años<br />Maestría 2 años<br />Doctorado 2 años <br />Sin grado académico requerido 15 años, los últimos 10 en el mismo nivel<br />Normal Básica 6 años<br />Normal a Nivel Licenciatura 2 años<br />Maestría 1 años<br />Doctorado 0 años <br />¿Quiénes podrán participar en Carrera Magisterial?<br />Todos los profesores de Educación Superior cuya categoría esté registrada en el Catalogo aprobado para el Programa y que cuenten con nombramiento Código 10 (alta definitiva) o Código 95 sin titular (interinato ilimitado).<br />Todos los profesores de Educación Básica cuya categoría esté registrada en el Catalogo aprobado para el Programa y que cuenten solo con nombramiento Código 10 (alta definitiva).<br />Todos los profesores de Educación Básica cuya categoría esté registrada en el Catalogo aprobado para el Programa y que cuenten solo con nombramiento Código 95 sin titular (interinato ilimitado).<br />Todos los profesores de Educación Básica cuya categoría esté registrada en el Catalogo aprobado para el Programa y que cuenten con nombramiento Código 10 (alta definitiva) o Código 95 sin titular (interinato ilimitado).<br />La compatibilidad horaria con doble plaza se ajustara a los siguientes criterios, excepto: <br />Los docentes con categoría Frente a Grupo podrán incorporarse o promoverse hasta un máximo de 42 horas.<br />El personal con categoría directiva o de supervisión podrán participar hasta con 48 horas. <br />Los docentes de la primera vertiente podrán incorporarse o promoverse hasta un máximo de 48 horas.<br />Los profesores con una categoría directiva y otra docente estarán en posibilidad de participar con un máximo de 48 horas.<br />CLAVE DE RESPUESTAS<br />1b2b 3a4b5d6b7d8d9a10d11c12b13d14c15b16c17d18c19b20d21c<br />