1. INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Y
EL CEREBRO
EMPRENDEDOR
Néstor Borjas Duarte
Maracaibo, 31 de enero de 2013

3. Universo…..
¿Estamos
Solos?
"Pienso que la humanidad está en el
umbral de ingresar a una comunidad
más grande y cósmica" Robert Jastrow

4. 200.000
millones
de galaxias

5. 17.000
millones
de planetas de un tamaño similar o próximo al de la Tierra se encontrarían
en la Vía Láctea
François Fressin,
En la Vía Láctea hay 400 mil
del Centro de Astrofísica de la
Universidad de Harvard millones de
estrellas

6. La Tierra existe
desde hace
4.500
millones
de años

7. Bosón de
Higgs
4 de julio de 2012
Da masa a toda la
materia
Partícula subatómica clave en la formación de
CERN(Organización estrellas, planetas y eventualmente de
Europea para la vida, tras el Big Bang de hace 13.700 millones
Investigación Nuclear)
de años
Nobel en Física
Leon Lederman

8. Cerebro y mente
emprendedora:
Genes que reaprenden

9. “La
Neuroplasticidad imaginación
Habilidad de nuestro es más
cerebro para crear importante
nuevos esquemas
mentales que el
conocimiento”
Albert Einstein

11. ISYS es un acróstico del ingles: Identity SYStem. Es
un modelo conceptual del Sistema de Identidad. Es
una simulación de los mecanismos mediante los
cuales la vida se encarga de involucrarnos en un
viaje cuyo itinerario nos lleva desde nuestro hogar
en la eternidad del vacío quántico, hacia el
presente, luego nos mete en el tiempo, nos
introduce en el cerebro, nos hace carne en los
músculos, nos saca hacia el medio ambiente y por
ultimo nos encontramos buscando el pasaje de
Ricardo Rojas regreso a nuestro hogar.
Modelo Desde 1992 hay una iniciativa que busca LOS
ISYS
El cerebro es una estructura altamente
ORÍGENES DE LA CONCIENCIA. Esta
búsqueda está a cargo de miles de científicos
representando a varios países y desde una
sensitiva al estimulo que la mente le diversidad de canteras académicas y
provee y que responde a ella efectuando profesionales, que incluyen la
toda clase de conexiones con la finalidad NEUROCIENCIAS, las SUPERCUERDAS, la
de que la experiencia haga posible que el GENÉTICA y la FÍSICA CUANTICA.
inquilino de la mente use el cuerpo para
expresarse.

12. “Hay una diferencia
fenomenológica
entre el cerebro, la
mente y la
conciencia y que
estos tres tienen un
mismo origen en el
vacío quántico”
Ricardo Rojas
neurocientífico peruano de la Conciencia.

13. “Algunas ideas son el
virus más peligroso;
muy resistentes y
extremadamente
contagiosas”
Dom Cobb
Tu cerebro puede estar
ideas
impregnado de
mortales para tu
empresa, negocio o
emprendimiento

14. •El dinero no •“Para que un empresario
es importante gane alguien tiene que
El cerebro se acostumbra a
desecharlo
perder”
No tienes que quitarle a alguien su dinero
•“El ojo del amo para hacerte millonario
engorda el
caballo”
Busca que tu negocio funcione sin ti. Para
eso sirven los sistemas. El empresario
• Crecer el negocio es
debe trabajar construyendo el negocio
y no para el negocio. difícil y me traerá más
problemas
•“Que el negocio no La principal labor del empresario consiste en
funcione… no es mi culpa” motivar a sus colaboradores para concretar su
Toma control de tu vida y define tu propio visión
destino.

15. El
fenómeno
Asperger:
Los excluidos
pueden hacer la
diferencia

16. •Socialmente torpes.
•Ingenuos y crédulos.
•A menudo sin conciencia de los sentimientos
del resto.
•Incapacidad de mantener una larga
conversación.
•Se alteran fácilmente por cambios en rutinas.
•Literales en lenguaje y comprensión.
•Fijación en un tema u objetivo.
•Generalmente torpes en deportes.
•Memoria inusual para detalles.
•Problemas de sueño o de alimentación.
•Dificultad para comprender cosas que se ha
oído o leído.
•Hablan de forma extraña o pomposa.
•Voz muy alta o monótona.
•Ultra sensibles a sonido fuertes, luces y olores.

17. Dan Aykroyd, uno de los “cazafantasmas”
Steven Spielberg
Satoshi Tajiri, creador de la
franquicia Pokemon
Syd Barrett, el fallecido creador de Pink Floyd
El líder, vocalista y guitarrista de la banda
australiana The Vines, Craig Nicholls,
Rafer Alston, jugador de la NBA

18. Disléxicos
El pensamiento en imágenes de un
disléxico, como dice Ron Davis en
su libro El don de la dislexia, es de
400 a 2000 veces más rápido que
el pensamiento verbal y además es
mucho más completo, profundo y
No fueron genios amplio debido a que una imagen se
superando su ajusta mejor a lo que una palabra
incapacidad sino quiere expresar o significar.
gracias a ella.
Muchos adultos disléxicos en su vida
profesional se dedican a trabajos que
requieren capacidad espacial, como
arquitectura, diseño, escultura… pues
son capaces de visualizar lo que han de
hacer incluso antes de empezar a
hacerlo

19. Willard Wigan

20. “Los problemas de
Leonardo con la lectura y
la escritura eran producto
de un poderoso
mecanismo
compensatorio
del hemisferio
derecho”
P. G. Aaron
Albert Einstein neuropsiquiatra
Thomas Edison
Leonardo Da Vinci
Walt Disney

21. Las El salario emocional cada vez tiene
más adeptos entre las mejores
empresas para trabajar a nivel
emociones mundial, aquellas que, en definitiva,
se preocupan de sus trabajadores y de
su motivación.
y la empresa

22. El cambio es un acelerador de
emociones
El líder es un especialista en
crear emociones

23. La gestión de las emociones
empresariales es la clave del
éxito empresarial.
Gestionar el cambio, provocar y
acelerar la innovación, la única
forma posible de supervivencia
empresarial, es básicamente un
proceso de gestión de
emociones.

24. ¿Qué emociones
debe gestionar el líder?
1. Sabe .
2 Crea
manejar el visión
miedo y e
dolor :
ilusión
3. Crea
4. Crea
certidumbre
5. Crea una
ideología

25. Aprendizaje vs
Emprendizaje

26. Aprendizaje Emprendizaje
Proceso que llevar El proceso de empoderamiento que
a cabo una aporta a las personas las claves para
persona a lo largo emprender y crear modelos
de su vida para económicos sostenibles a partir de su
poder adaptarse propio trabajo, creando empresas o
permanentemente modelos productivos en los social y
a su contexto político, poniéndolos en marcha. Las
socioeconómico, propuestas formativas para el
al carácter emprendizaje se deben sustentar en la
dinámico de su interdisciplinaridad y lo lúdico como
realidad elemento potenciador en el contexto
económico actual, la cual presenta
necesidades y valores diferentes.

27. 1. Pon el corazón en lo que hagas.
2. Sé flexible y adaptable.
3. Deja atrás tus prejuicios.
4. Tienes que divertirte. Aburrirse es aburrido.
5. El mundo está lleno de cosas asombrosas.
6. Compartir es divertido.
Emprendizaje:
7. Si te caes, levántate.
8. No tengas miedo a relacionarte.
Aprende como
9. Expresa tus emociones.
10. Mira las cosas como si fuera la primera vez que las vieras. niño
11. Sé honesto.
12. Tus límites están en tu mente.
13. Aprender cosas nuevas es genial
14. No te preocupes por hacer el ridículo.
15. Disfruta de cada momento.
16. No le hagas mucho caso a los “mayores”.
17. Pregunta lo que no sabes, y si lo necesitas, pide ayuda.
18. Busca lo sencillo.
19. Descansa cuando estés cansado.
20. La vida es más fácil de lo que crees.

28. La tecnología y
el arte de emprender

29. Los cambios tecnológicos
han influido
●Aprovechar las
tecnologías de la
enormemente en las
información, para
redefinir los modelos transformaciones
de negocios
tradicionales.
●Optimizar las
producidas en los últimos
relaciones entre
clientes, proveedores y
socios.
años.
●Reducir costos y
generar mayores
ingresos

30. Bullying
empresarial

31. Elbullying es un
proceso complejo de victimización
de otra persona que va más allá de
las simples discusiones o malas
relaciones entre compañeros, y
que se diferencia de éstos por su
naturaleza, su duración, su
intensidad, sus formas, sus
protagonistas, sus consecuencias y
Conductas como la intimidación, la
amenazas, los malos tratos físicos sus ámbitos.
continuos, humillaciones en público, el
rechazo social, el chantaje, los insultos
reiterados, los apodos, situaciones de
abuso en las que no hay provocación
previa por parte de la víctima y en las
que existe intencionalidad por parte de
las personas agresoras.

32. La red social
emprendedora

33. Sin dinero y sin reputación, el único
activo del emprendedor es su
red de contactos.
Construir y gestionar
capital social es clave para
poner en marcha un proyecto...
Elcapital social son los recursos que las
personas obtienen de conocer a otros, por formar parte
de una red social y tener una reputación dentro de ella.
A través de sus círculos de relaciones, las personas
obtienen información valiosa y gozan de cierta
credibilidad.

45. “Un viaje de mil
millas comienza
primer
con el
paso”
Lao Tse